單位計劃生育責(zé)任書模版

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單位計劃生育責(zé)任書模版

　　更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，下面是YJBYS小編為大家精心收集的單位計劃生育責(zé)任書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

單位計劃生育責(zé)任書模版

　　單位計劃生育責(zé)任書范文一

　　院內(nèi)各單位：

　　新形勢新任務(wù)對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、國務(wù)院作出的《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務(wù)。實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，是一—項長期而艱巨的'任務(wù)。為了認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》、《湖南省流動人口計劃生育辦法》，根據(jù)市委、市政府人口與計劃生育工作目標(biāo)要求，確定你單位完成下列計劃生育工作目標(biāo)。

　　1、建立健全計劃生育組織。加強(qiáng)對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制，并設(shè)立計劃生育辦公室、配備分管領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)干。加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全計劃生育協(xié)會，確定—名常務(wù)副會長，會員人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的40%以上，將計劃生育工作列入本單位的工作目標(biāo)，實行目標(biāo)責(zé)任制。

　　2、加強(qiáng)計劃生育有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳。讓全體教職工熟悉相關(guān)計劃生育政策和法律、法規(guī)，認(rèn)真組織開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，做到主題鮮明、針對性強(qiáng)，使廣大育齡教職工在活動中受到教育，提高計劃生育自覺性，穩(wěn)定低生育水平。

　　3、加強(qiáng)對常住人口計劃生育。接受學(xué)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和所在地辦事處及居委會對計劃生育工作的和指導(dǎo)，完成計劃生育各項工作任務(wù)。對本單位的育齡人員、服務(wù)到人，并做到晚婚晚育率、計劃生育率、已婚育齡婦女節(jié)育措施落實及時率均達(dá)到100%，無大月份引產(chǎn)等現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、加強(qiáng)對流動人口的計劃生育。做好本單位外出和流入人口的計劃生育工作，將流入人口計劃生育納入常住人口，在所在辦事處、居委會和學(xué)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)做好流動人口的bàn zhèng(驗證)、建卡、并簽訂合同。保證其按時接受孕檢，做到本單位外出、流入人口無計劃外生育。

　　5、各單位在招聘用人或出租(借)住房時，必須要求對方持有《流動人口婚育證明》。私自容留外來流動人口的，由戶主負(fù)責(zé)接受學(xué)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的，否則，追究戶主責(zé)任。

　　6、落實計劃生育各項優(yōu)惠政策。各單位必須搞好計劃生育綜合治理，協(xié)助學(xué)院開展好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與計劃生育社區(qū)服務(wù)。

　　7、禁止非法行為。禁止利用超聲技術(shù)、染色體檢測和其它技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定;禁止非醫(yī)學(xué)需要選擇性別的人工終止妊娠。

　　8、獨生子女費兌現(xiàn)率100%。自愿放棄再生育的夫妻獎勵措施落實率80%。群眾對本單位計生工作的滿意率達(dá)到90%以上。

　　9、本單位計生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到100%。已婚育齡婦女生殖疾病普查率、術(shù)后、藥具、生殖道疾病治療隨訪率達(dá)到95%以上，人口與計劃生育、生殖健康知識入戶率達(dá)到95%以上，已婚育齡婦女個案信息錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

　　學(xué)院年終對你單位完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行考核前評估，并根據(jù)得分情況實行獎勵或處罰。對在人口與計劃生育工作目標(biāo)考核不合格或有計劃外生育的單位，將依照《湖南省人口與計劃生育條例》第十三條規(guī)定，建議上級主管部門對其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分，并實行計劃生育一票否決制。具體考評辦法附后。

　　永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院特立此責(zé)任書。

　　本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　黨委書記(簽名蓋章)：________________院長(簽名蓋章)：____________________

　　院內(nèi)各單位(部門)：___________________負(fù)責(zé)人(簽名蓋章)：_________________

　　二○一X年四月XX日

　　本責(zé)任書一式二份，學(xué)院、簽訂單位各一份。

　　單位計劃生育責(zé)任書范文二

　　根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計劃生育工作責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。

　　3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達(dá)到95%以上。

　　4、晚婚晚育率達(dá)到95%以上。

　　5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

　　(1)從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。

　　(2)獨生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

　　(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。

　　6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[2006]8號文件)所列43個履行計劃生育職責(zé)部門，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。

　　二、保障措施

　　1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。

　　2、健全網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育工作，配備樓長院長，確保無違法生育。

　　3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

　　4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。

　　5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[2004]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[2005]16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。

　　6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。

　　三、嚴(yán)格，規(guī)范服務(wù)。

　　1、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時。

　　2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。

　　3、加強(qiáng)宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

　　4、落實措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。

　　5、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計育字[2005]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

　　6、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的'技術(shù)服務(wù)。

　　7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

　　8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

　　(1)按照“屬地，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。

　　(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

　　(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。

　　(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。

　　四、考核獎懲

　　根據(jù)屬地原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？己私Y(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。

　　市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　43個計劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。

　　市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

　　特立此書。

　　菏澤市人民政府市長：

　　法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

　　二○**年二月二十八日

　　單位計劃生育責(zé)任書范文三

　　為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定二00六年度計劃生育目標(biāo)責(zé)任書：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。

　　2、流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口bàn zhèng率達(dá)到95以上，流入人口持證驗證率達(dá)到95以上。

　　3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。

　　4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。

　　5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：

　　(1)定期對重點對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達(dá)到100。

　　(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。

　　(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。

　　(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。

　　6、離職下崗的'已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任人和措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。

　　7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤，堅決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。

　　8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負(fù)責(zé)計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。

　　9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。

　　二、一票否決指標(biāo)

　　1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。