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職來職往雷明語錄
1、每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。
2、狄仁杰，檢察院高級檢察長，國家公務員，流竄辦案的那種。專業(yè)背景應該是文科，后來改行做的刑偵工作，也屬于自學成才，無證上崗的。有求職相關崗位的可參考。
3、“我是學XXX專業(yè)的，但我覺得我不適合。我喜歡XXX職業(yè)，您看發(fā)展前景如何?”每當我遇到這種問題的時候就想反問您一句：“您所有喜歡的的那個職業(yè)您去網(wǎng)上搜索過么?為什么喜歡?”都什么年代了，陌生人都能人肉出來，一個職業(yè)就那么不好搜索么?自己動手才有收獲。
4、每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。
5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了?。
6、一心渴望成就一番轟轟烈烈事業(yè)的人，總覺得自己很與眾不同，往往特慘，結果大多數(shù)都是一事無成。然而，甘于平平淡淡，認真對待身邊發(fā)生的每件事的人，機遇和成功往往會不期而至。
7、羅馬不是一天建的，長城也不是一天壘起來的，飯要一口一口的吃，事兒要一件一件的辦。
8、新的工作開始了，上好發(fā)條，加足馬力，又要準備作戰(zhàn)了~~從業(yè)這麼多年，要說工作經驗跟“馬哲”“鄧論”似的，倒是確實沒人家二老那高度。我的經驗就是：咱先別挑肥揀瘦的一通瞎琢磨了，先找地兒開練吧，一個蘿卜一個坑兒，等你琢磨好了，坑兒沒了
9、很多的這“專家”那“學者”的給廣大的熱血青年做著“職業(yè)規(guī)劃”，我不否認對未來規(guī)劃的重要性，但是，屁經驗沒有的，咱還是先找個地方“落聽”，規(guī)劃來規(guī)劃去最后死得更慘!
10、有頭腦能吃苦工作能力強，這是很多同志工作前給自己下的定義，我剛入司的時候，看著身邊的“前輩”們忙碌的樣子，工作中遇到問題時解決起來的那份從容，才知道，原來自己還差得遠呢!實踐出真知
11、沒有不輸單的銷售，如果因為輸?shù)舸藛味艞壛诉@個客戶，是最得不償失的一種做法，在這個時候應該立即拜訪客戶，并表明希望以后雙方還可以有合作的機會，往往會贏得一個潛在客戶，而我也將會成為此客戶的儲備承運商
12、做市場的每天都要和客戶打交道，如果常把商務活動當成負擔，只會使你身心疲憊不堪，從而也影響了你的心態(tài)，其實，什么吃飯k歌之類的活動，有的時候客戶出席也會覺得是一種負擔，一些和客戶共同的興趣愛好往往更能拉近彼此的距離感。
13、很多同學都覺得自己的專業(yè)不知道以后走向社會能不能有“用武之地”，于是就會問出類似：我是學某某專業(yè)的，您覺得我將來工作的話這專業(yè)有用嗎?諸如此類的問題，我覺得咱還是先把現(xiàn)在的基礎打好，再考慮其他，畢竟現(xiàn)在學習是你們的本職工作，珍惜現(xiàn)在的校園時光吧，因為它稍縱即逝。
14、現(xiàn)在很多同學都覺得社會的黑暗面太多，于是還未走出校園就做好了遭受一切“社會風氣洗禮”的準備，大家也總說我強調最多的就是踏實和正直，沒有真正交大家如何應對日后的職場生涯，我很負責任的告訴大家，我所強調的就是我應對職場的態(tài)度~~做事先做人，是我剛入職的時候一位前輩送給我的話，我轉送給你們。
15、中國自古就有“酒文化”，所謂把酒言歡，喝酒確實是可以調節(jié)氣氛，微醺的感覺讓本來生疏的朋友暢所欲言，但是，商務活動我是從來不沾酒的，既然是商務，那一定就是要談事情，喝高了就會誤事，喝大了就會失態(tài)，這很不職業(yè)，也不是很禮貌，我接觸的所有客戶，沒有一家是在酒桌上談下來的。
16、當新的員工加入公司的時候，當學生們在新學期開始的時候，大家?guī)缀踉浂季邆淞朔e極的心態(tài)去工作和學習，然而隨著時間的推移，積極的心態(tài)就逐漸消失了，當大家開始抱怨工作和學習的時候，請先審視自己。
17、人在職場靠耍心機和手段生存，不如靠能力，日久見人心，誰都不是傻子，真誠實在一點會更好。
18、電話是銷售人員常用的銷售工具，很多銷售人員覺得電話銷售占用的時間短，費用少，覺得完全可以在通話過程中了解客戶的需求，其實不然，我認為給客戶打電話的目的是了解客戶的基本需求和約見。
19、每個人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因為我們是要有一定社會約束的。其實真正的自由是當有一天你想不干什么的時候，你就能不干什么。但是怎么能達到那一點呢?——就要不斷修煉自己。——職來職往達人 張勇
20、剛進入社會，你可能面對失敗，甚至出賣，你要有心理準備，但這絕對不是壞事。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經把我們打敗的，都會讓我們更加堅強。——職來職往達人 鄭艷
21、提出正確的問題，你已經成功了一半;問題只要能清晰表達，就已經解決了一半。很多時候我們不缺乏解決問題的方法和決心，缺的是能有人提出問題，并且清晰的表達出來。繁忙工作中能抬起頭看路的人，才能提得出問題�！殎砺毻_人 申晨
22、在活動執(zhí)行中，簡單的動作重復做，往往這個人會成為專家;簡單的動作用心做，他就會成為贏家。因為職場中間，核心競爭力叫“深度的精通”�！殎砺毻_人 楊石頭
23、如何提高你的效率?1手表撥快10分鐘。設定工作優(yōu)先級。2把大目標細分為可以立刻執(zhí)行出結果小任務。盡量第一次就做對，避免狀態(tài)受挫。3每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為小專家。每天花30分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。——職來職往達人 楊石頭
24、關于HR：1.HR領域在中國的發(fā)展是較晚的，但是成長非�？�2.當我們總在抱怨為什么公司和老板不重視HR的時候，更應該做的是如何提高自身的綜合能力�！殎砺毻_人 張勇
25、入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質�？偙г棺约簯巡挪挥龅娜�，應當思考一下自己懷的是什么“才”�！殎砺毻_人 岳屾山
26、在人之上，要把人當人;在人之下，要把自己當人。老實做人，知內斂不張揚，你會創(chuàng)造生存環(huán)境;踏實做事，守分寸不投機， 你會贏得成長空間;低調做人，你會越加成熟;高調做事，你會越發(fā)優(yōu)秀;歲數(shù)越大，你越理解人生=潛心做人+精心做事。——職來職往達人 楊石頭
27、不要再把自己知道的那一點點東西全部表現(xiàn)出來，那不是你的優(yōu)勢�！殎砺毻_人 劉同
28、我們在面試的時候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人。——職來職往達人 楊石頭
29、看一個人的職場未來性，一是素質，二是特質。職場是個內修外煉之旅，未來的工作特質是搭建在以下的思維習慣能力平臺上的。這個平臺的自我修煉包括了性格，習慣，心理，思維方式，成熟度等綜合素質。如果這個平臺不扎實。你只能干點事，駕馭不了局。 ——職來職往達人 楊石頭
30、離職的時候越發(fā)能體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。放任撂挑子抱怨泄密都會對一生的職業(yè)聲譽產生影響。我們要像第二天就要離開一樣做好準備，要像準備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天�！殎砺毻_人 申晨
31、語言其實是最有力的，也是最蒼白的。它取決于你說什么，或者你說的東西從哪而來。你是為了把對方駁倒，只是在語言上征服對方而已;還是由心而發(fā)，為對方考慮?——職來職往達人 馬丁
32、將你生命中的一小段時間賭在可以創(chuàng)造一個全新未來的機會上。及時行動，過你夢想的生活，名額極其有限�！殎砺毻_人 劉同
33、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會價值，這是你成就感的來源。財務規(guī)劃：是你安全感的最大來源，錢不只是掙出來，也是理出來的。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡，享受重點時光，是你幸福感的來源。——職來職往達人 楊石頭
34、任何一個職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開你了，你就成了�！殎砺毻_人 夏果果
35、每個人都有任性的權利，但是任性了之后，你得對自己的人生負責�！殎砺毻鵐r.Job雷明
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職來職往達人岳屾山語錄：
1.在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。
2.很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經具備了一些經驗。其實那并不是經驗，而只是一些知識。經驗并不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。
3.律師這個行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。
4.不要害怕你問別人的問題很膚淺，如果那個人因此拒絕回答你的問題，說明他比你更膚淺。
5.入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質�？偙г棺约簯巡挪挥龅娜耍瑧斔伎家幌伦约簯训氖鞘裁础安拧�。
職來職往鄭艷語錄：
1.每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。
2.剛進入社會，你可能面對失敗，甚至出賣，你要有心理準備，但這絕對不是壞事。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經把我們打敗的，都會讓我們更加堅強。
3.對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。
4.我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責任的氣質。
《職來職往》唐寧經典語錄：
1.一個善于控制自己負面情緒的人比一個能夠拿下整座城池的人都要強大。
2.能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，為自己的夢想去拼搏了。
3.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局，眼界決定境界。人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但愿我懷抱我所珍視的一切，而又沉淀于下。
4.在職場中，眼淚并不能代表什么;這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。
5.放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執(zhí)著。
6.八小時以外的勤奮是通向成功的唯一明路。
7.做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。
8.長的美麗不是錯，活的漂亮才不容易。
9.什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。
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