創(chuàng)業(yè)的勵志語錄
這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán),但它只是一環(huán),不是所有,所以要把每項工作落實到實處。以下由小編給大家搜索整理出來的勵志語錄，望能采納。
創(chuàng)業(yè)的勵志語錄 1
1、走上創(chuàng)業(yè)這條路，便意味著
1)沒有了穩(wěn)定的收入；
2)沒有了請假的權(quán)利；
3)沒有了得紅包的機(jī)會。同時也意味著：
1)收入不再受限制；
2)時間運用更有效；
3)手心向下不求人，想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
2、細(xì)節(jié)好的人格局一般都差
做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個都干好，那叫太有才!
3、 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說明你請錯人了。
【領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么?】
1)要比眼光：比他看得遠(yuǎn)；
2)要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；
3)要比實力：抗失敗的能力比他強(qiáng)；一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。
4、領(lǐng)導(dǎo)別當(dāng)勞模
當(dāng)干部之前你一定要讓他學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經(jīng)理，他覺得領(lǐng)導(dǎo)喜歡我這樣當(dāng)經(jīng)理，凡是帶頭干，但他卻不能培養(yǎng)激勵下屬。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當(dāng)勞模。
6、年輕人必須思考的4大問題
1)什么是失敗?放棄就是最大的失敗。
2)什么叫堅強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強(qiáng)。
3)你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)。
4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
7、人生在世在做人，不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經(jīng)歷這個人生的體驗。
8、工作不要太認(rèn)真，快樂就行。因為只有快樂讓你創(chuàng)新，認(rèn)真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機(jī)器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠(yuǎn)記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人才是讓我們最美
9、高手的競爭論
1)一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。
2)眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
3)競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。
4)競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。
5)領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷,就是被冤枉撐大的。
6)真正做企業(yè)是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。
10、胸懷是委屈撐大的
1)男人的胸懷是委屈撐大的；
2)明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放棄什么；
3)賺錢只是結(jié)果，不是我的目的；
4)心中無敵就無敵于天下；
5)我們?nèi)钡牟皇氢}而是愛。
11、別把抱怨當(dāng)習(xí)慣一定不會忘記你做了什么!
12、給剛開始創(chuàng)業(yè)的人一點忠告
1)大家看不清的機(jī)會，才是真正的機(jī)會。
2)讓員工笑著干活。
3)客戶第一、員工第二、股東第三。
4)少聽成功學(xué)，多聽失敗學(xué)。
5)搶在變化之前先變。
6)忘掉money，忘掉賺錢。
7)小聰明不如傻堅持。
8)心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。
13、馬云的創(chuàng)業(yè)勵志名言：
1)一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西!
2)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
3)這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。
4)免費是世界上最昂貴的東西。
5)今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。
14、創(chuàng)業(yè)不要做的3件事
1)創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；
2)看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強(qiáng)，然后就跟不上了；
3)即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強(qiáng)大，即使對手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。
15、不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)
馬云說2001年，他犯了一個錯誤，他告訴他的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請�，F(xiàn)在十年過去了，馬云從外面聘請的人才都走了，而他之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。所以馬云相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!
16、千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。
30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活，團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在團(tuán)結(jié)在一個人周圍容易的多。
17、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
18、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
19、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
20、要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大。
21、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
22、多花點時間在你的其他員工身上。
23、什么是團(tuán)隊呢?團(tuán)隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團(tuán)隊任何一個人失敗。
24、把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
25、以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現(xiàn)在一個人在干。當(dāng)CEO盡量少用我，有我們可能更好一點。
26、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
27、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團(tuán)隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
28、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
29、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。
30、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
31、永遠(yuǎn)要相信邊上的人比你聰明。
32、現(xiàn)在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起干的人。
33、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
34、領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
35、碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
36、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準(zhǔn)備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會面臨的問題�！獜埍緜�
37、阿里巴巴在路上發(fā)現(xiàn)小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠(yuǎn)到不了金礦的山頂；還是不管小金子直奔山頂�！R云
38、作企業(yè)要講競合環(huán)境。現(xiàn)在全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。得意不可忘形，失意不可丟失信念�！獥顚�
39、無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機(jī)會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢�！祢E
40、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協(xié)議，別人就很難干�！洗�
41、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進(jìn)去�！罴握\
42、文學(xué)表達(dá)與文學(xué)思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業(yè)家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業(yè)家失去成就。——劉建強(qiáng)《企業(yè)家的“文學(xué)主義”》
43、高筑墻、廣積糧、緩稱王�！焐�
44、一個真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說教出來的。他必須在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長大。——王均瑤
45、事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人；人找得多了也不行，少了也辦不成事；辦不同的事找不同的人�，F(xiàn)在，我已經(jīng)弄清楚了。——陳鎮(zhèn)光
46、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意義的“可持續(xù)收益”；只有與最大多數(shù)人民大眾命運關(guān)聯(lián)的事業(yè)，才是真正“可持續(xù)的事業(yè)”�！８�
47、辦成改革的產(chǎn)物，而不是改革的對象。——陳慕華
48、身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢!你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢!——馮侖
49、一個業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領(lǐng)域的動手能力上仍然是自己的團(tuán)隊中最出色的，那他一定不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。因為好的領(lǐng)導(dǎo)者是靠判斷力、靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會有什么樣的人才。——劉東華
50、一個人圍著一件事轉(zhuǎn)，最后全世界可能都會圍著你轉(zhuǎn)；一個人圍著全世界轉(zhuǎn)，最后全世界可能都會拋棄你。——劉東華
創(chuàng)業(yè)的勵志語錄 2
1.在20歲前，事業(yè)上的成果100%靠雙手勤勞換來;20至30歲之間，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，這10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來;之后，機(jī)會的比重漸漸提高;到現(xiàn)在，運氣已差不多要占3至4成了。——李嘉誠
2.在我們生活著的這個社會里，要發(fā)財，非做企業(yè)家不可。我要為之而奮斗�！久馈繆W納西斯
3.只要肯做，任何事情都可以做到。但大部分人還沒有去做，就說做不到。首先除去這種心理。一旦努力作為，七成以上的成功率是跑不了的�！救铡科簝�(nèi)壽夫
4.如果你是個像我這樣能力平平的人，找些難事做，你就會有可能提高自己的能力�！居ⅰ抗r·瓊斯
5.身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢?相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。——郭少明
6.我一直認(rèn)為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當(dāng)�！久馈勘说盟�
7.你不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去犯錯，而后，創(chuàng)造一條自己的路。——【法】古祖特
8.你成功，你要認(rèn)為是你的運氣很好。你失敗，你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平�！救铡克上滦抑�
9.許多人一事無成，就是因為他們低估了自己的`能力，妄自菲薄，以至于縮小了自己的成就�！久馈刻评隆は栴D
10.我們，特別是年輕人，應(yīng)該大膽進(jìn)取，要去開發(fā)自己燦爛多彩的世界，而不要因為長輩或薪金的原因被納入一條安定的軌轍，失落掉應(yīng)該屬于自己的天空�！久馈刻评�.希爾頓
11.順利發(fā)展會產(chǎn)生失敗的原因;遭到困難會產(chǎn)生成功的萌芽�！救铡克上滦抑�
12.佐川捷運的創(chuàng)業(yè)精神——所謂“腳夫的精神”就是：“什么事情都不用麻煩顧主”;“一切都為顧主”;“有顧主才有佐川捷運”，如將此標(biāo)語化的話精簡，那就是“迅速、確實、安全”。——【日】佐川清
13. 精神振作的商人，除了有小心謹(jǐn)慎的習(xí)慣之外，還得要有敏捷和不因循兩種長�！久馈靠突�
14.年輕人剛踏入社會之時，不要東挑西挑，任何工作都可以做，都有前途;特別在企業(yè)界，只要你努力學(xué)，一年就可以得其要領(lǐng)，而三年有成，可以一展雄才大略。——王永慶
15.創(chuàng)基立業(yè)，一半靠運氣，一半靠自己努力�！居∧帷苛纸B良
創(chuàng)業(yè)的勵志語錄 3
1.勤儉奮發(fā)是華人的美德;方向、意志和策略是第一要素;不怕失敗，奮斗不懈，運籌帷幄，出奇制勝和深思熟慮是成功的必備條件。——【印尼】林紹良
2.人的生命及其精力都有極限，必須全神貫注并且持之以恒，才有可能追求卓越——王永慶
3. 創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性;如果初期并不怎么順利，或許反而更加努力經(jīng)營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，極有助益�！裼罎h
4.也許，人的生命是一場正在燃燒的“火災(zāi)”，一個人所能做，也必須去做的就是竭盡全力要在這場“火災(zāi)”中去搶救點什么東西出來�！久馈勘葼枴どw茨
5.即使你們把我身上的衣服剝得精光，一個子兒也不剩，然后把我扔在撒哈拉沙漠的中心地帶，但只要有兩個條件——給我一點時間，并且讓一支商隊從我身邊路過，那要不了多久，我就會成為一個新的億萬富翁……——【美】約翰.D.洛克菲勒
6.宏偉的事業(yè)，只有靠實實在在的微不足道的一步步的積累，才能獲得成功。——【日】稻盛和夫
7.事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資�！救铡科簝�(nèi)壽夫
8.在當(dāng)今的市場上，我敢說沒有一個企業(yè)是一帆風(fēng)順而沒有遇到困難的。因此，從經(jīng)營管理者到每一個從業(yè)人員，都必須具備一種時時準(zhǔn)備迎接困難的“困難觀”，要有一種被人逼上懸崖的感受�！救铡烤厕�
9.沒有沉不了的船，也沒有不會倒閉的企業(yè)，一切事在人為，要想讓職工付出三倍的努力，領(lǐng)導(dǎo)就必須付出十倍的努力。負(fù)責(zé)人就是吃苦人�！救铡客凉饷舴�
10.如果我們能替別人的利益著想，那么，我們的事業(yè)才能繁榮，我們的事業(yè)繁榮了，就會給更多的人帶來利益。——【日】吉田忠雄
11. 創(chuàng)業(yè)之初，無法給職工像樣的待遇，設(shè)備又差，也沒有什么得意的技術(shù)。在這樣一種什么物質(zhì)條件都不具備條件下，要讓大家一起去拼命地干活，必須以創(chuàng)業(yè)時的“血盟”精神作為企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)�！救铡康臼⒑头�
12.創(chuàng)事業(yè)者，需要有大刀闊斧的魄力、麻醉不了他�！_蘭
13.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
14.凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
15.偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)的勵志語錄 4
1. 創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，這其中并沒有什么秘密，要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。——李嘉誠
2.在香港，靠打工是絕對不行的，為他人做嫁衣，沒有前途可言，要干就得自己——莊克競
3.在最初的20年間，每星期要工作七天，每天最少工作16個小時……早上必須用兩個鬧鐘，才能驚醒起來……——李嘉誠
4.成功主要條件是：一個可辨認(rèn)和有容納力的市場、充分的資本、一個能力組合均衡的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、不屈不撓精神，以及深思熟慮的時機(jī)�！居ⅰ渴返傥摹げ继m德
5.一個人要干成一番事業(yè)，其中放開眼界、抓緊時機(jī)、百折不撓、艱苦創(chuàng)業(yè)占95%的因素�！粲|
6.凡事起頭難，也最為重要，尤其在開始的階段，能按照計劃進(jìn)行的少。識途老馬開始熟穩(wěn)的事情時，都難免會有差錯，更何況從事從未摸過的新創(chuàng)事業(yè)呢!時常會被意想不到的障礙搞得一籌莫展，也就不足為奇了�！裼罎h
7.當(dāng)你買下一座旅館的時候，這不是事情的結(jié)束，而恰恰是個開始�！久馈柯蹇恕じＬ�
8.當(dāng)你想到一個主意時應(yīng)當(dāng)去尋覓干的理由，而不是去琢磨不干的借口。——【英】凱蒙·威爾遜
9.先天環(huán)境的好壞，并不足奇，成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力�！跤缿c
10.任何人只要做一點有用的事，總會有一點報酬。這種報酬是經(jīng)驗，這是世界上最有價值的東西，也是人家搶不去的東西。——【美】亨利·福特
11.無論是誰，無論是任何偏見，都不能阻止人們通過從事商業(yè)而致富�！居ⅰ客锌司S爾
12.不論從事什么事業(yè)，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好，就無法再突破;不求發(fā)展，明日就會失敗，必須不斷破壞現(xiàn)狀，爾后才能創(chuàng)出新的天地�！救铡科簝�(nèi)壽夫
13.產(chǎn)品要受到消費者喜歡，首先自己要對其滿意�！救铡渴⑻镎逊�
14.不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法�！鹚疂h
15.今天起，強(qiáng)迫自己每天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機(jī)會�！救铡刻偬锾�
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