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郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄摘抄
郭臺(tái)銘是中國(guó)臺(tái)灣的企業(yè)家，祖籍山西省晉城市澤州縣南嶺鄉(xiāng)葛萬(wàn)村人。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于郭臺(tái)銘的經(jīng)典語(yǔ)錄摘抄，歡迎大家的閱讀。
1、成長(zhǎng)，你的名字就叫痛苦。
2、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
3、公司的工作精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
4、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
5、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大則恒大，小則靈活。
6、成長(zhǎng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
7、關(guān)鍵：魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里。
8、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
9、成功的人找方法，失敗的人找理由。
10、雄心：除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
11、天下沒(méi)有完美的辦法，但總有更好的辦法。
12、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。
13、計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
14、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
15、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
16、沒(méi)有希望，只有欲望，人就完了。
17、如果看問(wèn)題都和別人一樣，看報(bào)紙就好了。
18、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
19、心胸有多大，舞臺(tái)就有多大。
20、工廠管理的理念：走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
21、鴻”在天，“海”在地，“鴻海”就是一家要做天地間生意的公司。
22、我們沒(méi)有品牌，品質(zhì)就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
23、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。
24、風(fēng)雨中的寧?kù)o，沒(méi)有風(fēng)雨，哪來(lái)的寧?kù)o?寧?kù)o其實(shí)在風(fēng)雨之中。
25、創(chuàng)業(yè)三條件：堅(jiān)忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。
26、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。
27、成功三部曲：策略、決心、方法，再加上有好的人才與組織去執(zhí)行。
28、品質(zhì)是什么?就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，而且還很高興。
29、大象會(huì)跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對(duì)了。
30、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。
31、不懂就要問(wèn)，想保住面子的人，最后連里子也會(huì)輸?shù)簟?/p>
32、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
33、英雄的省思?真正的英雄，是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。
34、信心源自于努力和經(jīng)驗(yàn)。所謂信心是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。
35、人沒(méi)有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來(lái)磨練自己。
36、為錢做事，容易累;為理想做事，能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事，則永不倦怠。
37、座右銘：努力、努力、再努力。不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰(zhàn)。
38、ie的三大功能?成本、績(jī)效的有效掌控，價(jià)值工程的開(kāi)創(chuàng)，資源的分配與有效運(yùn)用。
39、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。
40、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。
41、以成敗論英雄，根本是在責(zé)任心。有責(zé)任感的人遇到困難，會(huì)主動(dòng)去解決、設(shè)法去改變，就容易成功。
42、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作;做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
43、沒(méi)有“競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓、融合、扎根”，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來(lái)無(wú)窮生機(jī)，而是一片糜爛，無(wú)窮危機(jī)。
44、創(chuàng)新的功能?促使競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變，它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使我們推動(dòng)全球分工的新思維，技術(shù)整合的新方法，人才培育的新方法。
45、技術(shù)應(yīng)用舞臺(tái)在現(xiàn)場(chǎng)?沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)技術(shù)應(yīng)用的舞臺(tái)，任何技術(shù)的發(fā)展都將止步于實(shí)驗(yàn)室，都將胎死腹中。
46、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
47、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向贏的策略?生意型態(tài)?經(jīng)營(yíng)的策略(核心競(jìng)爭(zhēng)能力)?建立系統(tǒng)?建立組織?找對(duì)人才。
48、接班人三條件?一是品德最重要，二是要有責(zé)任心，三是要有工作意愿(品德、責(zé)任感、肯做事)。至于太聰明的人，則婉拒。
49、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。
50、我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動(dòng)力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個(gè)評(píng)價(jià)，應(yīng)該是從我們過(guò)去的一些作為來(lái)看。
51、我不知道什么是所謂成功的領(lǐng)導(dǎo)，但我知道什么是不成功的領(lǐng)導(dǎo)，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討好每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
52、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì)贏，(一副)爛牌，你只要有刺激，不見(jiàn)得會(huì)輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀?的)斗志激發(fā)出來(lái)。
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