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劉一秒的語錄35條
當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。下面是小編給各位讀者分享的劉一秒的語錄35條,一起來欣賞吧。
1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒有錢的人。
2、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界――［讓人相信。
3、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級(jí)人物。
4、商業(yè)上相信一個(gè)人――相信他的本事而不是相信他的人品。
5、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。
6、想舒服，把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動(dòng)破碎，深究?jī)?nèi)因，主動(dòng)復(fù)合，積極主動(dòng)圓滿人生！
7、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界——"讓人相信"。
8、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。
9、成長(zhǎng)就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)。
10、如何看一個(gè)人有高度還是沒高度，真修煉假修煉你就看他有沒有時(shí)刻去照耀人，照耀事，所以跟我學(xué)完，你必須放下你老板的架子，去成就你的員工，讓你的員工都富裕起來。老板最大的價(jià)值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福，這才是有魂的老板，否則你啥也不是。
11、學(xué)會(huì)說年輕人要踏實(shí)把心放在做事上，這個(gè)世界上沒有成功學(xué)，也不要相信成功學(xué)，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑒，把別人當(dāng)素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺(tái)上的講師都是素材，回去你一轉(zhuǎn)身生出一套自己的東西，為我所用，自己的才是智慧，別人的永遠(yuǎn)是別人，員工更應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)做事。
12、什么是師道，師道主要是尊那個(gè)道，不是尊那個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，而不是具體某個(gè)人，誰懂以誰為師；當(dāng)某個(gè)人他強(qiáng)、他是強(qiáng)的代表、是懂的代表、是智的化生；我們是尊智，而不是尊某個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，師是師道的代言。
13、有點(diǎn)造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個(gè)人才能真正地體會(huì)到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時(shí)候更是如此，有人說我講課的時(shí)候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動(dòng)的方式來闡述生活。所以所有培訓(xùn)，越接近生活也就越接近市場(chǎng)，課堂本來就生活化。
14、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營(yíng)人，不會(huì)經(jīng)營(yíng)人怎么經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
15、越簡(jiǎn)單、越樸實(shí)、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實(shí)越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長(zhǎng)，先透明生活一百天，完全真實(shí)的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因?yàn)樾『⒄鎸?shí)，大人虛偽。
16、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史！
17、我們民營(yíng)企業(yè)家更應(yīng)該改變思維，在他們有房有車以后不是比誰有房有車，他們開始比誰更健康、更快樂，比的是誰更能夠造福社會(huì)、造福的力量更多。 就是當(dāng)下這個(gè)人比祖先更能造福當(dāng)下社會(huì)，而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時(shí)期我們要開拓一種新的思維方式，用這種思維方式不斷推動(dòng)社會(huì)前行。
18、你有一萬個(gè)本事，就差一個(gè)，沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個(gè)有追求的老板干，人因?yàn)橄Ｍ睿Ｍ麤]有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點(diǎn)假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。
19、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個(gè)人內(nèi)心在一起碰撞出第三個(gè)精神世界，然后用這個(gè)靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個(gè)優(yōu)秀的女人時(shí)好像無根之草。只有一個(gè)優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。
20、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動(dòng)馬上把這種心動(dòng)變成一生不能忘，化為前進(jìn)的動(dòng)力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內(nèi)心這種感覺，你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪，而且非常疲憊，簡(jiǎn)稱賺點(diǎn)辛苦錢。
21、開悟的國(guó)家文化就是讓人民在國(guó)家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。
22、女人以后永遠(yuǎn)別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動(dòng)作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗(yàn)到這個(gè)事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因?yàn)樗髣e人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現(xiàn)。
23、要會(huì)用自己真實(shí)的某段情愫去打動(dòng)人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽眾無法自持（如：哭、流淚），因?yàn)檫@會(huì)使聽眾接收斷裂、意識(shí)散去、進(jìn)退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內(nèi)流會(huì)滋潤(rùn)心田，眼淚往外流會(huì)澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時(shí)候千萬別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進(jìn)消極，只有自己沉淀i段時(shí)間，在講出來，那才是智慧，因?yàn)檫@樣可以推動(dòng)別人向前。
24、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
25、社會(huì)評(píng)價(jià)你是什么你才是什么！
26、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。
27、人類每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。
28、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。
29、老板對(duì)自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業(yè)。
30、員工有靈魂就是每天很充實(shí)；每天不充實(shí)沒有靈魂，叫魂靈。
31、不會(huì)命令你進(jìn)入他智慧的屋宇，而會(huì)引導(dǎo)你步向自己心智的門檻。
32、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對(duì)他自己沒有百分之白的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長(zhǎng)。
33、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
34、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有。
35、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當(dāng)下的人。《贏利智慧》
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