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曾仕強(qiáng)的語錄摘錄36句
老板最要緊的是看人，沒有寧可不做�？瓷先肆耍鸵龅阶屗麩o后顧之憂。下面是小編搜索整理的曾仕強(qiáng)的語錄36句,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。
2、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實(shí)，從長遠(yuǎn)來看，一切都是朝壞的方向去運(yùn)動。
3、管理者具備的特點(diǎn)：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對獨(dú)裁。這種專制是為了團(tuán)隊(duì)不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
4、中國人從來不違法，他只是做法律以外的事情。
5、酒文化就是借酒拉近兩個人的距離，而不是把人灌得爛醉如泥。
6、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч�，必然反過來加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
7、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實(shí)力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實(shí)不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實(shí)擊虛，似乎是同樣的道理。
8、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！
9、人是一個公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個人不管處在哪一個崗位，都會向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒有人聽，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動。
10、當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)問干部對他的評價時，干部往往會說些好聽的話來應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導(dǎo)都會這樣說："講真話，不要說假話。我這個人，沒有別的長處，聞過則喜。"有些干部就上當(dāng)了，對領(lǐng)導(dǎo)的過錯直言不諱，這無異于自掘墳?zāi)�。直言不諱就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。
11、任何時候，都不要隨便得罪人，以免心不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，哪一天發(fā)生"不是冤家不聚首"的痛苦場面。在中國，你只要得罪某人，他遲早給你好看。任何一件傷害人的事情，都是一支射出去又返回來射中自己的箭，最終傷害的還是你自己。逃不掉的，所以我們才說，一切都是自作自受。
12、我有兩個兒子，只要兩人一吵架，我就兩個都罰站。我首先教給他們兩個，對是沒有用的。你不要以為自己對就沒事了。兄弟之間只要吵架，兩個都錯。管理公司也是一樣的道理。
13、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認(rèn)為，明哲保身就是自私。中國人則認(rèn)為，你自己都顧不了，還有時間去顧別人嗎？所以一個人先把自己保住了，才有機(jī)會去保別人。明哲保身沒有錯。但你要保護(hù)自己，萬不能傷害別人。
14、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會有變化，有了變化就會有進(jìn)步。中國人專門無中生有是有原因的，所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國人最喜歡是打自己人的。
15、因?yàn)槟阒灰觳蛔x書，你的語言就乏味，老講那么幾句話，人家聽了就討厭。你老講同樣的話，你臉部的表情也沒有變化，一成不變，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡，聽他的話就覺得很乏味，一個重要原因，就是不讀書。
16、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
17、飲水思源，不能忘本。
18、謹(jǐn)守本分，不宜妄動。
19、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。
20、孩子從小就教育他，愛一個人就要愛一輩子，所以你不能隨便愛哦。不然，愛錯了就很慘了。
21、結(jié)婚之前一定要了解對方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個人的價值觀是不是相當(dāng)?shù)慕咏?/p>
22、講話，要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當(dāng)了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。
23、愛情與婚姻的最終目的是：穩(wěn)固家庭，使家庭美滿，一家人能代代相傳，不停地把事業(yè)做大。
24、我們要看他教養(yǎng)好不好，教養(yǎng)是一輩子的事情。內(nèi)在美是持久的，它是看不見的，它靠感覺。我們要內(nèi)在美，還要白頭偕老。
25、在中國人心目當(dāng)中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對方比較容易聽的進(jìn)去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負(fù)責(zé)，我們不必負(fù)責(zé)。
26、左宗堂：養(yǎng)口體不如養(yǎng)心志，為人處世要篤根本，去浮華。
27、有所不為，不是偷懶，而是做更有意義更有效，更有貢獻(xiàn)的事情。
28、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。
29、對下屬抓心，主要來自經(jīng)營的規(guī)矩。
30、中國人常常把自己的意思說成別人的意思。
31、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來，只講一部分，你聽懂我聽懂也就夠了。
32、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。
33、中國人見面，先捧捧對方，對方捧捧自己，互相把場面弄熱鬧一點(diǎn)，沒有多少實(shí)際作用。
34、像很多子女，等到為人父母，了解到一部分的時候，很不幸父母已經(jīng)不在人世了。這種了解等于不了解。
35、就是你要從頭開始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時候在現(xiàn)在，不是活在從前。過去讓他過去，未來暫時不要想，面對現(xiàn)實(shí)，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個正常人。
36、有時候孝才是順，有時候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。
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