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【推薦】2024年成功的語錄合集100句
上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。下面是小編為大家準(zhǔn)備的成功的語錄100句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、只有你自己成功了，朋友才會離你更近一切，從自己做起。
2、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊诓粩嗟某阶约骸?/p>
3、內(nèi)心強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大，我們可以不成功，但不能不成長，讓你成為最好的你。有一天，我們都能強(qiáng)大到什么都無法擾亂我們內(nèi)心的平與。
4、我沒有想過去成功，因?yàn)槲伊私飧冻霾⒉灰馕吨鴵碛�；我沒有想過去失敗，因?yàn)槲疑钪灰獖^斗一切都會應(yīng)有盡有。
5、朋友也許就是這個樣子：未必要什么天長地久，也未必時時見面聯(lián)系。在一起的時候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。
6、一個不欣賞自己的人，是難以快樂與成功的。找到自己生活的使命所在，傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)揮自己的潛能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過他人的目光與評價(jià)，永遠(yuǎn)不要讓別人偷走自己的夢想，回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽內(nèi)心的需求，心有多大，舞臺就有多大，做自己希望成為的人。加油，相信自己。
7、學(xué)習(xí)是一次獨(dú)立的舉動，須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅(jiān)強(qiáng)挑戰(zhàn)，艱苦由你單獨(dú)承當(dāng)，成功由你獨(dú)力爭奪。
8、如果你在男廁所遇到女同學(xué)進(jìn)來，那是運(yùn)氣；如果你直接走進(jìn)女廁所，那是實(shí)力；如果你真想證明自己很成功，就得運(yùn)氣加上實(shí)力，也就是走進(jìn)女廁所把女同學(xué)拉到男廁所來。
9、每一位想成功的人士，都必須認(rèn)識到時間的價(jià)值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人。
10、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！
11、一個好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果，越是時間長的戀愛成功率就越低。
12、重要的不是成功，而是做為一個普通人，你不能喪失尊嚴(yán)。
13、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲。
14、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅(jiān)持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。
15、[成功貴在堅(jiān)持] 我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會堅(jiān)持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅(jiān)持就是勝利。
16、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
17、成功就是憑著勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。
18、真正的成功人士，需要有高人指點(diǎn)，貴人相助，個人努力，小人監(jiān)督。
19、成功你要具備冒險(xiǎn)精神，一旦有了目標(biāo)就去大膽實(shí)踐，不要前怕狼后怕虎。
20、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。
21、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。
22、每個人都有自己的亮點(diǎn)，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。
23、一個人初入社會的時候，往往不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，必須經(jīng)歷一個跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評的過程，只有堅(jiān)持過這個黯淡無光的階段，才能守得云開見月明。
24、人最不需要的是注定不會成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。
25、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
26、對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么，而是你能夠做什么。只有看清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，我們就成功了第一步。
27、如果我要成功的決心夠堅(jiān)強(qiáng)，失敗就絕對不會打垮我。
28、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
29、學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個人有文憑更需要有水平，一個人有學(xué)歷更需要有能力。一個人要職稱，一定要稱職，否則你就會背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)。
30、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化，而不是批評型文化。
31、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中，她滲透于生活的每個角落。
32、性格色彩。是一個月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計(jì)劃，卻總是難以堅(jiān)持，理由堂而皇之——忙。實(shí)，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。
33、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
34、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。
35、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少，"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多！
36、職業(yè)規(guī)劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向。
37、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。
38、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的。種是轉(zhuǎn)移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上，暫時讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個角度看問題。
39、當(dāng)意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場。
40、職場中傳統(tǒng)意義上背景影響的有無、大小，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向。于那些外企、私企來說，它們的取向是創(chuàng)造價(jià)值，哪個員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么他就能得到重用。
41、聰明人會故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。
42、斯大林是一流的社會心理學(xué)家，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。
43、上帝很公平，因?yàn)樗麑φl都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認(rèn)識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強(qiáng)者。
44、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場合會讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
45、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
46、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題，頗有收獲。成了兩個課程的補(bǔ)充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨(dú)具慧眼。
47、人生如路，要有耐心。會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動機(jī)。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。會看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動力。
48、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行為，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個并不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極為不利。
49、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
50、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。
51、影響你成功的八個不良習(xí)慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準(zhǔn)備不足，凡事只靠臨場應(yīng)變；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當(dāng)老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當(dāng)，不懂得人事相宜。
52、職場新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力。
53、銳氣藏于胸，與氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)復(fù)雜的人際關(guān)系是社會構(gòu)成的一部分，親與力太小，摩擦力太大。
54、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認(rèn)的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。
55、在職場中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快。活中有句話就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。種能力主要是靠平時的積淀而豐富。可以慢慢地試著去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。
56、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現(xiàn)實(shí)的生活中，人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。
57、[職場人必知的秘密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。
58、如果你過得不開心，那不是別人的問題，那是你的問題。樣是上班，有人聽著歌哼著小曲蹦蹦跳跳，有人皺著眉頭睚眥必報(bào)。果所有的人都逃避你，那不是別人的問題，那是你的問題，同樣是下班，有人做飯攝影逛街聚會，有人爛醉嚎哭死宅，你的生活為何如此不堪？先問問自己。
59、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學(xué)著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
60、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會有成長的可能。
61、同事對你陳述的報(bào)告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價(jià)他人時，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看，團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊(duì)要比糾正每一個細(xì)節(jié)更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團(tuán)隊(duì)的一致性。
62、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當(dāng)今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對優(yōu)勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利。
63、我很后悔沒有早一點(diǎn)向你請教，因?yàn)槲翌檻]到你工作太忙。此體貼細(xì)心又謙虛好學(xué)的下屬或同事，誰還會忍心責(zé)備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認(rèn)了他的重要性。
64、在許多人的眼中，管理者就是權(quán)力的代名詞。但是，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制，一般是受職務(wù)大小的限制，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力，用少了叫不負(fù)責(zé)任。所以說，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任。當(dāng)你是一個管理者的時候，不光意味著你擁有極高的權(quán)力，更意味著責(zé)任。所以，不要相信權(quán)力是萬能的，因?yàn)闄?quán)力不能帶來所有東西。
65、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個做法一直為后世沿用。
66、一個好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，也要建立核心的團(tuán)隊(duì)。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用，會對企業(yè)失去信任。
67、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。
68、團(tuán)隊(duì)像人一樣，那就是應(yīng)不斷進(jìn)步成長，那是一個生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件也就是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。
69、不要隨意拍板，不要輕易許諾。
70、參會時不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰硕�，用人單位沒有時間當(dāng)時驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡歷。
71、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結(jié)。
72、不要算計(jì)，要知道任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
73、[職場人生之領(lǐng)導(dǎo)意圖]領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮茫窃诨\絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊(duì)伍。
74、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志。
75、職場投射測驗(yàn)主要是用于對人格、動機(jī)等內(nèi)容的測量，它要求被測試者對一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出描述或反應(yīng)，通過對這些反應(yīng)的分析來推斷被試者的內(nèi)在心理特點(diǎn)。
76、1.你本來就是個小人物；2.天上不會掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道；9.這個人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。
77、有才華的人，老板自然會喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會更大。為這樣的人往往不能正確認(rèn)識自己的位子，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，做事存在眼高手低的現(xiàn)象。華是虛擬價(jià)值，工作是實(shí)際價(jià)值，只有把虛擬價(jià)值轉(zhuǎn)換成實(shí)際價(jià)值，才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。
78、1.沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。8.對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。
79、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。
80、世間事其實(shí)沒有什么好，也沒有什么壞。使再燦爛的亦會落盡，再丑惡的也會褪色，沒有什么是為了打倒你而生，也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現(xiàn)，都有它們的職責(zé)，為了將你送到現(xiàn)在的這里。
81、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅(jiān)持自己的價(jià)值觀；8.保持充沛的活力；9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。
82、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因?yàn)楣径o職，而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職。因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯誤……
83、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。
84、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。
85、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。
86、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉。
87、做一個善于傾聽的人，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约��！突と诵缘娜觞c(diǎn)
88、手足的繭疤，是越磨越厚；沾了泥土塵埃的煤炭，是越洗越黑。人的面皮很薄，慢慢的磨練，就漸漸地加厚了；人的心，生來是黑的，遇著講因果的人，講理學(xué)的人，拿些道德仁義蒙在上面，才不會黑，假如把他洗去了，黑的本體自然出現(xiàn)。
89、只是從頭再來罷了�！度毟呤帧�
90、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
91、榮耀，再玩十年我也不會膩�！度毟呤帧�
92、廢物點(diǎn)心，找死吧你就！還不快跪下認(rèn)錯�！度毟呤帧�
93、跟各階層的人面談得越多，你會發(fā)現(xiàn)，一個人的身份、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說話的藝術(shù)"；相反越一知半解者，越喜歡滔滔不絕、口若懸河。
94、坦誠一點(diǎn)，就會好一點(diǎn)，放棄也是正確的。
95、要想成功首先要學(xué)會"變態(tài)"——改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。
96、凡有不恰當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng)，其背后必有不合理的信念！合理心態(tài)的產(chǎn)生，重點(diǎn)是改變不合理的信念和想法。
97、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因?yàn)樘唵�，卻為人忽略了。
98、小文教，大學(xué)問�！獜垊S
99、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時間檢驗(yàn)行為。——施崢
100、我們需要英雄，因?yàn)橛⑿劭梢詭訄F(tuán)隊(duì)。我們需要團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄�！妭�
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