關(guān)于感恩工作的勵志演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于感恩工作的勵志演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
感恩工作的演講稿1
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
首先我很榮幸在這里說起感恩這個詞，感恩是一種美德、是一種態(tài)度、也是一種信念、對于天地的感恩，對父母的感恩，是人之根本，不需要時時刻刻的提醒也能每日為之，但是在工作中保持感恩的心并非易事。
作為一名員工，應(yīng)該增強主人翁意識，努力加強學習專業(yè)技術(shù)管理知識，要立足于本質(zhì)，時刻以公司大局為重，開拓創(chuàng)新，認真做好有利于公司發(fā)展的各項工作，我們必須懂得感恩，你才會竭盡所能、主動、高效、熱情的完成自己的任務(wù)，用心去工作屬于自己的企業(yè)：還要將你的上司同事了當成同舟共濟的伙伴，他們是這個企業(yè)的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，企業(yè)才會前進，我們每個人的命運都將和企業(yè)緊緊捆綁在一起，與企業(yè)共生死、共命運，公司領(lǐng)導并不是我們的衣食父母，而是和我們大家一起打拼天下的人，他們是提供給我們工作機會的人，我們對公司企業(yè)的忠誠受益的不僅僅是公司，最大的受益人就是自己，因為一種責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成就會讓我自己成為別人信賴的人，可以被委以重任的人，因此我們應(yīng)該感謝公司，感謝公司培養(yǎng)我、感謝公司讓我們成長進步、感謝公司給予我一片展示自我的天地，我會用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭，要正確的擺正自己的心態(tài)，只有對公司盡職盡責創(chuàng)造自己的價值才能，更能體現(xiàn)出自己的價值。我從來到公司也有2個年頭了，從最先的錦豪麗園的工地學習，然后到公司的安全科任職，到現(xiàn)在的拉菲國際項目的工作，我都受益匪淺，我感謝在這個大的家庭中和每一位同事和領(lǐng)導的相處，因為有了你們讓我知道了溫暖、因為有了你們讓我不斷地成長、因為有了你們我才理解集體的重要性。
最早之前也就是兩年前我來到咱們的公司，在錦豪麗苑的工作中在馬戰(zhàn)旗項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下我與羅恒同事一同共同學習對建筑的認知，我感謝我的領(lǐng)導和同事之間的對我的關(guān)心和指導，我很感謝這一段的時光，但因為自己的不足感覺自己沒有全身心的投入到自己崗位，沒有清楚的認識自己的責任，放松和自己缺少責任心，并沒有學會很多，在這里我愧對公司和領(lǐng)導對我的信任，自己現(xiàn)在回想起來感覺我如果缺少一顆感恩的心，那我還有什么臉面再繼續(xù)的留在公司，公司就像我上面說的并不是我們的衣食父母，而是應(yīng)該需要每一位員工的共同努力才能讓企業(yè)更快的發(fā)展，在這里我對自己作出檢討希望以后我不會出現(xiàn)這種事情。而后我調(diào)到咱公司的安全科去進行學習，在宋玉華科長的帶領(lǐng)下對于安全質(zhì)量都有了全新的認識。同時在公司的這半年里，更加熟知了許多的同事并且與項目人員相處的非常融洽，感受一個大家庭的溫暖。
在安全科這個半年里對質(zhì)量和安全的提升也是讓自己受益匪淺，在這里我謝謝宋科長的培養(yǎng)。在今年7月份我得知咱公司拉菲國際項目的開始，因為自己本身學的還是土木工程，而且通過和陳總工溝通交流，感覺自己還是回到工地中認真磨練能夠體現(xiàn)出自己的價值，我向曹總主動申請換離工作崗位，也非常感謝曹總能夠給與我這次機會，我希望、不、我一定創(chuàng)造出自己對公司包括項目上一切好的利益，這次機會很難得，我必須好好地把握。新的領(lǐng)導新的同事，來到這里一開始也是感覺自己很多事情處理不好，但是在王保國經(jīng)理和李放同事的幫助下，我自己獨自處理一些工地上大小事務(wù)，我心里真的特別開心，所以接下來的工作感覺自己干勁十足，我希望在拉菲項目中對自己有一個大的提高，我也不會辜負公司 不會辜負領(lǐng)導，發(fā)揮出自己的價值，說到底我還是要謝謝所以幫助過我的人，我很珍惜出現(xiàn)在我身邊的每一個人，可能不是本地人所以感受的東西特別珍貴。
總的說來，保持感恩的心態(tài)，就是對待工作需要真誠、對待同事需要尊重、對待自己需要保持快樂的心態(tài)。真誠是發(fā)自內(nèi)心的和諧狀態(tài)，是通過審視真心而獲得的真實感受，保持真誠才能使我們在工作中嚴格要求自己，才能結(jié)合自己的興趣保持積極主動的工作狀態(tài)。
因此，快樂的心不但讓自己發(fā)現(xiàn)周圍更多的價值，同時也為整體的工作氛圍提供了動力的源泉。
我的演講完畢，謝謝大家！
感恩工作的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的員工朋友們：
大家好！
我叫xx，是輕卡胎廠硫化車間機臺長兼團總支書記。我演講的題目是《懷感恩的心工作》。
能到xx工作，我一直感到幸運。在這里，xx市場理論的熏陶讓我體會到名牌企業(yè)員工的自豪感，“親情化管理”讓我感受到xx家庭般的溫暖。參與崗位競賽、技術(shù)比武，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽、聯(lián)誼舞會不斷豐富了我的業(yè)余生活；還有生日蛋糕、綠豆茶······每當想起，心中便充滿幾多的感動。
懷一顆感恩的心投入工作，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記。使我有機會更多的學習先進的企業(yè)文化和市場理論，有了更多的展示自我、提高自我，體現(xiàn)自身價值的機會，工作雖忙碌但很充實。“團的工作是最有生機活力的工作，只有和崗位競賽、技術(shù)比武結(jié)合好，團的工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視，使我對工作充滿了熱情和干勁，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效，直接影響到質(zhì)量、效率、成本，通過和一線操作工對面交流、溝通，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來。
今年一入夏，硫化車間的溫度如熱浪般襲來，似火爐般的蒸烤，即使站著不動，也是汗流滿面。很多同志的身上都起了痱子，有的員工經(jīng)不住考驗，紛紛請假，在這種情況下，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰(zhàn)賽”比質(zhì)量、比出勤率、比產(chǎn)量，使廣大員工都投入到競賽當中，經(jīng)過本次競賽車間的質(zhì)量提高了、出勤率提高了，產(chǎn)量也隨之提高了。
成型車間一名叫吳磊的小伙子，以前在車間質(zhì)量產(chǎn)量處處領(lǐng)先，但他只知道低頭干活，不善于也不喜歡與人交流。通過開展各項競賽，大家你追我趕互不相讓，他被別人所超越以后，情緒很低落。我主動找他談心，告訴他不要怕別人超過自己，既要把自己的經(jīng)驗介紹給別人，又要學習別人的長處。他像變了一個人，和副手密切配合，成了競賽的“黃金搭檔”，質(zhì)量合格率100%，產(chǎn)量位居車間榜首。
作為一名團總支書記，在帶領(lǐng)青年開展好崗位競賽、技術(shù)比武的同時，我還利用業(yè)務(wù)時間組織了豐富多彩的文體活動，活躍員工文體生活，增強凝聚力。與工程胎廠聯(lián)辦的青年聯(lián)誼會，將年輕人的心拉近了；多次播放“愛總裁、愛xx、愛崗位”電視專題教育，讓青年對xx的明天、對自己的幸福生活樹立了信心。
“什么時候我們再舉辦舞會？”“我可以加入籃球隊么？”“今天我們可以再看一遍《輝煌xx》么？”有時候，員工見到我就問長問短，興致頗高，每當看到因為我的一點忙碌，換來了員工的熱情和肯定，我內(nèi)心充滿了快樂和幸福。
今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰干”大教育活動，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況，也組織開展了一系列“我的工作為誰干，干好工作為了誰”的思想大討論。通過學習討論，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗、為名牌干就是為自己干”，xx就是我生活的依靠，為了我們的xx工作就是為在為我自己工作。提高了自己的思想意識。也正是由于自己在思想上的提高，在硫化車間的機臺長公開招聘當中，我以絕對優(yōu)勢得到各位領(lǐng)導的認可，成為一機臺長。
作為一名車間管理者，我在工作中也存有不足之處，導致自己工作質(zhì)量不高�！耙娢⒅�，防微杜漸”，在下一步的工作當中，我要正確理解管理的含義，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平，更好地去解決車間存在的實際問題，使自己不致于在一天一天中虛度光陰，成為淘汰者，真正正的走入到管理角色中來，徹底改變“付出了時間就等于自己盡力了，就等于自己付出了”的九舊觀念，盡快提高自己的工作效率，解放自己，使自己能夠快樂的進入到工作中。
尊敬的總裁、各位領(lǐng)導，在xx工作，我深深的懂得“大河有水小河滿，大河無水小河干”這個道理，扎根xx這片沃土，我收獲了沉甸甸的果實，我也帶著一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩，讓我更加努力的學習先進的企業(yè)文化和市場理論；心懷感恩，我愿意承擔更艱苦的工作鍛煉自己，服務(wù)青年；心懷感恩，把自己的青春奉獻給xx，無怨無悔。
員工朋友們，身在xx自豪，干在xx光榮，讓我們共同用智慧和愛為xx的大發(fā)展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的`色彩！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
感恩工作的演講稿3
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。
可以說工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴�。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。
有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應(yīng)該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
xx記者在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說：“我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活�！�
的確，有了工作，我們才有生存的基礎(chǔ)、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想，什么價值，什么人生追求？
現(xiàn)實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領(lǐng)取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權(quán)去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應(yīng)有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當然他們也不會有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因
羨慕而嫉妒，進而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領(lǐng)導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為�？梢�，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多�？墒牵虚L只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
努力工作，不斷學習，在平時工作中，積極學習他人長處，提高自己的業(yè)務(wù)能力，拓寬自己的業(yè)務(wù)知識。在巡視壓力表、溫度表時，嚴格遵守生產(chǎn)要求，按時巡視查抄，填寫工整、干凈無污、準確無誤，做好參考數(shù)據(jù)，做好辦公室的輔助工作資料。
珍惜崗位，實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當前，我們很多人在學習西方企業(yè)的精神和教義，其實我們更應(yīng)該學習中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。
我的演講完畢，謝謝大家！
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