【必備】勵志演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編幫大家整理的勵志演講稿3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
勵志演講稿 篇1
大家好!
曾經(jīng)在大學的時候,那個時候我就和很多人一樣,都在憧憬未來成功之后的日子,但現(xiàn)在,在我看來,不管任何的成功,他的背后一定都寫滿了失敗與嘗試,但我知道,每一個真正成功的人,他對每種失敗都非常的珍惜和堅持。
我們都知道,現(xiàn)實很非常殘酷的,每一個剛出校園的大學生們都要去與許多優(yōu)秀的同齡人競爭。而對于大部分的學生來說,人生的第一份工作選擇的余地必不多,第一次的工作而大多的是為了要尋求生存下來。而當我們找到工作之時,這個時候才會面對另一些悖論,是選喜歡的工作還是選好的平臺?但是,這真的能由得你來嗎?因為即便是喜歡的,就真的是你以后愿意做的.嗎?不,有句慶說的好,人在江湖,身不由己啊。
其實,當我們那一天加盟到一家公司或者企業(yè)的時候,我想每個人都會把之前所學的東西帶來,在工作中,這些經(jīng)驗和知識會理所當然被應用進來。當然如果運用得當,那我們做工作會事半功倍。這個就是好現(xiàn)象。但也有例外,有時候,我們也會發(fā)現(xiàn),我們之前的觀點、理念和思維,與現(xiàn)在公司的很多做法是相悖的,容易會發(fā)生沖突。那這個時候怎么辦呢?
也有很多人采取的方法是:反抗,用實力去證明自己是對的。這樣的結果是,會使得他加入一家公司后,很久都適應不過來。隨著時間推移,這個時候有的人,可能會慢慢壓抑自己與公司觀念、理念沖突的部分,融合進去。這樣他就成功了,而另外一些人,則無論如何也不兼容,最后的結果,因為沖突太大,只好分道揚鑣,選擇離開。這也就是我們所看到的,為什么新人加盟公司后,流動率非常高的原因。
所以不管做任何事,我們都要把自己的心態(tài)回歸到零:把自己放空,要抱著學習的態(tài)度,將每一次都視為是一個新的開始,都是一次新的經(jīng)驗,也不要去計較一時的待遇得失。只要我們一旦做好心理建設,擁有健康的心態(tài)之后,那么不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴了,當機會來臨時我們才能及時把握住。
從這一點可以看出,在我們入住一家公司后,為了防止自己已有的經(jīng)驗和知識與公司的要求形成沖突,反而拖慢我們今后的成長,這最好的方法是:要把一切歸零,從頭開始。不管之前我們之前是多么的出色,不管以前的成績是多么的好,不管有多么好的能力,而當我們決定要在新公司發(fā)展成長的時候,那么這一切都要歸零。實際上,真正歸零的不是能力,而是心態(tài)。要接受新東西,新觀念,新方法,與新的同事配合和進步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài),再適時調整和調動自己已有的知識和經(jīng)驗,自然會互相接力,快速成長。
所以,不管是面對什么樣的工作,我們要面對的只有自己的心態(tài),而真正懂得面對的人,會去努力調整自己的心態(tài),這樣的人,才會懂得抓住每一個機會。就算失敗了,也會讓自己懂得什么才是自己最適合的,這樣才能走上適合自己的職場之路。闖出屬于自己的一片天。
勵志演講稿 篇2
一上臺便向聽眾提出一個或幾個問題,請聽眾與演講者一道思考,這樣可以立即引起聽眾的注意,促使他們很快便把思想集中起來,一邊迅速思考,一邊留神聽。聽眾帶著問題聽講,將大大增加他對演講內容認識的深度和廣度。但提出的問題不能太濫,應圍繞中心,饒有趣味,發(fā)人深省;如果問得平平淡淡,不痛不癢,反而弄巧成拙,失去這種開場白的優(yōu)勢。
例如:題為《講真話》的演講稿就采用了這種開場白:“同志們,首先請允許我冒昧地提個問題:在座的各位都講真話嗎……”此問讓人為之一震,也切中正題。
勵志演講稿 篇3
演講者首先當眾宣布一條引人注目的新聞以引起全場聽眾的高度注意。
例如:《文明古國的悲哀》演講稿的開頭用得就是新聞式:
“據(jù)一家國家級的報紙報道:在國外,幾乎所有國家的公共場所都專門貼有用中文寫的告示牌——請不要隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑。朋友們,這并非是一件正常的小事,而是對號稱文明古國的子孫們的一種諷刺。”
這樣的開頭,一下子就使聽眾為之震驚,并對事態(tài)關注起來。但這種新聞首先必須真實可靠,切不可故弄玄虛,否則,愚弄聽眾只會引起反感;其次要新,不能是過時的“舊聞”。
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