工商局經(jīng)檢隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿
工商局經(jīng)檢隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
大家好!
雜花生樹，草長(zhǎng)鶯飛，此季景色無限;蕓蕓評(píng)委，咫尺講臺(tái)，此時(shí)心情激動(dòng);組織挑選，領(lǐng)導(dǎo)檢閱，此刻思緒飛揚(yáng)。
今天，我深感榮幸!作為**縣工商局經(jīng)檢隊(duì)伍中普通一員，參加競(jìng)職演講。
今天，我萬分感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，謝謝你們?yōu)槲揖诌x拔優(yōu)秀人才付出的辛苦汗水和智慧。
社會(huì)紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經(jīng)歷，形成了我嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng);基層的生活閱歷，造就了我清廉為民的思想;基層的火熱實(shí)踐，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的組織能力。
風(fēng)霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮斗，奮斗的人生無怨無悔!“寶劍鋒從磨勵(lì)出，梅花香自苦寒來”，只有嚴(yán)格要求自己，敢于追求，抓住機(jī)遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛煉，才有利于提高和完善自己，實(shí)現(xiàn)人生的理想和追求。
今天我局組織的競(jìng)職演講，據(jù)我所知，在**工商系統(tǒng)干部任用工作中尚屬首次，這是**工商系統(tǒng)干部人事制度改革的一個(gè)新起點(diǎn)，我認(rèn)為只有采用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青干部，才能真正讓優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)也為青年干部成長(zhǎng)提供了一個(gè)健康平臺(tái)，必將使健康工商事業(yè)充滿生機(jī)和活力，取得更大的發(fā)展，作為一名到工商部門時(shí)間不長(zhǎng)的青年同志，有幸遇到這樣好的機(jī)會(huì)，我將倍加珍惜，對(duì)我個(gè)人來說，競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)檢大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)一職，最重要的原因是：我認(rèn)為這個(gè)職位具有挑戰(zhàn)性，最能錘煉人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛煉人的能力，我覺得這次競(jìng)職能否成功并不重要，能夠參與，鍛煉自己，展示自己，提高自己是難得的一次機(jī)會(huì)。我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的目的不僅是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，更重要的是把自己的青春和熱血獻(xiàn)給**工商事業(yè)。
生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的是我局經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)的職位，職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，如果這次我能當(dāng)選副隊(duì)長(zhǎng)，我將以此為起點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作這個(gè)關(guān)鍵，突出工作重點(diǎn)，當(dāng)好隊(duì)長(zhǎng)的助手和參謀，把工商事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的最好奉獻(xiàn)。我的工作總目標(biāo)是：按照市局增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的執(zhí)法形象，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，著力在“隊(duì)伍建設(shè)上”下功夫，在“專業(yè)化”方面做文章，在“高效執(zhí)法上”求實(shí)效，在執(zhí)法實(shí)踐中力爭(zhēng)建立一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)管有力、廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍，更好的`服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。
為了實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強(qiáng)六種意識(shí)，做到六個(gè)確保。
一、樹立行政執(zhí)法新理念
一要樹立“優(yōu)化服務(wù)，重在創(chuàng)新“的理念。堅(jiān)持執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，重在創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)。
二要樹立“合理執(zhí)法”的理念，堅(jiān)持客觀公正的原則。不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權(quán)，做到誠(chéng)信執(zhí)法。
三要樹立“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的理念。保證執(zhí)法行為的合法、有效，做到人性化執(zhí)法，充分發(fā)揮經(jīng)檢執(zhí)法的監(jiān)管效能。
二、增強(qiáng)六種意識(shí)，做到六個(gè)確保
(一)確立堅(jiān)定的政治方向，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保政治合格。國(guó)家公務(wù)員代表國(guó)家執(zhí)行公務(wù)，服務(wù)于民，這就要求我們必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)小平理論，掌握“xxxx”重要思想，只有用這個(gè)強(qiáng)大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士，自然就堅(jiān)定了理想信念，就懷有了“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經(jīng)檢工作為誰服務(wù)的問題。當(dāng)然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動(dòng)的標(biāo)竿，用經(jīng)檢無小事的強(qiáng)烈責(zé)任感切實(shí)落實(shí)好：政務(wù)公開，程序規(guī)范，用語文明，服務(wù)熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰(zhàn)酷暑，不畏暴雨迎狂風(fēng)，切實(shí)把工商人的關(guān)懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛(wèi)士的良好形象。
(二)鑄造過硬的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)改革意識(shí)，確保業(yè)務(wù)過硬。時(shí)代風(fēng)云變化，隨著市場(chǎng)主體逐步多元化，市場(chǎng)監(jiān)管逐步國(guó)際化，監(jiān)管方式逐步法制化，經(jīng)檢工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)經(jīng)檢隊(duì)伍建設(shè)是為是地所驅(qū)，當(dāng)務(wù)之急：一要深化認(rèn)識(shí)明職責(zé)，使經(jīng)檢干部從思想深處認(rèn)識(shí)到行政執(zhí)法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業(yè)，是整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的“利劍”;二是注重學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加大學(xué)習(xí)力度，暢通培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，把干部培養(yǎng)成懂管理、精執(zhí)法、高素質(zhì)的復(fù)合型人才;三要規(guī)范管理約行為，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，規(guī)范管理，以制度為準(zhǔn)則，以“禁令”為高壓線，規(guī)范自身行為;四要力抓作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，結(jié)合經(jīng)檢隊(duì)的實(shí)際情況，著力解決干部思想不新，精神不振，作風(fēng)不純，效率不高等問題，同時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)的需要，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、工商應(yīng)用、wto知識(shí)，做到學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦案能力明顯提升，經(jīng)檢素質(zhì)明顯提高
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