銀行分行會計副經理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、各位同事：
　　我叫 應屆畢業(yè)生求職網 ，今年43歲，大專文化程度，85年7月參加農行工作。85年7月至91年12月在市分行辦公室從事打字員、收發(fā)等文秘工作，92年至2000年先后在計劃會計部從事機關財務、綜合等工作，2000年8月任副科級監(jiān)管員兼搞綜合至今。本次我要競聘選擇的崗位是市分行計劃會計部副經理一職。
　　一、主要工作業(yè)績。
　　我自85年7月參加農行工作以來，在歷屆行領導的關心和同志們的幫助下，認真學習各項規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務知識，嚴格遵守勞動紀律，特別在從事會計工作后，我不斷適應業(yè)務發(fā)展需要，努力提高自身素質和業(yè)務能力，每年都能積極完成部室分配的各項工作任務，并盡職盡責地履行自己的工作職責 ，為隴南農行的業(yè)務發(fā)展做出了自己應有的貢獻。一是參與制定了2001至2006年創(chuàng)三鐵單位和會計基礎工作規(guī)范化管理上等級的三期規(guī)劃，組織開展了會計基礎工作規(guī)范化上等級工作，并經省分行工作組考核驗收文縣支行被評為“三鐵”單位，有三個縣支行被確定為“二級”單位，有四個縣支行為“ 三級”單位，完成了三期規(guī)化中的二期目標任務。二是以強化全面風險管理為重點，以防范會計操作風險為主要內容,采取現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管相結合的工作方式，認真開展了各類專項檢查和清理工作，使會計核算的質量和規(guī)范化管理水平有了一定提高。按照《隴南分行2006年計劃財會工作安排意見》，制定下發(fā)了《2006年隴南分行財會監(jiān)管要點》，突出抓了以“7+3”為主要內容的操作風險易發(fā)環(huán)節(jié)和賬戶、現(xiàn)金和反洗錢“三項”業(yè)務管理情況的監(jiān)督；在部門的配合下制定了2006年上半年會計自律監(jiān)管工作方案，著重對重要環(huán)節(jié)，重要崗位，重要人員，重點賬戶，印、押、機、證的管理情況進行了檢查。通過自律監(jiān)管，落實整改，進一步強化了會計基礎工作，規(guī)范了操作，有效防范了會計風險；處理落實了預警監(jiān)控系統(tǒng)產生的預警信息，尤其是6-9月份在科室人員一人借調省分行，其他人員抽調下鄉(xiāng)等人員嚴重不足的情況下，我加班加點，日均處理預警信息達到48條。另外，4-7月份按月對可疑交易遠程監(jiān)控系統(tǒng)運行情況進行了通報，對存在的問題以通報的`形式下發(fā)各行和營業(yè)網點，提出今后工作要求。三是利用現(xiàn)有系統(tǒng)資源，認真開展了非現(xiàn)場監(jiān)管工作。通過財務報告信息系統(tǒng)對運送中現(xiàn)金、系統(tǒng)內往來資金、訴訟費掛帳等存在的風險隱患，以及科目使用不正確、應收利息核算不規(guī)范等問題下發(fā)26份《非現(xiàn)場監(jiān)管表》，督促轄屬支行限期進行整改，減少了風險隱患，使會計核算質量得到進一步提高；開展了營業(yè)機構會計出納人員的調查摸底工作，對轄屬20個網點會計主管臨柜辦業(yè)務，主管專職后缺22個柜員的問題及時向分行進行了反饋，從源頭上防范了因人員配備不到位而引發(fā)經濟案件的發(fā)生。四是組織并參與了2005年3月1日至2006年2月28日期間的反洗錢工作專項檢查，對存在的44條問題，提出了35條整改意見，下發(fā)了9份整改意見書，督促縣支行進行了限期整改。五是結合會計規(guī)范活動年的開展，在部門其它人員的配合下舉辦了一期51名財會監(jiān)管員和會計主管參加的培訓班，通過培訓，使全行財會監(jiān)管和會計主管的責任意識、風險意識和規(guī)范化監(jiān)管意識得到了進一步提高，臨柜人員掌握熟悉了新系統(tǒng)的操作方法，為數(shù)據(jù)上收工程的順利進行奠定了堅實的基礎。同時，根據(jù)省分行的安排，對委托貸款、委托業(yè)務資金進行了全面清理核查。六是加強了固定資產管理，提高固定資產使用效率。七是認真開展了專項清理工作。首先，配合科室其他同志重點抓了賬務數(shù)據(jù)清理核對工作，確保了我行賬務數(shù)據(jù)完全符合集中版賬務規(guī)范要求，如期全面完成了數(shù)據(jù)清理工作任務。其次，對各營業(yè)機構歷年來領用的業(yè)務印章、聯(lián)行機具、相關資料，包括近年已撤并機構的業(yè)務印章進行了一次全面清理。共清理出各類停用業(yè)務印章825枚，聯(lián)行編押機具及相關資料42個。八是認真搞好統(tǒng)計分析工作，為領導提供了真實、可靠的決策信息。
　　二、競聘本崗位的優(yōu)勢。首先，我有較強的專業(yè)實踐能力。或許是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故，多年的會計工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。十幾年來，我在會計統(tǒng)計、會計風險監(jiān)管等各項工作中從未出現(xiàn)過差錯，并多次受到部室領導和上級行的表揚。其次，我有豐富的會計管理工作經驗。我在現(xiàn)有會計崗位上己親身體驗經歷了農業(yè)銀行會計制度的變革與發(fā)展，無論從過去的手工記賬，還是到現(xiàn)在的電子化監(jiān)控，我都能熟知每一個環(huán)節(jié)的操作過程，并能通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)會計管理中存在的隱患和問題，及時向領導提供可靠的風險防范應對策略。三是我具有較強的自律意識，堅持原則。參加工作幾十年來，我熱愛自己的工作崗位，認真遵守國家法律法規(guī)和全行的各項規(guī)章制度，堅持財務會計制度，無論在檢查和在線監(jiān)測中，只要發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作現(xiàn)象的，無論是單位或是某一個員工，我都能及時指出，并要求限期進行糾正，在執(zhí)行制度上從不打折扣，看面子，講人情。同時，我在本職崗位上能嚴格要求自己方面，做到了從嚴自律，潔身自好，沒有謀取一己之私。
　　三、競聘后的設想。
　　如果本次竟聘成功，我將配合科長按照以下具體工作思路開展工作：
　　加強會計基礎工作，提高監(jiān)管工作的質量。突出抓好重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點時段的自律監(jiān)管，落實監(jiān)管工作措施，進一步提高監(jiān)管工作效率。
　　繼續(xù)開展會計規(guī)范化上等級和會計基礎工作創(chuàng)“三鐵”活動，突出抓好規(guī)范化操作和各項內控管理措施的檢查落實。通過開展創(chuàng)“三鐵”上等級活動，打造一批會計基礎工作真正過硬的營業(yè)網點和縣級支行。
　　3、加強會計事后監(jiān)督管理工作。對各行會計事后監(jiān)督中心運行情況做進一步檢查，督促其切實履行工作職責。 4、認真落實營業(yè)機構委派會計主管的工作職責。把會計主管委派作為強化內控管理，防范會計風險的重要舉措，加大考核力度，確保委派會計主管認真履行職責。
　　充分發(fā)揮好會計監(jiān)控系統(tǒng)和可疑交易遠程監(jiān)控系統(tǒng)風險預警監(jiān)督作用。按照省分行制定的兩大系統(tǒng)《管理辦法》的要求，落實好“三項工作制度”，即定期例會，半月簡報和考核制度，督促縣支行配齊預警人員，落實工作職責，切實發(fā)揮風險預警功能。
　　進一步加強財會監(jiān)管和會計檢查。財會自律監(jiān)管工作的重點是監(jiān)督檢查各縣支行監(jiān)管員、事后監(jiān)督員職責履行情況，以及會計主管、財會監(jiān)管員對會計監(jiān)控系統(tǒng)核查落實情況，在對縣支行自律監(jiān)管情況進行全面的再監(jiān)督、再檢查的同時，采取現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管相結合的方式，定期或不定期進行專項檢查和非現(xiàn)場分析，切實發(fā)揮第二道防線的監(jiān)督作用。形成一級抓一級，層層抓落實的齊抓共格局，切實防范操作風險。
　　做好財務管理信息系統(tǒng)的推廣上線工作。按照省分行的安排部署，督促指導縣支行認真做好財務管理信息系統(tǒng)推廣上線工作前的數(shù)據(jù)清理、移植、切換等前各項準備工作，確保系統(tǒng)順利上線，實現(xiàn)財務集中管理和核算。同時，要認真做好財務指標的監(jiān)測和分析，為領導提供真實、可靠的決策信息，確保財務計劃如期實現(xiàn)。
　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”。 我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果競聘不成功，我將服從組織的安排，在不同的工作崗位上繼續(xù)為隴南農行美好的明天而勤奮工作。

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