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銀行后備人才競聘演講稿

時間:2022-12-27 10:59:26 競聘演講稿 我要投稿
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銀行后備人才競聘演講稿

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當下社會,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編整理的銀行后備人才競聘演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

銀行后備人才競聘演講稿

銀行后備人才競聘演講稿1

  我身體健康,有年輕人特有的激情與活力。多年來,無論在哪一崗位,我都堅持“事做于細”的理念,積極與領(lǐng)導(dǎo)、客戶溝通協(xié)調(diào),主動配合同事,發(fā)揚團隊精神,與同事們共同努力做好工作,從不敷衍,而我的家人早已表明了態(tài)度,會全力支持我工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo),后備干部崗位對我而言,不僅是一種鍛煉,更是一份責任的考驗。因為,它既是主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,又是自己職責范圍內(nèi)所有工作的負責者,起著承上啟下的重要作用;既要帶頭維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,對領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策帶頭執(zhí)行,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不折不扣地落實。又要能夠心懷全局,能夠主動帶領(lǐng)大家做事。總之,我認為,一個合格的后備干部,有在業(yè)務(wù)上精專,在管理上人性,有良好的人際關(guān)系和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

  如果承蒙信任,使我有幸在本次競聘中脫穎而出,我想積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好網(wǎng)點服務(wù)工作。

  首先,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),建立和完善服務(wù)管理責任制,營造“一線為客戶,二線為一線,機關(guān)為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務(wù)格局,全方位履行“為客戶提供最好的'銀行服務(wù)”這一職責,真正把“以客戶為中心”的服務(wù)理念滲透和體現(xiàn)于各個崗位的日常工作中。

  其次,注重培訓(xùn),引導(dǎo)網(wǎng)點人員正確進行角色定位,由“核算主導(dǎo)型”向“營銷服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,同時主動強化服務(wù)意識,主動提升服務(wù)技能。建議領(lǐng)導(dǎo)層對員工進行服務(wù)技能和服務(wù)技巧的培訓(xùn),如:客戶溝通技巧、關(guān)系營銷技巧、客戶投訴處理技巧、商務(wù)禮儀、客戶心理學(xué)等等。通過加強對員工進行服務(wù)理念的灌輸、服務(wù)技能的傳授、服務(wù)行為的規(guī)范和服務(wù)成效的考核,提升網(wǎng)點整體的服務(wù)水平。

  再次,推行文化建設(shè),打造科學(xué)合理的激勵機制,在網(wǎng)點內(nèi)著力開展企業(yè)文化建設(shè),以企業(yè)文化凝聚人心,同時將銀行的服務(wù)價值與員工的個人價值結(jié)合起來,為員工提供向上空間,激勵員工在為客戶提供服務(wù)的過程中實現(xiàn)自身的價值。促進員工積極主動開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),真正提高銀行的服務(wù)水平。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,人生路上,我們都在為自己的夢想而奮斗著;而我的奮斗之路才剛剛開始!我熱愛金融事業(yè),熱愛某某銀行!在我年輕的心里,有一個美麗的夢想,那就是要把青春的汗水化為美麗的業(yè)績,給我的人生、給我行的未來,平添一抹亮麗的色彩!今天,站在這個競聘臺上,我請求在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委們投我以神圣的支持票,因為我相信,我的這個夢想,同樣也是你們每一個人的夢想!那么,就讓我們一起為了這個共同的夢想奮斗吧--因為:事業(yè)無止境,拼搏正當時!

銀行后備人才競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家 下午好!非常感謝大家給了我這次信用社中層干部正職競聘演講稿的機會,我會以自己的業(yè)績和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩!

  競聘優(yōu)勢:

  第一,我具有較好的個人素質(zhì)。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,讓我養(yǎng)成了敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。同時,我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,能夠團結(jié)同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。

  第二,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。屈指算來,我已在信用社工作了16年,長期從事重要崗位,其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關(guān)鍵風險環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷,對做好下一步的工作奠定了堅實基層。

  第三,我心態(tài)良好,具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學(xué)習(xí),具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛,范圍深廣,專業(yè)技能強,綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。工作中我是一個善于創(chuàng)新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題。

  工作思路:

  第一,擺正位置,搞好內(nèi)部團結(jié)。我這個人有一個特點,不管在什么工作中,我都能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,團結(jié)周圍的同事把工作做好。在團結(jié)方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通,努力找到的事情的來龍去脈,在和諧的基礎(chǔ)上把問題處理好。

  第二,強化一個意識,加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務(wù)意識,做好服務(wù)是我們信用社工作的關(guān)鍵。在這里,我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務(wù)的思想,在注重經(jīng)濟效益的同時,提高自身服務(wù)職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務(wù)人員進行培訓(xùn),給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執(zhí)行是嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度,以制度執(zhí)行、落實情況作為衡量我們工作的標準。

  第三,做好管理,并在培訓(xùn)上下功夫。我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新,具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“!、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想,進行系統(tǒng)化員工培訓(xùn),并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎勤罰懶,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。

  我的演講完畢,謝謝大家!

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