殯葬崗位競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在學習、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的殯葬崗位競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
今天，我競聘的職位是：殯儀館館長。
大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，并且，殯葬習俗和社會文明程度密切相關，西方國家從事殯葬工作必須經(jīng)過正規(guī)的學歷教育，取得職業(yè)資格才可以的。但是，在我國，由于傳統(tǒng)觀念的影響，人們對殯葬行業(yè)還有好些誤解。大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。那么，我究竟為什么來競聘呢？
我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉(xiāng)”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)。我一直在努力為家鄉(xiāng)建設做自己能做的事。
今天，局領導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機會，通過推進殯葬改革，為家鄉(xiāng)文明建設貢獻自己的綿薄之力。
我覺得，以下條件能支撐我做好館長這份工作：
第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰(zhàn)，推動家鄉(xiāng)精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。
第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。
第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。
第四，我有十六年的民政工作經(jīng)驗，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。
第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內(nèi)部管理的必要條件。
當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經(jīng)驗。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我相信自己的學習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領導，有局領導的指導和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。
如果領導和同志們信任我，給我機會，我的競聘報告將從以下幾個方面開展工作：
一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
我縣殯儀館至今已近30年，房屋破爛，內(nèi)部結構不合理，設備老化，現(xiàn)有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經(jīng)癱瘓，顯然遠遠不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長、包括現(xiàn)任館長和殯儀館的同志們經(jīng)過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長，我將在領導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、軟件建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統(tǒng)的組成部分�，F(xiàn)在的`殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。
但是，我縣現(xiàn)在的火化廠主要只管火化，文化內(nèi)涵不夠。加上廠區(qū)雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣行政崗位競聘演講稿的殯葬改革進展緩慢。
因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務宗旨。從營造環(huán)境入手，注重殯葬文化建設，用文化來轉變?nèi)藗兊挠^念，推動殯葬改革。比如，在殯儀館內(nèi)多種鮮花綠樹，讓人走進殯儀館就像是進了花園，感到溫馨。同時，提供如發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動所需的服務，用人性化的環(huán)境，吸引更多的人到這里來舉行追悼會，在文明高雅、嚴肅莊重的環(huán)境中哀悼死者，安慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一種時尚，形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會風氣，進而淡化人們對火葬的誤解和恐懼，讓人們逐漸接受火葬的政策。
三、加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。
殯葬行業(yè)不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會主義精神文明的窗口，更是直接為群眾喪葬服務的單位。殯葬職工的素質(zhì)和形象如何，直接影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的服務，把殯葬改革的政策送到群眾的心中，樹立中層干部競聘演講的良好形象。
怎么做呢？
第一，加強政治和業(yè)務學習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀念，跟上時代的步伐，做到精通業(yè)務，文明辦事，樹立苦干、實干和積極奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的做好工作。
第二，進一步完善規(guī)章制度，做到有章可循，獎罰分明。推行崗位責任制，實行優(yōu)化組合、績效掛鉤的激勵機制。這樣，才能調(diào)動職工的積極性，增強責任感和事業(yè)心，為民政部門的殯葬業(yè)務管理而努力拼搏，以優(yōu)質(zhì)的服務來維護民政部門的窗口形象。
以上是我競聘殯儀館長的目的和對今后殯葬改革的一點思路，由于本人沒有殯葬工作的實際經(jīng)驗，在發(fā)言中難免有不當之處，請領導和同志們批評指正。
今天，對我來說，最重要的就是沖破世俗偏見，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實實地干好自己的工作。我堅信，是金子，在那里都會發(fā)光；是種籽，再貧瘠的土地上也會發(fā)芽。
各位領導、各位同事，請你本著公開、公正、公平的態(tài)度對我進行測評，對我滿意請你投我投一票，如果你對我懷疑的話也請你給我一個機會。
【殯葬崗位競聘演講稿】相關文章：
衛(wèi)生崗位競聘演講稿11-05
【熱】崗位競聘演講稿12-24
技術競聘崗位演講稿12-20
【推薦】崗位競聘演講稿12-19
崗位競聘演講稿【薦】12-19
崗位競聘演講稿【精】12-19
崗位競聘演講稿【推薦】12-15
【熱門】崗位競聘演講稿12-09
廚師崗位競聘演講稿12-09
【薦】崗位競聘演講稿12-07