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競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2020-09-15 08:46:31 競(jìng)聘演講稿 我要投稿

【必備】競(jìng)聘演講稿集合八篇

  演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達(dá)觀點(diǎn)為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多地方需要用到演講稿,怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的競(jìng)聘演講稿8篇,希望對(duì)大家有所幫助。

【必備】競(jìng)聘演講稿集合八篇

競(jìng)聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!今天,我走上競(jìng)職演講臺(tái),心中百感交集。中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗,這既是深化干部人事制度改革的重大舉措,也是加強(qiáng)地稅干,部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)、二是支持、三是積極參與。在這里我要感謝組織上給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)

  會(huì),也感謝長(zhǎng)期以來(lái),全體同志對(duì)我的幫助和信任,并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的評(píng)判。

  我叫***,廣安武勝縣人,92年參加工作后,長(zhǎng)期從事地稅工作,曾從事過(guò)基層征管工作,也有過(guò)機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn),工作閱歷豐富。

  我競(jìng)聘的職位是管理二所所長(zhǎng),我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件:

  一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

  要做好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,最后是件次品,而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險(xiǎn)品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作,這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當(dāng)面紅過(guò)臉,背后害過(guò)人。始終認(rèn)為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福!

  在個(gè)人修養(yǎng)上,我堅(jiān)信:高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、修練、培養(yǎng)而采的,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。

  在工作作風(fēng)中,我能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿意做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟(jì)私,與人爭(zhēng)名利。

  二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。

  一是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、識(shí)大體、顧大局,處理問(wèn)題較為周全。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。二是我思想比較活躍,接受新事物比較快;愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考;有較強(qiáng)的超前意識(shí),有利于開(kāi)拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格。

  三、有較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。

  我曾經(jīng)經(jīng)過(guò)多崗訓(xùn)練,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高。對(duì)新接觸的契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財(cái)稅體制的改革后,我來(lái)到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對(duì)于我而言我一項(xiàng)全新的工作,我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)契稅相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),與大家一道克服了稅收業(yè)務(wù)不熟的困難,邊學(xué)邊干,確保了契稅征收工作的順利進(jìn)行。通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)征收管理,從我們正式接收契稅征管工作至今,短短四個(gè)月時(shí)間,已組織征收入庫(kù)契稅1100余萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)38.6%,成為我局增幅最大的稅種,F(xiàn)在的我在契稅征管上可以說(shuō)是輕車(chē)熟路了。

  如果這次能夠競(jìng)聘上管理二所所長(zhǎng)這個(gè)職位,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛(ài),迅速進(jìn)入角色,并在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“一個(gè)原則”、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、抓好“三個(gè)工作”,具體是:

  一、堅(jiān)持“一個(gè)原則”就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)、下為職工服務(wù)的原則”。

  管理二所以后的工作面寬量大,除了對(duì)指定企業(yè)的稅收精細(xì)化管理外,還要負(fù)責(zé)順慶城區(qū)土地交易環(huán)節(jié)地方稅收的管理,可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜。作為所長(zhǎng)既要在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞業(yè)務(wù)工作全力以赴抓好稅收任務(wù)。又要虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),兼聽(tīng)則明,偏聽(tīng)則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境。

  二、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變

 。ㄒ唬┦菍(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即由一般干部向中層干部的轉(zhuǎn)變,在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好份內(nèi)工作,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全所同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造良好的工作氛圍。

 。ǘ┦菍(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,圍繞所內(nèi)工作,有安排、有檢查,保證工作落到實(shí)處。

  三、抓好三項(xiàng)工作

 。ㄒ唬┦亲龅饺齻(gè)依靠,構(gòu)筑稅收“平臺(tái)”。首先,要依靠局班子的領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)造寬松環(huán)境,構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)后盾。其次,要依靠國(guó)土、房管等職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)把契稅計(jì)稅價(jià)格審核關(guān),繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手的房地產(chǎn)稅收“一體化”管理。再次,要依靠納稅單位和個(gè)人的支持,編織征納紐帶,密切稅企關(guān)系,讓他們成為稅務(wù)部門(mén)稅收動(dòng)態(tài)的“了望塔”,經(jīng)濟(jì)走向的“情報(bào)所”,社情民意的“咨詢(xún)臺(tái)”為國(guó)聚財(cái)?shù)摹凹佑驼尽薄?/p>

  (二)是注重三個(gè)實(shí)字,打造稅收“鐵軍”。一是講實(shí)干,抓好全盤(pán)運(yùn)籌。在實(shí)行分工負(fù)責(zé)的同時(shí),我將帶領(lǐng)全所干部職工“收入講質(zhì)量,管理抓規(guī)章,服務(wù)樹(shù)形象”,形成真抓實(shí)干的良好氛圍。二是求實(shí)效。我將圍繞組織“收入執(zhí)法,強(qiáng)化征管抓檢查,轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督,服務(wù)發(fā)展抓管理,提高技能抓培訓(xùn),文明創(chuàng)建抓載體”這六個(gè)重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),打開(kāi)局面,做好工作。三是創(chuàng)實(shí)績(jī)。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作,稅收工作政策性強(qiáng),要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、稅收法規(guī)、制度,全面掌握和理解與自身業(yè)務(wù)有直接聯(lián)想系的法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策,真正樹(shù)立法制觀念,自覺(jué)規(guī)范征稅行為。切實(shí)提高管理人員的政策業(yè)務(wù)素質(zhì),保證和促進(jìn)各稅種征管工作的順利開(kāi)展。

 。ㄈ┦且ψズ酶鞫惙N管理。按照“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對(duì)、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求,強(qiáng)化營(yíng)業(yè)稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強(qiáng)評(píng)估、分類(lèi)管理”的要求,強(qiáng)化企業(yè)所得稅征管。按照“四一三”工作思路,推行個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào),加大對(duì)高收入者的管理力度,推進(jìn)開(kāi)具個(gè)人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度,力爭(zhēng)圓滿(mǎn)完成分局下達(dá)的各項(xiàng)收入目標(biāo)任務(wù)。

競(jìng)聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  你們好!

  現(xiàn)在我的心情非常激動(dòng),能參加這次的社區(qū)主任的競(jìng)聘,我感到非常的榮幸,通過(guò)這幾年的了解,我自信,我有能力做好社區(qū)主任這個(gè)職位。

  我叫胡學(xué)藝,30歲,漢族,大專(zhuān)文化。高中畢業(yè)于職業(yè)高中企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),后大專(zhuān)畢業(yè)于省黨校企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。年到市政府賓館工作,十年時(shí)間從服務(wù)員升職到客房部副經(jīng)理。盡管因企業(yè)買(mǎi)斷我下崗了,但復(fù)雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。下崗讓我更深刻地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、大局觀念,以及對(duì)待工作要有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的責(zé)任感的重要價(jià)值。

  我比較清楚,社區(qū)就是我們的家園,就是我們老百姓生活的樂(lè)園,就是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。社區(qū)的工作事無(wú)巨細(xì),千絲萬(wàn)縷無(wú)不聯(lián)系著黨和政府的神經(jīng),無(wú)不與國(guó)家法律和政策密切相關(guān)。讓居民安居樂(lè)業(yè),讓老有所養(yǎng),少有所學(xué),讓黨和政府的關(guān)懷溫暖每個(gè)居民的心,這些都需要我們社區(qū)工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現(xiàn)出來(lái)。

  社區(qū)工作的基本特征就是瑣碎、零散、細(xì)微。短時(shí)間難以收到立桿見(jiàn)影的成效,需要工作人員長(zhǎng)期做深入細(xì)致的工作。但無(wú)論社區(qū)工作多么千頭萬(wàn)緒,作為社區(qū)主任重要的就是要有對(duì)社區(qū)工作的細(xì)心,愛(ài)心和耐心。我的親身感受就是,有很多時(shí)候,有很多問(wèn)題不是用錢(qián)解決的,也不是非得到上級(jí)政府或者法院解決不可的。比如調(diào)解社區(qū)居民之間或者家庭內(nèi)部的矛盾,很多時(shí)候需要我們工作的耐心。社區(qū)就是廣大居民賴(lài)以生活,遮蔽風(fēng)雨的家,拿出我們愛(ài)家的心來(lái)敬老愛(ài)幼,來(lái)了解百姓疾苦冷暖,來(lái)投入工作,還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛(ài)心。文教衛(wèi)生、環(huán)境綠化、防火防盜,計(jì)劃生育,社會(huì)保障,每一項(xiàng)工作都需要我們提供細(xì)心周 到的服務(wù)。

  同時(shí),我也很清楚,搞好社區(qū)工作,我還需要不斷學(xué)習(xí),盡管我已較好地掌握了電腦辦公運(yùn)用技能,能夠?yàn)樯鐓^(qū)服務(wù)工作做出貢獻(xiàn)。并且我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了部分法律法規(guī),為調(diào)解居民糾紛,秉公辦事打下了一定基礎(chǔ)。但是,這些很不夠,還需要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí),向前輩學(xué)習(xí)。尤其就是在社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)上,有必要多傾聽(tīng)群眾聲音,多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)指示。

  社區(qū)工作天地雖小可大有作為,社區(qū)工作收獲人生樂(lè)趣的同時(shí)也必然伴隨酸甜苦辣,但我愿意接受這一挑戰(zhàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和代表們相信我,并懇請(qǐng)各位代表為我投上您莊嚴(yán)的一票。

  謝謝大家!

競(jìng)聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委:

  大家好!

  我叫宋××,28歲,漢族,中共黨員,共青團(tuán)員,我競(jìng)聘的崗位是工會(huì)干事。函授法律專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷,96年8月從平局技校畢業(yè)分配到紅廟煤礦至今工會(huì)干事競(jìng)聘演講,一直從事共青團(tuán)工作,先后擔(dān)任采煤隊(duì)團(tuán)支部書(shū)記`代理工會(huì)主席`井口團(tuán)總支書(shū)記,F(xiàn)供職于全公司最大的生產(chǎn)井口——————紅廟煤礦二井,任團(tuán)總支書(shū)記`代理機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記`政工組組長(zhǎng)職務(wù),礦團(tuán)委生產(chǎn)安全委員。

  8載風(fēng)雨共青路,磨煉了我堅(jiān)韌不拔的品格,培養(yǎng)了我求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),更培育了我與企業(yè)員工同甘共苦的深厚感情。我曾連續(xù)八年被礦團(tuán)委評(píng)為"優(yōu)秀團(tuán)干部",XX年被公司團(tuán)委評(píng)為"優(yōu)秀共青團(tuán)員",XX年被自治區(qū)團(tuán)委授予"禁毒先進(jìn)個(gè)人"光榮號(hào),XX年被公司團(tuán)委評(píng)為"十佳團(tuán)干部",XX年我所在的團(tuán)總支被公司團(tuán)委授予"優(yōu)秀五四青年集體"榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  可以說(shuō),沒(méi)有公司改革發(fā)展的時(shí)代背景,沒(méi)有共青團(tuán)這所大學(xué)校注入的營(yíng)養(yǎng)與活力,我個(gè)人的成長(zhǎng)成才就無(wú)從談起。今天我來(lái)競(jìng)聘這個(gè)職位,是因?yàn)槲矣兄居趶氖逻@項(xiàng)工作,一為發(fā)揮更大潛力為公司效力,二為謀求個(gè)人鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)自己的理想。至于能否勝任,我有自信,因?yàn)槲矣幸韵聨c(diǎn)優(yōu)勢(shì):

  第一,我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。自己從中學(xué)到技校再到工作崗位的十五年里,一直擔(dān)任團(tuán)干部職務(wù),積累了一定的共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn),今年紅廟礦召開(kāi)第七次團(tuán)代會(huì),我協(xié)助團(tuán)委書(shū)記組織籌備會(huì)議,并負(fù)責(zé)主持大會(huì),獲得了圓滿(mǎn)成功。如果我擔(dān)任公司團(tuán)委干事這個(gè)職務(wù),可以說(shuō)輕車(chē)熟路,縮短了磨合期,馬上就可以上手工作。愛(ài)一行,才能干好一行,我熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè),并以她榮而榮,以她衰而恥,我有決心把她干好。

  第二,我有政治方面的優(yōu)勢(shì)。從事共青團(tuán)工作,政治素質(zhì)是第一位的。多年來(lái),我注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步提高自己的政治水平,,我多次擔(dān)任礦黨課`團(tuán)課教員,就黨的十六大和團(tuán)的十五大方面的知識(shí),到各基層單位巡回講課。進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng),造就了敏銳的政治觀察力和較強(qiáng)的政治敏感性。

  第三,我有寫(xiě)作方面的優(yōu)勢(shì)。我從小愛(ài)好文學(xué),研讀唐詩(shī)`宋詞`元曲`蔡根譚等古詩(shī)文,打下了扎實(shí)的語(yǔ)言`文字功底。多年來(lái)我在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章200多篇,并多次獲獎(jiǎng)。我在互聯(lián)網(wǎng)牡文網(wǎng)站自創(chuàng)文集,并發(fā)表了幾十篇作品。我參加工作一直從事文字工作,是骨干通訊員,在單位也擔(dān)任黨辦`行政辦秘書(shū)角色,經(jīng)常撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料。由我主編創(chuàng)辦的旬刊,已經(jīng)堅(jiān)持了四年,創(chuàng)刊100多期,深受廣大員工的喜愛(ài),并多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

  第四,我有年齡上的優(yōu)勢(shì),年輕就是資本,當(dāng)上團(tuán)總支書(shū)記的四年來(lái),我一直是礦最年輕的正隊(duì)級(jí)管理干部,也是礦科級(jí)后備干部。我將近28歲,正是從事共青團(tuán)工作的最佳年齡,我會(huì)把"年輕"這個(gè)寶貴的資源投入到我深?lèi)?ài)的共青團(tuán)事業(yè)。

  當(dāng)然,我也有很多缺點(diǎn)和不足,如性子直,看問(wèn)題太直觀等,但我相信,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會(huì)努力克服和改正的。

競(jìng)聘演講稿 篇4

  這次走訪的是現(xiàn)任黃金埠發(fā)電有限公司發(fā)電部三值值長(zhǎng)的”老翁“, 這個(gè)儒雅謙和始終面帶親切笑容的人,我們都習(xí)慣的叫他”老翁“。

  夢(mèng)想,只留給一心想要贏得的人

  作為”老“運(yùn)行人,翁林新從事電力生產(chǎn)一線上的工作已經(jīng)十六年,兩次榮獲集團(tuán)公司”168“出色技能人才;先后多次獲得先進(jìn)工作者、技術(shù)能手等個(gè)人榮譽(yù);他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),也曾多次被評(píng)為公司先進(jìn)集體,他還保持了一項(xiàng)個(gè)人紀(jì)錄:在十六年的運(yùn)行工作中,從未出現(xiàn)因誤操作造成的運(yùn)行事件或設(shè)備損壞事件。

  自92年畢業(yè)后從事運(yùn)行工作的十六年里,翁林新從現(xiàn)場(chǎng)巡視開(kāi)始,先后擔(dān)任巡檢、副司爐、司爐等,幾乎從事過(guò)所有的運(yùn)行崗位,而且在每一個(gè)崗位上,他都精益求精,力求在能力范圍內(nèi)做到最好。

  在任黃金埠發(fā)電有限公司值長(zhǎng)的2年以來(lái),他以身作則,嚴(yán)于律己,愛(ài)崗敬業(yè),遵章守紀(jì),刻苦鉆研業(yè)務(wù),技術(shù)精湛,在群眾中具有良好的形象和聲譽(yù);他精通本工種專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握崗位操作技能和工藝,有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力,連續(xù)兩年在主要崗位上操作無(wú)差錯(cuò),連續(xù)兩年年度考核為出色,他在公司多次技術(shù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng),20xx年在公司”安全月“活動(dòng)中,電氣倒閘操作競(jìng)賽中獲第二名,在集控運(yùn)行技術(shù)比武中獲第一名。

  正是這種良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),使翁林新同志在近十六年的運(yùn)行工作中,從未出現(xiàn)因誤操作造成的運(yùn)行事件或設(shè)備損壞,也正是因?yàn)椴粩嘧非笞晕姨嵘茉斓倪^(guò)硬技術(shù)素養(yǎng),使他在做好本職工作的同時(shí),贏得了連續(xù)兩次集團(tuán)公司”168“出色技能人才的至高榮譽(yù)。

  作為一個(gè)有16年運(yùn)齡的老工人,翁林新始終用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。雖然沒(méi)有豪言壯語(yǔ),沒(méi)有轟轟烈烈的事跡,但在平凡的崗位上,日積月累的堅(jiān)持也會(huì)折射出不平凡的光輝。

  人性化管理,永恒的追求

  當(dāng)今世界,企業(yè)管理的最大難點(diǎn)就是對(duì)人的管理,人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),班組是一個(gè)企業(yè)的最基層組織,班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想和管理目標(biāo)要在班組中落實(shí),企業(yè)安全生產(chǎn)要由班組來(lái)保證,作為生產(chǎn)一線的基層管理者,值長(zhǎng)直接控制、管理兩臺(tái)火電機(jī)組的運(yùn)行。而機(jī)組的安全運(yùn)行,有賴(lài)于每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期的細(xì)心呵護(hù)、規(guī)范操作,確保機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行是永恒的主題,圍繞這一主題,翁林新在運(yùn)行值內(nèi)推行了一系列管理改進(jìn),并充分發(fā)揮每一位員工的長(zhǎng)處,將運(yùn)行值建設(shè)成為一個(gè)”團(tuán)結(jié)、高效、戰(zhàn)斗力強(qiáng)“的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。自公司20xx年5月開(kāi)展”百日安全無(wú)熄火“競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái),他始終緊緊圍繞公司戰(zhàn)略方針,不斷強(qiáng)化班組管理,截止目前他所帶領(lǐng)的運(yùn)行值已連續(xù)安全運(yùn)行590多天無(wú)熄火。對(duì)于班組工作,他說(shuō):面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì),要不斷提高班組的工作水平和管理水平,著力培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)隊(duì)伍,向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。

  將心比心,以情換情。考慮到運(yùn)行工作的特殊性,翁林新歷來(lái)把關(guān)心員工生活,解決員工在學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難作為自己的工作重點(diǎn),努力在運(yùn)行值內(nèi)營(yíng)造出家的氛圍,在與現(xiàn)在三值的每一個(gè)運(yùn)行員工了解他的日常工作時(shí),都自然而然會(huì)豎起大拇指。

  態(tài)度決定高度,練達(dá)自身修養(yǎng)

  早在九江電廠工作時(shí)給他印象最深的人是他的老班長(zhǎng)安全泉,老班長(zhǎng)經(jīng)常教導(dǎo)他們搞運(yùn)行工作最重要的是要有責(zé)任心,要有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,水平不行可以通過(guò)學(xué)習(xí)提高,水平高而沒(méi)有責(zé)任心就要壞事了,正是憑著這種態(tài)度,安全泉在任司爐期間曾創(chuàng)下連續(xù)三年安全運(yùn)行無(wú)熄火的佳績(jī),在電力系統(tǒng)技術(shù)比武中多次名列第一,榜樣力量一直是老翁16年來(lái)學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力源,如今的他卻成了我們心目中的榜樣。

  十六年來(lái),難忘的事情難以一一盡述。每一次緊張的操作,每一次成功后的喜悅……翁林新至今仍記憶猶新。與值內(nèi)同事們一起倒班、共同努力、共享喜悅的時(shí)刻,是他記憶中最寶貴的財(cái)富。

  ”其實(shí)在我身邊有很多比我出色的在生產(chǎn)崗位上起關(guān)鍵作用的出色技能人才,做為一名值長(zhǎng)還需不斷努力提高!盀槿说驼{(diào),做事高調(diào)的”老翁“在榮譽(yù)光環(huán)下還是那樣的謙和,他的儒雅,他那始終面帶親切的笑容以及由此所體現(xiàn)的個(gè)人修為,讓人萌發(fā)自?xún)?nèi)心的感動(dòng)和由衷的佩服之情。

競(jìng)聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事:

  大家好!

  今天,能有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委展示自己,我感到非常榮幸。我競(jìng)聘的崗位是業(yè)務(wù)管理崗。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì),接受大家的考驗(yàn)。

  一、個(gè)人基本情況:

  我出生于19**年*月**日,現(xiàn)年**歲,入黨積極分子,F(xiàn)任**分公司調(diào)運(yùn)部經(jīng)理。

  主要工作經(jīng)歷:

  1999年*月-20xx年*月,分配到*********公司企管科,從事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;

  20xx年*月-20xx年*月,借調(diào)****集團(tuán)公司北京**公司營(yíng)銷(xiāo)部,從事調(diào)配、銷(xiāo)售管理工作,任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理;兼北京**加油站管理工作,任站經(jīng)理;

  20xx年**月-20xx年**2月,在北京**公司廊坊分公司,從事批發(fā)、配送管理工作,任銷(xiāo)售部副經(jīng)理;

  20xx年**月-20xx年**月,調(diào)入**分公司營(yíng)銷(xiāo)部,從事計(jì)劃配置、價(jià)格信息管理等工作;

  20xx年**9月-20xx年**月,在**公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司,從事銷(xiāo)售工作;

  20xx年9月至今,在**公司**分公司調(diào)運(yùn)部,從事調(diào)運(yùn)、結(jié)算管理工作,任調(diào)運(yùn)部經(jīng)理。

  二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì):

  我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)有以下幾個(gè)方面:

  1、工作態(tài)度端正,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

  作為入黨積極分子,在政治覺(jué)悟、政策性和原則性上,按照黨員的高標(biāo)準(zhǔn)去做,工作勤奮、務(wù)實(shí),能團(tuán)結(jié)同志,具備組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。

  2、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)

  我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)、辦公自動(dòng)化管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)知識(shí)的了解和掌握,有著較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。

  3、具有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

  做為子弟,在**系統(tǒng)工作是本人的愿望。對(duì)本行業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識(shí),畢業(yè)后通過(guò)近6年的工作實(shí)踐和行業(yè)前輩的教導(dǎo),對(duì)計(jì)劃編制安排平衡,到經(jīng)營(yíng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析總結(jié);從資源申報(bào)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、零售等各環(huán)節(jié),都有了具體的了解。從事過(guò)從資源申報(bào)、計(jì)劃配置調(diào)撥、批發(fā)銷(xiāo)售、配送業(yè)務(wù)管理、油庫(kù)的生產(chǎn)運(yùn)行到零售管理等工作,積累了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

  在借調(diào)總公司多種經(jīng)營(yíng)局中國(guó)**集團(tuán)公司北京**公司期間,從事批發(fā)、零售管理工作;在北京**公司廊坊分公司工作期間,從事批發(fā)、配送管理工作;在調(diào)入**分公司營(yíng)銷(xiāo)部期間,從事計(jì)劃、價(jià)格信息等管理工作;在**分公司期間,從事批發(fā)、價(jià)格信息和調(diào)運(yùn)工作。

  三、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的工作思路

 。ㄒ唬⿲(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)

  **分公司是集批發(fā)、零售為一體的綜合公司。批發(fā)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理,是通過(guò)認(rèn)真分析市場(chǎng)、結(jié)合資源、市場(chǎng)行情,根據(jù)公司制定的批發(fā)價(jià)格,向**地區(qū)及周遍市場(chǎng)批發(fā)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理崗位。批發(fā)業(yè)務(wù)是**分公司整體效益最大化的平衡的手段,只有根據(jù)市場(chǎng)行情和資源情況,顧全大局、才能達(dá)到批發(fā)業(yè)務(wù)對(duì)資源、市場(chǎng)的平衡目的。

 。ǘ┕ぷ魉悸

  1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)用戶(hù)的開(kāi)發(fā)力度,確保穩(wěn)定的市場(chǎng)需求

  在做好批發(fā)客戶(hù)維護(hù)的同時(shí),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)用戶(hù)的開(kāi)發(fā),是有利于在寬松時(shí)期資源流向的穩(wěn)定,有利于在緊張時(shí)期的零售量的增長(zhǎng)。

  2、加強(qiáng)大用戶(hù)的開(kāi)發(fā)力度,確保資源的有的放矢

  穩(wěn)定和開(kāi)發(fā)3-4家區(qū)外的大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)群體,保證在資源寬松情況下的資源外輸,確保區(qū)內(nèi)批發(fā)客戶(hù)供求關(guān)系的穩(wěn)定和供求的平衡,發(fā)揮批發(fā)業(yè)務(wù)對(duì)資源、市場(chǎng)的平衡能力。

  3、加強(qiáng)信息的采集,掌握價(jià)格變化的趨勢(shì)

  加強(qiáng)市場(chǎng)信息的收集和分析,掌握市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì),及時(shí)上報(bào)準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。為公司決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和科學(xué)的趨勢(shì)預(yù)測(cè),保證市場(chǎng)供應(yīng),創(chuàng)造效益最大化。

  4、加強(qiáng)品牌的宣傳,打破屬地的局限性

  大力宣傳和引導(dǎo)成品油消費(fèi)的意識(shí),變“區(qū)域資源”為“**”品牌,提升“**”品牌優(yōu)勢(shì),打破資源屬地“慣性”消費(fèi)的陳舊觀念,進(jìn)一步建立企業(yè)的良好形象,合理利用和宣傳油庫(kù)資源。

  5、加強(qiáng)客戶(hù)檔案的管理,做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析工作

  建立、健全一整套客戶(hù)檔案資料,把握用戶(hù)的需求變化,確定營(yíng)銷(xiāo)管理策略,完善結(jié)算和統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié),及時(shí)反映業(yè)務(wù)的開(kāi)展和各類(lèi)經(jīng)營(yíng)單位的資源供應(yīng)情況,提供完整準(zhǔn)確的信息供領(lǐng)導(dǎo)決策。

  最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì),上述報(bào)告中的不足之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委批評(píng)指正。不論成功與否,對(duì)我都是一個(gè)促進(jìn)和提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù),感謝各位評(píng)委給予的支持和幫助。如果竟崗成功,我將繼續(xù)以飽滿(mǎn)的工作熱情,為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

競(jìng)聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!首先,非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我深深地感到這次競(jìng)崗對(duì)我來(lái)說(shuō)有著特別重要的意義,應(yīng)該說(shuō)是一項(xiàng)使命、一種責(zé)任和一份光榮,我非常珍惜!我參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位是公共衛(wèi)生,也是我現(xiàn)在的職位。

  我今天演講的內(nèi)容分為四個(gè)部分:一是我的工作簡(jiǎn)歷;二是我任期三年工作的匯報(bào);三是我競(jìng)崗的有利條件;四是我的工作設(shè)想。

  一、我的工作簡(jiǎn)歷

  本人工作經(jīng)歷我于20xx年畢業(yè)于甘肅中醫(yī)學(xué)院,20xx年1月分配到本院參加工作。來(lái)院后被分配到公共衛(wèi)生科工作,在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下,我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來(lái)。從一名普通的職工,成長(zhǎng)為一名懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的職能科室負(fù)責(zé)人。

  二、任期三年工作的匯報(bào)

  自我在公共衛(wèi)生科工作以來(lái),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助,全體職工給了我大力支持和鼓勵(lì)。我按照醫(yī)院對(duì)職工基本素質(zhì)和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),盡到了自己的努力,取得了一定的成績(jī)。

  (一)政治思想方面:

  我擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有堅(jiān)定正確的政治方向,有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性,沒(méi)有違反黨紀(jì)國(guó)法行為,在個(gè)人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠(chéng)懇。在工作方面,我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情,不求榮譽(yù),只求進(jìn)步。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實(shí)踐,具有踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),較強(qiáng)的工作能力和良好的人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。近些年來(lái),我深知在知識(shí)更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己,因此,努力在各方面充實(shí)自己。

 。ǘ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)方面:

  在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照工會(huì)各項(xiàng)職能,重點(diǎn)做了以下幾方面工作。

  1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來(lái),逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度,做到了一月至少一次例會(huì),將醫(yī)院的各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作都通過(guò)大家協(xié)商,貫徹實(shí)施;積極開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)工作,配合醫(yī)院進(jìn)一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項(xiàng)制度,增加了工作的透明度,不斷推進(jìn)了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

  2、努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工,我牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想,把服務(wù)工作做到實(shí)處,盡力維護(hù)職工的利益,體現(xiàn)“以人為本”,構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想,體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷,起到凝聚人心,激發(fā)工作熱情的作用,得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)和鼓勵(lì)。

  3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長(zhǎng)處。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為目標(biāo),與有關(guān)科室協(xié)作開(kāi)展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書(shū)月活動(dòng),努力營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對(duì)醫(yī)院女職工多的特點(diǎn),在臨床各科室及門(mén)診部開(kāi)展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,提高了職工思想文化素質(zhì),醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

  三、競(jìng)崗的有利條件

  1.是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。

  2.是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習(xí),勤思考,工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,超前意識(shí)強(qiáng)。這有利于開(kāi)拓工作新局面。

  3.是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),原則性較強(qiáng),能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。

  4.是我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

  四、我的工作設(shè)想

  1.進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負(fù)責(zé)收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一歸檔,一戶(hù)一檔,并在開(kāi)展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時(shí)更新。應(yīng)確保健康檔案管理責(zé)任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達(dá)標(biāo),逐步納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。

  2.做好婦女衛(wèi)生保健的工作。掌握轄區(qū)內(nèi)人口、育齡婦女、孕產(chǎn)婦等基本情況,掌握轄區(qū)內(nèi)人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等情況,掌握婦女病防治開(kāi)展情況,定期與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的健康教育,提高服務(wù)對(duì)象主動(dòng)保健的意識(shí)。做好婦女保健相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集、登記、統(tǒng)計(jì)與管理。

  3.做好兒童保健工作。掌握轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負(fù)責(zé)居住在轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作,及時(shí)掌握新生兒出生情況、出院時(shí)間,及時(shí)訪視。根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結(jié)果,有針對(duì)性地對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識(shí)的宣傳。

  這就是我對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃和設(shè)想,我非常誠(chéng)懇的感謝醫(yī)院給我這次機(jī)會(huì),我也很期待著我能夠這個(gè)崗位,我會(huì)議我最大的熱情和積極性做好工作。也希望領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見(jiàn),謝謝!

競(jìng)聘演講稿 篇7

  在英國(guó)高等刑事法院門(mén)前的墻壁上,鐫刻著一塊銅牌,上面寫(xiě)著:縱然天地毀滅,正義也要得到伸張。第一次讀到這句話(huà),我的心就為其中所蘊(yùn)涵的永恒的公正與堅(jiān)定的信念而深深的折服與感動(dòng),從那時(shí)起,我就再也想象不出還有什么職業(yè)能比做法官更為神圣、更為艱辛。

  沒(méi)有規(guī)矩,不能成方圓;沒(méi)有法制,無(wú)以治國(guó)安邦。然而,再完美的法律,如果沒(méi)有人來(lái)執(zhí)行或者用人不當(dāng),都將是一紙空文,難以收到預(yù)期的效果。如果說(shuō)法律代表了公正與秩序的話(huà),那么法官作為法律的執(zhí)行者和社會(huì)正義的最終維護(hù)力量,就是社會(huì)良知的守護(hù)神。不要說(shuō)人世間有多少千古奇冤要待法官予以昭雪,更不用說(shuō)法官手中的大筆一揮,財(cái)產(chǎn)被分割,感情被傷害,人頭會(huì)落地,即使對(duì)那些每時(shí)每刻發(fā)生的瑣碎糾紛的解決,就已經(jīng)是極不尋常、勞心費(fèi)神的事。自由主義法學(xué)者甚至認(rèn)為,法官點(diǎn)點(diǎn)頭給人們帶來(lái)的得失都要遠(yuǎn)比立法機(jī)關(guān)的任何一項(xiàng)議案所帶來(lái)的更大。可見(jiàn)法官角色之重要。

  世事之復(fù)雜、人心之不可測(cè)、事物之多變,恐怕連神都難以把握,聽(tīng)訟審案一不留神就可能殃及無(wú)辜,也可能使罪魁禍?zhǔn)族羞b法外。而法官所面臨的正是這么一件要保持中立、客觀、誠(chéng)實(shí)、有禮,在正義邪惡、是非對(duì)錯(cuò)之間做到?jīng)苤^分明、不偏不倚、不贏不損、明察秋毫、伸張正義的神圣而又艱難的工作。可見(jiàn),百官之中,唯有法官難做。法官是普遍人,但由于被擺在一個(gè)不普通的位置,我們便不能把他們作為普通人看待。崇高的職業(yè),需要有超凡的才智、豐富的情感和高度靈性的人。它要求法官具有仁愛(ài)、自制、謙虛、精細(xì)、勤勉、忠誠(chéng)、勇氣、犧牲、緘默、反省的特殊司法氣質(zhì)。

  作為一名法官,應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于法律。因?yàn)榉ü俚乃痉?quán)來(lái)自于國(guó)家和人民的授予;至于法律,對(duì)于法官來(lái)說(shuō),則是他唯一應(yīng)當(dāng)服從的對(duì)象。

  作為一名法官,應(yīng)當(dāng)剛直不阿,清正廉潔。因?yàn)榉ü俚穆氊?zé)就在于平停獄訟、判斷是非、分清曲直,以便主持公道、懲惡揚(yáng)善、激濁揚(yáng)清,而這一切都將取決于法官自身的正直、清明與廉潔。

  作為一名法官,應(yīng)當(dāng)謙遜文明、勤勉敬業(yè)。因?yàn)樽鳛橐幻ü,就意味著在最考?yàn)人的耐性的情況下保持耐性,意味著尊重不尊重你的人,意味著對(duì)無(wú)禮的人彬彬有禮,意味著自信而不自負(fù),果決而不草率。法官所要維護(hù)的司法尊嚴(yán)和司法機(jī)關(guān)的公信力,應(yīng)當(dāng)并且也只能通過(guò)每一個(gè)法官文明的司法行為來(lái)實(shí)現(xiàn)。

  固然,我們所處的制度環(huán)境還不足以使法官做到完全的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化,我們的學(xué)術(shù)研究也還沒(méi)有完全能為法官司法提供知識(shí)上和技術(shù)上的支持。但是,我們不能以此作為放松我們自身建設(shè)的理由。因?yàn)榧词股鐣?huì)充滿(mǎn)了矛盾和利益沖突,腐敗和無(wú)序現(xiàn)象,只要有一批品行端正、廉潔奉公、法律業(yè)務(wù)精良的法官?lài)?yán)格執(zhí)法,守住社會(huì)正義的最后防線,社會(huì)的穩(wěn)定就有保障。反之,如果法官將自己等同于普通人,心甘情愿的放棄我們的信念與追求,司法的權(quán)威就將蕩然無(wú)存,人們對(duì)司法的尊重也就無(wú)所依憑。所以,當(dāng)我們穿上法官制服的那一刻起,我們就已經(jīng)把終生托付給了法律。我們就已經(jīng)永遠(yuǎn)地和正義聯(lián)系在了一起。因此,我企盼著當(dāng)我成為一名法官的那一天,我能夠做出這樣的`期待:我用我的努力換來(lái)了別人的尊重與愛(ài)戴,別人會(huì)說(shuō)我的工作是完美的,為人是誠(chéng)實(shí)的,我為國(guó)家的司法建設(shè)增了光,并且為人類(lèi)的生命和正義貢獻(xiàn)了我微不足道的力量。

競(jìng)聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事們:

  大家好!

  非常感謝河北省科學(xué)院黨委給予我參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì),更加感謝微生物研究所全體職工對(duì)我的信任,同時(shí)本著對(duì)研究所負(fù)責(zé)的態(tài)度,我有責(zé)任參加這次競(jìng)選,謝謝大家。這次競(jìng)聘對(duì)我而言是一次機(jī)遇,但更重要的我認(rèn)為是一種挑戰(zhàn)。

  眾所周知,微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的最低點(diǎn),目前已徘徊在生與死的邊緣,而此時(shí)此刻對(duì)于每一位職工已別無(wú)選擇,我認(rèn)為我們只有團(tuán)結(jié),我們只有努力,我們只有拼搏,微生物所才有希望。

  我1993年畢業(yè)于河北大學(xué)分析化學(xué)專(zhuān)業(yè),同年7月開(kāi)始了我的工作,近12年來(lái),我從各位老師、各位同事身上學(xué)到了許多非常寶貴的東西,與你們也一道經(jīng)歷了微生物所的興衰變化,微生物所留給了我太多太深的記憶和感情;正是由于我對(duì)微生所的深厚感情,促使我在這里工作并將繼續(xù)工作下去,同時(shí)也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長(zhǎng)的競(jìng)聘。下面我將以下幾個(gè)方面闡述本人競(jìng)聘原因。

  一、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)

  1、我所有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科研技術(shù)成果,具有成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)和完善的生產(chǎn)配套設(shè)施。同時(shí)我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術(shù)研究、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員,這是我所最可寶貴的財(cái)富。

  歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為微生物所的發(fā)展積累了大量的有形、無(wú)形資產(chǎn),取得了許多非常寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

  有科學(xué)院做為我所的堅(jiān)強(qiáng)后盾,還有一大批關(guān)心熱愛(ài)視所為家的職工隊(duì)伍。因此我對(duì)微生物所的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

  2、作為研究所的所長(zhǎng),首先他是掌舵人,研究所的成功與失敗,與所長(zhǎng)密切相關(guān)。其次,作為研究所的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),不僅僅是是一個(gè)管理者,同時(shí)又是一個(gè)服務(wù)者。上級(jí)和職工賦予他一定的權(quán)力,但權(quán)力是用來(lái)為全體職工服務(wù)的,不是為自己謀求私人利益的,因此必須堅(jiān)持研究所和職工的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,不計(jì)較自己的得與失,一心一意地為職工服務(wù),滿(mǎn)腔熱情為所做貢獻(xiàn)。

  3、由于我是老班子成員,對(duì)所情況比較了解,通過(guò)與所長(zhǎng)和職工的配合,我覺(jué)得我是一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的職工,并且已有一定的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);谝陨显,此次我參加競(jìng)選所長(zhǎng)。

  二、工作設(shè)想及措施

  1、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)

  企業(yè)必須有一個(gè)到幾個(gè)產(chǎn)品作支柱,幾年來(lái)我所上報(bào)的項(xiàng)目很多,但是真正能夠形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多,造成人人搞課題,題題不相關(guān),即無(wú)集成,也無(wú)分工,形不成規(guī)模,形不成實(shí)力,經(jīng)營(yíng)越做越分散,規(guī)模越做越小,造成研究所的優(yōu)勢(shì)難于發(fā)揮,綜合實(shí)力下降,技術(shù)后勁不足,競(jìng)爭(zhēng)能力越來(lái)越削弱,因此,我們應(yīng)在鞏固我所原有的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí),尋找新的產(chǎn)業(yè),集中全所力量培養(yǎng)一至二項(xiàng)能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場(chǎng)前景的新項(xiàng)目,使我所盡快擺脫目前的困難局面,在市場(chǎng)上求生存,求發(fā)展,使職工有一個(gè)穩(wěn)定的收入來(lái)源。

  具體措施是:研究所對(duì)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的管理實(shí)行“抓大放小”,對(duì)有發(fā)展前景,市場(chǎng)看好的項(xiàng)目,經(jīng)論證后列為重點(diǎn)項(xiàng)目的,研究所組織力量并投資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),成立重點(diǎn)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目小組,以便盡快形成研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品,帶來(lái)大的經(jīng)濟(jì)效益。投入20-25人到產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中。發(fā)揮我所在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)上的突出優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,在年內(nèi)形成兩個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),年創(chuàng)收100萬(wàn)元以上,比如500噸固體生物肥料可創(chuàng)純利潤(rùn)30萬(wàn)元;10噸葡萄糖氧化酶可創(chuàng)收50萬(wàn)元以上;其它食用菌等項(xiàng)目創(chuàng)收15萬(wàn)元;目前,市場(chǎng)上對(duì)糖化酶的需求增加,配合市場(chǎng)調(diào)研后,我所可以投入生產(chǎn),每年可收入20萬(wàn)元。對(duì)暫時(shí)沒(méi)有列入重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,可以采取多種方式、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、滾動(dòng)發(fā)展,并與研究所簽訂協(xié)議。

  2、科研

  我所現(xiàn)在已轉(zhuǎn)制為企業(yè),相對(duì)于一般企業(yè),我們的優(yōu)勢(shì)是科技成果的吸收、消化能力和應(yīng)用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)能力以及高新技術(shù)的中試轉(zhuǎn)化能力,因此我所必須以科研為基礎(chǔ),發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢(shì)?蒲械哪康氖菫槲宜岣吒(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益,我們應(yīng)該從市場(chǎng)找課題—投入搞研發(fā)—形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵(lì)技術(shù)人員在項(xiàng)目研發(fā)初始就個(gè)人參與投入,最終取得科研成果,給予研發(fā)人員更加優(yōu)惠的政策,調(diào)動(dòng)他們的積極性,形成利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的科研新模式。科技興業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步,推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)一代、研制一代、構(gòu)思一代。

  建立共用實(shí)驗(yàn)室,整合全所的試驗(yàn)室、檢測(cè)、檢驗(yàn)資源,使實(shí)驗(yàn)儀器共用,為科研生產(chǎn)創(chuàng)造條件,避免實(shí)驗(yàn)設(shè)備的重復(fù)投資,建立相對(duì)集中的科研基地。定期組織各種培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流,提高職工科研業(yè)務(wù)水平。同時(shí),積極申報(bào)“河北省微生物檢測(cè)檢疫中心”,使我所檢測(cè)中心形成具有專(zhuān)業(yè)特色的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

  安排科研人員12-15名,爭(zhēng)取每年新上科研項(xiàng)目3-5個(gè),爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。

  3.加強(qiáng)對(duì)微生物所現(xiàn)有房產(chǎn)的管理,盤(pán)活固定資產(chǎn),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

  在產(chǎn)業(yè)化尚未形成規(guī)模之前,房屋出租是微生物所當(dāng)前重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。房租問(wèn)題也是大家較為關(guān)心的問(wèn)題,由于我所原來(lái)為事業(yè)單位,對(duì)出租房屋沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),前一段時(shí)間出現(xiàn)了一些問(wèn)題,現(xiàn)在通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我所的出租房屋問(wèn)題在所和職工的努力下,已取得了一些進(jìn)展,韓村路口的出租房屋已基本步入正規(guī),下一步將設(shè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理,形成集體決策制度,通過(guò)職代會(huì)等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)富林酒樓的房租問(wèn)題的外理,在三個(gè)月的時(shí)間里追回富林所欠租金,我將和全體職工一道采取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問(wèn)題。同時(shí)對(duì)我所的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面整理,盤(pán)活固定資產(chǎn),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

  對(duì)富林酒樓的處理可以采取好下辦法:首先聘請(qǐng)保定市的有名律師,或在科學(xué)院的配合下聘請(qǐng)外地律師,按照與王福林的合同文本、解除合同文本的約定以及法院的判決結(jié)果等細(xì)節(jié),盡早提起訴訟,收回房產(chǎn)和租賃費(fèi)用,對(duì)于所欠房租費(fèi)用訴訟時(shí)效內(nèi)無(wú)法解決,可拿出索要證據(jù),延長(zhǎng)保護(hù)期。與此同時(shí),通過(guò)科學(xué)院上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理中心,出面解決,配合我所的訴訟工作。

  另外,可以通過(guò)與第三方合作的方式,解決此問(wèn)題,F(xiàn)在富林酒樓的全部資產(chǎn)由王源通過(guò)法院查封,因此,我們可以通過(guò)與王源協(xié)商的辦法解決此問(wèn)題。解 決此問(wèn)題后我所每年可拿回30-40萬(wàn)元的收入,加上韓村路口、辦公小樓一層租金,我所房租收入可以達(dá)65萬(wàn)元。

  4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,改善所財(cái)務(wù)辦公條件

  購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)軟件,實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理,逐步以電子報(bào)表取代手工報(bào)表,同時(shí)擬對(duì)所的財(cái)務(wù)狀況建立一套預(yù)警系統(tǒng)。實(shí)行所務(wù)公開(kāi),按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格對(duì)研究所財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,增加財(cái)務(wù)的透明度。

  對(duì)關(guān)系所職工利益的大事充分征求職工、職代會(huì)、黨支部和所顧問(wèn)組意見(jiàn),加強(qiáng)職工對(duì)所財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督。

  加強(qiáng)研究所對(duì)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格成本核算,提高資金使用效率。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)作用,合理資金配置,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議。按照國(guó)家規(guī)定提取各項(xiàng)專(zhuān)用基金,及時(shí)、足額地向國(guó)家上交稅金。

  5.加強(qiáng)國(guó)際間的合作,提高培訓(xùn)班工作質(zhì)量

  國(guó)際合作一直是我所的優(yōu)勢(shì),明年我所將進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際間的合作,實(shí)施好現(xiàn)有的國(guó)際間合作項(xiàng)目及引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目;繼續(xù)申請(qǐng)第九屆生物鉀肥國(guó)際培訓(xùn)班和第二屆酶制劑培訓(xùn)班,申報(bào)中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作項(xiàng)目;繼續(xù)執(zhí)行中-泰、中波國(guó)際合作,創(chuàng)造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報(bào)國(guó)際間合作課題奠定基礎(chǔ)。

  歷屆班子對(duì)培訓(xùn)班都非常重視,這也是目前我所主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一,我所在舉辦國(guó)際培訓(xùn)班方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),20xx年成功申請(qǐng)兩屆,申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元,為緩解所資金緊張作出了重要貢獻(xiàn),因此國(guó)際培訓(xùn)也將是今后工作的一個(gè)重要內(nèi)容,同時(shí)將不斷提高辦班質(zhì)量,尤其在培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)教材完善、后勤保障服務(wù)、合作項(xiàng)目跟蹤等方面進(jìn)行完善。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)國(guó)際間合作和國(guó)際培訓(xùn)班的工作。

  6. 加強(qiáng)后勤管理工作

  加強(qiáng)對(duì)后勤工作的引導(dǎo)、支持、監(jiān)督和管理,后勤管理要細(xì)化、規(guī)范化,時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)意識(shí),為所的科研、生產(chǎn)服務(wù),為職工的生活服務(wù)。

  7.增加職工收入及福利

  轉(zhuǎn)制四年來(lái),我所職工的收入雖有一定的增長(zhǎng),但增長(zhǎng)并不大,職工福利基本沒(méi)有,研究所該向職工收的都收了,但應(yīng)該給職工的福利(比如防暑降溫費(fèi)和取曖費(fèi))卻沒(méi)有兌現(xiàn),如果我能當(dāng)選,我將帶領(lǐng)全所職工,在增加職工收入及福利方面積極努力,在新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后,發(fā)揮我所的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),發(fā)展研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品,通過(guò)和其它科研院所及企業(yè)的橫向聯(lián)合,努力創(chuàng)收,增加研究所的收入,和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益,共同為增加職工收入及福利做出努力,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人均年工資增長(zhǎng)5%,補(bǔ)齊所欠職工工資,并按時(shí)發(fā)放。按時(shí)足額交納三險(xiǎn)一金,使我所的保險(xiǎn)與社會(huì)接軌,解決職工的后顧之憂(yōu)。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。

  8.加強(qiáng)對(duì)所參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理。

  通過(guò)不同形式加大所對(duì)參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理,最大程度地維護(hù)所和全體職工利益。對(duì)巨微公司,及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理及工作狀況,要求公司定期向研究所上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,并通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)提出合理意見(jiàn),維護(hù)研究所及職工的利益,對(duì)于不愿繼續(xù)在巨微工作的職工,歡迎大家回所工作。

  鮮爾康公司每年為所分紅十余萬(wàn)元,對(duì)于能為所帶來(lái)紅利的公司,為其生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的外圍環(huán)境,對(duì)出租的場(chǎng)地、配套設(shè)備及時(shí)維護(hù)、更新,對(duì)其提出的合理要求及時(shí)滿(mǎn)足。

  對(duì)研究所作為控股方的施達(dá)科公司,嚴(yán)格制訂工作目標(biāo)和考核辦法,加強(qiáng)對(duì)其財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理,安置研究所的職工參與施達(dá)科公司的工作。

  對(duì)其它在所生產(chǎn)的公司,與其簽定生產(chǎn)合同,明確知識(shí)產(chǎn)權(quán),保護(hù)研究所的應(yīng)得利益,規(guī)范管理,創(chuàng)造好的環(huán)境條件,滿(mǎn)足其正常生產(chǎn)。

  薛劉營(yíng)大隊(duì)已收回長(zhǎng)城公司的60%股份,目前我所還沒(méi)有收回我所的40%股份,下一步,我所通過(guò)采取法律手段和與檢察院相結(jié)合的方式收回我所應(yīng)得股份。收回股份后,我所每年可分紅近30萬(wàn)元,并安排我所職工參與長(zhǎng)城公司的管理工作。

  9.保護(hù)研究所的無(wú)形資產(chǎn)

  采取有效措施,使研究所的無(wú)形資產(chǎn)不留失,使我所的無(wú)形資產(chǎn)造福于我所職工。近年來(lái)先后調(diào)離我所人員達(dá)20多人,這些職工的調(diào)離表面上的問(wèn)題是我所人才的流失,但更深層次上說(shuō)是我所無(wú)形資產(chǎn)的流失,因?yàn)槊恳晃徽{(diào)離職工都是經(jīng)過(guò)我所多年的培養(yǎng),具有一定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有些調(diào)離職工甚至是我所的骨干,這些職工正處在為我所服務(wù)和創(chuàng)收的大好時(shí)機(jī),可是由于我所不能留住這些職工,在調(diào)離我所的同時(shí),也帶走了我所多年培育的無(wú)形資產(chǎn),在市場(chǎng)成為我所的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(比如我所的食用菌和生物肥料),因此創(chuàng)造條件,留住這些人才,這樣也保證了研究所的無(wú)形資產(chǎn)不流失。

  10.人才問(wèn)題

  目前,我所人才結(jié)構(gòu)不合理。我所雖然科技人員占職工總數(shù)的30%左右,但是缺乏適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)和市場(chǎng)條件的高科技人才,缺乏在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營(yíng)、善于進(jìn)行現(xiàn)代化運(yùn)作的實(shí)用型人才。一方面是我所由于轉(zhuǎn)制退休一部分,另一方面由于研究所總體情況不好,人才外流一批,加之因?yàn)檠芯克?jīng)濟(jì)困難和待遇差,難于吸納人才,致使轉(zhuǎn)制后,我所面臨人才危機(jī)。因此應(yīng)將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái),在充分發(fā)揮好現(xiàn)有職工潛力的前提下,為各種人才嶄露頭角創(chuàng)造必要條件,形成合理的人才梯隊(duì)。在選項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中,取消學(xué)歷、經(jīng)歷的限制,關(guān)鍵看綜合素質(zhì)和培養(yǎng)前途。留住人才,給他們創(chuàng)造能發(fā)揮自身才能的條件,讓他們心敢情愿留在研究所,為研究所服務(wù)。同時(shí)創(chuàng)造條件,通過(guò)招聘等多種方式,吸引人才來(lái)我所工作。

  11.建立可持續(xù)發(fā)展研究所的模式。

  中國(guó)有名古話(huà)叫“為官一任,造福一方”,我要說(shuō)是的“為職一任,造福職工”,微生物研究所曾經(jīng)輝煌過(guò),這些輝煌是經(jīng)過(guò)我所全體職工及退休職工的共同努力取得的,不論是誰(shuí),我們都有責(zé)任為下一屆直至下一代留下發(fā)展的余地,避免目光短淺的做法,只想現(xiàn)在,不想未來(lái);更不能只想自己,而不惜損害全所利益的做法。在繼續(xù)保持我所原有的科技優(yōu)勢(shì)和特色基礎(chǔ)上,大力加強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。通過(guò)整合現(xiàn)有的科技優(yōu)勢(shì),建立幾個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,增強(qiáng)我所的創(chuàng)新能力。

  12.加強(qiáng)研究所的整體管理,豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力。

  完善微生物所各項(xiàng)管理制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)管理的制度化、正規(guī)化,達(dá)到以制度管人、用“事業(yè)”留人的工作目的,提高工作效率。

  加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

  進(jìn)一步加強(qiáng)研究所的整體管理水平,勞動(dòng)用工實(shí)行按需設(shè)崗,競(jìng)爭(zhēng)上崗,逐級(jí)聘任。所長(zhǎng)聘任付所長(zhǎng),付所長(zhǎng)聘任中層,中層聘任工作人員,下層對(duì)上層負(fù)責(zé),避勉權(quán)力的過(guò)分集中,下放權(quán)力,讓職工心敢情愿地工作,工作期內(nèi)保證全員上崗,人人有事可做。

  建立所長(zhǎng)定期匯報(bào)制。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會(huì)、 半年和年終向全所職工匯報(bào)全所各項(xiàng)工作,每年向全所職工公布研究所年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。職工代表或全體職工評(píng)議審查全所工作,對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。

  通過(guò)建立職工活動(dòng)室,旅游、聯(lián)歡會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等等多種形式活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力,穩(wěn)定職工情緒,并加強(qiáng)與職工的溝通,使我們的各項(xiàng)工作要求以“(1)職工是否滿(mǎn)意,(2)是否有利于提高職工的生活水平,(3)否有有利于提高研究所的綜合實(shí)力和創(chuàng)新能力,作為判斷標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持群眾路線,帶領(lǐng)廣大職工推進(jìn)研究所的發(fā)展。

  定期邀請(qǐng)所離退休干部座談,共商微生物所發(fā)展大計(jì),同時(shí)對(duì)所的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行通報(bào),廣泛咨詢(xún)意見(jiàn),關(guān)心愛(ài)護(hù)離退休人員的身心健康,盡力解決生活中遇到的困難,

  13.自覺(jué)接受所黨支部和全體職工的批評(píng)和監(jiān)督

  健全職工代表大會(huì)制度,開(kāi)好職代會(huì),依法行施各項(xiàng)職權(quán),是搞好我所民主管理,確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會(huì)審議我所的重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)職工的合法權(quán)益。成立督察小組,人選由職代會(huì)成員中產(chǎn)生,對(duì)群眾關(guān)心的重大事件進(jìn)行督察并參與審計(jì)工作,增加全所工作的透明度,給群眾一個(gè)清楚交待。通過(guò)監(jiān)督,人人都要秉公辦事,不謀私利,廉潔奉公,樂(lè)于奉獻(xiàn),創(chuàng)造一個(gè)求實(shí)、文明、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的新局面。

  職工是研究所的真正主人,因此遇事同職工多商量,接受職工、職代會(huì)、黨支部的監(jiān)督,及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求,采納職工的合理化建議,為保護(hù)職工和研究所的利益,在困難和危險(xiǎn)時(shí)刻,挺身而出,講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效、反對(duì)形式主義,與職工一起共渡難關(guān)。

  在過(guò)去的工作中,無(wú)論是在科研開(kāi)發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作中,我都是盡職盡責(zé),忠于職守,出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在擔(dān)任副所長(zhǎng)期間,努力和職工、所長(zhǎng)、書(shū)記溝通,甘為孺子牛,積極為職工服務(wù),工作勤奮踏實(shí),一切從研究所的利益著想,為人正直、誠(chéng)實(shí),敢于堅(jiān)持原則,在以后的工作中我一定能堅(jiān)持自己的優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),做到言必行,行必果,更好地為大家服務(wù)。

  通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí),我認(rèn)為我已具備了一定的任職條件,但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求,還相差甚遠(yuǎn),需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設(shè)想,希望大家支持我,如有不妥之處,請(qǐng)大家指正。謝謝大家!

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