關(guān)于總務(wù)科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在當(dāng)下社會(huì)，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時(shí)總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的'關(guān)于總務(wù)科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好！
我是xx號(hào)，本人原來負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳、教育工作。我這次競(jìng)崗是“總務(wù)科科長(zhǎng)”的職位。我競(jìng)崗演講主題是：管理工作要細(xì)化、落實(shí)工作要到位、保障工作要百分之百。
首先，管理工作要細(xì)化。
醫(yī)院占地面積50多畝，業(yè)務(wù)用房近4萬平米，病人入住高達(dá)800多人，門診每年近80萬人次，全院職工也達(dá)到1200多人，醫(yī)院后勤工作繁多復(fù)雜。千頭萬緒，后勤工作直接與醫(yī)療工作息息相關(guān)。目前醫(yī)院后勤工作重點(diǎn)有幾大塊，物業(yè)公司負(fù)責(zé)的有保潔、配送、保安以及物資供應(yīng)、維修、醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境，如此眾多的事情，要確保每件工作做好，所以后勤管理工作必須細(xì)化。工作職責(zé)要明確，將大后勤工作實(shí)行細(xì)化管理。
其次，落實(shí)工作要到位。
醫(yī)療工作要確保醫(yī)療安全，后勤工作也必將是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。醫(yī)院后勤幾乎每件工作都圍繞醫(yī)、護(hù)工作開展，每件工作稍有疏忽將給醫(yī)療安全工作帶來不可彌補(bǔ)或不可估量的影響，所以后勤的工作要落實(shí)到位，為臨床醫(yī)療安全提供有力的保障。總之，工作目標(biāo)必須到位、責(zé)任到人、實(shí)行倒逼機(jī)制。
與此同時(shí)，保障工作要百分之百。
要制定有效的后勤工作計(jì)劃，針對(duì)臨床醫(yī)、護(hù)部門制定細(xì)致的方案措施，保證每件工作百分之百落實(shí)到位，在要求的時(shí)間內(nèi)百分之百完成，絕對(duì)不能拖慢臨床工作進(jìn)度，影響醫(yī)、護(hù)工作。后勤要圍繞全院臨床工作轉(zhuǎn)，百分之百地按質(zhì)按量完成任務(wù)是后勤工作的永遠(yuǎn)追求。
如果我作為總務(wù)科的科長(zhǎng)，一定配合領(lǐng)導(dǎo)，努力做好自己的本職工作，積極主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任。每天堅(jiān)持到臨床各科室調(diào)研了解，做到主動(dòng)上門、主動(dòng)服務(wù)。責(zé)任重于泰山，只有不折不撓、踏踏實(shí)實(shí)，不怕艱苦地努力工作，才會(huì)使醫(yī)院后勤工作做到最好，也更好地服務(wù)于全院。謝謝大家！
【關(guān)于總務(wù)科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章：
關(guān)于學(xué)校總務(wù)處主任競(jìng)聘演講稿12-29
醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿9篇11-30
競(jìng)聘醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)演講稿范文7篇12-23
競(jìng)聘失業(yè)科科長(zhǎng)演說詞12-19
學(xué)�？倓�(wù)主任崗位競(jìng)聘演講稿范文12-27
學(xué)�？倓�(wù)主任競(jìng)聘演講稿2篇01-08
競(jìng)聘失業(yè)科科長(zhǎng)演說稿范本12-19