【精選】科長競聘演講稿范文集合5篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)實社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編精心整理的科長競聘演講稿5篇,歡迎閱讀與收藏。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想,并接受大家的點評和指導,感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業(yè)發(fā)展的需要,同時也為有志于努力提升自己成就一定事業(yè)的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。
我叫,20xx年元月畢業(yè)于延安大學學院。20xx年3月到20xx年3月在公司部從事工作,(當時的公司正處在籌備階段,我主要從事的是員工的安全培訓和部門組建期間的基礎工作,在煤化的兩年,不僅使我積累了一定的工作經(jīng)驗,同時培養(yǎng)了良好的管理能力和組織協(xié)調能力)。離開之后,20xx年6月來到北元化工擴建項目籌建處工程管理科,主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理,以為自己不像一般女性一樣非常細心,不適合搞資料管理,認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經(jīng)過激烈的思想斗爭,我猛然有了一個奇怪的想法“我要是能夠將自己的弱項變?yōu)閺婍,通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話,今后還需擔心什么事情做不好呢”。沒想到心態(tài)好了,效果真是好。我的適應速度超過了我的想象,也得到了領導的充分肯定。這時我才發(fā)現(xiàn)其實我并不是粗心的人,以前之所以丟三落四只是態(tài)度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人,基本功也不錯,無論什么工作只要心態(tài)好,用心做,最終都能做好,我有這個實力,這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。
我清楚地認識到,要成為一名合格科長不容易,做為一個基層部門負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本崗位的業(yè)務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。
自身具備以下四個方面的有利條件:
第一,我具有正直的人品、良好的修養(yǎng),同時喜歡目前的工作,年輕而有飽滿的工作熱情,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
第二,我經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活以及學校業(yè)余艱難打工的磨煉,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人,待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。
第三,具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業(yè)精神。在日常生活和工作中,我做事踏實,為人實在。在領導和同事的關懷幫助下,我的組織協(xié)調能力、判斷能力、執(zhí)行能力都有了很大提高。我能吃苦,不管干什么,都能干一行愛一行,努力把工作做得更好。
第四,在公司部兩年的工作,使我積累了一定的管理經(jīng)驗,培養(yǎng)了良好的協(xié)調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業(yè)務都比較熟悉,這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。
而工程管理是項目管理的一個重要組成部分,不僅是計劃處的一分子,我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有 “管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力很大,不過我已做好了全力以赴的心理準備。
如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將從以下四方面展開工作:
第一、強化檔案管理工作。
工程項目檔案管理是工程項目管理的重要內容,是廣大技術人員、管理人員按建筑安裝工程施工驗收規(guī)范和質量評定標準,以及各地方有關工程檔案的程序、做法完成的。建筑安裝工程項目檔案具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。
它為建筑安裝工程的使用、維修、改造、擴建等提供技術依據(jù);
是工程質量的優(yōu)劣,結構的安全可靠程度、工程的質量等級的重要依據(jù);
為工程結算提供可靠依據(jù);
可以督促施工人員按規(guī)范、規(guī)程組織施工,是考核其施工管理水平的重要依據(jù);
系統(tǒng)積累施工技術資料,為施工建設提供參考,為工程技術人員了解、熟悉、掌握專業(yè)技術服務,為施工企業(yè)各領導與技術負責人進行生產(chǎn)、技術上的決策與指揮工作提供重 要信息。
同時也是工程項目的歷史見證。
因此檔案管理與項目管理的其他工作同等重要,我們?yōu)楸WC基本建設項目能夠按設計的要求,多快好省的完成,在建筑安裝工程施工過程中就要特別注重工程項目檔案的管理。
工程項目檔案包括從項目立項、審批到竣工、驗收、備案等一系列活動中直接形成的具有歸檔價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。
當前工程管理科所需搜集、驗收、管理的檔案資料主要是項目建設準備期形成的合同、協(xié)議書、招投標文件、施工階段的各種記錄、表單、圖紙以及竣工階段的有關資料。
如果由我來組織開展這一工作,我將嚴格按照相關制度把好資料關,確保北元化工100萬噸/年聚氯乙烯項目檔案資料能夠順利通過省檔案局的驗收,同時保證北元的檔案管理工作和北元的其他工作同樣出色,人見人夸。
第二,在施工管理方面要做好對公司現(xiàn)場代表、監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的具體監(jiān)督工作,抓好工程質量、進度、安全。
現(xiàn)場的工程質量、進度、安全主要是由監(jiān)理負責,建設單位關鍵要和監(jiān)理、施工單位負責人保持有效地溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并參加部分如隱蔽工程等關鍵部位檢查、驗收。這方面我擬了一個《現(xiàn)場質量、進度、文明施工管理流程》草稿,用以明確各現(xiàn)場職能主體的工作職責,進而達到控制工程的目的,確保工程按要求順利進行。
第三,在人員管理方面,明確崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務,制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎罰制度確保各科員業(yè)務質量快速提高。
除以上幾個方面的工作以外,我會積極應對工程建設過程中的各種變化,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。
總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,帶領工程管理科全體員工,將我科的管理水平提升到一個新的高度。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,今天的競聘無論成功與否,它都能讓我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)越與不足,從而更有針對性的不斷提升自己。
以上是我的競聘陳述,希望各位領導及同事給與支持,接下來把時間留給各位評委,請大家對我提問。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇2
導讀:自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。
為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,這種情況下,通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構思好實施方案后,作好充分的準備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第二、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。
第三、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關系,刻苦鉆研計算機技術,不斷尋求知識與工作的結合點,開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,并通過多年的艱辛努力,開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。
二、下一步的打算
總體工作思路:我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,使個人追求與單位利益一致起來,個人目標的實現(xiàn),就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長,我將注重科室同事的再學習,帶領他們向復合型干部發(fā)展,調動大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開拓進取,內抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質量,以科學的管理、優(yōu)質的服務,創(chuàng)造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng)一流科室。
具體來說,我將從如下六個方面入手抓工作:
1、優(yōu)質服務為人民。樹立為經(jīng)濟建設服務,為企事業(yè)單位服務的思想,將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務。
2、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執(zhí)行政策的導向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。
3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序,簡化手續(xù),方便群眾。
統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上,每月用計算機自動統(tǒng)計,給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作。2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識,二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質,樹立服務意識,把科室建設成帶有科研性質的科室,具備科學指導優(yōu)質服務的能力,為人事部門的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態(tài)度
多年來,在領導的指導幫助下,同志們的支持配合下,我學到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,我相信我不會辜負大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇3
我今年38歲,中共黨員,高級農(nóng)經(jīng)師,**年畢業(yè)于新疆八一農(nóng)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè),大學本科學歷,獲得經(jīng)濟學學士學位,**年7月畢業(yè)分配到哈密地區(qū)農(nóng)經(jīng)局工作至今,從事農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作已17年。經(jīng)過長期的工作實踐和學習鍛煉,在各位領導無微不至的關心下,在各位同事真誠無私的幫助下,我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步,能夠勝任業(yè)務二科科長。其理由有四點:
一、具有較強的責任感和事業(yè)心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人,踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責,勤奮敬業(yè);業(yè)務上刻苦鉆研,勤于思考,培養(yǎng)了良好的工作作風,奠定了扎實的專業(yè)功底。不管領導交給的工作任務輕重與否,我從不討價還價,不拈輕怕重,不敷衍塞責,總是以愉快的心情去接受任務,以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責。每一點成績,每一次進步,都為自己的苦干實干而感到欣慰;盡管自己有時對工作的效果不太滿意,但盡力而為了,也問心無愧。 今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會。業(yè)務二科的工作涉及面廣,任務繁重,難度較大。我認為越是艱巨的工作,越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠學到新知識,拓展新視野,挖掘新潛力,提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業(yè)心,與同事們一道團結拼搏,戰(zhàn)勝困難,不折不扣地完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。
二、具有強烈的學習意識。多年來,我非常重視政治理論和業(yè)務學習,始終把加強學習作為干好工作的出發(fā)點和落腳點,平時除了加強政治理論學習外,能夠結合自身工作實際,注重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟相關政策的學習,堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,根據(jù)工作新任務的要求,注意思考和研究以農(nóng)牧民增收為主體的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟問題,進一步理清自己的工作思路,做到在解放思想上找差距,在工作思路上有創(chuàng)新。通過堅持不懈、比較系統(tǒng)的學習,不僅使我自身的政治理論素養(yǎng)有了一定程度提高,增強了駕馭工作的能力,而且提高了解決實際問題的能力,使自己的工作水平也得到新的提高,增強了為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收服務的意識。
三、具有一定的組織協(xié)調能力 。本人自**年起擔任業(yè)務科副科長至今已XX年,多年來,在做好本職工作的`同時,一直協(xié)助科長做好科室協(xié)調管理工作。制定科室崗位責任制,定崗定責,分工明確,幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題,能夠調動科室人員的工作積極性,以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,增進同志們之間的團結,增強向心力,提高凝聚力。在科長不在的情況下,能夠大膽地主持科室工作,創(chuàng)造性地開展各項工作。
四、具有較強的業(yè)務能力和調研能力。我從事農(nóng)村經(jīng)濟收益分配統(tǒng)計和農(nóng)村財務管理工作已14年,積累了豐富的工作經(jīng)驗。一是為做好農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作,準確及時地核算農(nóng)牧民人均純收入,多年來,我和其他同志經(jīng)常深入基層,對基礎數(shù)據(jù)進行跟蹤核算分析,認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析上報工作,按時完成農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計季報、半年報、預測、年終統(tǒng)計的填報工作,認真做好農(nóng)牧民人均純收入的測算分析工作,做到了農(nóng)經(jīng)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實和及時上報,為各級黨委、政府制定發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的依據(jù)。二是認真做好農(nóng)村財務管理和審計工作。如何管理好農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)一直是我們做好農(nóng)經(jīng)工作的重中之重,為了積極探索農(nóng)村財務管理新模式,多年來,我一直專門負責此項工作,經(jīng)常深入兩縣一市協(xié)助、指導縣(市)農(nóng)經(jīng)局,積極試點,努力探索,先后推行一系列行之有效的管理措施,一是改革了財務管理辦法,全面推行“村有鄉(xiāng)管”的集體資金管理模式;二是推行民主管理財務公開制度,經(jīng)過多年努力,全地區(qū)已有100%的村實行村務、財務公開,規(guī)范公開率達到95%以上;三是加大農(nóng)村財務審計力度,審計面均達到80%以上,使農(nóng)村財務管理工作逐步得到規(guī)范和完善。在做好農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作的同時,能夠注重調研工作,針對地區(qū)農(nóng)村政策落實、農(nóng)村經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調整以及農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作中存在的問題,先后撰寫了《哈密地區(qū)培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、組建農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會的措施、問題與對策》、《對哈密地區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉情況的思考》、《淺談哈密地區(qū)農(nóng)民增收的途徑》、《農(nóng)村集體財產(chǎn)如何保值增值》等七篇論文和調查報告,分別發(fā)表在有關刊物上。
以上這些有利條件,使我能更快、更好地進入業(yè)務二科科長的角色,順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位,我將振奮精神,銳意進取,與時俱進,以優(yōu)異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的中層干部。
一、轉變角色,認真履行科長職責。盡快轉變角色,與同事以誠相待,和諧相處,互相理解,互相信任,互相支持,真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難,充分調動大家的工作積極性,盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢,著力營造一個良好的工作環(huán)境。為了適應角色的轉變,我將更加努力地學習,既學業(yè)務知識,也學理論知識;既在書本上學,也向領導和其他同事學,還要在實踐中學,把學習和工作有機地結合起來,不斷提高自己的知識水平和業(yè)務能力。
二、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理,創(chuàng)新集體資產(chǎn)的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區(qū)村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區(qū)村級財政轉移支付管理辦法》,管好用好監(jiān)督好村集體資金,確保村級組織正常運轉;二是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理方式,在村帳鄉(xiāng)管的基礎上,使有條件的地方積極推進農(nóng)村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監(jiān)督制約機制,進一步深化“民主日”活動,健全民主理財和民主監(jiān)督的機制,加大農(nóng)村審計工作力度。
三、抓好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和農(nóng)產(chǎn)品成本核算基礎性工作。一要進一步加強農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作,協(xié)調各方關系,做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報工作,為各級黨委、政府制定發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的依據(jù)。二要根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的需要,除對小麥、大麥等常規(guī)作物進行成本核算外,重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農(nóng)業(yè)等特色作物及奶牛、羊等畜產(chǎn)品的成本、效益進行對比分析,為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整提供參考依據(jù)。
四、加強對農(nóng)村熱點難點問題的專項調研。在今后的工作中,我們將圍繞農(nóng)民增收、壯大村級集體經(jīng)濟實力等熱點難點問題加強調查研究,掌握第一手資料,提出有價值的意見和建議,為各級領導決策服好務。
五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足,進一步改進工作作風,不斷加強自身修養(yǎng),切實提高綜合素質,樹立勤政廉潔的良好形象,只要自己樹立了好的工作作風,就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作,就一定能干出好的工作成績。
不管這次競聘能否成功,我愿服從組織決定,繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習,不斷努力,勤懇工作,努力為農(nóng)經(jīng)事業(yè)作出自己應有的貢獻。
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好。拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是好士兵.我也在想,不敢挑戰(zhàn)自己的職工不是好職工,所以我今天勇敢地站在了這里,向大家充分地展示我自己.我叫梅燕紅,大專畢業(yè),中共黨員,1987年,在肇慶市地方稅務局從事會計和稅務政策的解釋執(zhí)行工作,1994年,調到本單位辦公室工作至今,20xx年單位評為先進工作者,20xx年,單位考核定為優(yōu)秀。
11年的辦公室工作,通過學習和觀察,我對辦公室的綜合協(xié)調、文秘、檔案管理、信息管理、對外交住、車輛協(xié)調等工作程序有了相當?shù)氖煜ぃ瑢ι霞壐鞑块T領導、站領導的工作作風有了很大適應,對單位各部門工作內容、人際關系有較深的了解。這段時間,工作緊張,成長較快。從條件和標準來衡量,我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優(yōu)勢:
1、有堅強的黨性。辦公室工作是服務領導的工作,11年的歷練,我能較快領悟領導的意思,堅決貫徹領導的意志,無條件服從領導的安排,并有較強的保密意識,犧牲奉獻精神,工作作風嚴謹。
2、有理論、政策知識。辦公室要負責做好機關綜合協(xié)調、文秘、行政工作,要求很高,經(jīng)過長期的積累和學習,我熟悉了黨的方針、政策,辦公室管理理論、相關的業(yè)務知識,了解機關管理的相關政策規(guī)定,有一定的政策把握能力。
3、有豐富的經(jīng)驗。長期的歷練,我在文字水平、口頭表達能力、組織協(xié)調能力和辦事能力等積累了較豐富的經(jīng)驗。
4、鍛煉了組織能力。11年來,協(xié)助組織會議不下百次,對會議的計劃,組織、協(xié)調、反饋等操作程序比較熟悉,曾協(xié)助組織過救助工作周年記者招待會等大型會議,受到了較好鍛煉。
5、團隊意識強。能與機關同志團結協(xié)作,接受批評建議,努力完成各項任務,有一定的溝通協(xié)調能力。
總結過去,展望未來,如果我競爭上崗后打算從以下方面開展工作:
一是處理好“三個關系”。首先是管理與服務的關系:即要管理好辦公室內部事務,又要為領導、為機關、為基層、為廣大黨員好服務;其次是學習與工作的關系,即要做好辦公室的各項工作又要組織本室政治及業(yè)務學習提高政治、業(yè)務水平,再次是綜合與配合的關系,做好辦公室的工作不僅需要辦公室自身的力量更需要其部室的配合,要處理好同各部的協(xié)調關系;
二是發(fā)揮好“四個作用”即信息作用:通過《簡報》、媒體、網(wǎng)絡等途徑上報信息展示XX黨的良好形象;助手作用:協(xié)助領導處理日常事務,為領導分憂解難;參謀作用:為領導的決策提供信息、提出意見、建議;協(xié)調作用:做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責,做好各部室之間和機關與基層之間的協(xié)調。
三是做好“三項工作”即綜合文秘工作,做好材料的綜合,使上情及時下達、下情及時上達、暢通溝通聯(lián)系、請示、指導工作的渠道,發(fā)揮信息工作的作用,使信息工作上一個新臺階;行政事務工作,做好會務、接待、聯(lián)絡、車輛、活動的安排,保證令行禁止;領導交辦的工作:要正處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關系,根據(jù)工作主次、輕重緩急,機動靈活地安排工件,及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。
四是堅持“四個原則”即一堅持黨性、顧全大局的原則;二服從領導、請示匯報的原則;三團結互助,積極配合的原則;四開拓進取,竭誠服務的原則。
各位領導、各位評委,我相信大家的評判,相信大家的選薦,同時,我也將無條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結果如何,我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。
謝謝各位!
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!歲月如梭,又迎來嶄新的20xx年,感謝領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺。
我今年35歲,1996年畢業(yè)渝州大學經(jīng)貿(mào)專業(yè),20xx畢業(yè)重慶電大會計,20xx年取得會計從業(yè)資格,電雙化資格,從事財務工作11年。我競聘的是財務總務科長。在參加競聘之前,我問了自己三個問題:
1、我為什么要參加此次競聘?
2、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3、如果競聘成功,我能為財務總務科做些什么?
我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為財務總務科做出更大的貢獻。下面,我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次競聘?
今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗后,將為我搭建了更廣闊的舞臺。
二、我憑什么參加此次競聘,我的優(yōu)勢在哪里?
眾所周知,既然是競聘必然會“有上有下”,而只有對財務總務科的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么,我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”,我將結合自己的工作經(jīng)歷,從以下三個方面進行匯報:
一是有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗。自進入中心以來,我都是負責財務工作,對中心的財務工作流程,業(yè)務處理,賬務處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務軟件,很多復雜的工作,我都能夠做到得心應手,碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識使問題得到有效解決。
二是具有親和力。我為人正值,對領導尊重,對同事友愛、互助,和睦相處,內部關系處理妥當,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、如果競聘成功,我能為財務總務科做什么?
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,但我深知,不管干什么工作,最重要的是要善于團結大家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,發(fā)揮群體的智慧和力量。因此,如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當選,我將做到以下幾點:
一是嚴格要求自己,在工作中提升自我,加強業(yè)務能力。做好科內自身建設,力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。
二是不斷提高財會人員的業(yè)務水平。我將根據(jù)實際工作的要求,制定會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,組織員工學習《會計法》、《財務管理核算辦法》。同時,我還將加強財務科全體人員的業(yè)務培訓,財務總務科全體成員積極參加各種形式的學習,努力提高業(yè)務水平。
三是不斷增強全員 1、變被動為主動。對中心工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是分管的采購、儀器設備等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到積極主動。
2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應中心發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動科室工作不斷上水平、上臺階。切實轉變科室服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。
古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作!
我的演講完畢,謝謝大家!
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