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銀行支行后備干部競聘演講稿

時間:2021-01-12 13:07:10 競聘演講稿 我要投稿

銀行支行后備干部競聘演講稿

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中,用到演講稿的地方越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的銀行支行后備干部競聘演講稿,希望對大家有所幫助。

銀行支行后備干部競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:

  首先,真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,我要競聘的職位是農(nóng)行處級后備干部。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我現(xiàn)任城區(qū)一級支行營業(yè)部主任。在城區(qū)一級支行工作的年里,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責,努力工作,在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

  競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢:

  首先,我深知工作的重要性。后備干部的崗位職責是重要的,涉及銀行工作的方方面面,可以說包羅萬象、非常繁雜的,要做好后備干部工作很不容易。我了解后備干部工作的崗位職責,就少去了一個熟悉的過程,就能直接投入工作,能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,這些都是保證我做好科級后備干部工作的基礎(chǔ)條件。這是競聘科級后備干部的另一個優(yōu)勢條件。

  其次,具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)的知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面,年以來的多崗位磨練,練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,特別是對經(jīng)營管理及應(yīng)用知識有比較全面的掌握。這些,都有利于今后工作的開展。

  第三,我有奉獻的敬業(yè)精神和務(wù)實的工作作風。我在行工作多年,養(yǎng)成了吃苦耐勞、無私奉獻的`敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風。我熟知銀行的基本情況,對銀行工作有更深層次的認識,并且熱愛上了銀行工作,愿獻上自己的才智與汗水。我會在后備干部工作的挑戰(zhàn)中求發(fā)展,在后備干部工作的實踐中求超越,緊密結(jié)合后備干部的崗位實際,創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務(wù),以此獲得領(lǐng)導與群眾對我的信賴。這是我競聘后備干部的又一個優(yōu)勢條件。

  第四,我發(fā)自內(nèi)心對我行事務(wù)的熱愛及強烈的責任心!熱愛工作才能成功”。工作年來,我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,我有責任也有義務(wù)為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責任心”。

  成績屬于過去,激情成就未來;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,處級后備干部不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻。

  (一)勤奮學習,提高思想認識

  作為一名后備干部,首先要學好科學發(fā)展觀理論,吃透其精神實質(zhì),以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。其次要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習先進理論和科學知識,弘揚良好學風,提高思維層次,爭當一名學習型干部。

  (二)提高素質(zhì),努力工作

  從理論學習、業(yè)務(wù)知識培訓上探索新思路和新方法,提高自身各方面素質(zhì),做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作,切實把各項工作做好、做完美,促進我市經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快發(fā)展。

  (三)抓好廉政和作風建設(shè),塑造個人良好形象

  在廉政建設(shè)上,我要帶好頭,率先垂范,以身作則,廉潔自律,打造清廉、高效形象。在作風建設(shè)上,做到求真務(wù)實、艱苦樸素,強化時間觀念,提高工作效率與工作質(zhì)量。

  (四)開拓創(chuàng)新,積極做好各項工作

  1、發(fā)揮后背干部職能,促進農(nóng)行工作發(fā)展。加強調(diào)查研究,以《情況反映》的形式向領(lǐng)導反映工作中遇到的困難以及希望解決的問題,促進農(nóng)行經(jīng)濟科學發(fā)展。

  2、抓好服務(wù),提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑,一句溫暖的問候,一聲真誠的道謝貫穿于存款、結(jié)算、匯兌業(yè)務(wù)的全過程,教育引導大家樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是發(fā)展的生產(chǎn)力,真正成為客戶的貼心人,使客戶切實對我行“您身邊的銀行,可信賴的銀行”的服務(wù)服務(wù)理念感同身受,不斷挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,追求精細化貼心服務(wù),不斷提升網(wǎng)點的核心競爭力。

  3、抓好培訓,提高素質(zhì)。在抓好規(guī)定必學的基礎(chǔ)上,規(guī)范學習內(nèi)容,豐富學習形式,創(chuàng)新學習載體,本著干什么學什么,差什么學什么、缺什么補什么的原則,有重點、有傾向、分層次地抓好學習,把學習培訓抓實抓細抓出成效,使全體員工提高對培訓重要性的認識,自覺主動地參與培訓工作。

  4、抓好內(nèi)控,防范風險。通過開展不定期檢查和業(yè)務(wù)復(fù)核制度,對業(yè)務(wù)結(jié)合部進行分類全程監(jiān)督,加強動態(tài)分析,完善防錯、查錯、糾錯自控機制,形成以防控“兩大風險”為主要目的,以風險管理監(jiān)控分析為主要手段,以業(yè)務(wù)復(fù)核糾錯與數(shù)據(jù)監(jiān)控預(yù)警為基本方法,以建立健全崗位職責為核心,與黨風廉政建設(shè)一同推進、一同部署、一同落實,根植于具體業(yè)務(wù)工作的長效內(nèi)控機制,形成事前預(yù)警規(guī)范、事中實時監(jiān)控、事后糾偏反饋的內(nèi)控閉合鏈條,提高每位員工自我管理、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾偏、自我完善的能力。

  5、敢于競爭勝利。當前,金融業(yè)競爭白熱化,為確保我行主流銀行的地位,我要振奮精神,鼓足干勁,大無畏去參與競爭,在競爭中奪取勝利。

  成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在處級后備干部的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

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