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銀行副行長競聘演講稿

時間:2020-12-27 15:35:28 競聘演講稿 我要投稿

2020銀行副行長競聘演講稿(精選3篇)

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的2020銀行副行長競聘演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

2020銀行副行長競聘演講稿(精選3篇)

  銀行副行長競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  人生能有幾回搏?當走上講臺的時候,我就深深的感到了有一種”青春不再,時不我待“的危機感和使命感。在這”挑戰(zhàn)人生“的時刻,我飽含對金融工作的摯愛,滿懷信心地走上講臺,接受組織的考驗。今天,我競聘的崗位是是主管信貸業(yè)務副行長。

  下面,我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫xxx,來自xx支行。xx歲,xx學歷,19xx年參加工作,先后擔任過儲蓄、會計、綜合計劃、客戶經(jīng)理,現(xiàn)任公司業(yè)務部經(jīng)理。十幾年的銀行工作經(jīng)歷,讓我熟悉了銀行的各項業(yè)務,積累豐富的工作經(jīng)驗。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的工作作風,使我在工作中不斷進步,連續(xù)八年被xx分行授予”先進工作者“稱號,20xx年被xx省分行評為”出色客戶經(jīng)理“。

  我認為,客戶經(jīng)理要能勝任客戶關(guān)系維護等方面的職責,必須要有較高的綜合業(yè)務素質(zhì),不但要掌握各種業(yè)務知識,還要具備營銷公關(guān)、政策法規(guī)、社交禮儀等各方面的知識和技能。最關(guān)鍵的是還要有堅韌不拔的精神和遇到困難不退縮堅定意志和品質(zhì)。一方面要加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào),提高服務效率;另一方面代表整個銀行與客戶建立和發(fā)展關(guān)系;是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶,擔負著全面深入了解客戶需求,為客戶提供綜合性、全方位優(yōu)質(zhì)服務,為銀行拓展業(yè)務,為經(jīng)營管理決策和金融創(chuàng)新提供準確、有效的信息的重要職責。

  如果承蒙各位領(lǐng)導、評委厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領(lǐng)導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點:

  第一、 擺正位置,真誠講團結(jié)

  多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事時間,搞好團結(jié)比什么都重要。為此,我將擺正自己的位置,做好副職,在領(lǐng)導面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結(jié)協(xié)作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結(jié),使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心,把工作搞好。

  第二、突出重點,抓好營銷工作

  我將協(xié)助領(lǐng)導加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,加大營銷力度,重點開拓存款、貸款、銀行卡、代理業(yè)務,爭攬潛在客戶,擴大市場份額。同時,廣泛宣傳建設銀行的金融產(chǎn)品及特色,密切與客戶的關(guān)系,更好地把產(chǎn)品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結(jié)合起來。

  第三、創(chuàng)立品牌,做好服務工作

  加強對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選,尤其是要注重細節(jié),把差別服務做細做實,我將為客戶提供理想的金融產(chǎn)品和理財方案,讓客戶滿意;其次要勤跑,只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能及時調(diào)整營銷策略,捕捉商機,在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。同時,組織信貸員開展存款營銷工作,組織企業(yè)簽發(fā)銀行承兌匯票,在共同發(fā)展的'基礎(chǔ)上達到雙贏,擴大客戶群體,提升服務水平。

  第四、 拓展業(yè)務,防范風險,提高經(jīng)濟效益

  我將牢固樹立”效益第一“的理念,抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作,確保貸款質(zhì)量,強化企業(yè)意識、經(jīng)營意識,建立信用評價體系,尋求同貸款客戶的溝通渠道,建立擔保機構(gòu),抓住有利時機,積極消化不良資產(chǎn)。針對行業(yè)特點,積極搞好旺季資金回籠工作,減少資金外流,針對水泥制品行業(yè)資金回籠在春節(jié)前這個情況,把資金歸率作為一項重要工作來抓,抓好代發(fā)企業(yè)的運輸費、工資獎金工作,實際效果明顯。

  第五、加強團隊建設,提升整體凝聚力

  我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好本部門的管理工作,建立完善的內(nèi)新管理制度,明確分工,劃清職責。設置相應的規(guī)章制度,使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

  尊敬的各位領(lǐng)導、評委,客戶經(jīng)理是一個鍛煉人、磨練人的崗位,經(jīng)過x年客戶經(jīng)理生涯,我的體會是,只要真心付出就會有回報。經(jīng)受了烈日和風雨的考驗,承受了體能和心志的挑戰(zhàn),有失敗的教訓,也品嘗了成功的喜悅。做一名出色客戶經(jīng)理,始終是我追求得工作目標,不論競聘結(jié)果怎樣,我都會一如既往的干好本職工作,為我的工作目標而努力!

  我的演講結(jié)束,謝謝大家!

  銀行副行長競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  首先,我要感謝組織和領(lǐng)導給了我們這樣一個工商銀一級支行副行長競聘演講稿難得的機會,讓我們能夠在此次改革中充分展示自己,也對自己的能力進行一次檢驗。

  我競爭的是支行副行長職務。下面,我就個人情況和對支行副行長的工作思路向各位領(lǐng)導、評委作一簡要匯報。

  一、我競爭的條件:

  今天,之所以站在這里,競聘副行長這個職位,是因為我具備了以下優(yōu)勢。

  1、思想進步,政治素質(zhì)過硬,具有團隊協(xié)作精神。

  在十年的工作生涯中,我注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,生活作風正派,工作遵紀守法,吃苦耐勞,團結(jié)同志,深受行領(lǐng)導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領(lǐng)會銀行事業(yè)發(fā)展的路線和政策,牢固樹立金融工作者的責任和形象,努力使副行長兼會計主管競聘報告自己在政治上與黨中央保持高度一致。

  2、具備扎實系統(tǒng)的金融理論及營銷知識。

  自從踏上銀行工作崗位以來,我就沒有放松對知識的學習,我先后自學了《貨幣銀行學》、《經(jīng)濟法》、《財務管理》等多門專業(yè)金融知識。此外,我還在光岳論壇,1998年第三期和2001年第四期,分別發(fā)表了《關(guān)于建設好小型金融機構(gòu)的幾點建議》、《商業(yè)銀行信貸管理應從源頭抓起》等學術(shù)論文,得到了有關(guān)專家的一直好評。在業(yè)余時間里,我還自學了《市場營銷學》、《行政管理學》、《人力資源與管理》等多學科的知識。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐,夯實了自己的業(yè)務功底,具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力,已經(jīng)具備了現(xiàn)代商業(yè)銀行復合型人才所具備的綜合素質(zhì)。

  3、具有豐富的工作經(jīng)驗和較好的工作業(yè)績。

  自95年初,我在做好出納、會計等本職工作的同時,并成功銀行支行副行長競聘報告地獨立開發(fā)了電信魯通公司,移動通信公司兩個千萬元大戶,山東馬坊煤礦過五百萬元正常定期存款的跨區(qū)域中等客戶。加入華夏銀行以后,積極利用信貸杠桿作用,充分挖掘有貸戶的綜合回報率,使聊城市公路工程總公司第一工程處,由年初80萬的存款,逐步攀升到目前日均存款560萬元,實點最高達890萬元,累計開具各種銀行信貸證明1.1億元。2004年,我通過多種渠道、摸清有關(guān)信息的基礎(chǔ)上,使財政局這一重點黃金客戶得以鞏固和穩(wěn)定,由年初6千萬的存款逐步增加到實點24693萬元。為營業(yè)部和我行順利完成存款計劃奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  4、具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力。

  可以說這十多年的支行工作實踐,使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。特別是在基層科長的管理崗位上,更加鍛煉了我的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。我曾成功的組織過營業(yè)部客戶經(jīng)理的業(yè)務學習和培訓工作。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,工商銀行副行長競聘稿為下步工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

  二、工作設想及崗位承諾:

  如果領(lǐng)導們信任我,讓我走上副行長的工作崗位,我將做到:

  第一,當好助手,積極協(xié)助行長開展工作。

  我將根據(jù)目前銀行人員的現(xiàn)狀,通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,協(xié)助行長帶好隊,建立一支來者能戰(zhàn),戰(zhàn)者能勝的鋼鐵隊伍,努力使銀行各部門形成業(yè)務型、技術(shù)型、管理型、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)

  第二,對機構(gòu)類客戶、企業(yè)存款,兩手都要抓,都要硬農(nóng)業(yè)銀行支行副行長競聘演講稿。我行主要業(yè)務是機構(gòu)類客戶和企業(yè)客戶,如何抓好機構(gòu)類客戶和企業(yè)存款至關(guān)重要。我認為,應一手抓當前我行的信貸機制,一手抓一體化金融服務,并且兩手都要硬。我行應由被動式的擔保抵押貸款走向主動的信用貸款,并對貸款進行跟蹤調(diào)查。積極開放對民營企業(yè)的存款政策,加大宣傳力度。

  第三、提高兩個意識,加強一個執(zhí)行。兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識,是要提高對客戶的服務意識,想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務不是在家里等的,讓行的每個人都動起來,積極鼓勵員工走出去,時刻關(guān)注各大企業(yè),把銀行營銷用到民營存款上去,建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,對每月存款超過??元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬,并對存款多的企業(yè)建立一系列支行支行副行長競聘演講稿優(yōu)惠政策,(比如貸款方面)。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度,使各項規(guī)定和制度落到實處,以此來保證銀行各項工作的順利開展。

  第四、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,要以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結(jié),辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

  “好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,在自己的工作崗位上做出成績,為華夏銀行的發(fā)展壯大做出貢獻。

  我的工行支行副行長競聘稿到此結(jié)束,謝謝大家!

  銀行副行長競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

  大家好!

  今天,我能夠站在這里,參加競聘**農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長職位,深感榮幸和激動。莎士比亞曾經(jīng)說過,自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”,我勇敢地站在了這里,接受各位領(lǐng)導和評委的遴選,心中充滿了一種崇高的使命感和責任感。

  我叫xx,現(xiàn)任(**職位或在**工作),今年?歲,大學國際金融專業(yè)(函授畢業(yè)),大專學歷。xx黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè)),本科學歷。90年參加農(nóng)村信用社工作,先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。XX年調(diào)入總部計劃信貸科工作,負責信貸調(diào)查,1104報表,XX年至今在總部風險管理部工作,信貸審查,1104報表多次榮獲市行“先進工作者”稱號。XX年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。

  參加競聘農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長這個職位,我具備以下優(yōu)勢:

  第一,經(jīng)驗豐富,處事靈活

  我自xx年進入銀行系統(tǒng)以來,先后從事過**、**(崗位具體名稱)等崗位,多年的銀行工作經(jīng)歷,使我對農(nóng)村銀行的業(yè)務流程、工作方法、服務對象非常熟悉,積累了大量有用的經(jīng)驗。

  第二,理論扎實,功底深厚

  在實際工作中,我不僅堅持學習金融、經(jīng)濟、股改等方面的理論知識,運用理論解決實踐中的問題;還注重調(diào)查研究,把實踐經(jīng)驗上升到理論高度,不斷探索銀行的改革動向和管理方法。

  第三,政治可靠,清正廉潔

  我在政治上一向要求進步,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,坦坦蕩蕩做人,認認真真做事。

  各位領(lǐng)導、各位評委:如果我競聘成功,我將在行長的領(lǐng)導下,放開手腳,竭盡所能,從四個方面入手,為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。

  一是更新思路,規(guī)范管理

  理論指導實踐,制度規(guī)范言行。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。

  二是知人善任,彈性管理

  管理之要,在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍,繼續(xù)深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

  三是以身作則,人本管理

  其身正,不令自行;其身不正,雖令不申。我將實行人本管理,以身作則,嚴于律已,自覺遵守各項規(guī)章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結(jié)員工,使他們“士為知已者死”,發(fā)揮最大的潛能和力量。

  四是從諫如流,開放管理

  在新的崗位上,我還將充分尊重行長的意見,善于聆聽董事會的指示,積極吸納下屬的建言,采取開放式、民主式管理,為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。

  各位領(lǐng)導參與這次競聘。我也深深知道,任何競爭都會有兩種結(jié)局,如果我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功,我也將以平常心態(tài)來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,不斷進取。

  我的演講完畢,謝謝各位的支持!

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