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競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)演講稿

時(shí)間:2020-11-15 16:48:39 競(jìng)聘演講稿 我要投稿

競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)演講稿

競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表:

競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)演講稿

  大家好!

  今天我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到這里,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個(gè)推薦自己和展示自我的平臺(tái),也感謝同事和朋友們多年對(duì)我的關(guān)懷和支持。我叫xx,1984年參加工作就分配到檢修,參加了三、四、五號(hào)機(jī)組的安裝和升壓站的升壓改造,完成了機(jī)組多次大修和調(diào)速器的改造,現(xiàn)任檢修班班長(zhǎng)。今天我來(lái)參加發(fā)電部門(mén)的競(jìng)聘, 把我多年來(lái)的一些看法和想法說(shuō)去來(lái)和大家一起探討。這次競(jìng)聘無(wú)論成功與失敗,我都把它看成一次人生歷練,從某種意義上講,有勇氣走上這個(gè)舞臺(tái)本身就意味著成功。如果沒(méi)有競(jìng)聘上,我將以一顆平常心去對(duì)待,一如既往地支持領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作,認(rèn)真做好本職工作。今天我演講的主題是:“變”。

  變則生,不變則亡。我的工齡就是xx電站的年齡,我看到了她的發(fā)展,從小而變大,共同經(jīng)歷了她的酸甜苦辣,喜怒哀樂(lè),也感受到了她的由強(qiáng)變?nèi)酢.?dāng)年我們可以自豪的說(shuō)我是xx人,我在xx上班。而現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到工資都發(fā)不了,我心痛,我無(wú)奈。xx發(fā)展到今天有一定的社會(huì)原因,但更多的是我們自己的原因,沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)效的發(fā)展機(jī)制,以人治為中心,發(fā)展到現(xiàn)在各種事情盤(pán)根錯(cuò)節(jié),各種歷史遺留問(wèn)題糾葛在一起,剪不斷,理不順。窮則思變,xx要生存,企業(yè)要發(fā)展,工人收益要提高,唯一的選擇就是變,如何變,怎樣變,那就要一套完整的制度保證在變革的過(guò)程中不出亂子,不要用一個(gè)不合法、不合理的制度去平衡另一個(gè)不平等。不是心隨我動(dòng),不是朝令夕改,而是建立一套長(zhǎng)效、穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)制,在變中求生存,在變中求發(fā)展。要把工作重點(diǎn)突出到生產(chǎn)一線(xiàn)來(lái),形成的以發(fā)電為龍頭,多種經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段,調(diào)動(dòng)一線(xiàn)職工和其它創(chuàng)收職工的積極性。重視一線(xiàn)職工的培訓(xùn)、培養(yǎng),建全人才選拔機(jī)制,真正做到人盡其材。

  發(fā)電廠是我們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,她的成敗關(guān)系到我們每個(gè)職工切身利益。我們除了保證機(jī)組的正常運(yùn)行外,還要利用我們的技術(shù)力量發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如對(duì)外接機(jī)組的'安裝、大修,水電廠承包運(yùn)行等等,為企業(yè)和職工創(chuàng)造效益。我認(rèn)為發(fā)電廠要從五個(gè)方面來(lái)完善:

  1、掌握輸變配電以及發(fā)電設(shè)備技術(shù)狀況,做好運(yùn)行分析和設(shè)備缺陷管理,會(huì)同有關(guān)單位及時(shí)消除安全隱患,定期組織安全檢查,落實(shí)設(shè)備更新?lián)Q代計(jì)劃。

  2、會(huì)同有關(guān)單位制定設(shè)備大小修、維護(hù)材料、工具等消耗定額。建立和完善檢修和設(shè)備巡查制度。

  3、建立和完善安全生產(chǎn)制度達(dá)到安全就是效益。設(shè)安全獎(jiǎng),安全獎(jiǎng)到班組,讓人人都有安全意識(shí)。

  4、建立個(gè)人技術(shù)檔案制度達(dá)到能者上,弘揚(yáng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。組織推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的情況交流,定期和不定期組織安全技術(shù)比武和人員培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)好苗子要重點(diǎn)培養(yǎng)(包括送出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)),讓愛(ài)學(xué)習(xí)肯鉆研的人有發(fā)展的空間。

  5、建立一種現(xiàn)代企業(yè)文化,讓站興我榮,站衰我恥的觀念融入到我們每一位職工心靈,從而落實(shí)到工作中去。要大力宣揚(yáng)好人好事,弘揚(yáng)正氣、樹(shù)立新風(fēng),辦好我們的xx之聲,建設(shè)我們的精神家園;充分利用墻報(bào)來(lái)宣傳我們的企業(yè)精神;要發(fā)揮我們班組尖刀的作用為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  我堅(jiān)信,通過(guò)我們的共同努力,十年之后,一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)將在xx誕生。

競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)演講稿2

  一、工作思路

  1.完善管理機(jī)制。統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任到人的管理機(jī)制。

  2.建立健全規(guī)章制度。

 。1)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法。

 。2)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講學(xué)院物品、設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)實(shí)施辦法。

 。3)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講學(xué)院精密貴重儀器設(shè)備管理辦法。

  (4)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講學(xué)院工程類(lèi)項(xiàng)目招標(biāo)管理辦法。

  3.摸清資產(chǎn)狀況。將四個(gè)校區(qū)的固定資產(chǎn)分為十幾類(lèi),進(jìn)行清查、登記、建帳、建檔管理。為學(xué)院決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效依據(jù)。

  4.國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、劃轉(zhuǎn)、處置和使用要建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,建立和完善審批程序,合理調(diào)配固定資產(chǎn)。非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)要做到安全、完整、完好,經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)做好監(jiān)督、考核工作,使國(guó)有資產(chǎn)能保值增殖。

  5.把好關(guān)。在物品采購(gòu)和工程類(lèi)等招投標(biāo)項(xiàng)目中,做到公開(kāi)、公正、公平,做到學(xué)院利益至上,堅(jiān)持“同樣質(zhì)量看價(jià)格,同樣價(jià)格看質(zhì)量”,花好每一筆錢(qián),辦好每一件事。

  6.廉潔自律。在管好自己的同時(shí),管好處里的工作人員,秉公辦事。

  二、任職目標(biāo)

  保證學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)的節(jié)約、有效使用和安全、完整、完好。

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