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員工的競聘演講稿

時間:2020-10-25 16:53:01 競聘演講稿 我要投稿

員工的競聘演講稿范文4篇

員工的競聘演講稿范文1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

員工的競聘演講稿范文4篇

  大家好!

  感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行營業(yè)部主任職務(wù)。我現(xiàn)年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。

  我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習,向?qū)<覀儗W(xué)習,向同志們學(xué)習,向?qū)嵺`學(xué)習,以肯于鉆研的學(xué)習精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

  如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

  一、提升服務(wù)層次,豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次,要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

  二、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上。針對 營業(yè)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀,我認為要發(fā)揚團隊精神,要具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神,把發(fā)展作為主題,并將業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出,全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標,并將指標目標化,明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標經(jīng)營運作方略,在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的運作措施方面下功夫.要重點抓經(jīng)營帶管理,促進經(jīng)營工作快速發(fā)展;下抓管理促經(jīng)營,推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,結(jié)合營業(yè)部的情況,認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作,同時注重制度創(chuàng)新,以制度促經(jīng)營。

  三、創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務(wù)。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的'奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上述幾點是我對工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝!

員工的競聘演講稿范文2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好,首先作一下自我介紹,我叫*** ,今年*歲,現(xiàn)任財務(wù)部***,中共黨員,**文化,****師。

  我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持,讓我有機會在這里展示自己。

  我今天的演講內(nèi)容主要分為兩個部分:一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。

  我是2008年10月份進入公司的,在這短短的四年時間里,公司給予了我莫大的關(guān)懷和幫助,使我得以健康快樂的成長。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后,我先是在營銷中心任綜合員,由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領(lǐng)導(dǎo)認可,2009年4月公司給予了我一個大的施展平臺,調(diào)入市公司財務(wù)部,負責集團公司、股份公司、網(wǎng)絡(luò)公司的成本會計工作,面對全新的崗位、全新的工作,我以嚴謹認真的態(tài)度和忠誠堅定的品行,出色地完成了本職工作。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺,負責公司內(nèi)控、稅務(wù)報表、績效考核、縣區(qū)財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)檢查、集團公司成本支出、工會賬務(wù)以及部門綜合工作,面對這個平臺,我知道我的工作是為公司做的,但更是為我自己做的,只要我不斷的努力,公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二是公司給予了我錘煉自身素質(zhì)的機遇。我從一個初出校門的學(xué)子到一名合格的員工,今天,我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培|||養(yǎng)和錘煉,每一個崗位有每一個崗位的要求,在這四年里,如果沒有公司對我的各類培訓(xùn)、如果沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我悉心的指導(dǎo)、如果沒有同事們對我全力的支持,就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里,我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的知識,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,在這里,讓我真誠地道上一聲,謝謝你們,大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年里,我已經(jīng)連續(xù)三年被評為先進個人,公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說,已經(jīng)給予我的太多太多。我知道,在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望、更有我們財務(wù)部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人,只有完美的團隊,我的成功離不開我們財務(wù)部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。

  當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時,我在想,我又能為公司做些什么呢。

  作為一名優(yōu)秀的員工,一是要以優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,做公司發(fā)展的主人。我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性,也充分體會公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的高度重視,在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業(yè)去經(jīng)營,把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠,工作上多想辦法、多出主意,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I(lǐng)導(dǎo)當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。二是要以優(yōu)秀的員工形象帶動團隊,做公司發(fā)展的典范。員工依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展,作為一名優(yōu)秀的員工,要有更高的要求。我將以身作則,嚴格遵守公司的規(guī)章制度,敬業(yè)愛崗,一言一行樹立一名優(yōu)秀員工的形象,充分發(fā)揮表率作用,并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場,傳遞給社會,將我們的團隊鍛煉成一支業(yè)務(wù)過硬,作風優(yōu)良的團隊。三是要以優(yōu)秀的自身素質(zhì)促進事業(yè)發(fā)展,做公司發(fā)展的專家。一名優(yōu)秀的員工在公司專業(yè)領(lǐng)域要起到支撐作用,在今后工作中,我將努力提高自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事們請教,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷與時俱進、不斷超越自我,把自己的專業(yè)技能和公司需求同步,不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

  作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者,我渴望在競爭中獲得成功,但我也絕不回避失敗,無論是成功與否,我都將會更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標、更高的起點來要求自己,與我們電信公司同進步、共輝煌。

  謝謝大家。

員工的競聘演講稿范文3

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和各位同仁:大家好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的面試演講這樣一個平臺,使我這個夢寐以求成為移動正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信:我這個在移動領(lǐng)域里摸爬滾了近十個春秋的“老乒”有能力公開競聘。這里我給所有支持我的人敬禮了。

  我叫熊斕,七九年出生于教試家庭。年畢業(yè)于北京干部管理學(xué)院計算機專業(yè),年再讀湖南大學(xué)計算機專業(yè),本科畢業(yè)。XX年進入江西移動,XX年正式邁入寧波移動。已經(jīng)在移動公司整整走過了9個春夏秋冬,把自己近十年的青春奉獻在了這里,這足以表現(xiàn)我對于移動的忠誠和熱愛。在這里我找到了人生的自我價值,也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中,我認為自己具有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),工作能夠吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)。不論是節(jié)假日還是晚間,我總是能夠隨叫隨到,在第一時間趕到現(xiàn)實,而且每次在人手不足的情況下,我都是沖在最前面,加班加點,即便在我生病的情況下,也沒有請假?偸窍胫嵝∥覟榇笪遥蝿谌卧,不計個人得失。

  在寧波移動的5年,是我成長最迅速的5年,無論從做人還是做事,都是讓我受益匪淺。從前臺監(jiān)控,到后臺的管理,再到性能小組的組長,最后調(diào)入現(xiàn)在核心網(wǎng)的維護。這么多崗位的輪換和歷練,我的學(xué)習能力和團隊適應(yīng)能力,以及創(chuàng)新能力得到很大的提升。。五年間,積累了一定的管理團隊的經(jīng)驗,具備較強的組織協(xié)調(diào)及對外協(xié)作能力,我從一個單純的技術(shù)人員,轉(zhuǎn)變成了會思考問題、懂管理方法的綜合性人員。XX年以我為項目小組長開發(fā)的東信ems平臺,實現(xiàn)了從“人工化”記錄故障,通知故障,考核縣市分公司,到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力,提高了前臺人員的工作效率,獲得了其它地市分公司和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。沿用至今,成為了網(wǎng)絡(luò)大管家平臺的主體。后續(xù)又在集團客戶平臺,互聯(lián)互通平臺,信令分析平臺上,通過自學(xué)和專研,開發(fā)了很多的新功能,通過實時跟蹤,后臺分析,大大增強了處理故障的時效性,同時為后期分析及制作報表增加了多元化。

員工的競聘演講稿范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們

  大家好,首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺,我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。2008年6月畢業(yè)于南丹高中,同年8月至2009年7月在中國人壽保險梧州分工司學(xué)習并擔任營銷員參與營銷活動。2009年9月1日一個有幸的機會讓我也成為了南方的一員,并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛心的大家庭,在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖,又看到了希望。古人講:“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、 提高的目走向講臺展示自我,接受教育,參與競爭,參與競爭,雖然我未有顯著的成績,但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試,響應(yīng)公司的號召參與競爭。今天我競聘的是氧化鋅副班長一職!以下幾點是我的優(yōu)勢:

  1.在氧化鋅這么久我已經(jīng)了解了ZnO整個流程,并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧,這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。

  2.具有較好的年齡優(yōu)勢,正充滿青春活力的我接受能力比較強,能吃苦耐勞,不怕苦,不怕累,干活腳踏實地,肯鉆、肯研,能全身心力投入到我所熱愛的工作中。

  3.因為我曾在這保險工司當過營銷員,具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力,這些能更好的運用在班組相互溝通上,面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考,這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足,在今后的工作隊工還要不段學(xué)習!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,如果我有幸能通過競聘,我將從以下幾主要幾點來施展我的工作:

  1.首先還是要加大學(xué)習有關(guān)的專業(yè)知識,不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能,認真學(xué)習公司的有關(guān)管理制度來提高自己的管理技巧,虛心聽取同事們的有關(guān)意和議。

  2.“堅持安全第一,生產(chǎn)第二”為原則,時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,給員工宣傳安全意識,做好職業(yè)病的預(yù)防工作,加強對每個崗位的尋查,及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,并給予排除。保證員工們和人身安全。

  3.在這幾個月中由于設(shè)備連連出現(xiàn)故障,來嚴重影響了生產(chǎn),為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率,則加強對員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓(xùn)和崗位的操作技能培訓(xùn),加強員工們的工作責任心,保證生產(chǎn)的正常。

  4.生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視,監(jiān)督員工們做好設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生,帶領(lǐng)員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,時刻保證設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。

  5.可見紀律好是重中之重,我將嚴格要求自己,以身作則,在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結(jié),有紀律的優(yōu)秀班組。

  朋友們,在演講將結(jié)束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝,我將一如既往的恪盡職守,努力學(xué)習,為下次的競爭作準備,最后請允許我邀請在座的領(lǐng)導(dǎo)、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,為南方公司的美好未來祝福!

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