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科長競聘演講稿

時間:2020-10-20 10:42:58 競聘演講稿 我要投稿

有關科長競聘演講稿

  科長競聘演講稿范文一:

  尊崇的各位指導及評委:

有關科長競聘演講稿

  大家好!

  非常感激處指導和同志們的懷疑和支撐,使我有機會站在這里參與總務科科長的競聘,承受指導和同志們的選擇,以實際舉動支撐處指導的決議。同時,借此機會,增進指導和同志們對我的理解。我愿意把本人過來的任務、進修經(jīng)歷,以及我對新崗位的理解、認識,順應此項任務的優(yōu)勢和今后任務的設想,向各位指導和同志們進行匯報:

  我叫xx-x,現(xiàn)年xx歲,中共-黨員,本科學歷,現(xiàn)任xx-x總務科科長,現(xiàn)我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。

  我之所以競聘總務科科長的職位,基于以下要素。

  第一,本身素質(zhì)過硬。在政治涵養(yǎng)上,能夠保持以“三個代表”重要思想指導任務理論,勤于進修,不斷進步本人的政治思想覺悟和政管理論程度,保持原則,掌握政策,始終盤繞環(huán)衛(wèi)處的核心任務展開任務,得到了指導肯定。在本身素質(zhì)上,具有積極進娶樂于奉獻的事業(yè)心和進取心,始終保持吃苦耐勞的任務干勁,認真擔任、永不效勞輸?shù)娜蝿諢崆,半途而廢、固執(zhí)務實的任務態(tài)度,勾結(jié)友愛、合作協(xié)同的團隊認識。思想作風上,我一向狂妄自大,誠懇待人,任務上尊重指導,支撐指導的任務,與同事之間相互理解,坦誠交往,對待別人,真誠熱情,舉止禮貌,有著優(yōu)良的人際關系和廣泛的社會關系。

  第二,比較熟悉總務科業(yè)務。在此次競聘之前,我就擔任總務科科長這一職務。在任務中我不斷汲取教訓積累好的經(jīng)歷,我以為要做好這一任務,該當做好以下幾點:

  1、應率領上司認真進修黨的道路方針政策,不斷進步隊伍素質(zhì),積極塑造行業(yè)抽象。組織本部門職工加強安全消費、財會法規(guī)、物業(yè)管理等業(yè)務范疇內(nèi)的法規(guī)文件進修,進步業(yè)務素質(zhì)。

  2、純熟掌握我處各崗位所需的材料、勞開工具、勞保用品等物品的品種、數(shù)量,并保證及時、優(yōu)良、優(yōu)價采購,合理安排采購物品的庫存量。按請求的程序進行材料、物資的購、存、發(fā)任務,做好材料購置、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)視檢查,確保無漏洞、庫存整齊完好,降低損耗。每月及時匯總相關材料的購置、發(fā)放、使用、庫存等相關數(shù)量、金額,做到帳實符合。

  3、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)任務,,組織好門衛(wèi)交接-班手續(xù)。組織做好物業(yè)管理任務,及時檢查職工住宅樓物業(yè)管理任務情況。組織做好本部門職工勞動紀律、考勤等任務的管理,及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔任務,請求做到不留衛(wèi)生死角,及時對衛(wèi)生清掃情況進行檢查。

  4、組織完成指導交辦的其他任務和進修任務。

  假如這次競聘能夠得到指導和同志們的懷疑和支撐,我將嚴格按照以上四個方面的請求,和全科同志一同發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè),勾分離作的精神扎結(jié)實實做好各項任務,完美完成指導交給的各項任務,進一步認清總務科任務在全處任務大局中所處的地位,完美并訂正總務科的任務目標,不斷在效勞中進步任務程度,進步運轉(zhuǎn)效率,進步效勞質(zhì)量,為同事們做好優(yōu)良效勞。

  我的演講完了,請指導、同事們相信我、支撐我。

  謝謝大家!

  人事科副科長競聘演講稿二:

  尊敬的各位領導、評委、同事們:

  大家好!

  卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面,我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況。

  一、個人基本情況

  我叫**,今年28歲,中共黨員,1999年畢業(yè)于**省司法警官學校法律專業(yè)。工作以來先后擔任過欠辦、審計科做科員;協(xié)助科長做過清欠、審計、紀檢監(jiān)察等工作,F(xiàn)任人事科副科長職務。由于工作努力,20**年被省公司評為優(yōu)秀團員,20**年被評為分公司先進工作者。

  二、個人基本優(yōu)勢及不足

  古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權(quán)衡分析了一番,覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件。

  一是我熱愛石油事業(yè),具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

  愛因斯坦說過,熱愛是最好的老師。是的,正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè),所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。五年來,我從事過很多崗位,19**年畢業(yè),在加油站工作了一年,做過付油員、安全員;20**年進分公司機關,在清欠辦、審計科做科員;協(xié)助科室長做清欠、審計、紀檢監(jiān)察工作;20**年被任命為共青團委書記(副科級),協(xié)助黨辦主任做黨務、后勤工作;20**年年初參加競聘,擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績考核檔案工作。可以說,我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起,還是擔任副科長期間,我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,認真學習知識,積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長工作期間,在人事科科長的帶領下,我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。

  二是我年輕,精力旺盛,家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,精力旺盛,接受新知識快,熟悉電腦操作,能夠做好工資管理工作。在平常工作中,注重工作實效,永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。

  三是多年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了嚴謹塌實的工作作風。

  我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴謹塌實的'工作作風。人事工作保密性強、協(xié)調(diào)性也強,我做事嚴謹、細心,公私分明,更適合做人事工作。

  四是我具有較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。

  五年的工作經(jīng)歷,使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過,在04年的業(yè)績考核工作中,對企業(yè)營銷、財務成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。另外,在擔任人事科副科長的一年來,我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè),腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。

  在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關寫作、人事業(yè)管理、財務管理方面的知識,并且已經(jīng)報考了咨自學考試,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對石油知識、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕,處理矛盾的經(jīng)驗不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,虛心求教,加以彌補。

  請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

  各位領導,各位評委,人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手,他必須協(xié)助科長嚴格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策,積極做好職工勞動工資、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標,適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施,并督促落實,保證各項工作發(fā)展良性循環(huán),為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  三、工作設想

  如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織,我想如果我競聘成功,我將努力做到以下幾點:

  第一、真誠講團結(jié)。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,服從經(jīng)理的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范團結(jié)同志一道獻身于石油事業(yè)。

  第二、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結(jié)合本公司實際情況,協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度,并在實際運行中不斷完善和改進。同時,我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎工作,按照省公司要求,實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理,在今年的工作中,我將協(xié)助科長進一步改進和完善,建立業(yè)績跟蹤考核檔案,準確、及時的記錄職工工作完成情況,把業(yè)績考核基礎工作做細、做精。

  第三、強化爭創(chuàng)意識,實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識,不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營理念,我們?nèi)耸驴频穆氊熕诰褪且堰@一理念真正應用于實際,真正體現(xiàn)在職工身上,在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,也讓職工得到真正的收益。所以,在工資管理工作中,我將實行工資掛考公開形式,讓廣大職工及時了解工資管理辦法,了解自己的薪酬是如何掛考的,讓職工心里有底,知道多勞多得,賣一噸油,自己能掛回多少工資。利用績效考核,激發(fā)職工的工作積極性。

  第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),實際做好費用發(fā)放工作,切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。

  各位領導、評委、同事們,就我的人生旅程來說,我的過去屬于中國石油公司,現(xiàn)在也屬于中國石油公司,將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無悔,去留無意隨云卷”,這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心!在此,我托責任為郵差,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,以100%自信快遞,收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們。最后,我想說,作為人事科副科長,或許我不是最好的,但我一定要做最努力的,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。

  謝謝大家!

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