就職發(fā)言稿

尊敬各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節(jié)，新一屆學生會成立了。

　　我很榮幸能夠當選學生會主席，非常感謝領(lǐng)導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!

　　我們學生會是在學生處團委老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全校同學服務(wù)的組織。學生會主席是一種榮譽，更是種責任。如今我已經(jīng)當選學生會主席，我將做好本職工作，在領(lǐng)導，老師的指導下，“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)優(yōu)”努力提高學生會成員的整體素質(zhì)，將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰(zhàn)。努力實現(xiàn)我競選中所設(shè)想的：將學生會打造成王牌學生會。

　　為了實現(xiàn)這一目標，我認真分析了我們現(xiàn)在的學生會，學生會在領(lǐng)導老師的帶領(lǐng)下，在十屆學生干部的共同努力下，取得了很大成績，各項工作井井有條，各種規(guī)章制度逐步完善，但他仍然存在著一些問題，下面我就列舉幾個比較嚴重的問題：

　　(一)學生會干部價值觀偏離。

　　有很大一部分人做學生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。

　　(二)團隊凝聚力差、溝通較少。

　　這一點比較普遍，學生會主席團各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連分管自己的領(lǐng)導和老師都不認識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是!試問這樣的團隊如何能打勝仗?如何能出成績?

　　(三)例會效率低下、“一言堂”盛行。

　　典型的事例是六點開會，六點半到，六點半開會，七點到，嚴重擾亂了正常的例會秩序，而且造成了惡性循環(huán)。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主，不如說是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言，不能集思廣益。

　　(四)學生會干部自身素質(zhì)低下。

　　個別學生干部不注意自身形象問題，知法犯法，考試作弊者、使用大功率者數(shù)不勝數(shù)，嚴重損害了學生會形象!學生會是一個管理機構(gòu)，但更是一個服務(wù)機構(gòu)，有什么樣的管理就需要相應(yīng)的服務(wù)來配套。比如：我們在查宿舍、查不文明的時候，在想到用自己權(quán)力的同時，有沒有想到我們應(yīng)該為同學們服務(wù)?為政之要，首在得民!要以人為本，切實從同學們的切身利益出發(fā)，不要脫離群眾，即使這些都做不到，在工作當中做到“不擾民”總可以吧?!

　　(五)不能樹立“品牌”戰(zhàn)略和“特色”戰(zhàn)略，創(chuàng)新力度不夠。

　　很多部門、很多院系所開展的活動都大同小異，如出一轍，而且個別人還瘋狂的辦晚會，把搞活動作為學生工作的主題，而不注重挖掘本部、本院系特色，結(jié)果造成了學院活動資源的重疊與人力的浪費。

　　根據(jù)上面所述學生會存在的問題，請允許我代表新一屆院學生會全體成員向大家做如下工作設(shè)想和決心：

　　一、強化內(nèi)部建設(shè)

　　各個部門成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學生會的成員必須具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力。學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分，良好的分工協(xié)作是保證工作順利進行的前提。內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)是我們立足發(fā)展，走向成功的基礎(chǔ)。我們要根據(jù)院學生會的實際情況，制定完善的學生會管理制度，保證各項工作有序井然的進行。其次，我們要加強學生會隊伍的建設(shè)，增強學生會的向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)成員潛質(zhì)，促進團隊化學反應(yīng)。在工作中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到最大化，并且相互學習、相互促進、共同提高，進而催化團隊迅速成長。努力做到“低調(diào)做人，高標準做事”，盡最大的努力把學生會打造成學習型、戰(zhàn)斗型、團結(jié)型、發(fā)展型的精品團隊。

　　二、完善外部形象建設(shè)

　　學生會是學生的組織，學生干部是學校里的公務(wù)員，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務(wù)于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、有需求能求助到學生會，加強學生會的信用度，讓學生會成為學生的忠實代表，讓同學們滿意，讓老師們認可，我們的組織形象才能真正的樹立起來。學生會的作用要在日常學習工作生活中發(fā)揮出來，才能真正為同學服務(wù)。

　　三、加強溝通交流

　　作為一個強大的組織，其內(nèi)部的團隊建設(shè)固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我們學生會工作的重要方面。我們要注重、加強與廣大同學的交流，與各位領(lǐng)導老師的聯(lián)系，與各學院學生會之間的溝通。只有各方面密切聯(lián)系、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領(lǐng)域。我們要把廣大同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給領(lǐng)導，以提高決策的科學性和民主性，使工作有序豐富的發(fā)展。

　　四、多元化、多方位的開展校園文化活動

　　作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎(chǔ)上，豐富同學們的課余生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我校同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強、健康向上。校園文化活動我們力求少而精。陳舊、單一的思維方式應(yīng)予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們將革舊鼎新，緊跟時代步伐，開展真正能夠鍛煉自我、提升自我的活動。

　　對于我個人，我也將堅定不移的做好以下幾點：

　　1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但堅實的力量。做個合格的學生干部，就應(yīng)當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學生會，從而更好地服務(wù)于同學們!

　　2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調(diào)所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協(xié)助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創(chuàng)新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質(zhì)、按量完成。

　　3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設(shè)。

　　4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務(wù)于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!而我就要帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學生會的工作。

　　最后，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我們?yōu)H坊學院學生會綻放出更加奪目的光芒。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑青春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!

　　哭過，笑過，彷徨過

　　輸過，贏過，拼搏過

　　揚起嘴角，燦爛的執(zhí)著

　　揮手告別，曾經(jīng)的迷茫

　　鏗鏘的說 明天，奮中的光榮榜上

　　有你，有我

　　謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

【就職發(fā)言稿】相關(guān)文章：

就職自我介紹02-07

大隊干部就職演講11-08

新西蘭留學就職的方式06-27

就職演講技巧盤點03-27

就職發(fā)言稿10-20

單位就職推薦信04-03

當選鄉(xiāng)長的就職演說07-07

個人就職申請書04-28

關(guān)于IG 面試就職的問題11-20

就職演講技巧大盤點03-27