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公司新員工座談會上的發(fā)言稿

時間:2023-03-17 10:20:19 發(fā)言稿 我要投稿
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公司新員工座談會上的發(fā)言稿3篇

  在現(xiàn)實社會中,發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān),發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的公司新員工座談會上的發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司新員工座談會上的發(fā)言稿3篇

公司新員工座談會上的發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),新入職的師弟師妹們:

  大家上午/下午好:

  首先很榮幸來參加這個座談會,在此首先感謝公司人事部對我的信任,同時也歡迎五個師弟師妹加入頭臺這個大家庭。

  實習(xí)期間在三個作業(yè)區(qū)輪崗,20xx年轉(zhuǎn)正定崗后一直在第四作業(yè)區(qū)工作,初期擔任生產(chǎn)辦干事,后來成立采油隊后擔任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今(頭臺油田第一批技術(shù)員)。目前主要工作是小隊內(nèi)油水井的技術(shù)管理,負責作業(yè)區(qū)部分匯報材料的書寫。

  回首這五年來的時光,真如白駒過隙一般,轉(zhuǎn)眼我也將到而立之年,我把這五年來的工作經(jīng)歷系統(tǒng)的總結(jié)一下分享給你們,既是對我的工作總結(jié),也是給大家的一些建議,希望我們大家共勉,日后我們一起努力。今天我準備了九個字送給你們:不要怕,不要急,不要悔!

  一、不要怕

  一是不要害怕角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)單位是社會的基本單元之一,每一個畢業(yè)生結(jié)束學(xué)生時代都要步入社會,實現(xiàn)由學(xué)生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作,才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工,不再需要背著書包去上課,不需要聽課不需要做作業(yè),實習(xí)期間你們可能會拿著各類工具上井巡檢,實習(xí)后從事管理工作后會面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個社會中,不要覺得社會錯綜復(fù)雜,是洪水猛獸,這個社會從來不拒絕人成功,但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕,你已經(jīng)是一個成年人了,思想和行為都已經(jīng)成熟,你要熱愛你的工作,如果悉心的去干這份工作,你會收獲良多,你會過得很快樂,這份快樂是沒有人能夠奪取的。

  二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦,我可以很負責任的告訴你,肯定是辛苦的。拿我自身來舉例,實習(xí)期間頂著烈日、冒著嚴寒去上井工作,干完后回來滿身都是油污;投產(chǎn)期間沒有水沒有電,值完夜班白天還需要繼續(xù)工作,忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺;工作繁忙的時候晚上加班到半夜,有一次最晚工作到凌晨三點,將材料寫完打印好放到了會議室,然后五點起床去參加駕?荚嚕灰苍(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個晚上都不能休息。但是我收獲的更多,學(xué)會了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧,世界上沒有一份工作不辛苦,沒有一件事是輕而易舉的,所有現(xiàn)在的`不辛苦,都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經(jīng)過磨礪才能更快的進步,說到底我們都是為了自己而工作,誰能為公司解決問題,誰就是公司的骨干,誰的發(fā)展就會更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工,受教育程度高、視野開闊、思維敏捷,更要有朝氣和活力,有干勁、有激情,把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量,管他累與不累,讓每一天都有收獲,讓生活更加精彩且有意義,總有一天,你們能夠活成自己期待的模樣。

  二、不要急

  一是不要著急轉(zhuǎn)正定崗。在你們來之前,我在校友群里看你們聊天,最關(guān)心的一個是實習(xí)后轉(zhuǎn)正定崗,另一個就是工資待遇問題。我是從那個階段過來的,我也非常理解你們的心情,在這我給你們的建議就是不要著急,保持一個平穩(wěn)的心態(tài)。在我認識的人中,只要努力付出了,一年之內(nèi)都走到了管理崗位,有的人厚積薄發(fā),在基層鍛煉

  了兩年現(xiàn)在已經(jīng)走到了采油隊隊長的崗位,還有的人憑借能力進入到了公司機關(guān)部室工作。所以,請你一定不要著急,理想不只是遠方的山頭,更是我們腳下的路途,擁有如山一般堅定的理想,更要有如水一般不懈的腳步(xx年山紅紅的畢業(yè)講話)。從現(xiàn)在開始從各個方面開始規(guī)劃完善自己,更快的自我成長,請你一定要努力,只有經(jīng)歷過時間的錘煉與沉淀的努力才會獲得更加輝煌的成功。

  二是不要著急結(jié)束學(xué)習(xí);畹嚼蠈W(xué)到老,尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們,一切東西都是陌生和新奇的,要帶著所有的激情投入到工作中去,這里有太多的知識需要你們?nèi)W(xué)習(xí)。在實習(xí)期間要向老員工學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),相互之間也要交流學(xué)習(xí),看到老員工工作起來游刃有余也不要著急,慢慢的積累經(jīng)驗。我在實習(xí)期間每天晚上都記錄下一天所做的工作,重要的東西就拿手機拍下來回來做成PPT來看;不時翻看專業(yè)課書籍,與工作實際相對比,提高理解,通過同學(xué)下載各種論文和文獻,增加自己的知識儲備,現(xiàn)在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學(xué)校就放下學(xué)習(xí)的動力,走出學(xué)校并不意味著學(xué)習(xí)歷程的結(jié)束。

  三、不要悔

  一是不要后悔選擇這個行業(yè)。20xx年以來,受各種因素影響,國際油價大幅下跌,今年已經(jīng)恢復(fù)到50美元/桶左右,有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈,雖然油田進入遞減階段,穩(wěn)產(chǎn)難度不斷加大,但在開發(fā)上仍有潛力可挖。隨著勘探技術(shù)的不斷提高,會發(fā)現(xiàn)更多的地質(zhì)儲量,隨著開采技術(shù)的提高,會采出更多的地下原油,隨著開發(fā)技術(shù)的提高,會提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開采二十年的說法,是沒有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技

  術(shù)的進步以及采收率上升等因素。但是挑戰(zhàn)與機遇同在,矛盾與潛力并存,只要我們直面挑戰(zhàn)、攻堅克難,就一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進,努力走出一條低成本可持續(xù)發(fā)展之路。

  二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日,位于松花江畔,是中國陸上石油開發(fā)首家股份制企業(yè),已經(jīng)經(jīng)過了二十多年的開發(fā)建設(shè)。剛來到這里估計你們會多多少少有一些失落,遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈,這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江,但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個大平臺,我們都要在此成長進步,有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,海闊憑魚躍,天高任鳥飛,你們的未來在頭臺起航,頭臺的未來也在你們的腳下。

  最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們,人生實苦,但請你足夠相信!我想跟你們說頭臺不苦,請你更要相信!希望未來的你們,能夠感謝此刻的現(xiàn)在!

  只有遇見最好的自己,才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華,人生路遠,只有忘得干凈才能擁有將來(好先生)。

公司新員工座談會上的發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  今天,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交流,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先,我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。

  還記得當初,行招聘的場景,每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著理想和抱負,經(jīng)過層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

  記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

  事實證明,我的選擇是正確的,因為我熱愛它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進。記得在我報到的那一天,b行長語重心腸的對我們說:你們是x行的未來,也是x行的希望,x行的未來就會落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習(xí),找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。

  這一刻,我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

  記得剛開始上崗的時候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?后來得知,單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,我找到了工作的起點,也找到了自信。

  我開始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個月的工作生活,讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。

  我很自豪,看到了x行的成長,同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。

  “4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端,以下是我個人的一些見解:首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的'。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次,x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

  對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護我行利益,讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評級工作,對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。

  以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝!

公司新員工座談會上的發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好,我是新入職員工xx,畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué),非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,同時,感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機會。

  進入xx公司,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始,也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作,更是選擇了一個不斷進步的.過程。雖然只有短短兩周時間,但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā),新的認識。從進入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的溫暖;▓@式的廠區(qū),干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會,129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解,參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認識。

  作為新員工,在未來的工作崗位上,我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn),以樂觀的心態(tài),豁達的心胸,充沛的精力,投入到未來的工作,學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地,在基層崗位中鍛煉充實提高自己,盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員,工作順利!

  以上就是我的發(fā)言,謝謝大家!

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