調(diào)研發(fā)言稿范文
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調(diào)研發(fā)言稿范文1
近年來,隨著我市經(jīng)濟綜合實力不斷提升,視察調(diào)研工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、參觀考察的黨政代表團紛至沓來,公務(wù)接待面臨著從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、事務(wù)性向綜合性、被動向主動、經(jīng)驗型向管理型轉(zhuǎn)變的重大課題。
一、跳出接待看接待,切實增強做好公務(wù)接待工作的責(zé)任感和使命感
新形勢下的公務(wù)接待工作,不是簡單的應(yīng)酬,迎來送往、安排食宿是接待的低層次要求。要突破定勢,放活思維,從更高的層次、更廣的領(lǐng)域認(rèn)識公務(wù)接待,并將其置于整個工作大局中謀劃和開展,不斷提升所在城市形象,努力推動地方科學(xué)發(fā)展。
第一,做好新形勢下的公務(wù)接待工作,是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)在要求。自商朝以來,歷代都設(shè)有專司公務(wù)接待的機構(gòu)和官員,負責(zé)處理國家與方方面面的關(guān)系。新中國成立特別是改革開放以來,公務(wù)接待作為黨政機構(gòu)的一項重要政務(wù)性工作,獲得了長足發(fā)展,出現(xiàn)了百花齊放的局面。繼承和發(fā)揚中華民族公務(wù)接待精華,必須學(xué)習(xí)研究公務(wù)接待這門學(xué)問和藝術(shù),圍繞黨委、政府中心工作和階段性重點工作認(rèn)真加以實踐。
第二,做好新形勢下的公務(wù)接待工作,是交流信息、展示形象的難得機遇。公務(wù)接待是一個地區(qū)展示發(fā)展成就和精神風(fēng)貌的重要窗口。在公務(wù)接待過程中交流信息、展示形象,
具有成本低、宣傳面廣、影響力大等特點,是“送上門”的公關(guān)機遇。要強化機遇意識,展示好地方歷史文化和現(xiàn)代文明,將被動公務(wù)接待變成主動公關(guān)行為;同時,注意收集好政治的、經(jīng)濟的、文化的信息,為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
第三,做好新形勢下的公務(wù)接待工作,是開發(fā)人力資源、推動科學(xué)發(fā)展的政治任務(wù)。公務(wù)接待具有很強的政治性、公務(wù)性,是為政治、經(jīng)濟和社會生產(chǎn)、生活服務(wù)的,是軟環(huán)境建設(shè)的重要組成部分。優(yōu)質(zhì)特色的公務(wù)接待,將會以直接或間接的表現(xiàn)形式,出效益、出成果、出資金、出資源。從這個角度講,公務(wù)接待也是一種生產(chǎn)力。公務(wù)接待如何,直接關(guān)系著公務(wù)活動的成效,影響到人力資源的開發(fā)程度,最終體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展的水平上。
二、樹立以人為本理念,在提供優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)中實施公關(guān)行為
接待對象生活在社會中,具有正常的感情、需求和理性。公務(wù)接待不是單純服務(wù)的過程,而是集產(chǎn)生情感、溝通情況、密切關(guān)系于一體的過程,是宣傳和展示自我、開發(fā)人力資源、取得最大效益的過程,其實質(zhì)是一種公關(guān)行為。因此,必須按照人性化、人情化、人文化的要求,精心制定方案,認(rèn)真組織實施,進一步提升公務(wù)接待品位,增強公務(wù)接待的輔政能力。
第一,研究接待對象。準(zhǔn)確掌握來訪者意圖,全面了解來訪者的工作經(jīng)歷、生活習(xí)慣、個人愛好及與之有密切聯(lián)系
的信息,并認(rèn)真梳理篩選,深入透徹研究,去粗取精,去偽存真。這是對接待工作的最基本要求。每一項接待活動,都要以實現(xiàn)來賓的目的和自我的公關(guān)期望為原則,認(rèn)真制定接待方案,從接站到送站,每一個環(huán)節(jié)都須符合來賓身份和意圖,使接待工作盡可能多一點人性需求,多一點人情關(guān)懷,多一點人文氛圍。
第二,注重接待細節(jié)!凹毠(jié)決定成敗”,在接待工作中表現(xiàn)得尤為突出,必須處處留心,周密考慮,謹(jǐn)慎行事,確保接待工作“零失誤”。對陪同人員、車輛時速、會議場所、匯報材料、觀摩現(xiàn)場、飲食住宿等關(guān)鍵環(huán)節(jié),要認(rèn)真研究每一處細節(jié),全程模擬演練,選擇最佳方案,及時彌補可能存在的疏忽和紕漏。在接待過程中,要“眼觀六路、耳聽八方”,對來賓一個眼神、一個動作、不經(jīng)意的一句話,都要留意和體會,以便采取應(yīng)變措施。要將安全擺到突出位置來抓,確保接待對象人身、住宿、飲食、交通及活動等方面的安全。
第三,突出接待特色。我市歷史悠久,文化底蘊深厚,經(jīng)濟社會繁榮,為搞好公務(wù)接待工作奠定了堅實基礎(chǔ)。大力發(fā)掘我市的歷史文化、觀音文化、書法文化、曲藝文化、民俗文化、飲食文化等精髓,形成具有平頂山特色的接待文化。在充分考慮來賓意圖及相關(guān)情況的前提下,將這種文化作為公務(wù)接待的靈魂,貫穿于公務(wù)接待全過程,為公務(wù)接待注入新的活力,不斷提升接待質(zhì)量和檔次,形成獨樹一幟的接待品牌,給來賓留下難以忘懷的印象,實現(xiàn)接待效應(yīng)的最大化。
第四,增強接待本領(lǐng)。參與公務(wù)接待的每一個人都代表
平頂山形象,每一個人的一言一行都是平頂山形象的折射。接待人員必須定好位子,演好角色,既熱情周到服務(wù),又能隨機處理接待中出現(xiàn)的問題,還通曉平頂山古今、涉獵自然社會科學(xué)知識。特別是對市情,要做到熟記在心、有問必答、對答如流,當(dāng)好地方形象的展示員,經(jīng)濟發(fā)展的宣傳員,資源產(chǎn)品的推銷員。通過為賓客提供優(yōu)質(zhì)特色服務(wù),為地方贏得政策、贏得朋友、贏得支持、贏得信息、贏得投資。
三、按照與時俱進要求,進一步規(guī)范和創(chuàng)新公務(wù)接待工作
創(chuàng)新是公務(wù)接待工作上檔次、上水平的源泉。要按照中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定要求,努力研究新形勢下公務(wù)接待工作的特點和規(guī)律,適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,在繼承中創(chuàng)新,使公務(wù)接待工作步入制度化、程序化和專業(yè)化軌道。
第一,整合接待資源,實現(xiàn)配合聯(lián)動。公務(wù)接待是一項系統(tǒng)工程,其基本特點就是具有協(xié)作性。一些大型接待任務(wù),涉及方方面面,需要各單位密切配合、共同完成。從宏觀層面看,一是搞好對上對外溝通。二是協(xié)調(diào)下級支持配合。三是平行單位間要團結(jié)協(xié)作。從微觀層面看,主要是公務(wù)接待整個過程各個環(huán)節(jié)的緊密銜接。要明確工作職責(zé),完善以接待部門為主導(dǎo),以對口單位及相關(guān)部門為依托,以賓館、參觀考察點為載體的聯(lián)動機制。從最初的任務(wù)領(lǐng)受、方案擬定,到領(lǐng)導(dǎo)審定后的協(xié)調(diào)、檢查、落實,由接待部門統(tǒng)一負責(zé)、歸口管理,確保工作科學(xué)統(tǒng)籌、配置高效、協(xié)調(diào)有力。
第二,優(yōu)化接待流程,規(guī)范操作實施。接待方案制定以后,就要嚴(yán)格按照方案進行程序化運作,使接待工作中的各個環(huán)節(jié)有序銜接、首尾相連,必要時可以制作接待工作清單,對接待工作中的各要素進行全面清點,以確保工作進程的有序性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時,按照八項規(guī)定要求,嚴(yán)格對照接待各個環(huán)節(jié)的工作,確保接待流程簡約,接待標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng),接待形式符合規(guī)定,真正做到厲行勤儉節(jié)約。
第三,建立接待資料庫,加強軟硬件建設(shè)。為增強公務(wù)接待的科學(xué)性和針對性,應(yīng)建立公務(wù)接待信息事務(wù)處理系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中,每一次具體的接待都被當(dāng)作一個獨立的事務(wù)單元,從開始、提交、執(zhí)行、結(jié)束形成一套完整的資料。每次公務(wù)接待任務(wù),可根據(jù)來賓的要求和實際情況,隨時從中提取相關(guān)資料,準(zhǔn)確、便捷地形成方案。
調(diào)研發(fā)言稿范文2
首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,歡迎政光書記和諸位領(lǐng)導(dǎo)光臨津濱公司指導(dǎo)工作,做為開發(fā)區(qū)區(qū)域文化建設(shè)的重要組成部分,企業(yè)文化承載著區(qū)域特色文化的重要思想內(nèi)核,承載著改革、創(chuàng)新、發(fā)展的巨大深刻的主題。
此次政光書記及諸位領(lǐng)導(dǎo)前來了解津濱公司企業(yè)文化建設(shè)推動情況,下面我就津濱公司開展文化建設(shè)的一些想法和做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作介紹。
一、對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解
企業(yè)文化作為思想政治工作在企業(yè)中的具體體現(xiàn)和重要表現(xiàn)形式,是黨委一貫倡導(dǎo)和重視的思想建設(shè)工程。
我們認(rèn)為,企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維心理和行為方式。企業(yè)文化建設(shè)必須緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,通過文化活動方式,把公司倡導(dǎo)、追求的企業(yè)精神、企業(yè)理念融入到企業(yè)發(fā)展各項工作中,進而增強企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,為企業(yè)和國家多做貢獻。
企業(yè)文化是高層次的管理藝術(shù),它不同于以物為中心而忽視人的因素的商業(yè)化管理,而是以人為本,注重更多地開發(fā)職工的智力資源。以企業(yè)文化為切入點,可發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,不斷增強工作的針對性、實效性、主動性和時代感。結(jié)合企業(yè)實際突出文化特色,做到文化內(nèi)涵體現(xiàn)思想政治工作的要求,著力推進企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)實踐中,我們總結(jié)出企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的幾層關(guān)系:
(一)文化從實踐中來,文化是對經(jīng)營管理實踐的科學(xué)總結(jié),企業(yè)精神、企業(yè)理念來源于經(jīng)營管理實踐,企業(yè)的制度服務(wù)于經(jīng)營管理實踐,應(yīng)經(jīng)營管理實踐的需要而制訂,企業(yè)的物質(zhì)文化是經(jīng)營管理實踐的具體成果。
。ǘ┪幕瘜嵺`具有重大的指導(dǎo)意義,經(jīng)營管理實踐,需要理論和文化的指導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營、管理、人才、競爭、市嘗質(zhì)量等方方面面的工作均需要相應(yīng)的理念做支撐。
。ㄈ┢髽I(yè)文化是不斷豐富、不斷發(fā)展的。
(四)企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)
就必須做好如下兩個方面工作。一是必須不斷地總結(jié)新的經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗,不斷的豐富和發(fā)展文化體系;二是必須不斷地強化企業(yè)文化對經(jīng)營管理的指導(dǎo)作用。
二、津濱企業(yè)文化的培育及形成過程
(一)津濱企業(yè)文化形成的背景
1、新階段、新實踐需要企業(yè)文化的指導(dǎo)。從20xx年開始津濱公司步入了第二個五年發(fā)展階段,經(jīng)營管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題亟需有津濱特色的企業(yè)文化、企業(yè)理念的指導(dǎo)。
2、現(xiàn)存的情況和問題需要企業(yè)文化來解決。公司前五年取得了
巨大的成績,但伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大公司也出現(xiàn)了一些亟需解決的問題。如大企業(yè)并效率低下的問題、責(zé)任心下降的問題,這些問題是在發(fā)展中出現(xiàn)的問題,也是企業(yè)發(fā)展過程中普遍出現(xiàn)的規(guī)律型問題和觀念型問題。這些問題的解決靠簡單的制度約束達不到理想的效果,必須通過改造觀念才能解決,必須走統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一認(rèn)識、再統(tǒng)一行動的路子。通過變觀念達到改變行動的目的,而要改變觀念就必須走先形成并完善企業(yè)文化體系,后用文化改變?nèi)藗冇^念的路子。
3、企業(yè)文化自身發(fā)展的規(guī)律,催生了津濱公司企業(yè)文化體系的
形成。 企業(yè)文化發(fā)展的自身規(guī)律是實踐在先、認(rèn)識在后,總結(jié)經(jīng)營管理和文化建設(shè)成果在先,提煉升華、形成企業(yè)精神和理念在后。津濱公司經(jīng)過五年的發(fā)展實踐,有許多文化建設(shè)的成果,包括理念精神、制度規(guī)范、產(chǎn)品品牌,隨著津濱公司步入新的發(fā)展時期,對過去經(jīng)驗和成果進行總結(jié)、凝煉和升華的要求已經(jīng)越來越迫切,總結(jié)過去、指導(dǎo)并謀劃未來的要求也越來越迫切。客觀上要求津濱公司盡快總結(jié)并形成自己的文化體系,以指導(dǎo)未來的實踐。
。ǘ┙驗I文化體系的形成過程
1、津濱文化的培育(1998年—20xx。12年)
津濱企業(yè)文化的培育歷時5年多,期間經(jīng)歷了籌備上市階段和起步發(fā)展階段,此階段公司為成功上市和成功開局,公司提出了許多的階段性目標(biāo),既包括發(fā)展目標(biāo)也包括功能定位目標(biāo),如一年過渡、二年調(diào)整、三年打下事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的發(fā)展目標(biāo),以及作開發(fā)區(qū)投資立體和融資載體的兩體功能定位目標(biāo)和作開發(fā)區(qū)資產(chǎn)重組主體的戰(zhàn)略定位目標(biāo)。為實現(xiàn)起步階段的發(fā)展目標(biāo),也為了成功地解決生存問題和主業(yè)培育問題,公司堅持產(chǎn)品經(jīng)營,資產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營三營并舉的原則,開展了大量的市場開拓工作,資產(chǎn)重組、債務(wù)重組工作和資本市場融資工作,在大量的經(jīng)營管理實踐工作中,初步培育并形成了津濱公司的精神和理念。如在爭取上市的過程中形成了拼搏精神、進取精神、開拓精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神,在市場開拓過程中形成了競爭精神,合作精神等等。
2、企業(yè)文化的形成
(1)總結(jié)、凝煉,形成津濱公司文化體系
津濱公司經(jīng)過五年的艱苦創(chuàng)業(yè)和調(diào)整重組取得了很大的成就,鑄就了津濱公司的資產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和盈利能力,五年的發(fā)展、五年的積累、五年的鋪墊、五年的調(diào)整形成了津濱公司寶貴的物質(zhì)財富和精神財富,培育了津濱公司的經(jīng)營理念、管理理念、市場理念和企業(yè)精神,形成了津濱公司的目標(biāo)體系和制度體系。為了系統(tǒng)總結(jié)歸納津濱公司的企業(yè)理念和精神,也為了梳理津濱公司的制度和規(guī)范,并在此基礎(chǔ)上形成津濱公司的文化體系,黨委多次召集員工座談五年來文化建設(shè)的成果和經(jīng)驗,以津濱發(fā)展司刊為陣地,廣泛征求員工的觀點和意見,集思廣益,將零碎的、不系統(tǒng)的理念和精神以及新時期企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo),進行了系統(tǒng)的總結(jié)和提煉,形成了津濱公司的文化體系
。2)成功借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化成果,編制完成《津濱發(fā)展企業(yè)文化綱要》
黨委在總結(jié)歸納津濱公司企業(yè)文化核心內(nèi)容的基礎(chǔ)上,組織考察并認(rèn)真借鑒優(yōu)秀的外資及內(nèi)資品牌企業(yè)的企業(yè)文化成果,編制完成《企業(yè)文化綱要》。《企業(yè)文化綱要》的編制完成,標(biāo)志著津濱公司企業(yè)文化體系的形成,也標(biāo)志著津濱公司企業(yè)文化建設(shè)提升到了新的層次和水平。
三、介紹一下津濱公司推動企業(yè)文化開展的工作思路
企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工作,滲透到各個部門,各個環(huán)節(jié)。在文化建設(shè)上,我們總的工作思路是:黨委掛帥、全員參與、由易到難、由表及里、打牢基儲循序漸進、逐漸積累、步步深化。在具體推動過程中我們重點抓好四個基礎(chǔ)____
1、重視確定和培育企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神。公司通過廣泛發(fā)動干部職工,深入開展企業(yè)文化、企業(yè)理念大討論活動積極探索以企業(yè)命運共同體為核心內(nèi)容的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀,并使其深入人心,得到深化和升華。
2、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)。要以市場為導(dǎo)向,根據(jù)企業(yè)的實際,制定出切實可行,振奮人心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo),以適應(yīng)市場競爭和企業(yè)更大發(fā)展的需要,增強職工的責(zé)任感和使命感。公司在勝利完成前五年發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,已經(jīng)著手制定20xx—20xx年五年發(fā)展戰(zhàn)略。
3、重新制定企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。加強制度體系建設(shè),加強職業(yè)道德建設(shè)有利于提高職工隊伍整體素質(zhì),有利于增強員工的敬業(yè)精神、提高責(zé)任意識,增強團隊的凝聚力。為搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮積極作用。
4、注重塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)無形的潛在資源。良好的企業(yè)形象,有助于提高企業(yè)知名度、市場占有率和增強職工的榮譽感、自豪感和責(zé)任感。
四 、推動企業(yè)文化建設(shè)的主要步驟
第一步:提高認(rèn)識階段
在精神文化層面的推動方面。我們把重點放在精神層面的推動上,只有全體員工對企業(yè)理念能夠透徹深入理解,才能將文化建設(shè)引向深入。公司以總部各職能部門、各下屬企業(yè)為單位組織學(xué)習(xí)、寫心得體會;在實施過程中,我們配合企業(yè)文化綱要的學(xué)習(xí),組織了企業(yè)文化綱要知識考試,目前,已經(jīng)有數(shù)十名中層以上管理干部參加了考試,同時,我們還舉辦有獎競答活動,使企業(yè)理念和精神實質(zhì)深入人心。
在第一階段的學(xué)習(xí)活動中,我們還結(jié)合企業(yè)精神理念的理解,組織開展了“讀兩本書活動”——即《細節(jié)決定成敗》、《執(zhí)行力》,通過對專業(yè)書籍的通讀,增強對企業(yè)文化理念的理解,我們還充分利用公司司刊推出讀書活動?⒗镁W(wǎng)站等媒體及時報道各單位的綱要學(xué)習(xí)情況。
下一步,我們還將組織有區(qū)域新聞媒體、著名企業(yè)和企業(yè)文化專家參加的企業(yè)文化座談會,進一步擴大津濱企業(yè)文化建設(shè)的影響力。
在制度文化推動方面。重點放在學(xué)習(xí)現(xiàn)行制度,提高對現(xiàn)行制度的執(zhí)行力度;同時,按照公司的經(jīng)營管理工作需要,重新修訂管理制度匯編,該修改的修改,該完善的完善、該廢止的廢止。
在物質(zhì)文化推動方面,重點抓好三方面工作:
一是,深入檢查職工文體活動設(shè)施和員工文化娛樂活動開展情況,認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗;
二是,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和員工隊伍發(fā)展壯大的需要,用系統(tǒng)工程的觀點研究、提出改善辦公環(huán)境、改進形象識別系統(tǒng)、改善員工文體活動設(shè)施的一攬子方案,包括:根據(jù)公司資產(chǎn)增長和集團公司的發(fā)展定位,提出未來3—5年人力資源發(fā)展計劃,根據(jù)人員總數(shù),編制辦公設(shè)施規(guī)劃;改進CI、VI設(shè)計理念,規(guī)范公司CIS識別系統(tǒng);改善辦公環(huán)境。
三是,制作VCD光盤和在公司網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)文化影視形象,充分利用多媒體手段,調(diào)動公眾視覺,展示企業(yè)文化建設(shè)的新成就。同時,聯(lián)系區(qū)域媒體及相關(guān)部門溝通,宣傳報道津濱企業(yè)文化成果。
第二步:理論指導(dǎo)實踐,認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動階段
在精神文化推動方面,我們側(cè)重在三個重點方面予以推動:
一是選典型、樹典型。公司黨辦、總經(jīng)辦組成聯(lián)合調(diào)研組,深入到企業(yè)調(diào)研,“找典型,樹榜樣”。發(fā)掘“用心做事、用心謀事”的一線員工的閃光點,弘揚津濱精神,提高全體員工的思想認(rèn)識。
二是宣傳典型人物、典型事例。利用司刊、網(wǎng)站等宣傳工具進行廣泛宣傳典型。
三是開展向典型學(xué)習(xí)活動。對照典型,和先進事跡,查找自身不足。發(fā)揮司刊、網(wǎng)站的作用,及時報道好人好事和向先進學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況。
同時,我們還舉辦弘揚公司精神和理念為主題的演講比賽,推動思想建設(shè)。在此基礎(chǔ)上及時報道各下屬企業(yè)員工和經(jīng)營管理工作出現(xiàn)的新變化,新成績。
在制度文化推動方面:
重點是修改完善現(xiàn)行制度,對不符合公司當(dāng)前實際情況的企業(yè)制度及時發(fā)文廢止;完成《員工手冊》的編制工作。將員工的工作標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和制度約束在《手冊》中統(tǒng)一規(guī)范,同時將企業(yè)文化精髓部分、基本管理制度、規(guī)定,員工利益保障體系納入到手冊中去。
在物質(zhì)文化推動方面:
1、 完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)。實時更新網(wǎng)站內(nèi)容,增設(shè)BBS自由論壇和董事長信箱、總經(jīng)理信箱,進一步加強公司團隊的思想溝通,統(tǒng)一認(rèn)識,統(tǒng)一思想。在網(wǎng)站一期投入運營后,加快二期建設(shè)。
2、 舉辦津濱公司第一屆運動會和第一屆“津濱發(fā)展”杯歌詠比賽;通過組織開展豐富多彩的文化體育活動,進一步凝聚人心,陶冶員工情操。
第三步:檢驗成果,總結(jié)和推廣經(jīng)驗階段
在精神文化推動方面:
我們立足于展示津濱企業(yè)文化建設(shè)新成果和企業(yè)發(fā)展新面貌,同時認(rèn)真總結(jié)成績與不足,推動企業(yè)文化向縱深發(fā)展。
包括:在司慶期間,舉辦津濱發(fā)展成就展;對在公司企業(yè)文化實施中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀單位及個人進行表彰及物質(zhì)獎勵。召開公司黨委會,認(rèn)真總結(jié)公司一年來企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗與不足,謀劃下一階段企業(yè)文化建設(shè)的新思路,把經(jīng)驗總結(jié)上報泰達控股公司。
在制度文化推動方面:
重點檢查落實制度執(zhí)行情況:一是成立制度執(zhí)行檢查工作組,認(rèn)真檢查公司各部門、各企業(yè)制度執(zhí)行情況,對執(zhí)行不力者責(zé)令限期整改;二是各企業(yè)、各部門要將制度執(zhí)行情況、制度不合理或者與現(xiàn)行工作程序相沖突的地方以書面形式列舉出來,以供今后完善。三是對各項不合理的制度進行二次審修。
在物質(zhì)文化推動方面:
一是制定全年企業(yè)文化推進方案。二是將辦公設(shè)施規(guī)劃、文化體育活動規(guī)劃、CIS識別系統(tǒng)更新方案以及相應(yīng)的投資預(yù)算方案報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。三是在總部及各下屬企業(yè)推廣和規(guī)范產(chǎn)品及其包裝識別體系應(yīng)用,全面提升企業(yè)產(chǎn)品的對外形象。四是完成企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)手冊。明確應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),制訂指導(dǎo)手冊。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,此次政光書記來我司聽取匯報、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,是對我們工作莫大的鞭策,今后我們將再接再厲,不斷研究和探索推動企業(yè)文化發(fā)展的新思路、新舉措,把企業(yè)文化建設(shè)推上一個新水平,力爭成為開發(fā)區(qū)國有企業(yè)文化建設(shè)的先行者。
調(diào)研發(fā)言稿范文3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家上午好!我是阜南二初的英語老師房金華,很高興能有這個機會參與調(diào)研,近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓(xùn),這些培訓(xùn)開闊了我的視野,提高我的專業(yè)能力,確實受益匪淺,如去年暑假我參加了在阜陽師范學(xué)校舉辦市骨干教師培訓(xùn),有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流,他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W(xué)中的很多困惑,覺得很好。當(dāng)然,我們中培訓(xùn)中也有一些遺憾,總結(jié)如下:
1、時間安排不太合理,有些培訓(xùn)安排在工作日,我們都是自調(diào)課去參加的,回來還要補回調(diào)的課,太累。
2、證書發(fā)放太慢,如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓(xùn)外,我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓(xùn)科要求,擔(dān)任去年繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)員,下面我把學(xué)員方面存在問題和輔導(dǎo)員方面存在問題總結(jié)如下:
學(xué)員:
1、部分學(xué)員功利性太強,認(rèn)為評過職稱后沒有必要再學(xué)習(xí)。
2、個別學(xué)員電腦知識太差,連基本的注冊手續(xù)都搞不好,給學(xué)習(xí)帶來困難。
3、流于形式,很多學(xué)員是疲與應(yīng)付,一個人同時看幾臺電腦。
4、學(xué)員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導(dǎo)員:
通知部分學(xué)員有困難,如有的學(xué)員因為進修、生病或者不愿意學(xué)習(xí),聯(lián)系不上,有的只好找同事轉(zhuǎn)告,就是這樣效果也不大。
建議:
以后多讓輔導(dǎo)員到外地培訓(xùn)培訓(xùn),參考別人的做法,在結(jié)合自己的實情,效果會更好。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
調(diào)研發(fā)言稿范文4
同志們:
剛才,聽了市財政局對全市財政基本情況的介紹,有了更全面的了解。我市財政工作特別是在預(yù)算執(zhí)行、財政改革和監(jiān)督管理等方面,基礎(chǔ)扎實,制度健全,程序嚴(yán)謹(jǐn),總體感覺不錯。你們提出進一步做好財政工作的意見和建議也很好。希望你們繼續(xù)堅持和發(fā)揚好的做法、好的程序,結(jié)合當(dāng)前的工作重點,突出抓好以下幾個方面:
一、科學(xué)謀劃,保障重點
明年市財政部門要在保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、保穩(wěn)定的同時,重點加大剛性支出和基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等社會發(fā)展方面的支出;在編制年的預(yù)算時要充分征求各級各部門的意見建議,通盤考慮、嚴(yán)格要求,強化資金管理,優(yōu)化財政資源配置,既為集中財力辦大事提供資金保障,又使部門預(yù)算編制與市委、市政府決策部署更加緊密結(jié)合。
二、依法行政,按章辦事
要全面推進依法行政、按章辦事,加快財政法制建設(shè),確保財政資金更加規(guī)范、安全和高效運行。要根據(jù)財政改革發(fā)展和履行職能的需要,在完善現(xiàn)有財稅工作例會制度、協(xié)稅護稅機制和內(nèi)部財政管理等規(guī)章制度的同時,認(rèn)真研究改革創(chuàng)新辦法,切實保障各項工作有序運行;要深化財政改革,強化監(jiān)管職能,特別是要根據(jù)市本級年城建規(guī)模和項目資金計劃,開始著手重點項目的投資評審工作,合理界定財政資金供給范圍,提高財政對依法行政的保障能力。
三、吃透政策,爭取資金
面對日益突出的財政收支矛盾,當(dāng)前的資金分配格局不可能有大的改變,要想可持續(xù)發(fā)展,就要積極爭取上級的大力支持。財政部門要充分發(fā)揮爭取資金的主渠道作用,圍繞中央和省扶持的重大領(lǐng)域、重點項目,拿出足夠的力量和精力去研究國家和省出臺的各項政策,積極主動向上級部門匯報工作,扎實做好項目策劃、申報和工作銜接,努力爭取上級更多的項目和資金支持。
四、嚴(yán)于律己,公平公正
財政部門具有資金的配置權(quán)、資金使用情況的監(jiān)督檢查權(quán),以及一些財政管理事務(wù)的審批權(quán),財政干部按照職責(zé)去做的每項工作都是代表政府在履行職責(zé)。因此,對全體財政干部素質(zhì)要求都不同于其他部門,整體隊伍素質(zhì)都要非常優(yōu)秀。工作中,每位財政部門的工作人員,堅持原則,公平公正,按政策辦事,既要做大財政蛋糕,更要分好財政蛋糕;要強化自律意識和務(wù)實精神,培養(yǎng)清廉自守的道德品性,不斷提高工作質(zhì)量和工作效能。
總之,財政部門要站在對黨的事業(yè)負責(zé)、對廣大人民群眾負責(zé)的高度,切實加強隊伍建設(shè),替政府管好家,為人民理好財,為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
調(diào)研發(fā)言稿范文5
我叫***,是內(nèi)三科副主任。作為一名基層醫(yī)院的普通大夫,今天能夠在這里與廳領(lǐng)導(dǎo)進行面對面的交流,我感到很榮幸!
我是今年六月份從胸科醫(yī)院調(diào)到省直一院的,到我院后,感觸最深的就是我院的領(lǐng)導(dǎo)班子工作上特別務(wù)實、特別努力,為了醫(yī)院的將來,領(lǐng)導(dǎo)班子們是齊心協(xié)力辦實事,一心一意謀發(fā)展,只要是關(guān)系到病人利益的、事關(guān)醫(yī)院未來發(fā)展的、有利于業(yè)務(wù)開展的,院領(lǐng)導(dǎo)班子都全力支持,立即落實。他們這種雷厲風(fēng)行、勤奮務(wù)實的作風(fēng)帶動了廣大職工的工作熱情,目前,全院上下工作積極性都很高,比如我所在的內(nèi)三科,在周院長帶領(lǐng)下,克服各種困難,借用兄弟醫(yī)院的導(dǎo)管室,成功開展了1百多例心臟介入手術(shù),因為是借用外院的導(dǎo)管室,所以要湊別人的時間,內(nèi)三科醫(yī)生、護士,包括我院后勤保障人員,都是犧牲休息時間,隨時待命,從無怨言。這些心臟介入手術(shù)的順利開展,得到了省直居民一致好評,收到了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。
今天,借著廳領(lǐng)導(dǎo)來我院調(diào)研的機會,我結(jié)合我們科的實際情況,也談些個人的愿望和想法。
1、關(guān)于我院心內(nèi)科導(dǎo)管室建設(shè)的愿望,心血管疾病是高發(fā)病,我國目前有2.9億患者,相應(yīng)的醫(yī)療需求很大,包括我們轄區(qū)的省直居民這方面的需求也是很大的,所以衛(wèi)生廳把心內(nèi)科作為省直一院的一個重要發(fā)展方向。目前,心臟介入治療已經(jīng)是心血管診療必不可少的重要手段,打個比方,心導(dǎo)管就好像是外科大夫的手術(shù)刀,而導(dǎo)管室也像是外科的手術(shù)室,F(xiàn)在我院領(lǐng)導(dǎo)班子也是克服方方面面的困難,正加速推進導(dǎo)管室的建設(shè),但據(jù)我了解,資金缺口仍然很大,希望廳里在資金上繼續(xù)給予我們大力支持,讓我們醫(yī)院的導(dǎo)管室盡快建成。
2、心臟介入資質(zhì)的愿望,這里面包括醫(yī)院的介入資質(zhì)和個人的介入資質(zhì),比如說周院長是我省著名心血管專家,心臟介入水平也是省內(nèi)一流,醫(yī)院有這樣的專家?guī)ш,我也希望以心臟介入技術(shù)作為我院快速轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個突破口,希望廳領(lǐng)導(dǎo)在心臟介入資質(zhì)上給予政策上的支持,讓我們能盡快的開展工作、更好的.服務(wù)省直居民群眾。
3、新農(nóng)合轉(zhuǎn)診方面的愿望。今年上半年,經(jīng)衛(wèi)生廳批準(zhǔn),我院成為“新農(nóng)合農(nóng)民工定點醫(yī)療機構(gòu)”,這是廳領(lǐng)導(dǎo)對我院極大的政策支持,但這么好的政策有時在實施時會因為當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院或農(nóng)合辦不開轉(zhuǎn)診證明,不能落到實處。如果這些在鄭州務(wù)工的農(nóng)民工,來我院住院看病就好像在當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院看病一樣,不需要轉(zhuǎn)診證明直接能夠住院,這樣就省了農(nóng)民工朋友為了一個轉(zhuǎn)診證明來回奔波之苦,從而把“農(nóng)民工定點醫(yī)院”的好政策真正落到實處。
省直一院是衛(wèi)生廳直屬的一家基層醫(yī)院,我們這些基層醫(yī)院是支撐中國醫(yī)療系統(tǒng)的中堅力量!只有基層醫(yī)院發(fā)展起來了,我們的醫(yī)改才能算是真正成功了。目前,省直一院正處在由門診部向“省級二甲示范醫(yī)院”轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略機遇期,我相信,省直一院在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、大力扶持下,全院上下真抓實干、艱苦奮斗、努力工作,省直一院一定會實現(xiàn)跨越式的大發(fā)展!謝謝李廳長!
調(diào)研發(fā)言稿范文6
一、把抓實學(xué)習(xí)貫穿始終,堅定科學(xué)發(fā)展理念
學(xué)習(xí)是推動科學(xué)發(fā)展的動力。為確保學(xué)習(xí)取得實效,村黨支部大膽探索靈活多樣的學(xué)習(xí)形式,增強學(xué)習(xí)效果。一是黨組織負責(zé)人領(lǐng)學(xué)。組織全村黨員干部召開動員會,區(qū)包村領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告,村支部書記作動員講話,使黨員干部充分認(rèn)識開展科學(xué)發(fā)展觀活動的必要性和重要意義。二是創(chuàng)新形式夜學(xué)。開辦“農(nóng)村夜!、“流動黨!保扇 靶〗M夜談”、“農(nóng)戶夜訪”、“村民夜學(xué)”等多種形式,合理安排學(xué)習(xí)時間。三是定期上門送學(xué)。對9名年老體弱、行動不便的黨員,由村黨支部定時上門傳達精神,組織學(xué)習(xí);對4名外出黨員安排寄送學(xué)習(xí)資料,定期進行電話聯(lián)系,落實學(xué)習(xí)任務(wù)。四是組織結(jié)對幫學(xué)。組織年輕黨員與12名文化程度不高的黨員結(jié)成“一助一”學(xué)習(xí)對子,幫助加深理解,領(lǐng)會精神。五是先進經(jīng)驗“推”學(xué)。邀請了東莞鳳崗鎮(zhèn)雁田村村主任鄧澤榮先生給黨員干部介紹雁田發(fā)展經(jīng)驗,進而開闊視野,轉(zhuǎn)變觀念,推動學(xué)習(xí)。六是遠程教育助學(xué)。在學(xué)習(xí)中通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺輔助教學(xué),組織黨員干部收看了介紹科學(xué)發(fā)展經(jīng)驗和做法的教育片。村支部還以“家電下鄉(xiāng)”為契機,鼓勵群眾購買電腦,協(xié)調(diào)聯(lián)通公司在上網(wǎng)開戶方面給予一定的優(yōu)惠,讓群眾通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)知識,取得了良好效果。通過多種形式,把學(xué)習(xí)貫穿活動始終,做到不讓一個黨員“漏學(xué)”,確?茖W(xué)發(fā)展理念深入人心,形成加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展共識。
二、將推動發(fā)展貫穿始終,推進和諧新農(nóng)村建設(shè)
村黨支部以讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,廣泛傾聽群眾意見和建議,找準(zhǔn)科學(xué)發(fā)展路子,著力解決農(nóng)民群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心而且通過努力能夠解決的突出問題,讓農(nóng)民群眾得到實惠,切身感受到科學(xué)發(fā)展帶來的新變化,進一步推進建設(shè)和諧、富裕、文明、整潔、民主的社會主義新農(nóng)村。
1、開展“科學(xué)發(fā)展在我身邊”討論活動。就“什么是科學(xué)發(fā)展觀”、“落實科學(xué)發(fā)展觀需要我們做些什么”、“我們能為促進科學(xué)發(fā)展做些什么”展開討論,組織全村黨員、干部和群眾代表為全村的發(fā)展“把脈會診”,先后召開討論會3場次,共提出建議36條,通過歸納總結(jié)出發(fā)展思路不清、黨員發(fā)揮作用不佳、支柱產(chǎn)業(yè)不強、農(nóng)民增收緩慢等4大類熱點難點問題;結(jié)合全村生產(chǎn)生活實際和討論交流中發(fā)現(xiàn)的問題,村黨支部列出了“如何壯大支柱產(chǎn)業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展,如何優(yōu)化旅游環(huán)境、保護好生態(tài)環(huán)境,如何豐富群眾文化生活、提高村民幸福感”等幾個專題,分組召開村民大會再次討論,征集到優(yōu)化旅游環(huán)境、大力發(fā)展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)、建立“農(nóng)家樂”協(xié)會等合理化建議20多條。在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐、做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動群眾持續(xù)穩(wěn)定增收、保護環(huán)境、改善村風(fēng)民風(fēng)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展等方面集思廣益,形成了共識。
2、確定“五個一”發(fā)展思路。即圍繞一個目標(biāo)(新農(nóng)村建設(shè)),打造一個支柱產(chǎn)業(yè)(以農(nóng)家樂、旅游紀(jì)念品開發(fā)為主的旅游服務(wù)業(yè)),抓好一個重點項目(農(nóng)村扶貧項目),建立一個有效機制(黨建促經(jīng)濟發(fā)展模式),實施一個民生工程(農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))。圍繞“五個一”,指導(dǎo)群眾選準(zhǔn)項目,帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟,幫助群眾發(fā)展生產(chǎn),解決群眾實際困難,拉近了與群眾的距離,確保了學(xué)習(xí)實踐活動扎實有效。
3、用身邊的典型帶動發(fā)展。經(jīng)過學(xué)習(xí)討論,大家認(rèn)識到,科學(xué)發(fā)展需要全體村民的共同努力。為引導(dǎo)廣大群眾積極參與,村支部注重從身邊培養(yǎng)和樹立典型,讓黨員群眾學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿。一是讓村干部示范先行。村支兩委干部先學(xué)一步、先行一步,帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。如村主任楊春充分發(fā)揮優(yōu)勢,不但開辦家庭賓館、旅游商店,而且采取“公司+運輸戶”模式,集合本村及周邊近20多輛貨運車輛,組建運輸公司集中發(fā)展,既解決了業(yè)務(wù)分散、低產(chǎn)低效現(xiàn)象嚴(yán)重的問題,還幫助村里10多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是讓群眾爭當(dāng)先進。村黨支部組織村民評選“致富標(biāo)兵” “致富帶富示范戶”、“文明戶”等科學(xué)發(fā)展典型,并公示在村務(wù)公開欄中,號召群眾向典型學(xué)習(xí)。營造群眾迎頭趕上爭牌子,先進戶和個人精益求精保牌子,全村群眾都鉚足了勁搞建設(shè)、優(yōu)環(huán)境、講文明、爭上游的良好氛圍。通過樹立和宣傳典型,黨員群眾感到,科學(xué)發(fā)展觀就在身邊,學(xué)習(xí)先進、追趕先進就是實踐科學(xué)發(fā)展。
4、為群眾辦實事推動發(fā)展。村黨支部一班人認(rèn)識到,只有讓群眾真正得到實惠,學(xué)習(xí)實踐活動才能得到群眾的真心支持和熱情參與,因此下決心要在活動期間為群眾辦成幾件看得見摸得著的實事好事。一是策劃上報一批扶貧開發(fā)項目。在申報的基礎(chǔ)上,積極做好銜接爭取工作,為下一步扶貧開發(fā)打好基礎(chǔ)。二是實施“鄉(xiāng)村清潔工程”。開辟和新建了垃圾集中填埋場和12個垃圾收集池,進一步加強戶廁改造,推廣沼氣建設(shè),新增沼氣池16個。村里還請專家指導(dǎo),在農(nóng)戶建好的污水沉淀池側(cè)種上觀賞花木,既美化了庭院,又對生活污水進行了凈化處理,F(xiàn)在,村里干
三、把加強黨建貫穿始終,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
村黨支部以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作,緊緊抓住發(fā)展這個第一要義,圍繞經(jīng)濟工作抓黨建,抓好黨建促發(fā)展;緊扣以人為本這個核心,創(chuàng)新工作形式,增強黨建工作的凝聚力、吸引力;按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求,準(zhǔn)確把握基層黨建的
下一步,我們將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神,積極借鑒兄弟單位經(jīng)驗,嚴(yán)格按照各級關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的部署要求,抓實抓好活動的每一個環(huán)節(jié),結(jié)合群眾提出的意見建議,認(rèn)真抓好整改落實,確保學(xué)習(xí)實踐活動實效,真正使學(xué)習(xí)實踐活動成為群眾滿意工程。
調(diào)研發(fā)言稿范文7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先我代表公司全體同仁對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心檢查指導(dǎo)工作,表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。
荊門聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心是湖北省唯一一家民營國家級科技企業(yè)孵化器,先后獲得"國家級科技科技企業(yè)孵化器"、湖北省"優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器"榮譽稱號,成為荊門市中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地。
我中心現(xiàn)有員工20余人,90%以上具備大專以上學(xué)歷,團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工作人員多名,其中一人被共青團荊門市委評為“十大創(chuàng)業(yè)青年先鋒”,創(chuàng)業(yè)中心積聚了一支專業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)強、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍,在荊門市青年創(chuàng)業(yè)中起到良好的示范及帶頭作用,并獲得20xx年“青年文明號”的殊榮。
為了加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和引進,我中心不斷完善服務(wù)機制,提升對企業(yè)的服務(wù)能力,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)引進工作中,一是落實青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才戰(zhàn)略,大力開發(fā)引進省內(nèi)外創(chuàng)業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門市高新區(qū)及其他相關(guān)市直部門的支持下,湖北(荊門)青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學(xué)院科技創(chuàng)業(yè)園和荊門高新區(qū)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園相繼落戶我中心。我中心通過舉辦高校人才交流會、創(chuàng)業(yè)青年進千企等多個大型人才交流活動“招才引智”,不斷引進了一大批年青的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,吸引了如南控儀表、同城一家網(wǎng)絡(luò)公司等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代表企業(yè)入駐我中心。南控儀表科技有限公司創(chuàng)辦人之一彭慧娟年僅29歲,該公司現(xiàn)有工程師2名、博士1名、教授級高工1名。該公司技術(shù)研發(fā)部門技術(shù)人員專業(yè)知識涵蓋微電子、光電、電子技術(shù)、計算機、機械制造等學(xué)科,在精密儀表領(lǐng)域內(nèi)取得了良好的業(yè)績。湖北同城一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司專業(yè)從事城市數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā)與運營,該公司董事長兼總經(jīng)理薛云龍為MBA管理碩士,是省內(nèi)軟件信息行業(yè)的領(lǐng)跑者,他領(lǐng)導(dǎo)的公司核心團隊均由有豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗的青年人才組成,其中多人MBA在讀”,該公司的入駐,為促進青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了成功的經(jīng)驗,也為創(chuàng)業(yè)中心青年工作注入了活力。這些都是我中心成功吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才的典型代表。
二是搭建富有競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,有效聚集高層次自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我中心通過整合“產(chǎn)學(xué)研”等多種創(chuàng)新條件,創(chuàng)建和吸納各類創(chuàng)新資源,搭建了靈活、富有競爭力的基本服務(wù)、政策服務(wù)、投融資服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、市場開拓服務(wù)等六大服務(wù)平臺,打造“帶來一個成果,圓你一個夢想”具有聚盛特色的創(chuàng)業(yè)文化。中心依托高新區(qū)李寧工業(yè)園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢,與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校和科研院所建立合作關(guān)系,以此平臺發(fā)現(xiàn)并引進一批技術(shù)領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)人才和本地民營科技企業(yè),促進了本土企業(yè)的快速創(chuàng)新成長。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新企業(yè),企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專項津貼、獲國家發(fā)明專利、全省重大科技成果的人才,研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進步獎。目前,我中心內(nèi)一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專利,涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過程,涌現(xiàn)出的多位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,成為創(chuàng)業(yè)中心自主創(chuàng)新的主力軍和荊門市科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“助推器”。
今后,在市委、市政府、荊門市高新區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我中心將進一步加強人才開發(fā)和引進工作,服務(wù)高新區(qū)“人才特區(qū)”的建設(shè),重點做好兩方面工作:
一是重點打造人才資源新優(yōu)勢,加大對已落戶人才的培育支持。通過政府、高校、科研機構(gòu)等渠道,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)在高層次人才引進中的重要作用,鼓勵現(xiàn)有人才推介、引薦高層次人才來中心考察和創(chuàng)業(yè)。按照荊門市政府下發(fā)的《關(guān)于聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展的專題會議紀(jì)要》精神,通過財政補貼、落戶企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng)業(yè)中心和落戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行扶持。
二是進一步提升服務(wù)水平,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。在現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)廠房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上,力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于20xx年初竣工,進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的硬件設(shè)施條件,為創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便利的生活環(huán)境。同時強化園區(qū)管理,細化服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)手段,全面改善并提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的服務(wù)能力,將創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作推上新的臺階。
調(diào)研發(fā)言稿范文8
xx鎮(zhèn)在“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動中,堅持扶貧先扶志,奔康闖新路,努力打造農(nóng)民更富、農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美的示范鄉(xiāng)村。
發(fā)動群眾出力流汗,增強脫貧奔康信心。讓干部沉下去,發(fā)動群眾。組建“扶貧+扶志”工作隊,開展“結(jié)窮親”“同吃同住同勞動”“搭把手”等幫扶活動,x名幫扶干部三分之二以上的工作時間在村社進行宣講。讓黨員亮身份,爭當(dāng)先鋒。全鎮(zhèn)x名黨員承諾服務(wù)事項x余項,為群眾幫助農(nóng)事農(nóng)忙等服務(wù)x余人次。讓群眾動起來,出力流汗。喊響“出自己的力,流自己的汗,自己的事情自己干”“有手有腳有條命,天大的困難能戰(zhàn)勝”,在貧困戶中開展簽訂“脫貧爭先承諾書”活動,營造“人人為脫貧、人人想奔康”的濃厚氛圍。
實施“庭院清潔”行動,展現(xiàn)脫貧奔康新面貌。大力改善鄉(xiāng)村環(huán)境,組織群眾建沼氣、建庭院、改廚房、改廁所、改圈舍、拆危拆舊拆爛,全鎮(zhèn)投入資金60余萬元,引導(dǎo)農(nóng)戶改廚改廁改圈282戶,新建衛(wèi)生廁所x個,拆除危舊房、爛圈爛棚等x余處,干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的新村逐步建成。在全鎮(zhèn)推行“十二戶聯(lián)潔”制度,由相鄰的12戶組成一個聯(lián)動小組,每戶按月值班,通過“群眾互評”,每月評出x戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生示范戶,并給予相應(yīng)獎勵,促進村民養(yǎng)成好的習(xí)慣和風(fēng)氣。
立足xx實際,瞄準(zhǔn)特色資源,發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)整合60萬扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,吸引社會資金x萬元,建成羊肚菌、中藥材、油牡丹等產(chǎn)業(yè)基地,帶動全鎮(zhèn)151戶貧困戶戶均增收x元以上。通過鄉(xiāng)賢座談會,動員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士投資x余萬元,在省定貧困村衡柏村建成年產(chǎn)8萬噸山泉水廠,創(chuàng)立“3點水”自有品牌,成為“四川好水”推薦產(chǎn)品。今年6月,“3點水”成為全省第一批使用“四川扶貧”logo標(biāo)志的扶貧產(chǎn)品,每賣出一瓶水向該村集體經(jīng)濟捐贈1分錢,村集體經(jīng)濟今年收入將超過x萬元,該廠還吸納了20余戶貧困戶在家門口務(wù)工。
躍馬揚鞭正當(dāng)時,xx鎮(zhèn)將緊緊抓住實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的歷史機遇,持續(xù)鞏固好活動成果,高質(zhì)量打好脫貧攻堅戰(zhàn),力爭早日建成“業(yè)興、家富、人和、村美”的美麗鄉(xiāng)村樣板。
調(diào)研發(fā)言稿范文9
同志們:
今天下午,我們來煤化集團安化公司調(diào)研,主要是為了了解20萬噸乙二醇項目的推進情況,確保項目高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的按期開工。總體上看,縣、區(qū)和市直各部門對項目的推進工作十分重視,積極協(xié)調(diào),大力配合,各項工作進展有序。結(jié)合剛才大家所談的情況,我講幾點意見。
一、高度重視,全力支持安化公司發(fā)展
安化集團自去年與煤化集團戰(zhàn)略重組之后,成立了煤化集團安化公司,實現(xiàn)了強強聯(lián)合。煤化集團選派了一批懂業(yè)務(wù)、會管理、事業(yè)心強、責(zé)任心強的優(yōu)秀人才來到安化公司,安化公司也把自身培養(yǎng)的一批人才輸送到煤化集團的其他企業(yè),實現(xiàn)了人才的互動。大家到了安化公司之后,以安化為家,積極投身工作,認(rèn)真理清思路,對企業(yè)下一步的發(fā)展有了很好的規(guī)劃,我感到非常振奮。20萬噸乙二醇項目不僅對安化公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和未來發(fā)展有著重大意義,而且對經(jīng)濟社會的發(fā)展也將起到積極的推動作用。因此,各級各部門一定要高度重視,切實幫助安化公司高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成奠基前各項準(zhǔn)備工作,全力支持企業(yè)今后的發(fā)展,進而達到調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變增長方式的戰(zhàn)略目的。
二、圍繞大局,積極配合,努力完成分內(nèi)工作
安化公司要圍繞項目建設(shè),做好前期準(zhǔn)備。搶時間,加速度,確保項目如期開工順利建成,盡早生產(chǎn)出高質(zhì)量、高品質(zhì)的產(chǎn)品。縣、區(qū)和市直各有關(guān)部門要按照任務(wù)分工,明確責(zé)任,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。開工儀式是展示服務(wù)形象和投資環(huán)境的很好機會,縣和區(qū)要切實做好環(huán)境整治、周邊污染企業(yè)的治理以及征地拆遷等工作,確保在3月28日之前完成各項任務(wù)。市直有關(guān)委局也要和安化公司主動對接,全力搞好服務(wù)。
總之,希望大家牢固樹立大局意識,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,一定要讓企業(yè)滿意,讓大項目盡快順利建成,這也是我們各級政府以及各個部門的重要職責(zé)。如果問題該解決的沒解決,任務(wù)該完成的沒完成,我們將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
三、精心組織,確保開工奠基儀式圓滿成功
開工儀式是安化公司20萬噸乙二醇項目的第一個戰(zhàn)役,也是開門戲,一定要把第一個戰(zhàn)役打好,把這臺戲唱好。奠基儀式以安化公司為主,市工信局等部門要積極配合。要制定周密的開工奠基儀式計劃方案,做到既熱烈、隆重,又安全、順暢,確保項目建設(shè)開好頭、起好步。
四、再接再厲,打造一流企業(yè)
安化公司新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,精神狀態(tài)非常飽滿。作為豫北地區(qū)的化工戰(zhàn)略基地,乙二醇項目僅僅是一個開始,下一步要搶抓發(fā)展機遇,不斷加大投資,積極謀劃一些新的項目,擴大生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模。一是做好原企業(yè)一些設(shè)備的更新改造。原來的安化集團是個老企業(yè),有很多需要更新改造的地方,要不斷增加投入,加大技術(shù)改造力度,從生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等方面進一步加強企業(yè)管理,切實提升裝備水平,持續(xù)提高生產(chǎn)能力。二是認(rèn)真研究如何利用好上市企業(yè)九天公司,把安化公司做強做大。三是參股企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作要積極向前推進,爭取早日解決。四是乙二醇項目上馬之后,要及早謀劃下一個項目,做好項目儲備,搞好項目接力。我們期待著重組以后的安化公司能夠做強做大,發(fā)展成為一流企業(yè)。
最后,希望煤化集團把安化公司打造成為豫北地區(qū)化工產(chǎn)業(yè)的一顆璀璨明珠。
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