新員工見面會發(fā)言稿3篇
在日常生活和工作中，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的新員工見面會發(fā)言稿3篇，希望對大家有所幫助。
新員工見面會發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位
大家下午好！
我是xx營銷事業(yè)部XX屆xx訓(xùn)練營的帶隊隊長xxx，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表XX屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導(dǎo)我們成長的各位
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內(nèi)心會有些許迷茫；但是，今天站在這里，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，xx是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！xx是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就有回報；xx是一個展示自我的一個平臺，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收獲成功的喜悅。
我們xx營銷事業(yè)部有指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師制度，有針對培養(yǎng)大學(xué)生建立的xx展翼訓(xùn)練營。在這里，你可以學(xué)到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這里，你會結(jié)識一輩子的兄弟戰(zhàn)友，你會留下人生最難忘的經(jīng)歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作
一、營銷知識的積累與市場推廣能力的提升
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一臺電視都不知道怎么賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執(zhí)行活動
二、人生閱歷的增長
讀萬卷書不如行萬里路。在xx的短短一年工作，我走過了
三、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成
心態(tài)決定命運，氣度影響格局！作為剛?cè)胨镜拇髮W(xué)生，我們要做好從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態(tài)。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，
XX屆的同事們，曉東工作一年時間，閱歷尚淺，沒有過多的經(jīng)驗與
XX屆的新同事們，作為xx的營銷戰(zhàn)士，我們要有狼性、有激情、敢創(chuàng)新、重執(zhí)行，讓我們一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢于亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最后，祝各位
謝謝大家！
發(fā)言人：xx訓(xùn)練營
新員工見面會發(fā)言稿 篇2
尊敬的殳總、孫經(jīng)理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學(xué)幼兒園從四月份開始，經(jīng)過幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫，不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著我們長紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.
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長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃，大家歡迎！
�。ㄩL紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學(xué)幼兒園理事長：殳躍飛講話）
浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經(jīng)理，下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話！
�。ㄩL紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學(xué)幼兒園理事：孫凌波講話）
感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎�，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人！（而今天的跑龍?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿�，周星馳（星爺）他們就是跑龍?zhí)灼鸩降摹＃?/p>
或許大家總還有一個疑問，長紅國學(xué)幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業(yè)公司具有雄厚的經(jīng)濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗，我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）
今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他說：我在建造一座樓房。問第三個人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建筑，第三個人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發(fā)地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優(yōu)秀的，你會得到成長。
故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來說，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個人成了好朋友。日復(fù)一日，年復(fù)一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸里，水滿滿的。問：怎么你不挑水，哪來的水��？小和尚帶他到廟后的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時還加強學(xué)習(xí)，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務(wù)員工 幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓(xùn)制度，培訓(xùn)很重要，它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓(xùn)教師的重要手段，是長紅國學(xué)幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓(xùn)，并不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館，課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓(xùn)，今后類似的機會會很多！不管什么樣的人生都有風(fēng)險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè)，人生才有意義！
各位老師，你們都是長紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風(fēng)雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的溫暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。
希望你能在長紅國學(xué)幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值，希望你加速磨煉，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！
新員工見面會發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態(tài)投入到工作中來。
當初進入xxx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任說的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經(jīng)過一段時間的網(wǎng)絡(luò)了解，以及學(xué)校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺得自己對xxx是一見鐘情了，那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xxx的一份子。經(jīng)過了一系列面試，最終總算如了愿。
接下來就和大家分享一下我和xxx2年來的戀愛之旅：
一、熱戀期的新鮮和美好
剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的`時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學(xué)習(xí)中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規(guī)定的制度準則內(nèi)。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內(nèi)容后，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此�？煽椿ㄈ菀桌C花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節(jié)沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。
總結(jié)起來有以下幾點：
1、一定要在最初階段夯實基礎(chǔ)，慢一點、忙一點沒關(guān)系，多問、多聽、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學(xué)習(xí)的榜樣。
3、調(diào)整心態(tài)。很多看似簡單到讓你不屑一顧的事情，真正丟給你自己的時候，你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成？
二、磨合期的不滿和暴躁
工作一年后，執(zhí)行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習(xí)慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了，就會找?guī)煾祷蚱渌抡勑�，�?jīng)過溝通總能恍然大悟，發(fā)現(xiàn)自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發(fā)發(fā)牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學(xué)長的一句話，我已經(jīng)引用了好多次，希望他不會跟我收版權(quán)費，“趁著不忙的時間系統(tǒng)理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得�。 �
總結(jié)起來，工作一段時間后，對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態(tài)解決掉，丟下包袱才好輕松前進。
三、平淡期的冷靜和創(chuàng)新
進入了平淡期之后，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學(xué)習(xí)和改進，但是越來越多的責(zé)任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現(xiàn)自己的價值，最眼前的最當務(wù)之急應(yīng)當是做好手頭的每一件事情。
咱們公司的風(fēng)格就是有很強的執(zhí)行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質(zhì)量的效率，前期的基礎(chǔ)積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務(wù)統(tǒng)計，根據(jù)自己的需要和實際業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計出一個恰當?shù)谋砀�，以�?yīng)對各種突如其來的問題，并且能降低出錯的幾率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據(jù)自己的習(xí)慣把四個象限的事情分別分配在每個時間段，也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發(fā)現(xiàn)對于我來說，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結(jié)束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業(yè)務(wù)的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。
這個階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風(fēng)格，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提高執(zhí)行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
四、結(jié)束語
在xxx的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務(wù)保障一等獎。
很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什么了不起的。是的，目前經(jīng)歷的一些業(yè)務(wù)流程在大家看來可能覺得，經(jīng)過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基礎(chǔ)工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續(xù)成長遠發(fā)展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經(jīng)形成自己的風(fēng)格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱們xxx公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
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