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班主任德育交流發(fā)言稿

時間:2022-10-12 08:50:08 發(fā)言稿 我要投稿

班主任德育交流發(fā)言稿

  在現(xiàn)在社會,發(fā)言稿與我們的生活息息相關,發(fā)言稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。那么,怎么去寫發(fā)言稿呢?下面是小編精心整理的班主任德育交流發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

班主任德育交流發(fā)言稿

班主任德育交流發(fā)言稿1

  大家好!能有這樣一個機會和大家交流感到很榮幸。其實在座的許多班主任是我學習的榜樣,我這里談不上班級管理經驗,只是向大家匯報一下我在班級管理中的一些做法。

  一、以身作則,身正為范

  紀律上,和學生同步作息,要求學生做到的,自己率先做到。如不遲到不早退;

  在教室里不接打電話不玩手機,樹立正面的形象。

  學習上,加強學習,與時俱進,至于世事新聞、熱門銳詞、體育娛樂都知道一點,便于拉近與學生的距離。

  生活上,嚴格要求自己,穿衣著裝,合符規(guī)范,加強行為引導。

  二、業(yè)務求精,學高為師

  古人說“親其師,信其道”,老師要用自己的廣博學識征服學生、引導學生,讓學生敬佩你、崇拜你、信服你,特別喜歡上你的課,讓他們認識到跟著你能夠學到很多東西。這樣教育學生的時候,能夠起到事半功倍的作用。

  三、正確引導,強化育人

  我告訴學生應該做的兩件事:學會做人,學會讀書,其實就是德育和智育問題,F(xiàn)在有些學生的思想與做派有點偏激、怪異,需要正確的引導,我通過古今中外的大量實例進行教育,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我要求學生遇到教育問題,可以質疑,但不能無理取鬧,要時刻牢記自己的身份是學生,就是學習的人,應該接受教育,理解批評。

  四、營造氛圍,潤物無聲

  加強班級文化建設,讓學生在潛移默化中成長。我搜羅整理了大量積極向上的短小文章、名言錦句,在后面黑板上定期地粘貼、抄錄;

  每天讓一個學生為全班朗讀一篇文章。這樣,既拓展了學生的知識面,又鍛煉了學生的膽量,一舉多得。實踐證明,效果很好。

  俗話說“班門弄斧”,可我認為弄斧必到班門,若得方家指點,才會有更大提高,希望大家批評指正。謝謝。

班主任德育交流發(fā)言稿2

  冰心老人曾說過:“老師的現(xiàn)在,就是學生的未來!弊鳛榘嘀魅危覀兗缟系呢熑胃浅恋榈榈,不允得我們有絲毫的懈怠。只有心里時刻裝著學生,用心耕耘,一定能做好班主任工作,帶好學生。下面,我就自己的做法向大家做個匯報。如有不周全之處,敬請海涵。

  一、用實干贏得認可。

  每位學生,都是帶著憧憬走進xx一中的,由于家庭環(huán)境的各異,生活閱歷的不同,眼神中或有期待,或有焦慮,或有孤獨,或有膽怯,等等,我心里想,如何讓學生覺得老師可靠,從而更信任,認可我。

  從軍訓開始,我就開啟了博得學生認可的收獲之旅:精心準備好開學寄語,預見性地組織安排,汗流浹背地全程跟班,每天對全班所有學生訓練拍照或拍攝視頻,對寢室內務整理細心指導,對學校規(guī)章制度深化落實……潛移默化,讓學生明白,到了xx一中,就應該有一個全新的自我,一個更高的自我。最終,班上在軍訓中奪得第一時,我想,我的付出贏得了學生的認可。軍訓是一個好契機。

  在教學上,精心備好每堂課,盡心上好每節(jié)課。全心批改之后又面改每一位學生的每一次作文;旧厦刻鞕z查所有學生的課內外作業(yè),發(fā)現(xiàn)了很多問題,如書寫潦草、沒及時完成、沒及時校對答案,通學生晚自習后學習強度不大、所學習的科目太雜等等,及時督促整改,使學生學習更踏實有效。另外,鑒于新高考制度的影響,為鞭策學生高效學習,在第8節(jié)或提前節(jié)抽查當天對新知識的掌握情況,尤其是對后進生、或對非高考科目不用心學習的學生。

  二、用“春意”溫暖心胸。

  對做得不好甚至犯錯的學生,我很少動怒,往往是幫其分析原因,尋求解決問題的辦法。從上期以來,學生的犯錯,我都是用“融融春意”解決的,效果好。師者如蚌。學生的過失仿佛一粒粒沙礫,從某種角度來說,對蚌是一種干擾、一種破壞,甚至是一種侵害。然而,蚌不僅默默地接納了沙礫,而且用自己的身體、自己的愛去浸潤它,用自己的精神甚至生命去感化它,直到把那沙礫變?yōu)榫Я灵W光的珍珠。《學習的革命》一文中有這樣一句話:“如果一個孩子生活在鼓勵中,他就學會了自信;

  如果一個孩子生活在認可中,他就學會了自愛!蔽覀兘逃摹按阂馊谌凇保瑢W生的.胸懷才會更寬廣明媚,我們的學校才會更和諧美好。

  三、用制度規(guī)范言行。

  現(xiàn)在新高考制度下的大學錄取,是“兩依據(jù)一參考”。其中的“一參考”,就是學生上傳到綜合素質評價平臺中的各種資料,尤其是各種獲獎證書。我對學生在學校的所有表現(xiàn)都分派給各班干部管理,做到事事有人管,時時有人管,并以獎懲形式制度化,量化,一學的期總分作為期末評優(yōu)評優(yōu)的考評依據(jù)。這一條,對學生很有約束性,激勵性。

  四、用榜樣激發(fā)熱情。

  侯校長曾給我們說過在裝滿沙丁魚的船艙里放鯰魚的故事。因為鯰魚能激發(fā)沙丁魚活躍起來。同樣,在班上發(fā)掘樹立榜樣,能起到鯰魚效應,能激發(fā)其他學生的學習活力與熱情。我班上向老師大膽質疑的氣氛越來越濃,老師上完課了往往走不出教室,是班上榜樣1號率先起了很重要的帶頭作用。另外,我在檢查作業(yè)的過程中,大肆表揚刷題特別多的學生(往往這些學生成績進步大),樹立典型,如劉逸楊、戴春雨、李雯、劉影、覃蕓馨等,F(xiàn)在,班上高強度刷題的學生越來越多,刷題氣氛越來越濃,就連從不課余刷題的學生周康、孫佳坤、楊旭等也積極地刷起題來了。

  五、用勤快鞭策上進。

  在培養(yǎng)得力班干部的同時,勤與他交流,及時了解班上動態(tài),好發(fā)現(xiàn)問題時及時整頓。到教室旁或監(jiān)控室去了解情況較多,且要求自己每次觀察都要發(fā)現(xiàn)問題,好鞭策學生力爭上游。

  如今,我班的“坨”由原來的30個逐漸增加到現(xiàn)在的38個,是每一位科任老師辛勤付出,用心澆灌的結果,我只是一個熱心的服務者。我想,我們一起用心耕耘,一定會悄然花開。這個過程,就是:付出寫滿日常,歲月記載高尚,我們無私引導,學生不斷榮光。

  班主任工作任重而道遠,我們奔跑在前進的路上。

  謝謝大家!

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