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公司周年慶典員工代表發(fā)言稿

時(shí)間:2022-09-14 15:12:42 發(fā)言稿 我要投稿

公司周年慶典員工代表發(fā)言稿

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的公司周年慶典員工代表發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司周年慶典員工代表發(fā)言稿

公司周年慶典員工代表發(fā)言稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:

  大家好!

  我是xx,非常榮幸能夠在今天這么重要的日子里,站在這里講話,我來到公司三年的時(shí)間了,一直都在xx這崗位上面堅(jiān)守著,對于公司我抱有深深的感情,我也希望自己可以做的更好一點(diǎn),新的一年開始了,相信大家是可以做的好一點(diǎn)的,回顧過去的一年我們公司取得了一定的成績,在這一點(diǎn)上面我還是能夠深刻的體會(huì)到這一點(diǎn),這對我個(gè)人能力而言是一個(gè)穩(wěn)定的提高,我感覺還是非常的充實(shí)的,新的一年我們應(yīng)該繼續(xù)維持下去,這一點(diǎn)也是肯定的,讓我繼續(xù)維持下去,做出更好的成績來。

  在這一點(diǎn)上面,讓我們一起去做好接下來的工作,這對我們的工作而言也是非常有意義的,新的一年的工作當(dāng)中,然我們繼續(xù)努力去做好,來到公司到現(xiàn)在我還是感覺很充實(shí)的,在這樣的環(huán)境下面,才能夠工作的更加有意義,這一點(diǎn)也是無毋庸置疑的,未來還會(huì)有更多的細(xì)節(jié)是應(yīng)該繼續(xù)維持下去的,我們應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài),在新的一年里,進(jìn)一步維持好的工作態(tài)度,我來到公司三年的時(shí)間,我是深刻的體會(huì)到了公司對我們員工的待遇是很好的,記得前年公司業(yè)務(wù)不是很好,好幾個(gè)月一直處于負(fù)增長狀態(tài),真的是應(yīng)該要去調(diào)整好的,但是盡管是這樣,公司也一直沒有裁員,包括福利待遇也是沒有變的,真的是感覺非常的感動(dòng),所以我也下定了決心一定做好自己工作,跟著公司一起發(fā)展。

  在這一點(diǎn)上面我一定會(huì)繼續(xù)維持下去的,在公司年會(huì)之際,我也一直都是做的比較認(rèn)真的.,我還是應(yīng)該做的更加細(xì)心一點(diǎn)的,我希望能夠在這方面努力做的更好一點(diǎn),工作當(dāng)中我也是維持了好的心態(tài),在這一點(diǎn)上面我也是做的比較認(rèn)真的,在這年會(huì)之際還是非常開心的,面對這一年的工作,確實(shí)應(yīng)該要做出好的調(diào)整,以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中我也一定會(huì)堅(jiān)持做好自己分內(nèi)的職責(zé),在這方面我也是感覺非常好的,在這一點(diǎn)上面,我清楚的了解到了這一點(diǎn),同事們,在這新的一年里,讓我們努力去做好接下來的工作,堅(jiān)持做好本分的工作,一起為公司爭取更多的收益,公司發(fā)展的更好,我們才能夠有更好的福利,在新的一年當(dāng)中,讓我們認(rèn)真的規(guī)劃好,讓我們共舉酒杯,祝愿公司在新的一年更加輝煌。

公司周年慶典員工代表發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!既然是作為“集團(tuán)最有激情員工”代表發(fā)言,我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。

  我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有責(zé)任心地把每一件事情做好。試想,一個(gè)人即便工作能力再強(qiáng),如果工作起來不愿意花時(shí)間,也沒有責(zé)任心,那肯定很難把工作做好。入職x年來,正是集團(tuán)快速發(fā)展的八年,我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中,如果不想掉隊(duì),就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績,那就必須腳踏實(shí)地的干好本職工作。既然今天領(lǐng)導(dǎo)給了我一次交流的機(jī)會(huì),我想以“老同事”的身份給各位四點(diǎn)建議:

  1、要樹立目標(biāo),不抱怨牢騷。

  行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標(biāo),什么風(fēng)對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實(shí)的工作中,有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味,同事關(guān)系難處,他們只知道報(bào)怨公司,卻不反省自己的問題,整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中,這樣就很難干好工作。記得我剛到報(bào)社時(shí),我們部門一下進(jìn)了四位新人,我們每天自覺地分解選題任務(wù),爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生,每天下班后一起吃飯,然后回辦公室討論第二天的選題,就是因?yàn)橛辛诉@樣好的氛圍,我們很快融入新的工作環(huán)境,并且喜歡上新的單位。所以說,各位新同事,從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),只有有了目標(biāo)、任務(wù),才能想著多干事、少牢騷。

  2、要善于學(xué)習(xí),不驕傲自負(fù)。

  踏上工作崗位后我們會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的專業(yè)知識(shí)在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學(xué)習(xí)。亞非董事長日前在接受媒體采訪時(shí)曾說:“回首近十年,我們集團(tuán)最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績,而是培養(yǎng)造就了一支‘有激情,在狀態(tài),想干事,會(huì)干事’的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)!笨梢哉f我們集團(tuán)人才輩出,我們身邊人才濟(jì)濟(jì)。如果你想進(jìn)步得更快,那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度,這必將讓自己也變得優(yōu)秀。

  3、要腳踏實(shí)地,不計(jì)較得失。

  馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議,在生活中你想獲得什么,你就得先付出什么,千萬不要?jiǎng)倓偢冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),馬上就要得到回報(bào)。對于這一點(diǎn)我深有感觸,記得剛到報(bào)社就接了教育新聞這個(gè)大口子,每年xx月份“高考季”,平均每天要寫兩個(gè)整版稿子,每天的工作狀態(tài)都是從早上八點(diǎn)到晚上十一點(diǎn),由于編輯催稿子,幾乎每天晚上都顧不上吃飯,即便如此辛苦,還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評”,這時(shí)候內(nèi)心也有“怨氣”,覺得自己付出了沒有得到肯定和回報(bào)。隨著對教育新聞了解的深入,越發(fā)覺得中高考報(bào)道不能出錯(cuò),畢竟這事關(guān)孩子的終生大事。可能是意識(shí)到自己身上的責(zé)任,x年多來我采寫了約xx萬字的中高考報(bào)道,沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)。正是因?yàn)檫@份責(zé)任,讓我靜下心來腳踏實(shí)地的工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,集團(tuán)和單位也給了我一系列榮譽(yù)。我想和各位同事說的是,默默地干好自己的工作,當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧的時(shí)候,而結(jié)果卻是“得到”。

  4、要永葆激情,不安于現(xiàn)狀。

  x集團(tuán)董事局xx曾經(jīng)說過一句名言:沒有激情,如何創(chuàng)造出工作成績!集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機(jī)遇,但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作,可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風(fēng)順?biāo)。今年x月,為了響應(yīng)報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號,我主動(dòng)辭去時(shí)政部主任職務(wù),自己拿出x萬元作為啟動(dòng)資金組建小記者事業(yè)部,成了名副其實(shí)的“孩子王”。我的這一舉動(dòng)被同行理解為“出事”了,被同事認(rèn)為是“瘋了”,我都是一笑而過。簡單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。半年多來,我們小記者部舉辦了xx多場活動(dòng)和夏令營,不僅取得了良好的社會(huì)效益,還為報(bào)社創(chuàng)收xx多萬元。各位同事,從今天起,請永葆你的激情,把美好的青春投入到集團(tuán)的發(fā)展之中。

  各位新同事,集團(tuán)多年來大力實(shí)施“人才興業(yè)、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。我相信,在安徽出版集團(tuán)只要有激情,就能干成事;只要你努力,就能有回報(bào);只要有能力,就能有舞臺(tái)。

  最后,祝愿各位新同事點(diǎn)燃激情,成就夢想!

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