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員工在年終座談會上的發(fā)言稿（精選11篇）
在當(dāng)下社會，我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的員工在年終座談會上的發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的.事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的`希望，因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責(zé)任感。
在工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。
時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：
一是關(guān)于責(zé)任心。
具有責(zé)任心的人，會勇于承擔(dān)責(zé)任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會輕易推卸責(zé)任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責(zé)任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。
而對于責(zé)任心不強的，會敷衍了事，能推則推�！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責(zé)地做好每件事，對自己負責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的.，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。
二是關(guān)于耐心。
日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的`感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。
三是關(guān)于進取心。
一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現(xiàn)這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
特別感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)懷和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會議，讓我有這個與大家一起學(xué)習(xí)和溝通的難得機會。
我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我非常珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍，五年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的關(guān)心下，自身的.綜合素養(yǎng)和力量有了肯定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批判指正。
一、"用才智丈量世界！
如今，我們已進入學(xué)問經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成進步步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進一步豐富自身工作閱歷，使所學(xué)學(xué)問轉(zhuǎn)化成一種力量、一種方法。所以我們青年員工需要培育自己保持學(xué)習(xí)的力量，不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分，才能不被社會淘汰。
二、"有舍有得
"舍與"得是既對立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學(xué)學(xué)問的單一性和基層工作的簡單性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我"舍了，而沒有"得，要深信自己已經(jīng)從中有所"得，在這個過程中實際學(xué)到了許多理論和書本中學(xué)不到的學(xué)問，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，當(dāng)有別人批判時，要多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤會時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！為公司的進展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。感謝大家！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。
還記得當(dāng)初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。
記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。
這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。
記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。
我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的.發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。
“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的.，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。
對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 5
親愛的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工，聽了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的xx名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績。
單位是一個只要你想干、有能力干好，就會給平臺、給機會的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹，關(guān)鍵在于自己。本次會議之后，大家將奔赴各個工作崗位，正式開始全新的工作和生活。在此，向大家提四點希望：
一、要珍惜工作，愛崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，“過五關(guān)斬六將”來到單位。大家進入的是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿了期待，做好了準(zhǔn)備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看，有的新員工剛進單位時充滿了激情和信心，時間一長可能會因紀(jì)律規(guī)矩等約束感到不適，或因現(xiàn)實與自己的心理預(yù)期不符，進而導(dǎo)致工作倦怠、信念動搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛崗敬業(yè)，主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實現(xiàn)自己的職場抱負。成長成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的.心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應(yīng)轉(zhuǎn)變，廉潔從業(yè)
無論大家之前畢業(yè)于哪個學(xué)校，就讀于什么專業(yè)，取得了怎樣的成績，今后出發(fā)的起點是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶為中心，要靠你們用專業(yè)的知識和熟稔的技能來創(chuàng)造商業(yè)價值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”，獨自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過團隊協(xié)作來完成，因此希望大家及時轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動紀(jì)律、主動加強學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團隊意識，做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點提醒大家，銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè)，是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復(fù)雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈�，�?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規(guī)矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養(yǎng)成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開財路”的思想，莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實干擔(dān)當(dāng)
在單位，一切憑實際能力與責(zé)任心定位。我們對員工的評價以及應(yīng)得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實實、認真努力、恪守職責(zé)，并不斷改進自己的員工，幫助他們進行工作適應(yīng)性調(diào)整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡單的事情重復(fù)做，做專做精，重復(fù)的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)，用努力與實干繪就青春色彩。
四、要加強學(xué)習(xí)，以學(xué)促行
受政策、市場、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)不斷，身為銀行人，需要匹配與時俱進的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學(xué)習(xí)機會，但更需要大家思想上自覺、行動上落實，才能學(xué)以致用，為xx發(fā)展、為個人進步添光添彩。目前，城區(qū)、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的.，還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等，具有較強的學(xué)習(xí)能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣，帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風(fēng)采；樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念，工作期間多學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點時間，有地安排學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調(diào)下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀(jì)委、人事等部門將對此明察暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
為幫助新員工們更好成長，行里會組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)營管理進步的重要手段，也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn)，不斷提升個人政治素養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)先進知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動xx銀行高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)個人職場價值。
星光不問趕路人，時光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時。希望新員工們結(jié)合今天的會議精神，回去好好思考自己接下來的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，新入職的師弟師妹們：
大家上午/下午好：
首先很榮幸來參加這個座談會，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時也歡迎五個師弟師妹加入頭臺這個大家庭。
實習(xí)期間在三個作業(yè)區(qū)輪崗，20xx年轉(zhuǎn)正定崗后一直在第四作業(yè)區(qū)工作，初期擔(dān)任生產(chǎn)辦干事，后來成立采油隊后擔(dān)任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊內(nèi)油水井的技術(shù)管理，負責(zé)作業(yè)區(qū)部分匯報材料的書寫。
回首這五年來的時光，真如白駒過隙一般，轉(zhuǎn)眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經(jīng)歷系統(tǒng)的總結(jié)一下分享給你們，既是對我的工作總結(jié)，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準(zhǔn)備了九個字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！
一、不要怕
一是不要害怕角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)單位是社會的基本單元之一，每一個畢業(yè)生結(jié)束學(xué)生時代都要步入社會，實現(xiàn)由學(xué)生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工，不再需要背著書包去上課，不需要聽課不需要做作業(yè)，實習(xí)期間你們可能會拿著各類工具上井巡檢，實習(xí)后從事管理工作后會面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個社會中，不要覺得社會錯綜復(fù)雜，是洪水猛獸，這個社會從來不拒絕人成功，但是成功是屬于有準(zhǔn)備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會收獲良多，你會過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。
二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責(zé)任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實習(xí)期間頂著烈日、冒著嚴(yán)寒去上井工作，干完后回來滿身都是油污；投產(chǎn)期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續(xù)工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點，將材料寫完打印好放到了會議室，然后五點起床去參加駕�？荚�；也曾經(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學(xué)會了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經(jīng)過磨礪才能更快的進步，說到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨干，誰的發(fā)展就會更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。
二、不要急
一是不要著急轉(zhuǎn)正定崗。在你們來之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個是實習(xí)后轉(zhuǎn)正定崗，另一個就是工資待遇問題。我是從那個階段過來的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著急，保持一個平穩(wěn)的心態(tài)。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內(nèi)都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉
了兩年現(xiàn)在已經(jīng)走到了采油隊隊長的`崗位，還有的人憑借能力進入到了公司機關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業(yè)講話）。從現(xiàn)在開始從各個方面開始規(guī)劃完善自己，更快的.自我成長，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過時間的錘煉與沉淀的努力才會獲得更加輝煌的成功。
二是不要著急結(jié)束學(xué)習(xí)�；畹�老學(xué)到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們?nèi)W(xué)習(xí)。在實習(xí)期間要向老員工學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，相互之間也要交流學(xué)習(xí)，看到老員工工作起來游刃有余也不要著急，慢慢的積累經(jīng)驗。我在實習(xí)期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來回來做成PPT來看；不時翻看專業(yè)課書籍，與工作實際相對比，提高理解，通過同學(xué)下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現(xiàn)在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學(xué)校就放下學(xué)習(xí)的動力，走出學(xué)校并不意味著學(xué)習(xí)歷程的結(jié)束。
三、不要悔
一是不要后悔選擇這個行業(yè)。20xx年以來，受各種因素影響，國際油價大幅下跌，今年已經(jīng)恢復(fù)到50美元/桶左右，有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進入遞減階段，穩(wěn)產(chǎn)難度不斷加大，但在開發(fā)上仍有潛力可挖。隨著勘探技術(shù)的不斷提高，會發(fā)現(xiàn)更多的地質(zhì)儲量，隨著開采技術(shù)的提高，會采出更多的地下原油，隨著開發(fā)技術(shù)的提高，會提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開采二十年的說法，是沒有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技術(shù)的進步以及采收率上升等因素。但是挑戰(zhàn)與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，就一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進，努力走出一條低成本可持續(xù)發(fā)展之路。
二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過了二十多年的開發(fā)建設(shè)。剛來到這里估計你們會多多少少有一些失落，遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個大平臺，我們都要在此成長進步，有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭臺起航，頭臺的未來也在你們的腳下。
最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們，人生實苦，但請你足夠相信！我想跟你們說頭臺不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現(xiàn)在！
只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來（好先生）。
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天高校，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)溝通的機會。進入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開頭，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開頭。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的熟悉。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。
花園式的廠區(qū)，潔凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請父母參與新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對將來的.工作有了更深的熟悉。作為新員工，在將來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還許多，可能會遇到許多困難。我們情愿接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充足的精力，投入到將來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。
我們情愿腳踏實地，在基層崗位中熬煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我們新員，工作順當(dāng)！以上就是我的發(fā)言，感謝大家！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 8
尊敬的書記，部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
在全市上下深入實施“五大工程”，奮力實現(xiàn)各項工作上檔進位的熱潮中，市貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作座談會在我縣隆重召開，這是對我縣開發(fā)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作的鼓勵和鞭策。借此機會，我代表縣四家領(lǐng)導(dǎo)班子和全縣各族人民向出席本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示最熱烈的歡迎！
縣地處桂西北，全縣總面積3192平方公里，轄2鎮(zhèn)7鄉(xiāng)94個村委會（社區(qū)），1635個村民小組，1593個自然屯，居住壯、漢、瑤、苗、布依、毛南等14個民族，總?cè)丝?6.8萬人。今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟縣市區(qū)的大力支持下，我縣緊緊圍繞“一城、兩縣、三鄉(xiāng)、四基地”工作思路，突出抓好八大工作任務(wù)，深入推進“五大工程”建設(shè)，強化執(zhí)行，各項工作取得了較好的`成績。經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，1—10月份，地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計完成億元，同比增長3.6%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計完成億元，同比增長0.8%；社會消費品零售總額預(yù)計完成億元，同比增長16.3%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計完成元，同比增長9.2%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入完成元，同比增長9.4%；財政收入億元，同比下降29.6%；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元，同比下降38.0％。生態(tài)建設(shè)成效明顯，被列入“全國生態(tài)文明示范工程試點縣”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果顯著，縣委被授予“自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣黨委”。社會和諧穩(wěn)定，今年第一、第二季度我縣人民群眾安全感均排在全區(qū)第一位。組織工作邁上新臺階，在全區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查測評中，我縣四項測評指標(biāo)均排全市第一。開發(fā)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作取得良好開局，今年新建的納岜、都隆、登里、韋家洞、納魯?shù)?0個新農(nóng)村建設(shè)取得了初步成效。農(nóng)村經(jīng)濟有了新的發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施有了新的改善，農(nóng)民生活質(zhì)量有了新的`提高，村容村貌有了新的變化。工作中，全縣貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員充分發(fā)揮各種優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作，為整體推進全縣開發(fā)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)貢獻了力量。
雖然我縣開發(fā)扶貧和新村建設(shè)取得了一定的成績，但與各兄弟縣市區(qū)相比，仍有很大差距。當(dāng)前，我縣各項事業(yè)發(fā)展仍處于克難攻堅階段，特別是我縣還有5.017萬貧困人口，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還有待完善，開發(fā)扶貧工作和新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)依然艱巨。這次市貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作座談會在我縣召開，為我縣學(xué)習(xí)借鑒各兄弟縣市區(qū)的先進經(jīng)驗提供了寶貴的機會。下一步，我們將以這次座談會為契機和動力，進一步強化措施、狠抓落實，大力推動開發(fā)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作上檔進位，加快實現(xiàn)“富民強縣新跨越”目標(biāo)。同時，衷心希望各級各部門和各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心和支持天峨的各項事業(yè)發(fā)展。
最后，祝會議取得圓滿成功。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
首先，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！
十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負有一份職責(zé)的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。
對于我們這些剛邁出大學(xué)校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要實際解決的問題。
新員工入職后，想快速在新的工作崗位上做出成績，這個是人之常情，畢竟上司招聘自己進來，自己肯定是有“幾把刷子”的，所以既然來了，就要把“刷子亮出來”，讓老板與同事瞧瞧。其實，作者認為，這種方法弊大于利。
原因有二：
一、你認為是“刷子”，別人認為是“刀子”。
我這位朋友受過大公司的訓(xùn)練熏陶，思維邏輯能力強，制度規(guī)范熟記在心。他來公司就提出以往做法不科學(xué)，制度不合理，庫存不合理等，提出了自己的看法，這些都沒錯。但是面對對于經(jīng)銷商，條條框框沒有那么多，許多事情都是老板決定，制度規(guī)范沒有大公司那么多。結(jié)果把公司同事無形中得罪了，他自己也渾然不知。
二、行業(yè)不同，游戲規(guī)則不同。
跳槽后，新員工需要將自己歸零，靜下心來，惡補新行業(yè)，新公司，新產(chǎn)品的知識，了解行業(yè)的發(fā)展區(qū)域與操作手法，了解公司的內(nèi)部流程，了解產(chǎn)品的特點賣點。不同行業(yè)，不同的游戲規(guī)則，不同的'操作手法。簡單地將以往的方式方法，生搬硬套過來，結(jié)果就是削足適履，引起其他同事反彈。
因此，新員工入職后，需要保持適當(dāng)沉默，在沉默中，需要補充大腦知識，需要察言觀色，需要沉淀真知灼見。另外，沉默也是保護自己的一種方式，沉默適當(dāng)?shù)某聊淮碛肋h的沉默，在合適的時候，合適的地點，“在沉默中爆發(fā)”，待到自己取得老板與周圍同事的信任之后，就可以開始按照自己的意志行事。
第二步：做好每一件小事
入職一兩個月之內(nèi)，新員工多半安排都是簡單的工作，比如起草發(fā)言稿，比如陪同跟客戶進行初步接觸，比如自己走訪市場等。這些都是一件件小事情，但是不要小看這些小事情。這些小事情代表的是一次次小試探，當(dāng)這些小試探得到你的正面反饋以后，就會得到一次次小信任，當(dāng)一次次小信任累加之后，就變成了大信任。信任就會放權(quán)，懷疑就會收縮。因此，新員工入職之后，不要小看這些小事，在無法完成做大事的時候，小事就成為沉淀積累，為你自己贏得更多的生存空間。
我曾經(jīng)推薦一位下屬去一家公司，這些下屬做事情很給力，每一次安排的.事情，結(jié)果經(jīng)常超過主管的期待。讓他負責(zé)淘寶網(wǎng)站的銷售，其成功轉(zhuǎn)化率最高。讓他尋找新的銷售渠道，其逐步開發(fā)了五百城，一號店等網(wǎng)絡(luò)商城，訂單逐漸增多，在公司內(nèi)部獲得了上司的信任，薪資與崗位都到不斷提升。該公司老板也經(jīng)常對我說：能否多推薦一些類似的人才。
第三步：抓住每一次機會當(dāng)小事逐步積攢積累的時候，一個大的機會就會迎面撲來。這些機會有時候看上去并不是機會，有可能會“偽裝”成為一個困難險阻，更像一個挑戰(zhàn)，在老板與同事眼中，這個困難險阻暫時無法解決或者根本解決不了。這個時候，上司會交給老員工去做，老員工可能會由于找理由推辭。因此，這個時候，老板也陷入與困境，讓誰去做呢?
老員工A，由于手頭有工作推脫掉;新員工A，剛來公司兩個月，不知道行不行，搞不好就砸了。老板自己也為難，誰能幫助老板解決這個“難題”，必然會給他留下深刻的印象。
作者剛剛?cè)肼氁患移髽I(yè)的時候，曾經(jīng)遭遇過這件事情。當(dāng)時公司全體員工放大假，員工全體休息。但是這個時候，有一個分公司招投標(biāo)文件，需要公司董事長的身份證復(fù)印件與親筆簽名。因為時間緊急，需要在一個下午搞定所有的手續(xù)。這個時候，部門負責(zé)人自己也沒有辦法，向分公司同事解釋：董事長正在放大假，沒有辦法完成這些手續(xù)。部門負責(zé)人問我：能否解決這些問題。這個燙手的山芋，已經(jīng)放在我的面前。
我當(dāng)時想：這件事情如果搞定了，肯定可以留下精彩的一筆。如果搞砸了，領(lǐng)導(dǎo)也不會怪罪，也會留下“敢擔(dān)當(dāng)”的印象。因此，做好做壞都不會損失什么，何不放手一搏。我接手后，馬上與董事長電話聯(lián)系，沒想到，董事長人還挺和善，并且協(xié)助我完成。得以順利搞定所有手續(xù)，最后得以中標(biāo)。這次事情過后，沒過幾天，我得以晉升。
機會往往是偽裝起來的，如果在其他人看來，都是機會的話，那種好事也不會輪到我。而如果看上去是壞事，每個人都唯恐避之不及，這個時候，對于你來說，反而是一個機會。
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 10
尊敬的先生們、女士們：
您們好！
歡迎加盟公司！
我謹代表公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！
公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功！
公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力！
公司人鐘愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您愿意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！
沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續(xù)下去，大的成功還會遠嗎?
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的`成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！
一輛體面的商務(wù)車，一套寬敞的.三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步。
員工在年終座談會上的發(fā)言稿 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
特別感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)切和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會議，讓我有這個與大家一起學(xué)習(xí)和溝通的難得機會。
我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我非常珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍，五年來，在領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素養(yǎng)和實力有了肯定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家指責(zé)指正。
一、用才智丈量世界！
如今，我們已進入學(xué)問經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成進步步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進一步豐富自身工作閱歷，使所學(xué)學(xué)問轉(zhuǎn)化成一種實力、一種方法。所以我們青年員工須要培育自己保持學(xué)習(xí)的實力，不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分，才能不被社會淘汰。
二、有舍有得
舍與得是既對立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學(xué)學(xué)問的單一性和基層工作的困難性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我舍了，而沒有得，要深信自己已經(jīng)從中有所得，在這個過程中實際學(xué)到了許多理論和書本中學(xué)不到的學(xué)問，這些都鍛煉并增加了自己的工作實力。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的.工作和生活看法，當(dāng)有別人指責(zé)時，要多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤會時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應(yīng)當(dāng)接著保持刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不遺余力，盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。
感謝大家！
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