醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿（精選13篇）
在日常生活和工作中，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 1
尊敬的各位領導、各位老師和同事：
大家下午好，我是內(nèi)二科的xx，很榮幸在今天這個特殊的節(jié)日里站在這里和大家分享我入院以來的點點滴滴。
離開校園，步入嶄新的崗位，我們都是一個呆萌的迷茫者，不敢說，不敢做，怕說多錯多，做多亂多，眼睛就像亂撞的小鹿，渴望著能夠找到自己可以做的事情來減少自己的無措感，剛入一個新的環(huán)境，在你的雙腳不知如何停放的時候，那就跟著老師去接診病人，去巡視病房；在你的雙手不知如何安放的時候，桌上那一沓化驗單、凌亂的病歷，那就去把它貼好，把它歸位；在你的大腦一片空白的時候，那就應該安靜的坐下來，打開書本認真的去充實它。當手里的聽診器第一次真正的貼在病人的胸壁上，除了呼吸音，除了心跳聲，就再也辨不出其它；只記得病理征名詞卻始終不知如何在具體病人身上檢查的雙手；只看出病變點卻不知如何定位，如何診斷的影像片；只知道異常卻不知如何去解釋病因的化驗單；每次被提問，大多時候卻總是在搖頭。是的，理想豐滿，現(xiàn)實骨感，記憶就像是金魚的，七秒過后，風過無痕。是自己努力不夠，知識不牢，經(jīng)驗不足，是自己的課本沒有翻閱得就像前輩的年歲那般具有厚重感。理論是需要實踐去打磨的，如此，很是感謝每次查房時，老師的言傳身教，耐心指點，沒有批評我的錯誤，沒有責怪我的無知，兜里的小本本上滿滿的記錄都是老師的傾囊相授，所以，這份知識謝謝老師的給予。同樣，因為初來乍到，因為不熟練而手忙腳亂，頻頻出錯的時候，很感謝我可愛的同事們的.分擔與理解，鼓勵與信任，謝謝你們給予的這份溫暖。越努力，越自信。雖然有時，年輕的面孔會讓病人忽視我們身上的這身白大褂，但是大多數(shù)時候，一句“小醫(yī)生”的稱謂，還是可以看出這是對我們的肯定。相信努力，最終會讓我們變得像前輩們一樣的知識淵博，受人尊敬。
我們除了帶著滿腔的激情步入崗位，也帶著對現(xiàn)如今社會上愈演愈烈的醫(yī)患輿論的深深憂慮。難道罵不還口，打不還手，以退為進，只守不攻，就能“曲線救國”嗎？我們不懂，我們沒經(jīng)驗，也很恐慌。入職四個月零十天，時間很短，但形形色色的人群來來往往，醫(yī)患矛盾并不偶然，想想曾受教過的倫理道德，醫(yī)德醫(yī)風，這身白大褂有使命，有責任，有神圣的光環(huán)，同樣還有著深深的束縛。面對病人，除了醫(yī)生的職責之外，我看到還有老師前輩們的容忍和無奈。當病人幾乎跑遍整個醫(yī)院，卻只是在為同一個問題來對比答案；當他們拍案瞪眼，氣勢洶洶，指桑罵槐；當他們從你的話語里挑三揀四，扣字眼，而無理取鬧時，面對如此種種，前輩們可能已經(jīng)習以為常，亦或許早已麻木，是的，行醫(yī)幾十載，見慣了生離死別的人生起落，做人如山容萬物，做人似水知進退，那種底蘊與胸懷早已與身俱來。他們一遍遍反復的叮囑，苦口婆心的勸慰，不厭其煩的解釋，這樣的耐心與寬容是需要我們?nèi)ゼ毿淖聊ヅc深入內(nèi)心的。馬克思主義哲學《矛盾論》說過，矛盾是普遍存在的，我們要抓住主要矛盾的主要方面去分析問題，解決問題，不要冒進，不要沖動，人不是沒有感情的動物，笑容可以傳染，寬容和理解或許也能安撫一方躁動。
不論當初是以什么樣的緣由，開啟了我們的漫漫學醫(yī)路，但是我相信，如今我們行醫(yī)的初心卻都是一樣的，就如《希波克拉底誓言》里宣誓的。所以我們相聚在醫(yī)院，此刻坐在這里，慶祝著我們的共同的節(jié)日。是的，感謝醫(yī)院讓我們披上這身驕傲的戰(zhàn)衣，本著初心，守著誓言，披荊斬棘。雖然之前我沒有參與過，但是我知道我有著你們這樣的一群可愛，熱情的家人，我也會坐在下面獻上我入院以來的你們在臺上每一次光彩綻放的熱烈掌聲。你們的熱情，真誠，努力，以及認真都是我要去觀摩學習的，我知道，我也看到了，在你們的戰(zhàn)斗下，在各位領導的指導下，硝煙會平息，這塊戰(zhàn)場也會更加的綠郁蔥蔥。我相信，未來可期。
最后分享一部電影《無問西東》里的一句臺詞：愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；愿你在迷茫時，堅信你的珍貴。愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東。
謝謝！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 2
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家晚上好，今天我演講的題目是《大醫(yī)精誠，醫(yī)者仁心》
我們提倡“三好一滿意”活動。我認為大醫(yī)精誠包括了質(zhì)量、醫(yī)德這兩個重要的部分。
對于“如何成為一名好醫(yī)生”這個困擾醫(yī)者幾千年的問題，孫思邈早在一千多年前就給了我們標準答案——“大醫(yī)精誠”。所謂行大醫(yī)者以解決眾生疾苦為大，然而只有具備精誠者，可承大醫(yī)之名�！熬庇诟叱尼t(yī)術，“誠”于高尚的品德。在漫漫中華幾千年的歷史上，出現(xiàn)了一代又一代的“名醫(yī)”，例如：扁鵲救世濟人敢于直言，華佗則是廣施人道不分貴賤，孫思邈則是為民救世的精誠，李時珍遍嘗百草著書濟世，而葉天仕卻是謙遜好學樹醫(yī)德。如果說專業(yè)知識和技術是優(yōu)秀醫(yī)務人員的硬實力，那么醫(yī)德就是優(yōu)秀醫(yī)務人員的軟實力。2006年《感動中國》給一位獲獎醫(yī)生的評價是“一輩子做一件事：就是對得起病人”，這是醫(yī)術高超與人格高尚的完美結合。驚天地、泣鬼神的壯舉很感人，在平凡崗位上的盡心盡責，每天做的事情都對得起病人，同樣也是大醫(yī)精誠的一種境界。
大醫(yī)精于業(yè)，誠于心，厚于德。玉碎光華在，前人已留下無數(shù)的典范。在大災面前，沖在第一線的除了我們最可愛的人，還有醫(yī)務人員，他們在自己的崗位上默默的為災民減輕痛苦。當非典，禽流感，到處蔓延的時候，醫(yī)務人員，為人們健康保駕護航。這種仁愛之心在這個職業(yè)上體現(xiàn)得淋漓盡致。
生命之重，重于千金，我們是捍衛(wèi)生命的守護神；救死扶傷，更是我們畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。
現(xiàn)在的醫(yī)患關系比較緊張，當代科學對某些疾病的局限性和病人的期待之間的矛盾，以及整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾，把醫(yī)生推到了“風口浪尖”，一些醫(yī)療糾紛層出不窮。面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。面對這種情況，我們是勇往直前，還是明哲保身呢？在我們剛剛步入神圣醫(yī)學殿堂的那一刻，“醫(yī)學生誓言”早以給了我們回答：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國……救死扶傷，不辭辛苦，執(zhí)著追求……”這亦是當代對“大醫(yī)精誠”的詮釋。我們曾莊嚴宣誓，是對歷代醫(yī)魂宣誓，以自己的靈魂起誓，而我們要做的是履行諾言，要銘記的是“性命相托”的.重任。醫(yī)患關系緊張歸結為醫(yī)療體制的不完善和醫(yī)德醫(yī)風問題，隨著醫(yī)療體制的不斷完善，醫(yī)德醫(yī)風建設則成為我們要認真學習、體會的首要工作。生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構筑救死扶傷的和諧殿堂！用心做事，用心與病人溝通，用心為病人服務，讓患者和家屬感受到醫(yī)務人員是和他們站在同一條戰(zhàn)線上的，醫(yī)患糾紛發(fā)生的幾率就會小很多。
《大醫(yī)精誠》不僅向所有醫(yī)務工作者展現(xiàn)了優(yōu)秀的醫(yī)者該有的精于醫(yī)術，誠于患者，細心博愛，心系蒼生的崇高品質(zhì)，也向所有醫(yī)務工作者傳遞著時代人們最強的吶喊：渴望獲得平等而便捷的醫(yī)療。這與圣賢孫思邈一視同仁，兼濟天下的思想不謀而合，而去踐行這一思想的實踐者正是在醫(yī)學海洋里成長的我們，我們深切的感受到先賢對我們所有醫(yī)學生的號召，無論我們身在何方，無論我們身份貴賤，只要我們是一名醫(yī)務工作者，只要我們銘記至精至誠的信念，只要我們保有同情慈愛蒼生的心靈，我們就有義務推動醫(yī)療的公平和發(fā)展，哪怕只是一點點，我們也可以成為一名大醫(yī)。
醫(yī)者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂，我個人認為，僅僅有好醫(yī)術的醫(yī)生不是一個真正的好醫(yī)生，只有帶著一顆時刻為病人著想的心，能為了病人而有所付出的醫(yī)生，才是一名真正的好醫(yī)生。醫(yī)生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能說明你是一個醫(yī)務工作者，這是你應該做到的；第二重叫人文關懷，你不僅能看好病人的病，還懷有悲天憫人之心，對待病人就像對待親人一樣，我知道在做的各位醫(yī)生都走在這條路上，但是我更希望我們能達到第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們強大的精神支柱。醫(yī)者仁心，作為一名醫(yī)務工作者，一定要安神定志，無欲求，無需求，要有慈悲同情之心，決心拯救人類的痛苦，不管他的貴賤貧富、老幼美丑，一律同等對待，不避艱險、晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，全心全意地去救治病人。白求恩大夫曾說過一句話：“當我在治病救人時，我把自己想象成一名患者”。就這么簡單的一句話，卻包涵了一個醫(yī)者最純潔的心靈。作為醫(yī)務工作者，救死扶傷、治病救人是我們的天職，但愛與奉獻更是我們永恒不變的主題！一切為了患者，急患者之所急，想患者之所想，讓患者最大化滿意，是我們的最高準則。
回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發(fā)展的奮斗歷程；把握現(xiàn)在，我們將“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的三好一滿意精神繼續(xù)發(fā)揚；放眼未來，我們將迎難而上。熱情周到的對待每一位患者，用自己過硬的醫(yī)療技術和一顆仁慈的心贏得患者的信任，真正做到為人民服務，讓群眾滿意！
我的演講完了，謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 3
尊敬的各位領導、老師！親愛的各位醫(yī)師：
大家好！
就在前天，我收到了醫(yī)院關于讓我代表年輕醫(yī)生在醫(yī)師節(jié)上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第xx個醫(yī)師節(jié)，我們終于等到了這一天。
這個世界上，有這么兩個職業(yè)與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫(yī)生，談起這兩個職業(yè)，我們最先想到的就是師德和醫(yī)德。職業(yè)的特殊性賦予了我們使命般的意義和內(nèi)涵。眾所周知，教師節(jié)的已經(jīng)35個年頭了，已經(jīng)成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫(yī)生節(jié)，他究竟只是我們醫(yī)生自娛自樂的節(jié)日？還是全民參與的尊醫(yī)重醫(yī)？我想，這是留給社會、患者、醫(yī)師們的關鍵課題。
健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫(yī)務工作者在步入醫(yī)學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續(xù)寫著生命的篇章。醫(yī)師節(jié)的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫(yī)，重醫(yī)，構建和諧的醫(yī)患關系，更是鼓勵全體醫(yī)務工作者明確自身的職責，奮發(fā)向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的`醫(yī)德、精湛的醫(yī)術解除患者的病痛。
在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業(yè)考研，去考金融專業(yè)，他說經(jīng)過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫(yī)師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫(yī)從文、從商的成功者。
我們在座的大多數(shù)同仁，為了踐行入學的醫(yī)學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫(yī)者仁心，救死扶傷的質(zhì)樸醫(yī)德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫(yī)師節(jié)設立的根本，今天，在座的各位醫(yī)生，我們是經(jīng)過大浪淘沙，歷經(jīng)磨難和考驗留下的堅持者、守衛(wèi)者，我們?nèi)匀桓叨茸孕�，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫(yī)生們說一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫(yī)生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫(yī)、卓越"的院訓，踐行著《醫(yī)師宣言》。我們堅信，醫(yī)療的環(huán)境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環(huán)境會更好，當然，我們醫(yī)師也一定會做得更好！
我們心內(nèi)科的楊鼎頤老主任曾經(jīng)說過，"一入醫(yī)門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫(yī)生們，我們未來的醫(yī)學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：
醫(yī)者不怕遠征難，萬水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
在這碩果累累、瓜果飄香的初秋季節(jié)，我們迎來了第一個屬于我們自己的節(jié)日——“醫(yī)師節(jié)”，做為醫(yī)生代表發(fā)言，我感到欣慰和自豪！在此，與大家一起分享一份節(jié)日的快樂和祝福，同時也代表本院全體醫(yī)務工作者，向長期以來關心支持我們的各級領導、各位同仁表示衷心的感謝！
但今天，我認為我們首先應該感謝的是我們自己！我們慶幸自己成為一名醫(yī)生，我們應該感謝自己多年以來在從醫(yī)的路上熬過的每一個夜晚、搶救的每一位病人和流過的每一滴汗水！醫(yī)生，這個稱謂從來都是神圣的，當你穿上白大褂的一刻起，就充滿著信心和希望、就意味著“健康所系，生命相關”！
我們更要去感恩！當我們從一個面對病人茫然不知所措的小醫(yī)生，漸漸成為一名經(jīng)驗豐富、遠近聞名的專家型醫(yī)生的`過程中，會有多少人給予我們指導和教誨？或許是領導給予的良好發(fā)展平臺，或許是某一次上級醫(yī)生的嚴厲指責，或許是一次來自患者眼中寬容的微笑…我們要感恩每一位曾經(jīng)給予我們幫助的人，我們還要感恩這個偉大的時代！因為有這個時代，我們才有機會成為一名醫(yī)生，才有可能實現(xiàn)人生的理想和目標！
盡管，我們會面臨很多的困難和壓力，尤其作為一名縣級醫(yī)院的醫(yī)生，我們身上所承載的不僅僅是救死扶傷的使命；但我想，我們既然選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就應該無怨無悔地站在病人需要、社會需要和國家需要的地方，隨時準備為健康衛(wèi)生事業(yè)付出一切。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。醫(yī)學世界里從來沒有信手拈來的復制和粘貼，醫(yī)療工作的每一天都充滿風險和挑戰(zhàn)。我們依然會執(zhí)著的堅持，我們會鍥而不舍的奮斗，我們善于冷靜的應對，我們敢于去突破和創(chuàng)新。我們有理由相信，在堅持和奮斗之后，會有一片燈火闌珊。
最后，讓我們一起祝愿我們的明天更加美好！祝愿醫(yī)院的明天更加輝煌！讓我們一起尊重醫(yī)師，維護健康；尊重醫(yī)師，生命至上！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 5
各位醫(yī)師、同志們：
大家下午好！
今天，我們在這里舉行慶祝“醫(yī)師節(jié)”活動，表彰我中心優(yōu)秀醫(yī)師。目的就是要弘揚以為為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫(yī)師、關愛醫(yī)師、激勵醫(yī)師的良好氛圍，進一步改進醫(yī)療服務行動，不斷開創(chuàng)我中心發(fā)展新局面。在此，我謹代表醫(yī)院領導班子，向長年奮斗在臨床一線的全體醫(yī)師同仁們致以誠摯的問候！向這次獲得表彰的'醫(yī)師表示熱烈的祝賀！
我們舉辦這次活動的目的就是讓我們?nèi)w醫(yī)師感受職業(yè)高尚、享受節(jié)日快樂、增強工作自豪感，同時，也是為了鼓勵廣大醫(yī)師學習典型、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我中心各項工作取得了全面發(fā)展，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進一步改善，醫(yī)護質(zhì)量明顯提高，各科室建設得到發(fā)展，經(jīng)濟效益、社會效益穩(wěn)步攀升，成績的取得源自于全體職工的無私奉獻，源自于人民群眾的信任，更與日夜戰(zhàn)斗在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。
正因為有了這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的醫(yī)師團隊，醫(yī)院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發(fā)展的今天。當然，隨著醫(yī)療市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療保健的需求不斷提高，同時，個別醫(yī)務人員的服務觀念淡薄，醫(yī)療行業(yè)中也出現(xiàn)了一些不和諧音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規(guī)章制度來規(guī)范我們的行為，更需要我們用特色和優(yōu)勢來吸引患者。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫(yī)院建設的更加美好。最后，再次祝各位同仁節(jié)日快樂、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 6
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
今天迎來了第xx個屬于我們的節(jié)日——醫(yī)師節(jié)，在這個值得慶賀的日子里，能夠作為我院的優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，與大家一起共勉一些心得體會，我倍感榮幸。一直以來，我都為自己是xx縣中醫(yī)院這樣一個優(yōu)秀團隊的一員而感到無比自豪。借此機會我向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展給予鼓勵和支持的各位領導表示誠摯的感謝，向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)做出貢獻的同仁表示由衷的敬意。同時，借此機會向默默工作在醫(yī)療工作崗位的兄弟姐妹們致以誠摯的問候和祝福。
任職以來，我始終秉承愛崗敬業(yè)、愛院如家、無私奉獻的精神，在科室推崇“微笑在骨科，服務在骨科，感動在骨科”，將徳技雙贏作為我的最終目標，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。今后，在這平凡而又神圣的崗位上，我決心做到以下幾點：
1、嚴格遵守國家法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，救死扶傷，踐行社會主義核心價值觀，以高度的責任感，同情心和實事求是的作風，滿腔熱情地對待病人。
2、珍惜醫(yī)院為我們提供的外派學習、進修以及參加學術會議等機會，不斷學習本專業(yè)及相關專業(yè)知識，及時把握國內(nèi)本專業(yè)技術發(fā)展趨勢。帶動所在學科臨床教學的發(fā)展，做好本科室的.業(yè)務建設，對學科的發(fā)展提出建設意見。
3、提高對復雜疑難、危重病例及少見病例的綜合分析處理能力，以及規(guī)范操作能力，使自己在這些方面能有長足的進步。
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣！高尚的美德在于養(yǎng)成，良好的風氣在于形成，明是非方能塑美德，知榮辱方能創(chuàng)和諧。從今天起，我要以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風貌，讓生命在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩！
我衷心的希望我們xx縣中醫(yī)院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，在領導的帶領下讓我們的醫(yī)院越走越遠，越創(chuàng)越輝煌！
再次代表優(yōu)秀醫(yī)生們謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是xx，我今天想要競聘的崗位就是我們的科室主任了。我知道我現(xiàn)在的能力在今天競聘的許多同事中算不上最好的，但我也想來嘗試這一次，也是給我自己一個機會，也希望大家能夠給我這一次表現(xiàn)自己的機會。
其實我一直都很想競聘這個位置，之前也有很多次的機會，但我以前覺得自己的各方面都還不是很夠格去擔任這個職位，所以我也一直都沒有參加這個崗位的競聘。雖然現(xiàn)在我也還不是做得很好了，但我也想給自己一個機會，也是對自己的一次鍛煉，若是競聘上了那我肯定是會非常的高興的，若是沒有競聘上我也不會放棄的，是我的'能力還不夠好所以才沒有競聘上，我也會努力的去提高自己的工作能力，在下一次競聘的時候爭取能夠成功。
我來到我們醫(yī)院工作也已經(jīng)有x年的時間了，也有比較長的時間了，我在工作的這些年里一直都非常認真的工作，在工作上也沒有出現(xiàn)過什么錯誤，我對自己的要求也是比較的高的，這些年在工作之余我也會閱讀很多的書籍，不斷的學習，這樣我的能力才能夠變得更好。我也一直都在向優(yōu)秀的同事們學習，我覺得自己是一直都有在進步的，我也知道自己作為一個醫(yī)生身上的責任，我是不允許自己出現(xiàn)錯誤的，也不能夠出現(xiàn)錯誤，一旦犯錯那后果是我不能夠承擔的起的。所以在工作的時候我都是非常的謹慎和嚴謹?shù)�，也好在這么多年確實是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤。平常我在工作當中的表現(xiàn)大家也是能夠去看到的，所以我也不過多的去講述自己的工作能力了。
我覺得自己的能力雖然還是有進步的空間，也沒有達到最好的水平，但是我覺得自己是能夠擔任好這個崗位的工作的，我的資歷也算是比較的深厚的，若是我成功競聘上了科室主任，我也一定會做好我應該要做的工作，帶領著我們科室做好我們應該要做的工作。若是我成為了科室主任我也還是會繼續(xù)的去學習的，只有這樣我才能夠真正的擔任好這個職位，也能夠讓自己一直不斷的進步，就算我沒有競聘成功，我也是會繼續(xù)的學習的，一直不斷的努力，直到自己獲得了大家的認可擔任了這個崗位。大家認可我的話就請給我投票吧，我是一定會辜負了大家對我的信任的。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 8
尊敬的各位醫(yī)院領導，各位同事：
下午好！
為積極響應醫(yī)院關于部分科室副主任崗位競聘的活動，本人因為各方面條件均符合競聘要求，所以有幸站在這里參與競聘，希望大家支持。謝謝！
我今天演講的題目是：新形勢下，如何當好一名合格的科室副主任。
首先，我非常感謝院領導給了我們一個公平競爭的機會，我想這也是一次檢驗我們綜合素質(zhì)的機會，不管成功與否，我都將視之為一次展示自我，提高自我的機會。本人今年xx歲，屬x，性格開朗，身體健康，大學本科畢業(yè)，xx年取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格。xx年赴xx華山醫(yī)院神經(jīng)外科進修腦血管病專業(yè)，學成回來后已經(jīng)順利開展工作并取得了一些成績。
我院的神經(jīng)外科是xx市，xx市臨床重點�？疲瑸閤x市規(guī)模最大的，技術力量最強的神經(jīng)外科診療中心，在廣大人民群眾心目中享有盛譽。我們科以重型顱腦外傷救治為特色，自成立以來已成功救治顱腦外傷病例達x萬余例，救治成功率達國內(nèi)先進水平。另外腦腫瘤及腦血管病也積累了上千例成功手術病例。目前我院正逢xx升三級醫(yī)院的契機，相信經(jīng)過我們的`努力學習和工作，今后在腦腫瘤和腦血管病診療方面會有更大的突破！
在升三級醫(yī)院的新形勢下，科室副主任作為科室的領導層，應當在科主任的帶領下緊密團結科里同志，把病人及科室利益放在首位。假如我有幸當選，我將重點在以下幾方面開展工作：第一，醫(yī)療業(yè)務開展方面�？浦魅闻c醫(yī)院簽有目標責任書，而我將具體監(jiān)督各項目標任務的完成情況，特別是藥品比例，床位周轉率，出院人次，醫(yī)保病人費用等主要醫(yī)療質(zhì)量指標方面。找出其中的不足，制定改善方案，直至完全達標，絕不拖醫(yī)院后腿。第二，學科技術建設方面。近幾年來我科引進許多高技術人才，要充分調(diào)動他們的工作積極性，開展合適的研究項目，以三級醫(yī)院的要求，爭取在一兩年內(nèi)完成一到二個xx市或xx市課題。科室主任要起模范帶頭作用，要與上級醫(yī)院保持緊密聯(lián)系，并取得技術支持，同時要與兄弟醫(yī)院經(jīng)常開展業(yè)務交流，力爭我科在xx縣級市中取得領先地位。第三，在醫(yī)療活動方面。嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項，文明行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，急病人所急，想病人所想，杜絕發(fā)生重大醫(yī)療差錯行為，充分發(fā)揮每位科室人員的聰明才智，積極配和好科主任護士長工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)護和其他科室的關系，在科室內(nèi)營造寬松，愉快，積極向上的氛圍。
阿基米德說過：“給我一根杠桿，我可以翹起整個地球。”我想說：地球我翹不起來，但給我一個舞臺，我可以把二院的神經(jīng)外科翹的更高。投出你明智的一票，我還你一個給力的副主任。
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 9
尊敬的領導、老師、同事們：
感謝你們?yōu)槲姨峁┻@次公平競爭的機會，讓我有機會展示自己。我是xx，現(xiàn)在是生殖中心的一名普通醫(yī)生，今天我站在這里，競選生殖中心副主任一職，希望得到大家的支持。
自20xx年進入醫(yī)院以來，我在領導的指導下逐步成長。我加強了自身研究任務，進一步學到了更多更深入的理論知識，并堅定了全心全意為病人服務的宗旨。在日常工作中，我時刻以醫(yī)療工作者的標準嚴格要求自己，在思想和行動上與醫(yī)院發(fā)展方向保持一致。我嚴格遵守醫(yī)院制訂的各項規(guī)章制度，積極工作，注重吸取新知識，主動適應新的形勢。我積極主動研究，豐富自身的專業(yè)素養(yǎng)，努力使自己成為一名合格的醫(yī)務人員，并在各方面都有所進步，個人素質(zhì)也在不斷提高，還有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我能得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和同事。我將做好本職工作，積極協(xié)助領導搞好科室管理，團結同事，充分調(diào)動每個同志的`積極性和創(chuàng)造性，使科室所有人員形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。我也會認真負責地做好醫(yī)療工作，堅持業(yè)務研究不放松，不斷提高自己的業(yè)務水平，改進服務質(zhì)量，保證各項工作的質(zhì)量，做好工作表率。同時，我也會嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力，努力完成科室及院所領導安排的各項任務，為科室的效益及榮譽全心全意付出。
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 10
尊敬的評委、各位領導、和親愛的同事們：
大家好！
我是xx醫(yī)院xx的一名醫(yī)生，現(xiàn)在很榮幸來參加xx醫(yī)院副主任xx的競聘。我十分珍視這次機會，愿用我的實際行動來證明自己的能力和價值。
作為醫(yī)生，我深知醫(yī)院副主任的職責不僅在于管理，更重要的是要帶領團隊為患者提供更好的醫(yī)療服務。這一點我深有體會。xx我的`工作主要是在科室中為病人進行醫(yī)療服務，使我們的患者得到最好的治療和最優(yōu)質(zhì)的服務xx這些年來，我一直積極參加各種培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。同時，我也在領導和管理工作方面有了不少的實踐經(jīng)驗。
我認為作為一名醫(yī)院副主任，必須具備許多優(yōu)秀的素質(zhì)。首先，要有獨立思考和判斷力，能夠準確地處理各種復雜情況。其次，要具備團隊合作精神，能夠帶領整個科室的醫(yī)生和護士形成良好的工作氛圍，讓大家共同實現(xiàn)目標。最后，要有敏銳的洞察力和決策能力，能夠迅速調(diào)整工作計劃，并采取切實有效的措施。我相信，這些素質(zhì)我都具備，并且能夠在工作實踐中不斷提高。
如果我能獲得這個崗位，我將會更加努力地工作，不斷提高自己的領導和管理能力，并且?guī)ьI整個科室為患者提供更好的醫(yī)療服務。最后，感謝大家的聆聽，再次謝謝！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 11
各位領導、各位同事：
我在20xx年x月至x年x月任職期內(nèi)，不僅超額完成醫(yī)院下達的各項工作指標，同時管理水平也有明顯提高。
在業(yè)務建設方面，帶著全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術等急診搶救技術以及有關急診搶救的程序、急救醫(yī)療器械的使用，同時完成“120〞隨車人員培訓工作。由于大家共同努力，在任職期內(nèi)的業(yè)務總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98%，人均收入躍居全院前茅。任職期內(nèi)無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生。
在行風建設方面，認真學習醫(yī)院行風建設的有關內(nèi)容，文明行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理〞的理念，充分發(fā)揮每位科室人員的聰明才智，關心和保護年輕醫(yī)護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業(yè)務上的.困難，在科室營造寬松、愉快、積極向上的氣氛，并能認真協(xié)調(diào)相關科室以及醫(yī)護之間的關系。
另外，能夠努力完成醫(yī)院交給的各項突發(fā)性和臨時性任務。
經(jīng)過幾年管理崗位鍛煉，我深深體會到只有嚴于律己，團結協(xié)作，互相幫助，才能帶著科室人員促進科室開展。
我競聘的崗位是急診科或內(nèi)一科主任，假設能連任急診科主任，我將在原有的根底上，進一步健全科內(nèi)討論和全院會診制度，提高疑難病例的診治率，任期內(nèi)爭取完成一個課題。假設有幸擔任病房主任，我將充分發(fā)揮自己的特長，在心血管的診治方面有所突破。
我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實現(xiàn)人身價值。假設大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次時機，盡心盡責做好工作，為醫(yī)院的開展作出積極奉獻！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 12
尊敬的院領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，能夠站在演講臺上作內(nèi)一科主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝院領導給我提供的寶貴機會，感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友！
我叫xx，現(xiàn)年34歲，大專學歷，于1996年畢業(yè)于安康衛(wèi)校，現(xiàn)就讀陜西省中醫(yī)學院本科專業(yè)，1999年到安康市中心醫(yī)院血液科進修學習半年，20xx年到西安交大第一附屬醫(yī)院血液科進修學習一年，20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。
從1996年參加工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想，10多年來，我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的需要就是我的職責，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。
10多年的`實踐，使我積累了一定的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術，特別是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫(yī)院及科室的大力支持下，創(chuàng)建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統(tǒng)疾病的空白。20xx年，省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援，在老師的帶教下，我虛心學習，并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內(nèi)科的診療，2006年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。通過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內(nèi)科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創(chuàng)甲達標工作中，我積極參與醫(yī)院及科室的各項創(chuàng)甲活動，并協(xié)助科主任做好各種資料的準備，在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。 一份耕耘，一份收獲。
我的工作得到了病人、領導及同事的認可，于20xx年至20xx年連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀，2008年被評為院先進工作者，2009年評為院優(yōu)秀醫(yī)生，在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫(yī)技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去，未來需要創(chuàng)新，我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。
今天，我在這參加內(nèi)一科副主任的競聘，目的是為了更好地配合科主任做好內(nèi)一科的各項工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事們批評指正。
第一方面，配合科主任抓好堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量
1、加強醫(yī)務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度
開展多層次的職業(yè)道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”，使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛心，結交一個朋友”，圍繞“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人
2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多，《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗，因此，必須讓醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德，做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
3、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則，起表率作用，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確、責任到位，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬厚，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。
第二方面，配合科主任抓好重點學科建設，創(chuàng)建技術一流科室，尤其是腫瘤內(nèi)科，爭創(chuàng)市級重點�？�
科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到省教學醫(yī)院學習，或可采取送一名醫(yī)生、一名護士同時進修學習同一專業(yè)，把新的知識、技術帶回我科，并醫(yī)護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業(yè)：組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用，爭取人人過關，提高呼吸機的使用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高，有條件時爭取開展肺功能的測定，時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè)：培養(yǎng)消化專業(yè)人才，并積極開展結腸鏡檢查及內(nèi)鏡下治療。腫瘤專業(yè)：進一步規(guī)范腫瘤內(nèi)科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣傳力度，提高科室的知名度及社會影響力，獲得更好的社會效益及經(jīng)濟效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理
大膽解放思想，理念先行，更新觀念，下決心在科內(nèi)全面推行成本、量化管理，建議和完善獎勵機制，著眼獎勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人才，培養(yǎng)后備人才，不斷完善考核制度，使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。
在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度，以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良好的競爭氣氛，為學科的建設發(fā)展提供不懈的努力。
通過今天的演講，希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會，讓我為內(nèi)一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷，無論我這次競爭成功無否，我都將一如既往，全力協(xié)助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建設目標，充分發(fā)揮我的工作能力，大膽開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的騰飛而努力！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)醫(yī)院先進科室主任的發(fā)言稿 13
尊敬的給我領導、同事們：
大家好！首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺。我今天競聘的崗位是麻醉科主任一職。
我的競聘理由：
第一：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
第二：醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。
今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務。
假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的'工作：
1、凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一；工作上分，目標上統(tǒng)一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
2、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構，增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當然，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
3、抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點，抓好以基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
4、加快新技術，新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在�？�、專業(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰—硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。
謝謝大家。
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