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財務(wù)工作交流會發(fā)言稿

時間:2023-07-28 16:35:21 歐敏 發(fā)言稿 我要投稿
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財務(wù)工作交流會發(fā)言稿(通用20篇)

  在生活中,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的財務(wù)工作交流會發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

財務(wù)工作交流會發(fā)言稿(通用20篇)

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!

  在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念,并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項工作,嚴(yán)格要求自己,在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

  大家都知道,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家,理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。xx年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:

  首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務(wù)制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。

  其次,我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,堅持按原則辦事,加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng),履行會計職能,勇于負(fù)責(zé),積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,嚴(yán)格遵守公司的'各項規(guī)章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),本著對事不對人的態(tài)度工作。

  在工作和學(xué)習(xí)中,我堅持取人之長,補(bǔ)已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天我能夠有機(jī)會站在這里發(fā)言,感到十分榮幸,同時也非常激動!此時此刻,我最想說的只有兩個字:感謝!作為分廠的一名普通財務(wù)人員,我覺得我是非常幸運(yùn)和幸福的,因為在這里工作,我能夠時刻感到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心、呵護(hù),他們在工作中給了我足夠的信任、支持和幫助,我的每一點(diǎn)滴進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我極大的關(guān)注和鼓勵,并給予了很高的榮譽(yù)。因此,在這里,我首先要衷心的`感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們,感謝同事們!

  作為分廠的一名財務(wù)人員,我的主要工作就是嚴(yán)格執(zhí)行和完善公司的財務(wù)規(guī)章制度,加強(qiáng)財務(wù)管理,對分廠的各項經(jīng)營指標(biāo)如實(shí)記錄,形成真實(shí)準(zhǔn)確的'財務(wù)報表,根據(jù)公司下達(dá)的價格表及時調(diào)整成本和價格,為領(lǐng)導(dǎo)指揮決策提供可靠的依據(jù),當(dāng)好分廠的內(nèi)當(dāng)家。要做好這個內(nèi)當(dāng)家,必須要不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。

  首先,要勝任財會工作,必須要有良好的品德和強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們常說“做事先做人,做人要勇于承擔(dān)”,是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德和責(zé)任意識。誠實(shí)做人、不慕虛榮,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任這是財務(wù)人員必備的最基本的條件,我深知我們的每一張報表都會成為公司決策的依據(jù)和參考,所以在日常工作里每出一張報表都要反復(fù)的演算核對,確保沒有任何一處錯誤。

  其次,財務(wù)工作是一個專業(yè)性較強(qiáng)的工作,面對不斷變化的外部環(huán)境,我們財務(wù)人員必須要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)知識和技能水平,才能勝任這份工作。因此在今后的工作里我將繼續(xù)利用業(yè)余的時間加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以便適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

  最后,財務(wù)人員工作要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸,因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。在今后的工作中,我將一如既往的團(tuán)結(jié)同事,沒有他們的支持我也做不好這份財務(wù)工作。同時加強(qiáng)與各外協(xié)單位人員的溝通和交流,及時地為他們辦理各類財務(wù)手續(xù)并將公司的規(guī)章制度細(xì)心為他們講解。

  在新的一年里,我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),在自己的崗位上一如既往認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事。團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié),一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié)就是凝聚力,一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,讓我們把自己融入xx這片浩瀚的大海,揚(yáng)帆遠(yuǎn)行!

  謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!今天,我代表先進(jìn)集體在這里發(fā)言,感到由衷的高興和激動。首先,請允許我代表今天獲獎的先進(jìn)集體,對各位領(lǐng)導(dǎo)一年來的關(guān)心、支持和各部門同事的鼎力相助,表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績,是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果,是廣大職工任勞任怨,相互幫助,團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,成績和榮譽(yù)屬于為公司做出貢獻(xiàn)的每一個人。

  20xx年,財務(wù)部全體員工在高效、有序的組織下,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和公司財務(wù)狀況,從爭取全局最大利益出發(fā),在有限的資金額度內(nèi),分輕重緩急地妥善處理各項財務(wù)業(yè)務(wù)。財務(wù)部門的日常工作是繁瑣的、大量的,每天都要接觸多種數(shù)據(jù)及編制枯燥的報表,每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、對賬等項工作,經(jīng)常要配合其他部門進(jìn)行查賬、對賬。大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作兢兢業(yè)業(yè),做到每月按時結(jié)算、報稅、納稅,從無拖沓情況發(fā)生。一年來,我們及時為公司各項內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的配合和支持,較好地滿足了各經(jīng)營管理部門對我們財務(wù)部的工作要求。

  20xx年是首文公司生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年。面對銷售市場環(huán)境的變化,我們在經(jīng)營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題,是一個新的生產(chǎn)型企業(yè)必經(jīng)的艱苦過程,作為財務(wù)部門理應(yīng)承擔(dān)起更重的責(zé)任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產(chǎn)品銷售現(xiàn)實(shí)面前,我們的財務(wù)結(jié)算工作量大幅上升,但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲,毫無怨言,細(xì)致工作。同時,我們財務(wù)部既是一個專業(yè)管理部門又是一個為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的部門,這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,在我們部門的履職中,既要堅持嚴(yán)格的財務(wù)管理,又要做到熱情完整的服務(wù),嚴(yán)格管理中不失笑容,熱情服務(wù)中不失原則,我們嚴(yán)格按照這個要求去做,認(rèn)真從事自己的專業(yè)工作,我部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中,我們嚴(yán)格按規(guī)定辦事,一就是一、二就是二;對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明,并告知如何完備相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法;對前來了解財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識和政策法規(guī)等情況,我們都盡自己所能耐心解說。我們體會,在能夠涉及到財務(wù)的方面,我們幫助了人家,就等于幫助了我們自己,幫助別人越多,我們的工作會越順暢。

  我們財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé),在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,只有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié),管理工作才能得到提高。為繼續(xù)履行好自己的職責(zé),我們在20xx年重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作:

  一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo),努力擴(kuò)大收入,節(jié)能降耗降低各項費(fèi)用支出,嚴(yán)格按照資金計劃使用資金,努力做好資金平衡工作;積極做好與金融部門的融資工作,配合相關(guān)部門做好項目資金的申請及驗收工作;以廠為家,樹立部門的良好形象,遵守和執(zhí)行各項勞動紀(jì)律,以飽滿的熱情投入到工作中去。

  二、去年下發(fā)的成本核算體系文件,我們在20xx年要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,繼續(xù)挖潛降低成本,制訂和完善降低成本的措施辦法。

  三、穩(wěn)定財務(wù)隊伍,進(jìn)一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)相互工作的認(rèn)知、理解程度,增強(qiáng)相互之間的工作配合,增強(qiáng)部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感,保證財務(wù)人員隊伍的`穩(wěn)定,使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。

  四、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費(fèi)減免、納稅申報等相關(guān)事宜,加強(qiáng)對出口貨物退稅流程的學(xué)習(xí),及時享受到國家出口退稅優(yōu)惠政策給企業(yè)帶來的收益。

  五、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理,協(xié)助銷售做好公司的資金回籠,有效控制應(yīng)收賬款的增長。認(rèn)真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點(diǎn)核實(shí)及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎龅劫~賬、賬證、賬實(shí)、賬表相符。

  最后財務(wù)部全體工作人員還最想說的是:

  第一,感謝!我代表財務(wù)部感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持。20xx年我們部門取得的成績,與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)心、支持分不開,與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開,正是有了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,我們的工作才得以順利開展!

  第二,溫暖!在首文公司這個大家庭里,我們感覺像家一樣的溫暖,我們?yōu)槌蔀槭孜墓境蓡T而自豪,我們對企業(yè)有信心且懷有一顆感恩的心,公司發(fā)展的前景,讓我們信心百倍。

  第三,努力!我們深深懂得,榮譽(yù)屬于我們也屬于大家,同時成績只說明過去,今天我們?nèi)皂毨^續(xù)努力。

  我們財務(wù)部決心在新的一年里,嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,努力提高管理水平和服務(wù)能力,戒驕戒躁、百尺竿頭更進(jìn)一步,全身心地把本職工作做好。我們有信心、有決心完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),爭取在新的一年里取得更大的成績,為全面完成公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  近年來,x局緊緊圍繞中心工作,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,以“保障有力、規(guī)范管理、基礎(chǔ)扎實(shí)、服務(wù)到位”為目標(biāo),以規(guī)范化管理為重點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念,強(qiáng)化工作措施,在公安機(jī)關(guān)財務(wù)工作規(guī)范化管理方面走出了新路子。

  一、統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識,切實(shí)把做好公安財務(wù)規(guī)范化管理工作

  置于基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的位置在當(dāng)前新形勢下,公安部門財務(wù)工作面臨著各種機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在財務(wù)管理工作日益復(fù)雜,經(jīng)費(fèi)使用范圍逐步擴(kuò)大,這樣就使理財難度明顯加大;同時,對經(jīng)費(fèi)的使用效益,要求越來越高。針對以上問題,通過開展廣泛深入的調(diào)研認(rèn)識到,只有建立科學(xué)、規(guī)范的財務(wù)管理體系,提升財務(wù)管理工作水平,才能根本上提高警務(wù)保障工作的水平,更好的服務(wù)于公安中心工作。基于這樣的認(rèn)識,采取召開市局黨委會、中層干部會等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、開展座談討論,迅速統(tǒng)一了全市民警對規(guī)范財務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識,為開展財務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作打下良好的基礎(chǔ)。

  二、建立規(guī)章、明確責(zé)任,努力實(shí)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作制度化

  制度化是抓好財務(wù)管理工作和提高經(jīng)費(fèi)使用效益的'基礎(chǔ),對此我們高度重視,下大氣力抓好制度建設(shè)。一是建章立制抓規(guī)范。市局先后修訂、完善了《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)采購制度》、《公用包干經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一系列切合實(shí)際、便于操作的財務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)開支審批的各個流程,做到有章可循,有據(jù)可依。二是歸口管理促規(guī)范。本著統(tǒng)一管理,民主理財?shù)脑瓌t,將全市各級公安機(jī)關(guān)的財務(wù)管理工作納入到警務(wù)保障部門統(tǒng)一設(shè)帳,統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一核算。三是責(zé)任明確保規(guī)范。對縣市兩級公安機(jī)關(guān)一把手,分管財務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,財務(wù)李xx和財務(wù)工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確界定,層層細(xì)化責(zé)任,將各級的責(zé)任落到實(shí)處。同時,明確分工,設(shè)立主管會計、現(xiàn)金會計、工資會計、銀行會計、票據(jù)會計、稽核等崗位,進(jìn)一步細(xì)化和明確各個崗位的職責(zé),強(qiáng)化崗位間的監(jiān)督和制約,確保財務(wù)管理工作的規(guī)范化發(fā)展。

  三、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理工作科學(xué)化

  一是規(guī)范報銷單據(jù)的審批流程。市局對所有報銷單據(jù)都實(shí)行審批報帳制,發(fā)票報銷嚴(yán)格實(shí)行“四級把關(guān)”,即財務(wù)人員制單初審、財務(wù)處長審核、2000元以下(含2000元)的單據(jù),集中報分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批,2000元以上的集中報局長審批。所有單據(jù)由專人負(fù)責(zé)粘貼、統(tǒng)計,并報領(lǐng)導(dǎo)審批。、

  二是規(guī)范報銷單據(jù)審核程序;嗽趯徍藞箐N的發(fā)票時,要按照“零差錯”為要求,嚴(yán)格實(shí)行“八審八看”制度,即:一審業(yè)務(wù)內(nèi)容,看是否符合財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn);二審付款單位,看是否與本單位名稱相符;三審填制日期,看是否與發(fā)生業(yè)務(wù)的日期相近;四審用途,看是否與發(fā)票有關(guān);五審財務(wù)簽章,看是否與出票名稱相符;六審金額,看計算是否準(zhǔn)確;七審大小寫,看大小寫金額是否一致;八審票據(jù)整齊,看有無涂改、刮擦現(xiàn)象。對不符合規(guī)定的票據(jù),堅決不予辦理報銷手續(xù),從源頭上杜絕漏洞,確保財務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。

  三是規(guī)范網(wǎng)上記賬程序。將全部經(jīng)費(fèi)收支納入到財務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行核算,及時、準(zhǔn)確、全面的錄入財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息,實(shí)事求是的反應(yīng)全市公安機(jī)關(guān)資金的到位和使用情況,同時建立健全了網(wǎng)上賬目巡查、網(wǎng)上報表審查、網(wǎng)上預(yù)警研判等工作機(jī)制,對每筆賬目、每名會計人員和每個環(huán)節(jié)實(shí)行更直接、更具體的監(jiān)督,防止違規(guī)使用資金,切實(shí)提高資金的使用效益。

  四是規(guī)范會計檔案管理。投資3萬余元,建立專門的會計檔案存放室,并印制了統(tǒng)一的會計憑證、會計報表等格式。會計存放室內(nèi)統(tǒng)一資料柜、資料盒和資料標(biāo)簽,所有財務(wù)憑證、單據(jù)入柜列單存放;財務(wù)檔案按序列標(biāo)清年度會計憑證、財務(wù)資料檔案等相關(guān)資料,做到會計檔案存放整齊劃一,規(guī)范有序。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家上午好!

  衛(wèi)輝市教育局在我校召開教育網(wǎng)站建設(shè)現(xiàn)場表彰會,首先我真誠地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁光臨我校,很高興、并榮幸地在這里與各位同行交流學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)經(jīng)驗。學(xué)校網(wǎng)站從五月四號建站以來,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體師生的高度關(guān)注,同時也得到了中國現(xiàn)代教育網(wǎng)河南客服的技術(shù)支持,我校網(wǎng)站得到了快速發(fā)展,從建站初起的八千多排名現(xiàn)上升到一千五百多名(全國網(wǎng)校排名),學(xué)校網(wǎng)站的訪問量猛增到現(xiàn)在的四萬多。有效地改善了辦學(xué)形象。作為學(xué)校網(wǎng)站的管理員,我深知身上的責(zé)任,這些成績的取得離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的大力支持與關(guān)注,下面我就學(xué)校網(wǎng)站建站以來所做的工作淺談自己的幾點(diǎn)感觸,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師指正:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

  首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,為宣傳工作提供了一個良好的氛圍,使得許多好的宣傳思路、宣傳設(shè)想能夠順利的實(shí)現(xiàn),這是宣傳工作開展的首要動力。學(xué)校組織安排兼職宣傳工作人員隊伍,領(lǐng)導(dǎo)班子專門開會制定了網(wǎng)站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,趙校長任組長,辛小風(fēng)校長任副組長,下設(shè)宣傳組:由李艷主任負(fù)責(zé),成員有李明艷。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)組,由姚小利主任負(fù)責(zé),成員有張建宇。趙錦校長親自抓,副校長辛小風(fēng)帶頭寫稿;李明艷老師負(fù)責(zé)學(xué)校新聞稿件的撰寫,李艷主任主管網(wǎng)絡(luò)宣傳工作協(xié)同教導(dǎo)處、大隊部負(fù)責(zé)宣傳工作的策劃協(xié)調(diào)、信息傳送及宣傳資料的`收集整理和存檔。學(xué)校宣傳工作所實(shí)現(xiàn)的許多新的舉措、新的嘗試,包括加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全內(nèi)部機(jī)制;加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò),營造外部優(yōu)勢等,都是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的具體指導(dǎo)和幫助下完成的。

  二、開通網(wǎng)校office,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展

  在以往的教師生活中,教師之間的交流往往是通過研過會、專題講座、外出參觀等方式進(jìn)行。這些常常受到時間、空間、經(jīng)費(fèi)等物質(zhì)條件的限制,而博客就給教師交流搭建了一個新平臺。自學(xué)校網(wǎng)站開通以來,我首先為全校教師在網(wǎng)站上申請注冊了網(wǎng)校號,并協(xié)助老師們在學(xué)校網(wǎng)站上開通了個人的網(wǎng)校office。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭在網(wǎng)站上開通個人博客,發(fā)布日志,其中辛小風(fēng)校長,李明艷老師都分別在網(wǎng)站上發(fā)表文章。我還積極宣傳,并協(xié)助多位教師在網(wǎng)站上打開網(wǎng)校教學(xué)資源,讓老師們更好地認(rèn)識學(xué)校網(wǎng)站及網(wǎng)校給教師們的教學(xué)帶來的好處。

  三、吸引學(xué)生加入,加大學(xué)校網(wǎng)站的知名度

  為了更好地宣傳學(xué)校網(wǎng)站,讓更多的人了解,我積極動員學(xué)生注冊網(wǎng)校會員,利用信息技術(shù)課、學(xué)生電腦作品在網(wǎng)站展示、公布月考成績等形式擴(kuò)大學(xué)生的點(diǎn)擊率。

  雖然我校在網(wǎng)站建設(shè)方面做出一些成績,但是今后還要不斷總結(jié)在工作中的成績和存在的問題,發(fā)揚(yáng)成績,及時糾正不足,積極組織教師參與網(wǎng)站建設(shè),熱心為衛(wèi)輝教育網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),使學(xué)校和老師在網(wǎng)站建設(shè)中不斷發(fā)展。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  1、突出班主任在班級中的地位

  都說一個班級就是一個家,那班主任就是這個家的家長,家長就要有家長的權(quán)威。一個班必須有主心骨,班主任就是班級的主心骨,主心骨不能軟!所以,我非常注意保持在學(xué)生面前的“威嚴(yán)”,只有讓學(xué)生對老師有了一種敬畏,才能真正落實(shí)班級的各項規(guī)定,做到令行禁止。如果只是一味強(qiáng)調(diào)和諧、民主而使學(xué)生在老師面前隨隨便便、目無尊長,我想,這本身就是一種教育的失敗。

  2、重視開始,爭取主動

  一般情況下,相對調(diào)皮的學(xué)生進(jìn)入一個新班后,總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住,以后他就老實(shí)了;否則,他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點(diǎn),一般我在接手一個新班的時候,上來總是盯緊靠牢,重視學(xué)生行為細(xì)節(jié),必要時非常果敢地給那些故意調(diào)皮搗蛋的學(xué)生大聲說句“立正!”。別以為紀(jì)律松散的學(xué)生通過你開始幾天的`教育就能轉(zhuǎn)變,要有耐心,剛開始多一些付出,日后就省勁了,對此我確實(shí)有“事半功倍”的良好感受。

  3、加強(qiáng)引導(dǎo),養(yǎng)成習(xí)慣

  我不僅使學(xué)生明確各方面的規(guī)定,如《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》更注意引導(dǎo)學(xué)生在行為上落實(shí)經(jīng)過全班討論通過的班級制度。其實(shí)只要習(xí)慣了,再嚴(yán)格的管理也就成了常規(guī),正所謂習(xí)慣成自然。比如放學(xué)站路隊時,要求“快靜齊”,很多學(xué)生不習(xí)慣,常常忘記,我和值日班委一起管理,不時地進(jìn)行提醒,時間長了也就形成了習(xí)慣。當(dāng)然,學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成,離不開班主任的示范。在我們班,每一項制度出臺后的第一個執(zhí)行者就是我。比如,要求學(xué)生看到地面上有紙主動撿起來,我總是給學(xué)生做榜樣。不管什么時候,只要我看到了,我就會主動地彎下腰。時間長了,學(xué)生們也就能主動撿垃圾了,習(xí)慣自然形成,切不可急于求成,也不可埋怨學(xué)生:“我跟你說過多少遍了,怎么還不記得!”。常說“言教不如身教”、“身體力行”,確實(shí)有道理,試試看吧。

  4、相互配合,共同提高

  有位偉人說過“步調(diào)一致才能得勝利”。

  我想說明的是,一個巴掌拍不響,在班級管理中一定要取得各任課老師的理解、支持和積極的配合,特別是班級制度的執(zhí)行。在這里,我再次謝謝與我搭班的徐亞琴、戴愛芬兩位老師,感謝你們一學(xué)期對我工作的大力支持和積極配合,希望有再次合作的機(jī)會。

  以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學(xué)生,用“細(xì)”觀察學(xué)生,還要用“嚴(yán)”震住學(xué)生。當(dāng)然,對學(xué)生的愛應(yīng)是“嚴(yán)而有度,愛而有方”,這樣才會收到良好的教育效果,實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)。做到、做好這三點(diǎn),我將問心無愧!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  近年來,我們緊緊圍繞水利中心工作,按照自治區(qū)水利廳民生水利發(fā)展新要求,突出重點(diǎn)、服務(wù)大局,轉(zhuǎn)變觀念、用活資金,為實(shí)現(xiàn)全市水利事業(yè)跨越式發(fā)展提供了可靠的資金保障,多次被評為全市年度財政性投資基本建設(shè)投資項目決算先進(jìn)單位、部門決算先進(jìn)單位。根據(jù)安排,現(xiàn)就吳忠市水務(wù)局財務(wù)工作情況匯報如下。

  一、積極籌集資金,進(jìn)一步夯實(shí)水利發(fā)展基礎(chǔ)

  面對國家重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大好機(jī)遇,我們緊緊圍繞全市水利重點(diǎn)建設(shè)項目,千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區(qū)級以上投資的力度逐步加大。20xx年爭取各類專項資金3200萬元,較上年增幅較大;二是倍加重視爭取本級財政投入?茖W(xué)編制水利部門年度資金預(yù)算,使財政用于水利的投入逐年增加。據(jù)統(tǒng)計,20xx年市級財政對水利投入達(dá)800多萬元,是20xx年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設(shè)。爭取國家農(nóng)發(fā)行、國開行貸款1.28億,用于城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點(diǎn)項目建設(shè),加快了城市水利建設(shè)。

  二、適應(yīng)形勢需要,進(jìn)一步提高資金使用效益

  近年來,財政部門實(shí)行由會計集中核算到國庫集中支付轉(zhuǎn)軌。為了適應(yīng)新要求,我們大膽探索、摸索經(jīng)驗,提高了水利資金的使用效益。一是預(yù)算編制質(zhì)量明顯提高。通過不斷優(yōu)化預(yù)算編制方法、規(guī)范編制程序、完善編制內(nèi)容,為爭取財政資金支持打下了良好的基礎(chǔ)。在具體工作中,對個人和公用經(jīng)費(fèi)支出,全部實(shí)行了定員定額管理;對于項目支出,要求局屬各單位加強(qiáng)了預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料的測算,做到應(yīng)報盡報,使項目支出管理進(jìn)一步具體化。二是國庫集中支付順利進(jìn)行。作為市級財政國庫集中支付的重點(diǎn)單位之一,我們通過實(shí)行國庫集中支付,增強(qiáng)了水利資金規(guī)范化管理,加強(qiáng)了資金的監(jiān)控力度,縮短了資金的在途時間,提高了資金的支付進(jìn)度和使用效率。三是會計基礎(chǔ)工作逐步提高。在資金使用上,遵守水利項目建設(shè)管理辦法,按計劃、按程序、按合同、按進(jìn)度撥付資金,堅持依法理財、管好用好各類水利資金。四是項目招標(biāo)及政府采購工作進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格按照《招標(biāo)法》、《政府采購法》的規(guī)定,對達(dá)到招標(biāo)范圍的按規(guī)定委托有資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)實(shí)行公開招標(biāo),對符合政府采購目錄的項目,實(shí)行政府采購,不但節(jié)約了工程資金,也從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  三、強(qiáng)化資金監(jiān)管,進(jìn)一步保障重點(diǎn)工程建設(shè)

  從健全制度、強(qiáng)化管理入手,制定并落實(shí)了五項措施。一是根據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)及相關(guān)的資金管理辦法,結(jié)合本部門實(shí)際,不斷修訂完善單位內(nèi)部財務(wù)管理制度,先后制訂了《水利專項資金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產(chǎn)管理辦法》等制度辦法,從制度上嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范了水利資金的管理和使用,確保了專款專用。二是對所有水利工程項目嚴(yán)格實(shí)行“四制”,即項目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制,堅決杜絕無資質(zhì)企業(yè)承攬水利工程。三是強(qiáng)化工程項目實(shí)施環(huán)節(jié)上的管理,施工中的監(jiān)理簽證、監(jiān)理月報、設(shè)計變更到位,竣工后的加強(qiáng)工程造價審計,杜絕高估冒算,虛列成本等現(xiàn)象。四是實(shí)行水利工程廉政合同制度,對所有項目承建單位在其承建和招標(biāo)中,與建設(shè)單位簽訂廉政合同,實(shí)行工程合同、廉政合同雙合同管理。五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。兩年來積極配合審計、財政、監(jiān)察等部門檢查20余次,并在此基礎(chǔ)上,堅持不斷地自查、自糾、自我完善。通過各種檢查,找出了工作中的差距與不足,不僅很好地指導(dǎo)今后工作的開展,還對規(guī)范財務(wù)收支行為、提高財務(wù)管理水平起到了良好的推動作用。

  四、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)財會隊伍建設(shè)

  我們十分重視財會人員培訓(xùn)工作,積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設(shè)資金及財務(wù)管理工作培訓(xùn),拓寬了財務(wù)人員知識面和知識結(jié)構(gòu),促進(jìn)了財務(wù)人員由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變,由“資歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變。20xx年來累計派出30余人次財務(wù)外出學(xué)習(xí)。同時,結(jié)合水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理等活動,開展了財務(wù)人員的勤政廉政教育,不斷提高財務(wù)人員依法理財、遵章守紀(jì)、廉潔奉公的意識。引導(dǎo)財會人員樹立正確的人生觀、價值觀,時刻牢記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”的古訓(xùn),做到掌權(quán)為公,理財為民,不以權(quán)謀私。

  五、增強(qiáng)服務(wù)意識,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)水利行業(yè)精神

  我局財務(wù)人員都是女同志,家庭負(fù)擔(dān)較重,但每個人始終堅持一心為公思想,把“營造小環(huán)境,提倡大境界”作為工作信條,正確處理事業(yè)與家庭的'關(guān)系,始終以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)、樂于奉獻(xiàn)的精神,服務(wù)大局、協(xié)作共事、任勞任怨,出色完成了各項財務(wù)工作任務(wù),以實(shí)際行動踐行了“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求是”的水利行業(yè)精神,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。20xx年被授予全市巾幗文明崗榮譽(yù)稱號。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,做好財務(wù)工作,加快水利發(fā)展,機(jī)遇難得,使命光榮,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。我們將按照這次會議的總體安排,以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識、更加奮發(fā)的進(jìn)取精神、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),在水利改革發(fā)展的新征程中再創(chuàng)新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!很榮幸今天能站在這里和大家交流財務(wù)工作經(jīng)驗!在此,特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這樣一個相互交流的平臺!我自2005年大學(xué)畢業(yè)參加工作,一直在漕河項目部工作。跟在座的各位相比,我的工作時間比較短,論起工作經(jīng)驗,在座的各位都可以當(dāng)我的師傅。今天在這里,我就只談?wù)勥@3年來,自己對財務(wù)工作的小結(jié)和向大家說說我個人對今后財務(wù)工作的一種構(gòu)想。如果我的觀念和看法有什么不對的地方,希望各位在會后和我交流,幫助我改進(jìn)。

  我今天將從財務(wù)對變更索賠工作的事前準(zhǔn)備以及財務(wù)對物資材料的控制,以及財務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化辦公構(gòu)想,這三方面來談一下。

  財務(wù)部門對工程變更索賠工作的事前準(zhǔn)備:

  我們現(xiàn)在每個項目都涉及到工程變更索賠,且變更索賠工作也是直接關(guān)系到工程盈虧的一項非常重要的工作,變更索賠工作的各個變更及索賠項目都需要大量的原始資料加以佐證這些原始資料一般都是合同文件,貨物發(fā)票,貨物銷售清單。而變更索賠工作一般都是在項目后期開始啟動,其中所需要的合同文件,貨物發(fā)票,貨物銷售清單等這些原始依據(jù)就需要財務(wù)部門從一大堆的原始憑證中找出來復(fù)印,而且因為這些資料已經(jīng)裝訂成冊,再復(fù)印效果也不是很好,很多地方無法全部復(fù)印出來。這樣,項目部的變更索賠所需要提供的原始資料給財務(wù)部門帶來很大的工作量。有很多項目點(diǎn)的經(jīng)營部門在整理變更索賠資料的時候往往不再復(fù)印備一份,當(dāng)另外一個變更項目再需要此類的原始發(fā)票,合同,銷貨清單的時候,又找到財務(wù)部門要求再給找出復(fù)印一份。這樣的情況,我估計在我們公司的很多項目點(diǎn)上都存在。

  如何規(guī)避這種量大且重復(fù)的工作呢,我在此提出一個辦法。從工程開工做預(yù)算的時候,我們就要考慮整個項目的變更索賠工作,至于變更方案什么的,跟我們財務(wù)部門關(guān)系不大,但是從資料的整理收集,我們可以從工程開工的時候做起。財務(wù)部可以先從經(jīng)營部門及技術(shù)部門了解下整個工程可能存在變更的項目,這些變更項目涉及到哪些材料。比如某個工程可能存在鋼筋的變價,那我們財務(wù)部在在日后的工作中,碰到鋼筋采購的發(fā)票、銷貨清單及協(xié)議,單獨(dú)復(fù)印一份,其他的一些涉及到變更的材料也都如此。另外,這些發(fā)票、協(xié)議復(fù)印后,我們需要整理分類歸檔,便于日后好查找,個人建議編寫電子目錄,日后查找的時候在直接在目錄里面輸入關(guān)鍵字查找就很方便了。(我在漕河項目部,所有的合同文件,以及項目部、后方公司等的.發(fā)文,全部編號分類歸檔,同時做電子目錄,每次查找哪份文件的時候就很方便,電腦里面輸入要查找的關(guān)鍵詞就找到了。)另外,財務(wù)部單獨(dú)做好施工過程中一些涉及到協(xié)調(diào)地方事務(wù),阻擾施工的相關(guān)的協(xié)議及費(fèi)用的等級工作,這些費(fèi)用一般在變更項目中都會涉及到,如果平時沒有做好登記,日后再查找就挺麻煩。

  現(xiàn)在再來談?wù)勜攧?wù)部門對物質(zhì)材料的內(nèi)部控制的我個人看法施工企業(yè)相對其他行業(yè)來說,是一種具較低附加值的行業(yè),在其成本費(fèi)用構(gòu)成中,材料占70%甚至于更多,所以說材料管理是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理中的重中之重,加強(qiáng)材料管理,降低材料消耗是控制工程成本最重要的手段,對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。

  財務(wù)部門是企業(yè)管理的綜合部門,在采購業(yè)務(wù)中肩負(fù)著付款、材料采購成本核算和監(jiān)控的重任。財務(wù)部門在材料核算環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題主要有:

 、僦蛔⒅刎攧(wù)核算的材料帳與材料部門的臺帳核對要相符(即帳帳相符),而不注重進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)(即帳實(shí)相符)②怠于按責(zé)任成本控制方法對材料按責(zé)任中心進(jìn)行核算,F(xiàn)在的大部分國有施工企業(yè)都是在將工程接下后,采取分包的方法,分包給其他單位施工,且很多是包工包料方式。因此單位領(lǐng)導(dǎo)一般只注重技術(shù)方面的管理而疏于其他方面的管理,材料人員更是多一事不如少一事,這給財務(wù)人員核算責(zé)任成本帶來了很大的難度,從而財務(wù)人員也就懶得投入太多的精力去認(rèn)真核算。

 、圬攧(wù)人員在材料核算時發(fā)現(xiàn)問題,在追查時,不僅遇到一些材料人員的消極或故意對抗,而且有時會遭到領(lǐng)導(dǎo)的阻攔。

  從以財務(wù)部門在材料管理中存在的各種問題中,自然可以反映出解決這些問題的辦法,不過我還是列舉最基本的對策:

  第一、嚴(yán)格執(zhí)行材料管理的內(nèi)部控制制度,個人建議實(shí)行“三員分開”和“三員見面”的崗位責(zé)任制度。所謂“三員分開”即負(fù)責(zé)采購的采購人員、負(fù)責(zé)倉儲管理的管理人員(簡稱倉管員)和負(fù)責(zé)材料核算的會計人員(以下簡稱會計員)三個崗位要分開,業(yè)務(wù)上不應(yīng)相互混淆,以利于相互牽制,相互監(jiān)督。所謂“三員見面”是指采購員采購?fù)瓴牧虾髴?yīng)與倉管員見面,將采購清單交與倉管員點(diǎn)收,倉管員在與合同及采購清單核對無誤后才能辦理入庫手續(xù);采購員在辦理完入庫手續(xù)后憑保管人員開具的點(diǎn)收單及購貨發(fā)票(包括運(yùn)費(fèi)發(fā)票)等到會計員處報銷,會計員須審核其單據(jù)的數(shù)量、金額并須與購貨合同協(xié)議等要求核對,經(jīng)審核無誤后方給予沖帳報銷;月末,會計員還須與倉管員對帳,不僅要審核點(diǎn)收單、領(lǐng)料單及材料收支臺帳等,做到與自己核算的材料帳面相符,而且應(yīng)實(shí)地盤存庫存材料,做到實(shí)際數(shù)與帳面數(shù)相符;

  第二、堅持實(shí)施以憑證為依據(jù)的內(nèi)部監(jiān)督、控制制度:材料管理中的憑證主要有:材料預(yù)算、采購計劃、請購單、購貨合同或協(xié)議、調(diào)拔單、購(運(yùn))貨發(fā)票、點(diǎn)收單、領(lǐng)(用)料單、退料單等,這些憑據(jù)在不同階段發(fā)揮著不同的作用。以點(diǎn)收單為例,采購員只有將采購的材料辦理入庫手續(xù)后,倉管員才開具一式三份的點(diǎn)收入庫單,交給采購員兩份,一份由采購員帶給會計員記帳,一份由采購員自己留下,作為經(jīng)辦此項業(yè)務(wù)的證明,月末,會計員以入庫單與倉管員以其自身保留的入庫單登記的收支臺帳相核對,另外還要與倉庫實(shí)物相核對,兩方面均相符才說明采購員與倉管員未進(jìn)行舞弊活動,否則說明采購業(yè)務(wù)可能出現(xiàn)了問題。這種“認(rèn)證不認(rèn)人”的作法是進(jìn)行內(nèi)部控制的一種有效方法。

  財務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化辦公的構(gòu)想

  21世紀(jì),互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,正在悄悄的改變著我們的生活及工作,如今我們的生活和工作都離不開互聯(lián)網(wǎng)。我覺得,財務(wù)工作也要朝著網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。

  我在漕河項目部在06年開始使用網(wǎng)絡(luò)銀行,個人覺得非常方便,收款、付款,工資發(fā)放,賬面資金余額查詢,企業(yè)與銀行對賬,這些全部可以在網(wǎng)上完成。不少人認(rèn)為網(wǎng)銀“方便但不安全”。事實(shí)上,“網(wǎng)銀大盜”多針對未使用數(shù)字證書的個人網(wǎng)銀,而現(xiàn)在銀行一般都會給企業(yè)網(wǎng)銀用戶u盾,就是電子鑰匙,一般一個賬戶有3個用戶3個電子鑰匙,每個電子鑰匙分別由不同人保管,分為財務(wù)主管,會計,出納,3人分別保管3鑰匙。出納負(fù)責(zé)制單,會計負(fù)責(zé)審核,財務(wù)主管負(fù)責(zé)最后審批,每個用戶是3重密碼,我們使用企業(yè)網(wǎng)銀,只要遵守使用的三大紀(jì)律:妥善保管密碼,經(jīng)辦、復(fù)核、授權(quán)密碼最好分開管理;離機(jī)時,關(guān)閉網(wǎng)銀系統(tǒng);及時安裝、更新防火墻,保障系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定,這樣其實(shí)是很安全的。我們單位的項目點(diǎn)一般都在山區(qū)或者郊區(qū),離銀行一般都很遠(yuǎn),每次財務(wù)人員匯款,發(fā)放工資等,都需要跑銀行,項目點(diǎn)上的車多還好,車不多就很是著急的,我們傳統(tǒng)工作方式還是很麻煩的,如果使用企業(yè)網(wǎng)銀,每月跑一次銀行拿一次回單就行了,如果考慮到做賬及時性,銀行回單需要及時返回,可以讓銀行授權(quán),直接自己打印銀行回單,最好是用彩打。使用網(wǎng)銀還一點(diǎn)好處,無論你在全國各地,只要能安全上網(wǎng),手持電子鑰匙都可以付款。

  最后,借這次機(jī)會,我提出一個我們財務(wù)工作今后的一種模式,即網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng),現(xiàn)在有很多公司紛紛推出了財務(wù)網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng),我們使用的用友財務(wù)軟件也有網(wǎng)上報銷系統(tǒng)模塊,網(wǎng)上費(fèi)用報銷管理軟件(又名:網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)),該軟件不但能圖形化定義各種費(fèi)用報銷工作流程,靈活地適應(yīng)企業(yè)的各種流程變動,而且提供了各種費(fèi)用報銷表單,使費(fèi)用的申報、控制、審批、統(tǒng)計等過程都實(shí)現(xiàn)電子化,是企業(yè)規(guī)范管理行為和提高工作效率的良好解決方案。

  相關(guān)模塊:費(fèi)用申請、費(fèi)用報銷審批、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、預(yù)算管理、資金管理、帳務(wù)處理、基礎(chǔ)設(shè)置網(wǎng)上報銷系統(tǒng)適用于:

  在多個城市有多個分支機(jī)構(gòu)的企業(yè);

  有同一城市有多個辦公地址的企業(yè);

  主要領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)常出差的企業(yè);

  網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)的突出作用是能增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制和規(guī)范企業(yè)管理流程以及提高工作效率。

  如果大家對該網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)有興趣的話可以到網(wǎng)上查詢詳細(xì)了解下。

  我今天在這里只是象大家介紹一下這種新的財務(wù)工作模式,當(dāng)然,公司以后是否朝這個方向發(fā)展,還要看公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況來決定!

  好了,我今天就講到這里!謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!

  20xx年即將過去,回顧一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在公司各級部門的支持幫助下,我緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),立足本職工作,忠于職守,真抓實(shí)干,較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的`努力和敬業(yè),來年的工作任務(wù)會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們已經(jīng)做好了迎接未來面臨困難的準(zhǔn)備。

  在今后的工作當(dāng)中將會一如既往的配合好各部門把工作做到位,嚴(yán)格要求自己,時時不忘創(chuàng)先爭優(yōu),不斷創(chuàng)新工作方法,提高業(yè)務(wù)技能。我相信,在大家的共同努力下,楚交集團(tuán)大姚分公司一定可以在新的一年更上一層樓。再此,祝大家在來年身體更佳健康、工作更佳順利

  謝謝!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  下面我就財務(wù)部上半年的工作和下半年的重點(diǎn)工作合并給大家作一個簡單的匯報。

  首先是資金,近兩年,由于公司連續(xù)虧損,在銀行的信用等級下降,加上銀監(jiān)局在上半年出臺了新的流動資金管理辦法,規(guī)定對流動資金貸款實(shí)行受托支付,給我公司融資帶來了很大的壓力。上半年通過合理籌措資金,保證了償還到期長貸0.9億元和置換到期短貸6.9億元所需的資金;通過做好電費(fèi)回收工作,上半年應(yīng)收電費(fèi)16.45億元全部收回,保證了支付煤款、償付利息等對資金的需求。下半年還有8.6億元的短貸到期需要置換,0.9億元的長貸到期需要?dú)w還,目前我們正積極與銀行聯(lián)系,爭取足夠的授信,保證還貸所需的資金,同時要繼續(xù)做好電費(fèi)回收工作,保證正常生產(chǎn)經(jīng)營對資金的需求。

  其次是費(fèi)用控制,根據(jù)下半年的生產(chǎn)情況和檢修計劃預(yù)計可能發(fā)生的費(fèi)用,結(jié)合全年預(yù)算費(fèi)用的節(jié)余情況,對可能超支的技改和修理費(fèi)用,要提前做好預(yù)算,通過加強(qiáng)與生產(chǎn)技術(shù)部,經(jīng)營部、物資部的聯(lián)系和溝通,及時掌握費(fèi)用的發(fā)生情況,共同制定措施加以控制。生產(chǎn)管理人員要不斷加強(qiáng)費(fèi)用控制意識,合理處理機(jī)組檢修和費(fèi)用控制的'關(guān)系,與經(jīng)營管理人員一道共同做好費(fèi)用控制。保證各項費(fèi)用可控在控。在今年標(biāo)煤單價和利潤指標(biāo)不可控的情況下,一定要保證集團(tuán)下達(dá)的可控費(fèi)用預(yù)算的完成。

  第三是資產(chǎn)管理,長期以來,我們對資產(chǎn)的管理一直重視不夠,特別是對辦公用固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理不到位,資產(chǎn)毀損、報廢不辦理相關(guān)手續(xù),造成資產(chǎn)帳實(shí)不符。下半年我們計劃在1#機(jī)組大修結(jié)束后,在年終決算前,會同資產(chǎn)管理和使用部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查,徹底摸清資產(chǎn)的差異情況,規(guī)范固定資產(chǎn)管理。同時對存貨也要進(jìn)行一次全面清查,重點(diǎn)是庫存積壓時間較長和不能使用的存貨,要查明原因,區(qū)別不同情況分別進(jìn)行處理,針對管理中存在的問題及時修訂相關(guān)管理制度并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,規(guī)范存貨管理。

  第四是做好會計人員的培訓(xùn)工作,今年財務(wù)部人員變動大,新增人員沒有時間經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)直接上崗,給財務(wù)工作帶來了一定的壓力。近一個月重點(diǎn)對核算和會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了培訓(xùn),下半年我們在做好上述培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過具體的工作實(shí)踐,逐步培養(yǎng)財務(wù)人員的資產(chǎn)管理意識和費(fèi)用控制意識以及方法,使財務(wù)管理早日走上正軌。

  第五繼續(xù)完善財務(wù)管理制度,使制度真正成為指導(dǎo)日常工作和規(guī)范財務(wù)管理的有力工具。

  第六是配合省審計廳做好二期竣工決算審計,計劃時間兩個月,爭取按時完成。

  財務(wù)部下半年需要做的工作還很多,我們將緊緊圍繞公司“精細(xì)化管理”的要求,針對實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,不斷思考、不斷完善我們的管理,為公司早日走出困境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  匯報結(jié)束。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家上午好!

  我是xx局xx標(biāo)項目部xx,今天作為xx項目xx先進(jìn)個人代表在這里發(fā)言,我倍感自豪和榮幸,此時此刻,我最想說的是:感謝項目的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持,感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的成績是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是同事們相互幫助的結(jié)果,成績和榮譽(yù)應(yīng)該屬于為項目作出貢獻(xiàn)的每一位員工。借此機(jī)會請允許我向一直以來幫助支持我們工作的各位同事表示感謝!向關(guān)心培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意! 我們每天都在做著自己的本職工作,被評為先進(jìn)個人,是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的一種支持與鼓勵,在平時的工作中,其實(shí)身邊還有很多人盡心盡力,認(rèn)認(rèn)真真的做自己的工作,這些人都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

  成績只能說明過去,昨天我努力了,今天、明天我將更加努力。在此,我代表“先進(jìn)工作者”們向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表態(tài):我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,嚴(yán)格要求自己,正確認(rèn)識自身工作和價值,正確處理苦與樂,得與失,個人利益與集體利益的關(guān)系,從大局出發(fā),堅持甘于奉獻(xiàn),誠實(shí)敬業(yè),不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的'期望。 在新的一年里,我們會一如繼往的努力工作,為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn)。成績屬于過去,榮譽(yù)歸于大家,未來在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進(jìn),把xx局建設(shè)的更加美好!xx局的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

  值此新春佳節(jié)之際,借此機(jī)會給在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們拜個晚年,祝你們身體健康,工作順利! 謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人查找問題

  其一、年初至今,財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

  其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進(jìn)入角色;

  其四、忽略了團(tuán)隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

  其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

  以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高。

  “查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自己的'人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

  一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;

  內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

  部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰分明;

  二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

  今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn), 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

  四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用:

  作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團(tuán)隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”;

  五、加大各項費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

  今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項費(fèi)用的控制,行使財務(wù)監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在財務(wù)核算工作中盡心盡職,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

  六、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

  我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

  七、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度,控制好庫存材料與產(chǎn)品,提高資金的運(yùn)行質(zhì)量, 合理控制資金的使用:

  公司發(fā)展至今,生產(chǎn)資金的籌集,一直是個頭痛的問題,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,良好的銀企關(guān)系,是企業(yè)融資的一根紐帶,目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制,壓縮庫存,合理生產(chǎn),控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作;

  八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:

  今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放;以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,“查找不足趕先進(jìn),立

  足根本爭先進(jìn)”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團(tuán)隊精神集思廣益,財務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。

  最后祝公司興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上!以上發(fā)言,如有不當(dāng),請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  本次全公司抽出時間在青城山開會,圍繞董事長提出的如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化和如何體現(xiàn)員工價值實(shí)現(xiàn)兩個中心,進(jìn)行集中討論。前一個中心,是企業(yè)管理追求的目標(biāo),也是我們在財務(wù)管理上要爭取實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),在座的財務(wù)人員感受是最深的,也是大家為之努力的。后一個中心,是企業(yè)保證在企業(yè)發(fā)展的同時,讓員工獲得恰當(dāng)?shù)膬r值回報,也是公司每個員工關(guān)心的問題。這兩個中心歸結(jié)起來,是一個根本性問題,也就是我們要在企業(yè)內(nèi)部打造企業(yè)和員工相同的價值觀取向,防止企業(yè)價值觀的背離,尋求管理上的一種和諧,保證公司持續(xù)良性的發(fā)展。當(dāng)我們坐在這里討論這個問題的時候,這是對公司具有里程碑的意義的事情,是我們公司從人治走向完全的制度管理,引進(jìn)文化管理的標(biāo)志。價值觀是企業(yè)文化管理的核心問題,要徹底解決這個問題,就必須形成一整套完整的制度體系,需要我們在座的財務(wù)人員共同努力。這些年,公司的管理不斷提升,但現(xiàn)在仍然有很多問題擺在我們面前,一些現(xiàn)代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們?nèi)匀煌A粼谡J(rèn)識階段,前幾年,戰(zhàn)略管理開始運(yùn)用到我們管理之中,公司很多重大的決策,董事長和公司高層都能站在戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀高度去做決定,這保證了我們企業(yè)的良性發(fā)展。在財務(wù)上,我們開始重視財務(wù)戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略,現(xiàn)在證明是成功的,到現(xiàn)在,我們初步建立了適合集團(tuán)發(fā)展的財務(wù)管理體系,極大地提升了集團(tuán)在銀行的資信等級和授信等級。但今天會后,在座的各位的任務(wù)很重,要把這次會議的議題轉(zhuǎn)化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題:

  一、進(jìn)一步構(gòu)建和完善在集團(tuán)架構(gòu)下保證會上兩個中心實(shí)現(xiàn)的財務(wù)管控體系

  十年前,當(dāng)我們企業(yè)開始發(fā)展的時候,只有一個會計和一個出納,會計還兼其他工作,到后來,我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目,也就逐步有了項目上的會計、出納,有了酒店的財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)人員,有了一些財務(wù)管理辦法;到20xx年的時候,集團(tuán)的各個公司各個獨(dú)立核算的項目部都配備了合適的財務(wù)人員,集團(tuán)設(shè)置了財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部,設(shè)置了監(jiān)審部,監(jiān)督指導(dǎo)下面的會計工作,20xx年集團(tuán)成立,在20xx年隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的調(diào)整,進(jìn)行了財務(wù)體系的相應(yīng)調(diào)整,并初步構(gòu)建了集團(tuán)的財務(wù)管控體系。

  目前,集團(tuán)的財務(wù)管理體系在以下幾個方面是明確的:

  1、財務(wù)管理實(shí)行集團(tuán)統(tǒng)一垂直領(lǐng)導(dǎo),按照財務(wù)分級管理與會計分級服務(wù)的原則建立集團(tuán)的內(nèi)部財務(wù)管理模式。全集團(tuán)統(tǒng)一了財務(wù)管理制度,包括基本原則、管理規(guī)則、核算規(guī)范和會計基礎(chǔ)工作考核共四大章三十八款,來規(guī)范集團(tuán)的財務(wù)會計管理工作。明確了集團(tuán)財務(wù)人員統(tǒng)一管理、集團(tuán)內(nèi)部資金統(tǒng)一管理、投資統(tǒng)一管理、籌資統(tǒng)一管理、大額支出統(tǒng)一管理的原則。

  2、集團(tuán)根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和規(guī)模大小,來設(shè)置會計機(jī)構(gòu),不具備或不需要單獨(dú)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)的公司,集團(tuán)財務(wù)部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員,同時,也根據(jù)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),實(shí)行委派財務(wù)總監(jiān)制度。目前,我們成都xx房產(chǎn)、xx實(shí)業(yè)、xx旅游用品根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和辦公距離,集團(tuán)財務(wù)部對其實(shí)行配備專職的財務(wù)主管會計,xx石化由于業(yè)務(wù)性質(zhì)和地域原因,集團(tuán)在其內(nèi)部設(shè)置了專門的財務(wù)部和分公司的財務(wù)機(jī)構(gòu),當(dāng)前,集團(tuán)又引進(jìn)了新的企業(yè),我們xx公司的財務(wù)人員也加入了我們集團(tuán)的財務(wù)部,今后,xx公司的財務(wù)人員就是我們xx集團(tuán)財務(wù)部的成員,集團(tuán)對天x公司委派財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行管理。

  3、集團(tuán)財務(wù)部對各公司的財務(wù)管理和會計核算實(shí)行每月定期稽核制度,防止會計核算出現(xiàn)差錯,及時糾正日常出現(xiàn)的漏洞和錯誤。同時,我們也要求獨(dú)立設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu)的公司設(shè)置兼職的稽核人員,這與集團(tuán)的總稽核是不矛盾的。

  4、實(shí)行內(nèi)部交叉審計和外部專項審計相結(jié)合,集團(tuán)財務(wù)部將根據(jù)工作需要安排進(jìn)行。同時,每年舉行定期財務(wù)內(nèi)部檢查考評,對出現(xiàn)的問題或可能存在的問題進(jìn)行專項審計。目前,集團(tuán)正在考慮設(shè)置集團(tuán)審計部或監(jiān)審部,恢復(fù)對包括經(jīng)濟(jì)活動在內(nèi)的監(jiān)督審計工作,象我們這么大的集團(tuán),沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。

  5、各公司的費(fèi)用控制、固定資產(chǎn)采購、更新改造等實(shí)行預(yù)算管理,每年初,由各公司和總部各部門編制支出計劃,在集團(tuán)批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)各公司總經(jīng)理有權(quán)自行按計劃使用,我們的財務(wù)人員要積極配合。但超出預(yù)算范圍之外,應(yīng)報專題計劃到集團(tuán)財務(wù)部上報集團(tuán)辦公會批準(zhǔn),同時,對于預(yù)算中的大額非例常費(fèi)用,在預(yù)算報批時要有專項說明。

  6、每個公司大額的超過各公司總經(jīng)理審批權(quán)限的資金支出要報集團(tuán)審批。

  7、每個公司要根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)在集團(tuán)統(tǒng)一的財務(wù)制度下制定適合自身發(fā)展的財務(wù)管理細(xì)則和實(shí)施辦法,不得與集團(tuán)的財務(wù)制度相違背。

  同時,我要說明的一點(diǎn)是,集團(tuán)財務(wù)管理體系的調(diào)整和發(fā)展要符合我們企業(yè)組織發(fā)展演變的各個階段的特征,也會在以后隨著集團(tuán)的發(fā)展和戰(zhàn)略的調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。

  二、集團(tuán)財務(wù)管理今后三年的任務(wù)

  講這個問題之前,我說明一下,我們的任務(wù)是多方面的,在座的各位對今后三年完成自身的工作,配合完成所在公司的工作,保證所在公司完成集團(tuán)的任務(wù),大家都是明確的,無需我再多言。

  我想和大家共同探討一下,如何圍繞本次會議上提出的兩個中心,實(shí)現(xiàn)董事長提出的兩個中心都解決好,在財務(wù)管理上,我們該怎樣去做。很多年來,我們都知道我們管理的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化,但我們這些年似乎還沒做夠,究其原因,就是這兩個中心問題在協(xié)調(diào)發(fā)展上存在不足,我們要解決好第一個問題就必須要企業(yè)的每一個員工圍繞企業(yè)效益最大化的目標(biāo)謀求自身利益。企業(yè)文化是什么,我們以前認(rèn)識的統(tǒng)一的VI,企業(yè)的宣傳畫冊、統(tǒng)一的口號還不夠,良好的企業(yè)文化必須具備企業(yè)與員工共同的價值觀取向,被市場證實(shí)正確的經(jīng)營理念和統(tǒng)一的行為規(guī)范,現(xiàn)在和今后我們要逐步解決這些問題。

  管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的,但我們?nèi)ニ伎嫉臅r候卻又是一個極端復(fù)雜的系統(tǒng)。這次會后,我們說解決企業(yè)的效益,解決職工的利益,并不能靠我們制定個文件,約定企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的分配辦法就能保證,就能激發(fā)大家的積極性,就能讓老板相信大家能實(shí)現(xiàn)。我們財務(wù)管理要考慮的是如何保證在實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的前提下實(shí)現(xiàn)員工的最大利益,以及如何在實(shí)現(xiàn)的過程中如何去監(jiān)控和在實(shí)現(xiàn)后我們?nèi)绾稳ピu價是不是真正實(shí)現(xiàn)了,這是我們今后三年管理上的及其重要又艱巨的任務(wù)。體現(xiàn)在管理上,就是我們下來要建立我們的目標(biāo)管理的辦法,建立我們過程控制的制度和事后業(yè)績評價的方法。當(dāng)然這也是整個集團(tuán)今后的工作重心。在座的各位責(zé)任重大,我提幾點(diǎn)要求:

  1、我們財務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)管理提升的需要,我們的學(xué)習(xí)不光要包括基本業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),政策法規(guī)的學(xué)習(xí),還應(yīng)包括對管理理論的學(xué)習(xí),有時間我會和大家討論一下經(jīng)濟(jì)學(xué)上的博弈理論,管理上的集權(quán)與分權(quán)理論,企業(yè)的委托代理關(guān)系問題,大家自然明白我們在管理上應(yīng)該怎樣做,也建議大家有時間去學(xué)習(xí)一下這方面的東西,來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才,還要成為財務(wù)管理上的人才,因為僅僅是會計核算在企業(yè)里只是一個工作,管理才是一項事業(yè),也才能體現(xiàn)我們財務(wù)人員的價值。

  2、抓緊建立健全各位所在公司的財務(wù)制度,制度要包括以下幾方面的內(nèi)容。一是資金監(jiān)管方面,符合集團(tuán)的管理原則;二是資產(chǎn)監(jiān)管方面,結(jié)合集團(tuán)制度關(guān)于固定資產(chǎn)折舊、對外投資審批、固定資產(chǎn)處理、損失核銷等方面的規(guī)定建立操作細(xì)則;三是成本費(fèi)用監(jiān)管方面,包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支辦法和標(biāo)準(zhǔn),遞延資產(chǎn)的計劃,固定資產(chǎn)竣工入賬、預(yù)提費(fèi)用和待攤費(fèi)用的處理等,要切實(shí)可行。四是收入、利潤的監(jiān)管制度,五是財務(wù)報告制度,經(jīng)常性、定期性地準(zhǔn)確上報各方面的信息。此外,集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃的會計電算化工作也要抓緊進(jìn)行,爭取年內(nèi)完工。

  3、從財務(wù)控制的基礎(chǔ)上構(gòu)建集團(tuán)的目標(biāo)控制體系是今后三年內(nèi)財務(wù)管理上的重要事情,關(guān)系到本次會議的兩個中心能否最終得到實(shí)現(xiàn)的重要工作和保證。接下來,我們要建立我們的預(yù)算控制制度和責(zé)任會計管理辦法,這是兩種管理工具,希望得到大家的理解和重視,要去學(xué)習(xí)它、學(xué)會應(yīng)用它。預(yù)算本身就具有激勵的功能,落實(shí)預(yù)算考核,使我們集團(tuán)的總目標(biāo)成為各位所在公司的目標(biāo),甚至成為每一個員工的目標(biāo),從而確保全部員工在共同的目標(biāo)上形成合力,同時,通過建立責(zé)任會計制度,在我們公司內(nèi)部,在項目內(nèi)部建立各個責(zé)任中心,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任來強(qiáng)化預(yù)算的目標(biāo)管理。如何去使用這些管理工具,如何去使用好這些管理工具,是在座各位思考的問題,如果不這樣做,我們這次會上的思想就很難實(shí)現(xiàn),企業(yè)的利潤和員工的利益都得不到保證,我們下來的任務(wù)就是要抓緊研究,建立并運(yùn)用到以后的管理中去。

  三、對財務(wù)管理和財務(wù)人員價值的認(rèn)識

  在談這個問題之前,我想對過去幾年來我們在座的財務(wù)人員的工作表示感謝,大家的.很多工作,我們看在眼里,我相信我們董事長也看在眼里,各個公司的老總都看在眼里,有了大家的努力,集團(tuán)的財務(wù)工作始終在不停的進(jìn)步之中。前一段時間我們集團(tuán)負(fù)責(zé)融資的xx旭會計,在復(fù)雜的情況下,不畏懼責(zé)任,終將工作順利完成,而起本身兼的xx實(shí)業(yè)的會計工作也沒有拉下;石化公司的xx、xx經(jīng)常是在突然的任務(wù)下立即出差,把交待的工作很好地完成,甚至為了工作多次醉倒在業(yè)務(wù)的酒桌上,從沒有推托過;集團(tuán)財務(wù)部經(jīng)理xx在xx鄰項目上與x路公司有理有利,既堅持原則又不失熱情,保證了項目的順利完成,還有集團(tuán)的出納xx身兼數(shù)家公司的出納,從無怨言,房產(chǎn)公司的會計主管xx規(guī)范的會計工作,當(dāng)然還有我們xx公司的財務(wù)人員積極熱情的工作,從而保證股權(quán)收購工作的完成,在座各位不再一一細(xì)說,大家共同具有的責(zé)任心、敬業(yè)態(tài)度、熱情服務(wù)的工作方法將成為我們xx集團(tuán)財務(wù)人員的優(yōu)良傳統(tǒng)。感謝大家對我工作的支持,對集團(tuán)財務(wù)部工作的支持,也感謝大家對集團(tuán)財務(wù)工作的貢獻(xiàn)!!

  我想說的,這就是大家的工作對集團(tuán)的價值貢獻(xiàn),在過去很多時候,我們的管理工作沒有得到足夠的重視,也有很多人在私下找我交流,感受到自己的工作在公司到底有多少價值,為什么有的部門能與業(yè)績掛鉤,而財務(wù)人員又受氣又體現(xiàn)不了價值,大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現(xiàn),F(xiàn)在,當(dāng)我們坐下來討論員工的價值實(shí)現(xiàn)的時候,我相信我們的財務(wù)人員也將在實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時實(shí)現(xiàn)自己的最大利益。什么是最大化利益呢,并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤,經(jīng)濟(jì)學(xué)講機(jī)會成本,我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入,也就是你的機(jī)會成本最小。

  過去很多時候我們都迷茫,財務(wù)管理到底能不能創(chuàng)造價值,創(chuàng)造多少價值,沒有量來衡量,但在我們接下來的管理中,我想清楚地告訴大家,財務(wù)管理的價值最直接的表現(xiàn)就是降低企業(yè)的委托代理成本,這是對企業(yè)效益的最直接的貢獻(xiàn)。在一個企業(yè)內(nèi)部,存在很多的,多層次的委托代理關(guān)系,這些委托代理關(guān)系的存在必將產(chǎn)生委托代理成本,我們工作的本質(zhì)就是通過財務(wù)控制去實(shí)現(xiàn)委托代理成本最低,從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供保證,在這點(diǎn)上你們創(chuàng)造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務(wù)人員,通過大家的共同努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化效益的同時,企業(yè)終將實(shí)現(xiàn)大家的最大化利益。

  謝謝大家!!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天,我們在這里召開集團(tuán)公司20xx年財務(wù)工作會議,主要任務(wù)是進(jìn)一步貫徹集團(tuán)公司20xx年工作會議和公司股東會暨董事會會議精神,動員廣大財務(wù)工作者積極行動起來,推動公司財務(wù)工作再上一個新臺階,20xx年在全體財務(wù)人員的共同努力下,順利完成了各項工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)定的工作目標(biāo),成績顯著。同時,大家能積極轉(zhuǎn)變財務(wù)工作思路,不斷完善財務(wù)運(yùn)作流程,努力提升財務(wù)管理水平,有力地推動了項目建設(shè),促進(jìn)了企業(yè)管理水平的進(jìn)一步提升。

  20xx年是公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)同步實(shí)施的一年,也是公司財務(wù)工作大幅度提升之年。目前,公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻,生產(chǎn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待改善,產(chǎn)品的市場開發(fā)需要加強(qiáng),資金籌措難度增大,財務(wù)工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。大家要認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思維,開拓進(jìn)取,全面提升業(yè)務(wù)技能水平,努力開創(chuàng)財務(wù)工作新局面,要始終把籌資、核算、管理、控制四項任務(wù)作為財務(wù)工作的重點(diǎn),抓緊抓好。首先,必須采取多種措施籌措資金,要加強(qiáng)與銀行方面的戰(zhàn)略合作,加大融資力度,保證資金供應(yīng)順暢,保障項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其次,要重視核算工作。核算工作是企業(yè)管理和監(jiān)督的前提,核算的準(zhǔn)確性和時效性直接影響著企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理的決策水平。所以,要把核算工作抓緊抓細(xì)。再次,要規(guī)范程序管理,狠抓制度落實(shí),不斷完善和優(yōu)化財務(wù)管理體制和機(jī)制。此外,要嚴(yán)格成本控制。要采取多種措施認(rèn)真梳理生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),找到降低成本的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口,努力促使今年的成本管理工作有新的突破。

  20xx年是公司財務(wù)水平迅速提升的關(guān)鍵之年,提升的前提是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員要進(jìn)行一次新的轉(zhuǎn)型。

  一是要提高對財務(wù)工作的認(rèn)識。財務(wù)工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用,財務(wù)工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)的關(guān)鍵,財務(wù)要及時、清楚地反映公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,切實(shí)發(fā)揮事前預(yù)測、事中監(jiān)督、事后核算的一系列作用。各級領(lǐng)導(dǎo)及各位財務(wù)人員要有先知先覺的意識。

  二是要切實(shí)通過轉(zhuǎn)變財務(wù)職能推動生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)向前發(fā)展。今年的財務(wù)工作應(yīng)盡快完成由單體公司的核算向集團(tuán)與分、子公司的核算轉(zhuǎn)變,由記賬核算型財務(wù)向管理核算型財務(wù)轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)財務(wù)軟件向ERP信息化軟件轉(zhuǎn)變,由原始的生產(chǎn)經(jīng)營理念向全面經(jīng)營與籌融資并舉的`理念轉(zhuǎn)變。通過這一系列的轉(zhuǎn)變,不斷推進(jìn)財務(wù)工作的整體轉(zhuǎn)型,使財務(wù)工作真正由“幕后”走向“臺前”。三是要建設(shè)一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍。這支隊伍不僅要做好企業(yè)的基本財務(wù)工作,而且要全面熟悉國家財經(jīng)政策法規(guī),了解同行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握先進(jìn)的財務(wù)管理手段。使每個人都能成為以財務(wù)工作為核心,全面發(fā)展的業(yè)務(wù)能手。同時,要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識,提升服務(wù)水平,打造一支高效、清廉、負(fù)責(zé)的隊伍,樹立企業(yè)良好的形象。

  同志們,20xx年是公司跨越式發(fā)展的一個轉(zhuǎn)折年,今年的財務(wù)工作任務(wù)艱巨。希望大家在新的一年里鼓足干勁,扎實(shí)工作,努力提升財務(wù)管理水平,為公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  xx年,財務(wù)管理辦公室在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下和同事們的關(guān)心幫助下,較好地完成了單位制定的各項目標(biāo)責(zé)任任務(wù),取得了一定得成績,被縣財政局評為先進(jìn)單位。xx年,我科室將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和開發(fā)區(qū)工作會議目標(biāo),繼續(xù)加大工作力度,努力完成新一年的各項工作:

  1、根據(jù)三編【xx】38號文件精神,做好撤銷xx縣濱海新城管理委員會的賬戶及帳套結(jié)轉(zhuǎn),變更好xx縣工業(yè)園區(qū)管理委員會賬戶及帳套設(shè)置工作。銜接好單位全體工作人員的五險一金,辦理好新組建的xx縣開發(fā)區(qū)投資服務(wù)促進(jìn)中心開戶、注冊、驗資、事業(yè)法人登記等工作。

  2、審計工作。做好開發(fā)區(qū)管委會下屬四家公司的`決算報表年度審計工作;做好金鱗大橋、下銀巖山三期爆破等13個工程財務(wù)審計工作;配合縣國資局做好企業(yè)債券財務(wù)決算年度審計工作。

  3、財務(wù)基礎(chǔ)資料年檢工作。為確保融資需要,須辦理好開發(fā)區(qū)下屬公司營業(yè)執(zhí)照、銀行貸款卡、組織機(jī)構(gòu)代碼證等年檢工作。

  4、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi),合理安排資金支出。根據(jù)xx年開發(fā)區(qū)資金預(yù)算安排,共計支出約6億元,含6塊內(nèi)容:

 、倏h財政核撥基本支出440萬,其中包括人員支出357萬、商品及服務(wù)支出63萬、住房公積金20萬。

 、诳h財政核定項目支出可用資金400萬,其中包含招商引資、宣傳推介、設(shè)備購置、考察學(xué)習(xí)、智慧化園區(qū)、非公企業(yè)黨建活動、政策處理等經(jīng)費(fèi)。

  ③基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)資金支出2.42億元。

  ④銀行還貸及利息支出2.21億元。

  ⑤政策處理費(fèi)用支出3182萬元。其中包括晏站涂促淤工程、金山涂圍墾工程、正嶼港北岸生產(chǎn)用地土地置換、生產(chǎn)用地返租等費(fèi)用。

 、薰补芾碣M(fèi)用支出2000萬元。其中包括濱海新城、xx塘新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鐵路站場的綠化養(yǎng)護(hù)、保潔、維修、水電等費(fèi)用。

  5、做好xx年開發(fā)區(qū)基本支出、項目支出、基礎(chǔ)設(shè)施投資的預(yù)算編制工作。

  6、做好xx年財務(wù)檔案整理歸檔工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  我堅信,財務(wù)管理辦公室在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的繼續(xù)支持下,xx年將會以更加飽滿的工作態(tài)度、積極進(jìn)取、卯足干勁,認(rèn)真完成開發(fā)區(qū)賦予我們的新任務(wù),為開發(fā)區(qū)又快又好的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 16

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  20xx年已在不知不覺中過去了近1/4的時間。進(jìn)入20xx年以來,我們從頭沖刺,承接了上年良好的發(fā)展態(tài)勢,1~2月份,全縣糧食購銷企業(yè)經(jīng)營總量xxx萬噸;實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元,同比增長xxx%;招商引資到帳資金xxx萬元。為圓滿完成新一年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)我們將認(rèn)真貫徹、落實(shí)好這次會議精神,以務(wù)求必勝的.信心,只爭朝夕的精神,扎實(shí)有效地工作,在首月“開門紅”的基礎(chǔ)上,決奪首季“開門紅”,引領(lǐng)全年“一片紅”。

  我們堅信:有市局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有大家的關(guān)心支持,通過我們的不懈努力,一定能完成市糧食工作會議賦予我們的各項目標(biāo)任務(wù),一定能為加快發(fā)展現(xiàn)代糧食流通業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 17

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  你們好!我非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助,表示最誠摯的謝意!下面,我將個人基本情況,主要工作業(yè)績,競聘優(yōu)勢和今后努力方向,向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報如下:

  一、個人基本情況和主要工作業(yè)績

  我叫xx,現(xiàn)年x歲。20xx年x月參加工作,20xx年x月至20xx年x月,在xx營業(yè)所先后從事會計員和會計主管工作;20xx年xx月至今在城區(qū)辦擔(dān)任綜合柜員。工作中,我愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,任勞任怨,加班加點(diǎn),無私奉獻(xiàn),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,大膽進(jìn)取,敢于負(fù)責(zé),充分發(fā)揮了黨員示范崗的模范帶頭作用,為城區(qū)辦事處存款超億元和被銀監(jiān)局評為良好網(wǎng)點(diǎn)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近幾年來,先后多次被上級行評為”優(yōu)秀統(tǒng)計員“、優(yōu)秀會計員、優(yōu)秀柜員和先進(jìn)工作者。

  二、我的競聘優(yōu)勢

  具有較為扎實(shí)的'專業(yè)知識。參加農(nóng)行工作__年來,我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業(yè)務(wù)技能,一方面自學(xué)了銀行業(yè)務(wù)書籍,逐步熟悉和把握了農(nóng)行會出基本知識、內(nèi)部業(yè)務(wù)和內(nèi)控治理要領(lǐng),提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務(wù)的本領(lǐng)和技能。

  有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。20xx年的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺工作經(jīng)歷,使我熟練把握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)治理規(guī)定與操作規(guī)程,把握銀行經(jīng)營治理、財務(wù)會計等基本理論。

  有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注重不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng),踏實(shí)干事,老實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判定分析能力、具體處理會計工作中實(shí)際能力都有了顯著提高。

  四是具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。在縣行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中,先后兩次榮獲現(xiàn)金項目統(tǒng)計專業(yè)第一名,一次第二名。在縣行組織的季度測試中,理論測試成績均在90分以上,專業(yè)技能考核為優(yōu)秀,業(yè)務(wù)量名列全縣前矛,在20xx年柜員考試中,被評為中級柜員。

  三、今后努力方向

  假若我能夠競聘上崗,我的目標(biāo)是:爭取內(nèi)部工作質(zhì)量進(jìn)入全縣前六名。

  一是努力學(xué)習(xí)各種新知識,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,全面提高自身素質(zhì)。

  二是履行職責(zé),不斷強(qiáng)化決策治理,規(guī)范操作,防范操作風(fēng)險,確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。

  三是拓展服務(wù)理念,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

  全面實(shí)施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,從客戶的利益出發(fā),永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。四是堅持內(nèi)抓治理、外抓營銷并重,促進(jìn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

  謝謝大家!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 18

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天,是我擔(dān)任財務(wù)部主管工作以來第一次開會,會議的主要內(nèi)容是總結(jié)去年的工作成績,查找存在的不足,明確今年的工作思路和主要措施。下面請各位分別對去年的工作進(jìn)行總結(jié)。

  剛才,每個人都對自己去年的工作進(jìn)行了總結(jié),有的比較詳細(xì),有的比較簡單。總的看基本上比較全面的肯定了工作成績,也查找了不足,明確了方向。下面,我想結(jié)合去年的工作,就如何做好今年的工作講幾點(diǎn)意見。

  我們公司比較小,財務(wù)部一共5個人:出納、會計、倉庫管理員。怎么樣才能做好我們的工作,我想從以下幾個方面給大家做一點(diǎn)提示。

  第一,熱愛本職工作。要做好財務(wù)部的工作,首先大家要熱愛財務(wù)部的工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。只有熱愛財務(wù)部工作,才能發(fā)揮自己的才能,在財務(wù)部做出一番成績,為公司當(dāng)好“管家”。同時,要做一個安穩(wěn)、踏實(shí)、勤勉的人。我們財務(wù)部的工作繁瑣而枯燥,這需要以很好的心態(tài)來面對,要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些,你就具備了做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)。

  第二,要增強(qiáng)責(zé)任意識,工作做到日清月結(jié)。我們大家管錢管物,來不得半點(diǎn)馬虎,一定要增強(qiáng)責(zé)任意識,加強(qiáng)工作責(zé)任心,像居家理財一樣,干好本職工作,盡量減少人為的紕漏。比方說,全年倉庫物資在盤點(diǎn)時數(shù)量都調(diào)好了,可到了月底倉庫的個別材料的數(shù)量賬面數(shù)與實(shí)際庫存數(shù)量相差很大,這就是工作責(zé)任心不強(qiáng)造成的。這會新的錄單員上任了,一定要引以為戒,要以高度負(fù)責(zé)的精神對待工作,錄單一定要及時,每日清完,審核員審單時要認(rèn)真仔細(xì),不能馬虎大意?傊,不論是財務(wù)工作,還是物資管理工作,都要做到日清月結(jié),決不允許再出現(xiàn)賬物不符的現(xiàn)象。否則,我們要按照規(guī)定追查責(zé)任。

  第三,嚴(yán)格遵守制度,按規(guī)定辦事。我們財務(wù)工作所涉及到的各個方面,幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束,大到國家法律和地方法規(guī),小到我們公司自己制定的各項財務(wù)制度,這就要求我們財務(wù)人員所從事的.每一項工作都能遵紀(jì)守法、循規(guī)蹈矩。

  第四,注重職業(yè)道德。大家都要以會計職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,主要是:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。我們財務(wù)部人員每天與錢、物打交道,必須意志堅定,心地純潔,不能有私心雜念。財務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分,不能隨意透露,必須守口如瓶。

  第五,做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作。做好財務(wù)預(yù)算工作,是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,編制各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo),要有可操作性,達(dá)到公司預(yù)期的管理目標(biāo)。財務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費(fèi)用控制總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等。

  第六,要恪盡職守。我們每個人承擔(dān)好幾項工作職責(zé),大家都要心里有數(shù),把自己的事排好日程,每天干什么,當(dāng)天要完成,必要時就得加點(diǎn)班,不能把工作積壓起來。因為有些工作別人不能代替,當(dāng)然能夠協(xié)作的,我們還要互相幫忙協(xié)助。

  第七,建立周例會制度。今年,我們要堅持每周一次工作例會,初步定在周六開,每個人要匯報一周工作完成進(jìn)度情況,明確下周的工作任務(wù),同時,提出存在的問題和困難,大家一起研究解決的辦法。

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 19

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!我叫xx,現(xiàn)在xx職務(wù)。今天我競聘的是財務(wù)部主管崗位!此時,站在這屬于強(qiáng)者的舞臺,我想用三個詞來概括此時的感受:第一個詞,感謝!首先,我要由衷地感謝我局的各位領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的各位評委,謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個展示自我、公平競爭、增長見識、接受挑選的機(jī)會;第二個詞,責(zé)任!在我的心目中,正科級實(shí)職這個崗位不是權(quán)利和榮譽(yù)的象征,而是一份沉甸甸的責(zé)任,今天我正是為了責(zé)任而來。第三個詞,努力!多年來,我一直要求自己,“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”,無論做任何事情,我都會力求做到盡善盡美。今天,還是這一信念激勵著我,義無返顧地走上了講臺。此刻,我希望以自己的能力贏得這一崗位,更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲!

  首先簡單的做一下自我介紹:我今年36歲,大專學(xué)歷,20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)中文專業(yè),20xx年至今在我市勞動和社會保障局工作。其中,20xx年至20xx年在局辦任通信員,20xx年至20xx年在職業(yè)技能開發(fā)科工作,20xx年至20xx年在市政府行政服務(wù)中心主持勞動保證窗口工作。20xx年主持職業(yè)技能開發(fā)科工作至今。

  事實(shí)勝于雄辯,此次競聘,我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  第一,我具有多年的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)能力

  屈指算來,參加工作已經(jīng)__年了,多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷,同時也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。工作以來,我謙虛上進(jìn),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,同時我也廣泛涉獵管理、通信等學(xué)科,既具有了扎實(shí)的專業(yè)理論,也獲得了綜合理論知識。

  第二,我具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)

  我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn),竭盡全力爭取把本職工作做得。我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。特別是回想幾年前剛剛開始接受這項工作的時候,我常常為了熟悉公司特有的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)知識常常學(xué)習(xí)到深夜?梢哉f,多年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì),造就了勇于承擔(dān)責(zé)任,永遠(yuǎn)不言放棄的堅強(qiáng)性格。

  第三,我具有積極的工作態(tài)度

  一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常提醒自己,一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往地干下去。

  今天競聘財務(wù)主管的'崗位,我將以我個人的學(xué)識,工作經(jīng)驗和熱情,來回報公司給予我的工作機(jī)會。如果競聘成功,我將積極開展以下工作:

  真誠講團(tuán)結(jié),搞好關(guān)系,創(chuàng)造和諧共事的良好氛圍。多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事之間團(tuán)結(jié)比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,一定要擺正位置,正確認(rèn)識和看待自己,胸懷全局。在工作中和生活上以身作則,樹立好模范作用,平易近人,努力做到說真話,辦實(shí)事,求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團(tuán)結(jié)他們一道工作。工作中講求民主,多溝通交流,在和諧中工作,在和諧中進(jìn)步。

  學(xué)習(xí)科學(xué)的管理固定資產(chǎn)的方法和經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新,使資產(chǎn)管理工作上一層臺階。在嚴(yán)格執(zhí)行(公司財務(wù)管理制度)的同時,學(xué)習(xí)會計法規(guī),在工作中不斷摸索、積累經(jīng)驗。向工作上的前輩學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方法。在做好本職工作的同時,加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),借鑒國內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)的固定資產(chǎn)管理方法,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到我們的公司當(dāng)中,更好地為我們的公司服務(wù)。

  建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是為了保證業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行,保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整,防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊,保證會計資料的真實(shí)、合法、完整而制定和實(shí)施的政策與程序。為了更好的做好工作,我將積極確認(rèn)并記錄所有真實(shí)的交易;及時充分描述交易,以便對交易做適當(dāng)?shù)姆诸;計量交易的價值,以便記錄其適當(dāng)?shù)呢泿艃r值;確定交易發(fā)生的期間,以便將交易記錄在適當(dāng)?shù)臅嬈陂g;在會計報表中適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)交易(業(yè)務(wù))和披露相關(guān)事項。從而進(jìn)一步建立健全控制程序。

  我深知,在任何競爭中,都會有成功和失敗兩種結(jié)果,而無論結(jié)果如何,都不會改變我對移動公司的熱愛,對移動公司的忠誠,我會一如既往的努力工作,在你們的激勵和鞭策下,坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事,不斷挖掘自身的潛能,提升自己,創(chuàng)造佳績!

  我的演講至此結(jié)束,謝謝!

  財務(wù)工作交流會發(fā)言稿 20

各位財務(wù)同事:

  今天的會議是xx實(shí)行集團(tuán)化管控以來的第一次全面財務(wù)工作會議,會議中討論的事項對于集團(tuán)以后的財務(wù)管控工作非常關(guān)鍵。財務(wù)工作對于企業(yè)管理至關(guān)重要。在改革開放之初,計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的初始階段,有種說法是“企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,財務(wù)管理以資金管理為核心”,這句話在當(dāng)時引起了廣泛的討論。即便放在現(xiàn)在看來,這個觀念仍不失其價值。企業(yè)的目標(biāo),或者說企業(yè)存在的意義,是價值創(chuàng)造,企業(yè)需要把帳算清楚,價值方能直觀體現(xiàn);現(xiàn)金的流動反映了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力,如同企業(yè)的血液,所以才有了上述說法。

  什么是財務(wù)管理?什么是現(xiàn)金管理?每個財務(wù)人員可能有自己不同的理解,作為一個從業(yè)三十多年的財務(wù)老兵,我今天想和大家分享一下自己對財務(wù)的理解,供大家參考與探討。在我看來,報帳、算帳、編制財務(wù)報告等僅是財務(wù)管理初級水平,對于現(xiàn)代化企業(yè)管理而言則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,財務(wù)管理作為現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心,需要揭示企業(yè)管理的盲點(diǎn)和方向,需要精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的漏洞并據(jù)此提出解決措施和路徑。資源配置對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,財務(wù)部應(yīng)該是對此理解最為深刻和透徹的部門,自然也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更大的責(zé)任和義務(wù)。

  通過對企業(yè)內(nèi)部成本構(gòu)成和趨勢分析,我們可以更深刻地透視公司經(jīng)營情況,找出關(guān)鍵問題所在并提出解決辦法;通過與先進(jìn)同行對比分析,可以找出差距,找到改進(jìn)和提升的方向,甚至還可以剖析產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)上的差異,及內(nèi)部管理模式差異導(dǎo)致的低效和浪費(fèi);通過對資金來源和運(yùn)用的比較分析,可以提高資金籌措和資本運(yùn)營效率,可以對客戶質(zhì)量進(jìn)行更多客觀評價,從而引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。具備專業(yè)財務(wù)管理知識與經(jīng)驗,是每一位企業(yè)核心管理人員的必修課,一位企業(yè)核心管理人員不僅要會經(jīng)營、懂管理,還要會算賬、善算賬。企業(yè)的價值創(chuàng)造過程可以用投入產(chǎn)出模型來描述,與此關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)估值理論只是在此基礎(chǔ)之上的證券化,或者稱之為企業(yè)盈利模型,投資者的“投融管退”就是對這些理論和手段的深度應(yīng)用。對xx而言,集團(tuán)化管控尚處于建設(shè)階段,財務(wù)一體化管理仍有較大改進(jìn)空間,財務(wù)工作亟需從以下三個方面集中突破:

  一是財務(wù)管控路線需要更加明晰。財務(wù)管理人員要提高站位,管理措施要更加全面;

  二是財務(wù)隊伍戰(zhàn)斗力需要提高。財務(wù)管理人員要有變革的膽量和勇氣、敢于諫言、勇于擔(dān)責(zé)、善于執(zhí)行,各單位要逐步提高財務(wù)人員隊伍的職業(yè)化和專業(yè)化,通過不斷學(xué)習(xí)及培訓(xùn),更新和豐富財務(wù)管理方法與理論;

  三是改善體制機(jī)制,提升財務(wù)管理效率。財務(wù)管理人員通過改善體制機(jī)制和技術(shù)手段,從低水平的重復(fù)工作中脫離出來,把更多的時間和精力放在加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的主動管理和對業(yè)務(wù)部門的服務(wù)上。

  華為總裁任正非曾對財務(wù)人員提出四個要求:

  一是融入業(yè)務(wù),提升服務(wù);

  二是渴望進(jìn)步、渴望成長;

  三是積累項目管理經(jīng)驗;

  四是稱職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。

  這四點(diǎn)歸根到底一句話就是財務(wù)管理人員要懂業(yè)務(wù)。我經(jīng)常提的一句話就是“寓管理于服務(wù)之中”,作為財務(wù)管理人員尤其是高級管理人員,要了解業(yè)務(wù)是如何發(fā)生、如何運(yùn)作的,費(fèi)用是如何發(fā)生和反映業(yè)務(wù)的',業(yè)務(wù)運(yùn)行如何更高效?怎樣降低成本?如何避免浪費(fèi)?還存在哪些業(yè)務(wù)障礙?只有深入了解業(yè)務(wù)之后,才能更好服務(wù)于業(yè)務(wù),有效地為企業(yè)配置好資源。舉個簡單的例子,利用金融機(jī)構(gòu)的授信將我們從國投金城采購銅賬期延長,從而緩解公司資金壓力并降低財務(wù)成本,就是財務(wù)與業(yè)務(wù)融合的好例子。再比如說通過提高給特定客戶供貨量,來提高客戶預(yù)付貨款。這些都表明財務(wù)與業(yè)務(wù)的融合能極大地為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升效率并優(yōu)化商業(yè)模式。目前公司發(fā)展依然面臨著諸多困難和壓力,銅箔生產(chǎn)是重資產(chǎn)行業(yè),在企業(yè)發(fā)展階段對資金的需求和對財務(wù)精細(xì)化管理的要求都很高,各位在座的財務(wù)人員,都付出過很大努力,我代表集團(tuán)對大家的辛勤工作表示衷心感謝。面對未來,大家要繼續(xù)努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以高質(zhì)量的財務(wù)管理和服務(wù)助力企業(yè)發(fā)展再上臺階。

  善思者善行,善謀者善為。我堅信,在集團(tuán)執(zhí)委會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,有各業(yè)務(wù)部門的奮力拼搏,有我們財務(wù)人員的精打細(xì)算,xx必將迎來更加美好和輝煌的未來,謝謝大家!

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