辦公室主任發(fā)言稿（精選6篇）
在日常生活和工作中，我們可以使用發(fā)言稿的機(jī)會越來越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？下面是小編為大家整理的辦公室主任發(fā)言稿（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任發(fā)言稿1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。
我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應(yīng)聘這個職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵?個條件：
一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展。
二是多年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程。
三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、處理應(yīng)變能力都有了很大提高。
四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將
不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。
五是年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié)。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因?yàn)槟贻p，我會比別人多一份從容和坦然；因?yàn)槟贻p，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因?yàn)槟贻p，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實(shí)的一筆。
六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的分析能力。
七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實(shí)踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。
八是我注重團(tuán)隊(duì)意識。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事。比較理解人，關(guān)愛人，包容人。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，形成整體合力。
我認(rèn)為，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀。
辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu)，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的形象和威信.
因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
一、不以事小而不為
辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會抓大事、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，
抓不好就可能影響工作、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。要抓小事，就要做到：
（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻。
（2）小中見大。小事孕育著大事，這是辦公室的顯著特點(diǎn)。如值班、會議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。
（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出庇漏。
二、不以事雜而亂為
辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點(diǎn)，哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會迎刃而解；不亂為，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人柄。
三、不以事急而盲為
辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時(shí)出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須頭腦冷靜，不能盲為。
一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理。
二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。必須胸有主見，既不能亂表態(tài)，亂許愿，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。
四、不以事難而怕為
在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見，超出職責(zé)，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗(yàn)辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度。一個稱職的辦公室主任就必須堅(jiān)持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個人受點(diǎn)委屈也無所顧及；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些，這應(yīng)要求自己：
�。�1）講職責(zé)，義無反顧。辦公室主任是干啥的，職責(zé)是什么，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。
�。�2）講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這是職責(zé)義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗(yàn)。
�。�3）講藝術(shù)，左右逢源。處理問題不能一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施法。
�。�4）講精神，敢碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。
五、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進(jìn)步；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進(jìn)；一個項(xiàng)目沒有創(chuàng)新，她就不能立足。如果，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識，推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。
今后我還要加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向貴司表達(dá)一個愿望，那就是“我希望有一個機(jī)會和舞臺，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任�！�
我始終堅(jiān)信：一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來必將更加燦爛、更加輝煌！
最后，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。
謝謝！
辦公室主任發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天，我以一個平常的心態(tài)來到這里，參加中國石油普洱銷售公司綜合辦公室主任的競聘，辦公室主任的競聘演講。我能有幸站在這個講臺上，來自于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的的信任和我對辦公室主任這個崗位的態(tài)度、信心和決心。真誠地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的舞臺和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會！
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中xx。黑龍江省廣播電視大學(xué)經(jīng)濟(jì)類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。1977年6月參加工作，2000年8月進(jìn)入中國石油，11年來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下，我始終本著老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的.態(tài)度，在洗車員、加油員、班長、統(tǒng)計(jì)員、站長、ME工作組長，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風(fēng)等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)�；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我漸漸的懂得了機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，不進(jìn)則退的道理。
當(dāng)前，省公司開展機(jī)關(guān)部門管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機(jī)制，不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是體現(xiàn)公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要部門，就我擔(dān)任綜合辦公室臨時(shí)負(fù)責(zé)人以來，對崗位的認(rèn)識主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、行政工作
�。ㄒ唬┱J(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和督促下協(xié)調(diào)完成公司機(jī)關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營管理在最短的時(shí)間內(nèi)順利進(jìn)行。做到了服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層，組織配合召開班子會等工作，做好公司食堂、車輛、辦公用品等后勤保障工作。
（二）認(rèn)真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結(jié)、計(jì)劃和執(zhí)行，提高公司整體運(yùn)作效率。加強(qiáng)和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護(hù)、辦公系統(tǒng)的運(yùn)行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋。
（三）完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行印章審批程序，確保安全性和規(guī)范性。
�。ㄋ模┩瓿闪藱C(jī)關(guān)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，成品油等年檢變更工作。
二、人事管理
完善勞動合同和人事檔案的管理，規(guī)范新員工和管理人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為公司發(fā)展提高人力資源保障，競聘上崗演講稿《辦公室主任的競聘演講》。2011年上半年公司各類培訓(xùn)共計(jì)x次，入職培訓(xùn)x次共x多人，機(jī)關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓(xùn)教材，組織了滅火演練、現(xiàn)場培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)能力和效果有顯著提高。
三、黨群工作
（一）建立健全了公司機(jī)關(guān)和加油站的黨、工、團(tuán)組織，成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發(fā)黨建制度、團(tuán)總支工作職責(zé)和工會工作職責(zé)。
�。ǘ┩瓿闪诵麄魅蝿�(wù)，在《云南銷售報(bào)》和云南公司銷售網(wǎng)上及時(shí)報(bào)道了公司組建工作、銷售情況、防腐倡廉教育、安全培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等重點(diǎn)工作：
假若我能競聘上崗，我將從以下方面開展工作：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)公司跨越式發(fā)展的需要，落實(shí)好公司管理規(guī)章制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)做好公司薪酬管理，員工社保，住房公積金等福利待遇，以公司為重，以事業(yè)為重，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事滿意。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)協(xié)同辦公系統(tǒng)的運(yùn)用，提高辦公效率和信息傳遞。
二、提高人事管理水平，加強(qiáng)人力資源保障。
首先做好招聘工作，及時(shí)與云南公司人事處對接應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系，為人力資源提供基礎(chǔ)保障。其次完善各專業(yè)線培訓(xùn)材料，提高業(yè)務(wù)水平，重視培訓(xùn)方式和效果，做好組織、授課與考核，確保新員工和管理人員的培訓(xùn)質(zhì)量。最后加強(qiáng)績效考核，完善薪酬制度和合同管理。
三、開展好黨，工，團(tuán)活動，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，落實(shí)黨員和機(jī)關(guān)管理人員掛點(diǎn)加油站制度，密切干群關(guān)系，組織開展演講比賽、知識競賽等活動，為青年成才提供發(fā)展機(jī)會。開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活；抓好“五小”建設(shè)，特別是小浴室、小食堂、小圖書，切實(shí)關(guān)心員工生活，滿足員工的生活需要。
加強(qiáng)民主管理，隨時(shí)關(guān)注和監(jiān)督“五公開”，圍繞“加強(qiáng)教育，預(yù)防為主、強(qiáng)化監(jiān)督、懲防并舉”的方針，健全懲治和預(yù)防腐朽體系，加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，強(qiáng)化自上而下監(jiān)督，確保監(jiān)察效果，強(qiáng)化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育、黨內(nèi)巡視監(jiān)督、案件查處、效能監(jiān)察和審計(jì)等工作；
四、做好人事檔案、后勤、宣傳報(bào)道。
按照人事檔案管理實(shí)施細(xì)則，機(jī)關(guān)、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室；在機(jī)關(guān)人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區(qū)域、公共安全、辦公物品管理等為公司機(jī)關(guān)正常開展工作所提供的各種保障性服務(wù)；加強(qiáng)典型選樹和宣傳工作，在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進(jìn)集體，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍；做好公司三個文明建設(shè)重大成果、重大事件、重要工作、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布，維護(hù)公司形象，維護(hù)公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務(wù)。
五、發(fā)揮自身良好的人際關(guān)系和特長，與各級政府、行業(yè)管理部門和業(yè)務(wù)
往來單位協(xié)調(diào)好工作。自從x年擔(dān)任云南滇南公司xx工作組組長至今，在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了，對普洱地區(qū)地理、人文、風(fēng)俗習(xí)慣有深刻的了解，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時(shí)，也具備了一定的人脈基礎(chǔ)，各行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)往來單位、各級政府的長時(shí)間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能達(dá)到預(yù)期的效果。
我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機(jī)會，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結(jié)果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好。
辦公室主任發(fā)言稿3
一年來，按照橫比一流、縱比提高、領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾滿足的目標(biāo)要求，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，努力服務(wù)縣委工作大局，比較扎實(shí)地履行了部門職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要匯報(bào)：
一、機(jī)構(gòu)要精更要能，抓住科室設(shè)置與崗位職責(zé)的結(jié)合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源最佳配置。
機(jī)構(gòu)改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調(diào)整交流到其他部門，新的人員暫無法補(bǔ)充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高的嚴(yán)重考驗(yàn)。面對這種情況，我們科學(xué)理順職責(zé)，合理調(diào)配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是改革求變，因責(zé)設(shè)崗。
按照省委《關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規(guī)定》的要求，取消了專職秘書的設(shè)置，明確由綜合一科主要負(fù)責(zé)縣委書記的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，綜合二科側(cè)重縣委其他幾位領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，由專室專責(zé)取代原來的專人服務(wù)，明確了責(zé)任權(quán)限和服務(wù)范圍，不折不扣地執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定。
二是一崗雙責(zé)，交叉任職。
針對人員減少的實(shí)際情況，我們實(shí)行了“一崗雙責(zé)”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機(jī)要局接管檔案工作，綜合一科負(fù)責(zé)信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務(wù)不減、要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降，高質(zhì)量地履行崗位職責(zé)�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們沒有因?yàn)槿藛T減少而降低工作標(biāo)準(zhǔn)，信息、機(jī)要、保密等工作都保持了較好的成績。
三是擇優(yōu)錄用，充實(shí)力量。
20xx年8月份，我們調(diào)入了兩名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新同志。今年，辦公室又增補(bǔ)和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實(shí)到各職能科室。通過構(gòu)建最佳的人員結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)了有序流動和內(nèi)部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng)造性有了較大提高，形成了強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
二、站位要高更要準(zhǔn)，抓住服務(wù)全局與突出重點(diǎn)的結(jié)合點(diǎn)，努力發(fā)揮參謀助手作用。
高點(diǎn)站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點(diǎn)，也是工作的難點(diǎn)。一年來，我們把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策作為圍繞中心、服務(wù)大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，著力在三個方面作好參謀助手文章。
一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務(wù)經(jīng)濟(jì)注重超前性。
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，我們始終抓住全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調(diào)研，著重解決好“下一步干什么”的問題。年初，我們超前安排對開放項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、非金屬礦開發(fā)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等事關(guān)發(fā)展大局的工作進(jìn)行調(diào)研，摸清底數(shù)，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和確定工作目標(biāo)提供參考。
二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當(dāng)好助手注重主動性。
我們主動參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),抓住縣委領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注的問題，深入基層，參與實(shí)際工作，了解把握詳實(shí)的第一手資料，及時(shí)、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓工作中,我們深入到5個礦業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26家企業(yè)實(shí)地調(diào)查，把握了真實(shí)情況，抓準(zhǔn)了問題癥結(jié)，及時(shí)向縣委作出專題報(bào)告，為縣委決策提供了有力依據(jù)。
三是破除“空談”思想，樹立“落實(shí)”意識，督導(dǎo)檢查注重實(shí)效性。
我們參與了對重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任分解，明確了開放項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及環(huán)境建設(shè)等工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限，采取下發(fā)督辦卡、召開調(diào)度會、實(shí)地檢查、連續(xù)督查等多種方式進(jìn)行督查，為推動決策的落實(shí)和進(jìn)一步完善決策提供全面準(zhǔn)確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓、礦業(yè)小區(qū)規(guī)劃、生態(tài)富民工程建設(shè)等工作，我們牽頭組織了2個調(diào)查組，先后調(diào)查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個縣直部門，對113家鐵選企業(yè)辦理手續(xù)情況進(jìn)行了全面督查，并向縣委作了專題匯報(bào)，有力地推動了重點(diǎn)工作的落實(shí)。
三、業(yè)務(wù)要強(qiáng)更要優(yōu)，抓住團(tuán)隊(duì)合力與個人能力的結(jié)合點(diǎn)，努力提高辦公室業(yè)務(wù)水平。
服務(wù)是辦公室工作的核心，業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著服務(wù)質(zhì)量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務(wù)能力。
一是弘揚(yáng)積極向上的精神。
辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)、任務(wù)重節(jié)奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進(jìn)得來，進(jìn)來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導(dǎo)，使全體工作人員樹立起強(qiáng)大的精神支柱和堅(jiān)定的目標(biāo)追求，自覺摒棄辦公室是XX，不實(shí)惠的“吃虧”思想;服務(wù)關(guān)系難協(xié)調(diào)的“畏難”思想;不求有功，但求無過的“應(yīng)付”思想，大力弘揚(yáng)努力學(xué)習(xí)、勤于思考的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)娶爭創(chuàng)一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)。
二是努力提高業(yè)務(wù)能力。
我們倡導(dǎo)辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著重抓辦公室年輕人員的培訓(xùn)、鍛煉和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結(jié)對子，重點(diǎn)幫助，扶助提高。二是建立學(xué)習(xí)制度。每周五下午定期召開文字材料點(diǎn)評會，統(tǒng)一命題，專題點(diǎn)評，召開“圓桌會議”，不講優(yōu)點(diǎn)，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務(wù)分解，責(zé)任到人。我們將文字任務(wù)分解落實(shí)到各科室，月底上報(bào)當(dāng)月“文字任務(wù)統(tǒng)計(jì)表”，由主管主任進(jìn)行綜合考評，連續(xù)三次評為較差，則進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)。通過給任務(wù)，壓擔(dān)子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內(nèi)、外刊物采用。
三是團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力。
縣委辦公室是黨委的助手、領(lǐng)導(dǎo)的參謀、群眾的橋梁、機(jī)關(guān)的管家，辦公室要完成各項(xiàng)工作，必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責(zé)不定職，分工不分家，在重點(diǎn)工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務(wù)組織到后勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協(xié)作，分塊負(fù)責(zé)，分口把關(guān)，群策群力，保證了機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
辦公室主任發(fā)言稿4
黨委辦公室和政府辦公室地位特殊，分別處于黨委、政府工作運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，具有參謀、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合、服務(wù)等工作職責(zé)，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶。在我縣把實(shí)施《規(guī)劃綱要》作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動xx上水平的總抓手，突出工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，全面促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)的新時(shí)期，加強(qiáng)黨政辦公室作風(fēng)建設(shè)，對于全面提高各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動xx的執(zhí)行力具有十分重要的作用。我認(rèn)為，我縣各級黨委辦公室和政府辦公室要在以下七個方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全力提高我縣推動xx的執(zhí)行力。
一要錘煉黨性提高執(zhí)行力。在新的歷史時(shí)期，中國共產(chǎn)黨黨員的黨性主要表現(xiàn)為忠誠于黨、愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)。錘煉黨性是改進(jìn)黨員和黨務(wù)政務(wù)工作者作風(fēng)提高執(zhí)行力的永恒主題。作為黨委和政府辦公室的干部職工，要注意在平時(shí)的工作和生活當(dāng)中錘煉黨性，陶冶政治素質(zhì)，提升思想境界，堅(jiān)持忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)。始終堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切、重于一切，正確處理個人與組織、個人利益與公眾利益的關(guān)系，真誠為人民服務(wù)；始終做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以埋頭苦干、默默工作的具體行動做好“服務(wù)員”、當(dāng)好“勤務(wù)兵”。
二要樹好形象提高執(zhí)行力。辦公室的同志在黨委、政府的核心部門工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，人民群眾對黨委、政府評價(jià)和印象，一定程度上來自對黨委和政府辦公室干部職工的觀察和判斷。因此，辦公室的同志要注意自己的一言一行、一舉一動、一點(diǎn)一滴，做到時(shí)時(shí)樹好形象，處處做好表率，提高辦公室的美譽(yù)度和公信力。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要求別人遵守的自己首先遵守、要求別人管好的自己首先管好、要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以德服人、以行動服人。要淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，不取不義之財(cái)，不干越軌之事，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。要胸懷寬闊，有容人、容事、容言的雅量，聽得了批評、受得了委屈、吃得了小虧，有甘當(dāng)人梯、甘作嫁衣、甘做幕后小兵的心態(tài)，力求在名利上心如止水。
三要團(tuán)結(jié)協(xié)作提高執(zhí)行力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出效率、出成績、出干部。搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是全體干部職工要有大局觀念，要認(rèn)識到整個辦公室工作是一盤棋，都是為黨委、政府中心工作服務(wù)的。因此，辦公室工作既要分工明確，各司其職；又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合。同事之間要相互信任、相互諒解、相互支持、密切協(xié)作。科室之間，既有明確分工，又要分工不分家，只要工作需要，就要集中力量一齊上，努力把辦公室打造成為一個相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、團(tuán)結(jié)一致、拼搏進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì)，不斷提高辦公室的整體效能。
四要善于學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力。黨委和政府辦公室位置特殊，任務(wù)繁重，被喻為黨委和政府的指揮部、參謀部、服務(wù)部和綜合協(xié)調(diào)部，工作前瞻性強(qiáng)，涉及知識面廣，客觀上要求每位干部都成為博學(xué)多才的能人、善思能干的強(qiáng)人，成為既會說、又會寫、更會干的全才。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、知識更新一日千里的新時(shí)代，辦公室每位干部職工必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，與時(shí)俱進(jìn)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于從繁雜的事務(wù)中擺脫出來，擠時(shí)間學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、哲學(xué)、管理、科技、金融等各種新知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，根據(jù)文秘、調(diào)研、綜合、督查、后勤等各自崗位職責(zé)和我縣“全面發(fā)展，重點(diǎn)突破”的工作需要，確立學(xué)習(xí)方向，選擇學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)對新知識、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中去，以學(xué)習(xí)推動工作。
五要勇于實(shí)踐提高執(zhí)行力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。黨委和政府辦公室事情繁雜，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，既磨練心智，又鍛煉能力，是一個最鍛煉人的地方，是干部成長成才的重要實(shí)踐平臺。作為辦公室的干部職工，要認(rèn)真鍛煉，在積極向領(lǐng)導(dǎo)同志和人民群眾學(xué)習(xí)，及時(shí)吸收新思想、新觀念、新精神、新經(jīng)驗(yàn)、新方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，勇于實(shí)踐，認(rèn)真鍛煉。要勤于動筆動口，這是做好辦公室工作的最基本能力，每一位干部都要認(rèn)真鍛煉，做到張口能說、提筆能寫。要勤于辦事，增強(qiáng)超前服務(wù)意識，及時(shí)掌握上級重大決策部署，集中精力研究自己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，力爭件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。要勤于思考，做到在思考中謀劃工作，在思考中改進(jìn)工作，在思考中總結(jié)工作，在思考中提升工作。
六要注重細(xì)節(jié)提高執(zhí)行力。細(xì)節(jié)決定成敗。辦公室工作十分龐雜，千頭萬絮，就算一些看似很平常的工作，但一旦疏忽出現(xiàn)差錯，也會造成嚴(yán)重后果。比如辦文和撰寫文稿，如果表述不準(zhǔn)確，用詞有歧義，或是錯用一個標(biāo)點(diǎn)符號，都有可能造成“失之毫厘，差之千里”的嚴(yán)重后果；即使辦文和文稿符合政策、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述科學(xué)、格式正確，裝訂上也有可能出現(xiàn)問題，影響黨委、政府形象。又比如后勤工作，如果不注意衛(wèi)生，服務(wù)員為上級領(lǐng)導(dǎo)和客人添加茶水時(shí)，隨便把杯蓋蓋在桌面上，衛(wèi)生間清潔也沒搞好，人家要用紙巾也沒有，等等這些都會嚴(yán)重影響黨委、政府形象。因此，辦公室必須要強(qiáng)化精細(xì)化管理和服務(wù)，每位干部職工必須要強(qiáng)化“百密不容一疏，百功不抵一過”意識，打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，培養(yǎng)一絲不茍的精神，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，盡可能把可能出現(xiàn)的問題考慮得多些、細(xì)些，并針對可能出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)紕漏，力求做到精益求精、盡善盡美。
七要創(chuàng)新方法提高執(zhí)行力。創(chuàng)新是一個國家和民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是提高推動xx執(zhí)行力的重要途徑。要創(chuàng)新激勵機(jī)制，黨委和政府辦公室要根據(jù)社會發(fā)展和辦公管理的形勢，進(jìn)一步健全辦公室管理制度和工作激勵機(jī)制，優(yōu)化干部成長環(huán)境，推動辦公管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化，營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)，減少工作差錯，提高工作效率，保持辦公室高效運(yùn)作。要創(chuàng)新調(diào)研工作，發(fā)揮黨委和政府辦公室的參謀作用，加強(qiáng)與基層和各部門的聯(lián)系，建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成大調(diào)研格局，針對縣委縣政府各個階段的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和社會熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)開展調(diào)研，及時(shí)捕捉和發(fā)現(xiàn)基層工作中的亮點(diǎn)和典型，形成書面材料，供領(lǐng)導(dǎo)決策、部署作參考，同時(shí)辦好內(nèi)部刊物，及時(shí)推介先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，調(diào)動各方積極性，并積極爭取在有關(guān)重要調(diào)研刊物發(fā)表文章。要創(chuàng)新信息報(bào)送，建立下級辦公室向上級辦公室信息年報(bào)季報(bào)月報(bào)制度，抓住工作“閃光點(diǎn)”，突出經(jīng)濟(jì)“增長點(diǎn)”，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和上級提供有決策價(jià)值的準(zhǔn)確信息和數(shù)據(jù)。要創(chuàng)新辦文辦會，堅(jiān)持以“文”輔政，切忌文山會海，辦文要重點(diǎn)抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新，提高辦文的時(shí)效性，并及時(shí)巧妙提醒領(lǐng)導(dǎo)眼下要做哪些工作；寫匯報(bào)和講話稿等，要大力倡導(dǎo)短、實(shí)、新優(yōu)良文風(fēng)；辦會要周密細(xì)致，會議按排能短則短、能并則并，各項(xiàng)議題要事先充分溝通協(xié)調(diào)，可不開的會堅(jiān)決不開。要創(chuàng)新督查工作，要建立督查倒逼工作落實(shí)機(jī)制，圍繞黨委、政府中心工作和年度目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)進(jìn)行督查，如今年要重點(diǎn)對我縣22項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)行督查；要積極做好領(lǐng)導(dǎo)批示件和重點(diǎn)工作督查反饋，定期匯總分析，提出工作建議；要切實(shí)改進(jìn)督查方法，靈活運(yùn)用跟蹤督查、現(xiàn)場查訪、電話催查、書面催辦等方式，提高工作落實(shí)的執(zhí)行力。
辦公室主任發(fā)言稿5
主任、各位副主任、各位委員：
區(qū)人大常委會任命我擔(dān)任區(qū)人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責(zé)任重大。在今后的工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責(zé)、奉獻(xiàn)作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：
一是勤學(xué)習(xí)，著力提高履職能力。堅(jiān)持學(xué)思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區(qū)情，補(bǔ)齊短板，甘當(dāng)小學(xué)生，不長期當(dāng)“門外漢”。立足“上傳下達(dá)、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)”的職能，圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作思路，緊扣“兩區(qū)一樞紐”的發(fā)展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
二是勤協(xié)調(diào)，著力搞好“三個服務(wù)”。加強(qiáng)請示匯報(bào)，搞好政府領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，確保工作有序；及時(shí)上傳下達(dá)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，做好上下級之間的協(xié)調(diào)，確保政令暢通；加強(qiáng)與各機(jī)關(guān)辦公室以及各部門之間的協(xié)調(diào)，確保工作落實(shí)。圍繞全區(qū)中心工作，超前謀劃部署，提出建設(shè)性意見，發(fā)揮助手參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好；及時(shí)了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作實(shí)情，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)部門工作難題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門服務(wù)好；熱情接待群眾，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，為群眾服務(wù)好。
三是勤實(shí)踐，著力抓好“三項(xiàng)工作”。堅(jiān)持精益求精辦文，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)起草撰寫文字材料，發(fā)揮“以文輔政”的作用；堅(jiān)持精簡務(wù)實(shí)辦會，會前抓籌備、會中抓服務(wù)、會后抓督辦，以高質(zhì)量的會務(wù)服務(wù)，促進(jìn)工作落實(shí)；堅(jiān)持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結(jié)合，嚴(yán)守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛?cè)徇m度，推進(jìn)政務(wù)工作順利開展。
四是勤修煉，著力帶隊(duì)伍樹形象。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)個人的黨性修養(yǎng)，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執(zhí)行不走調(diào)、落實(shí)不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實(shí)工作責(zé)任，確保工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。處理好帶頭干與一起干的關(guān)系，多出力與少出名，引導(dǎo)政府辦工作人員“每日三思：今天我要干什么工作？今天我干了些什么工作？今天我還有什么工作沒有干好？”，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用奉獻(xiàn)彰顯價(jià)值，在奉獻(xiàn)中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅(jiān)守做人做事的底線，在新的崗位上繼續(xù)做一個正直善良、有故事、有作為的好干部！
以上表態(tài)，我會用心踐行，請監(jiān)督指導(dǎo)！
謝謝！
辦公室主任發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:
大家新年好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年43歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。1985年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。
衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的機(jī)會。這是我第一次勇敢地站出來接受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長,為行作出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值是我參與競爭的目的所在。
當(dāng)然,文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎(chǔ)。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。我在大學(xué)的專業(yè)是xxx，與金融一點(diǎn)都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當(dāng)初調(diào)到辦公室很大的一個原因是因?yàn)槲矣幸粋�報(bào)社當(dāng)總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實(shí)我完全是通過此后的學(xué)習(xí)才有了現(xiàn)在的成績；我91年進(jìn)大學(xué)的時(shí)候電腦課學(xué)的是萍果機(jī)，95年畢業(yè)時(shí)WINDOWS95剛剛出來，根本沒有機(jī)會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學(xué)才有了今天的操作自如；當(dāng)前，是xx銀行向具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是XX市支行改革與發(fā)展的重要機(jī)遇期。時(shí)代呼喚青年人才，呼喚改革、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應(yīng)潮流，積極大膽地進(jìn)行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。
20xx年，xx市支行各項(xiàng)工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為x行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點(diǎn)是以下幾個方面：
一是大力開展宣傳，樹立X行良好形象。銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎(chǔ)是良好的企業(yè)形象，市分行xxx行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強(qiáng)項(xiàng)，20xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報(bào)紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費(fèi)起到50萬元的效果，讓市民說，X行不錯！讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了！
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。當(dāng)我們反思20xx年存款工作的時(shí)候，有沒有考慮到員工素質(zhì)不如人意是重要的一個方面呢？20xx年受非典等諸多因素的影響，培訓(xùn)工作沒有正常展開。作為培訓(xùn)的職能管理部門，20xx必須重點(diǎn)抓好培訓(xùn)的制度建設(shè)和師資力量建設(shè)。舉一個例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次？發(fā)揮了多大作用？
三是加強(qiáng)檢查督促，提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵的一點(diǎn)，是當(dāng)各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點(diǎn)注意服務(wù)的時(shí)候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點(diǎn)，x行的服務(wù)才會有質(zhì)的提高。
四是加強(qiáng)企業(yè)文化xx，增強(qiáng)全行的凝聚力。20xx年x行人事激勵約束機(jī)制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。
爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
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