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高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

時(shí)間:2022-09-20 08:14:17 發(fā)言稿 我要投稿
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2021高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢?以下是小編收集整理的高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2021高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文

  高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我縣就業(yè)再就業(yè)工作,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,圍繞市委、市政府下發(fā)的工作目標(biāo),想了很多法子,做了許多努力,現(xiàn)就我縣上半年就業(yè)再就業(yè)工作做簡要匯報(bào)。

  一、上半年主要目標(biāo)完成情況及措施。

  (一)上半年主要目標(biāo)完成情況

  截止6月底,全縣新增就業(yè)人員6567人,占全年目標(biāo)的91.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人,占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2%;其中,“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人,占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確。

  市委、市政府召開全市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議后,我縣縣委、政府高度重視,立即召開了縣領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,明確了職責(zé)。隨后,迅速召開了全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議,對全市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神進(jìn)行了安排部署,要求縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局和有關(guān)部門立即結(jié)合我縣實(shí)際情況,抓好落實(shí)。我縣把就業(yè)再就業(yè)納入目標(biāo)管理責(zé)任制,與各有關(guān)單位鑒定了責(zé)任狀,定期考核,隨時(shí)監(jiān)督。4月份,調(diào)整了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子,把幾名年輕有為、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部充實(shí)到了勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)崗位上。上半年,在縣財(cái)政十分吃緊的情況下,想方設(shè)法落實(shí)就業(yè)再就業(yè)資金,并更換了我縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)的辦公設(shè)備,提高了工作效率。

 。ㄈ┻M(jìn)一步宣傳和落實(shí)再就業(yè)政策。

  我縣采取多種方式宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。一是通過舉辦咨詢會(huì)、發(fā)放“明白卡”進(jìn)行宣傳,二是通過招聘會(huì)進(jìn)行宣傳;三是借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò),大張旗鼓地宣傳國家、省、市就業(yè)再就業(yè)政策;四是開展了“送政策上門”服務(wù)活動(dòng),上半年累計(jì)發(fā)放就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料20000余份,并開通了政策咨詢熱線,隨時(shí)為群眾答疑解惑。

  在落實(shí)政策上,我縣依據(jù)國家、省、市現(xiàn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策,制定出再就業(yè)扶持資金需求計(jì)劃,建立了就業(yè)和再就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督辦法等一系列符合本地特點(diǎn)且操作性強(qiáng)的延伸性保障措施。1—6月份,我縣發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》470個(gè);享受社保補(bǔ)貼的840人,補(bǔ)貼金額59.8萬元;享受崗位補(bǔ)貼的410人,補(bǔ)貼金額57.46萬元;免費(fèi)培訓(xùn)1600人;免費(fèi)職業(yè)介紹2782人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款476萬元。

 。ㄋ模┒嗲篱_發(fā)就業(yè)崗位,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。 一是通過稅收減免和保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式鼓勵(lì)和引導(dǎo)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)容量; 二是積極開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保障等公益性崗位,安置“4050”人員,政府適當(dāng)拿出一筆資金用于這批職工的崗位補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼;三是鼓勵(lì)靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo),鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

 。ㄎ澹┥钊腴_展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)。截止6月底,全縣實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27.3萬人,占年總目標(biāo)的101%,其中勞務(wù)輸出14.7萬人,完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%,勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人,占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個(gè)月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè),其中今年在上海、山東新建2個(gè)。

 。┙∪簿蜆I(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機(jī)遇,建立了領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、未領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數(shù)據(jù)庫、辦理小額擔(dān)保貸款數(shù)據(jù)庫、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數(shù)據(jù)庫、個(gè)體經(jīng)營享受扶持政策數(shù)據(jù)庫等6個(gè)數(shù)據(jù)庫。并設(shè)置了六本臺帳(下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)管理)。二是依托七個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所,做到了“五清”,即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。

 。ㄆ撸﹫(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。今年上半年,我縣加大了培訓(xùn)力度,確定再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校9所,專業(yè)設(shè)置有廚師、面點(diǎn)、美容美發(fā)、按摩、裝飾裝璜、駕駛等,通過培訓(xùn),極大地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。截止6月底,培訓(xùn)人員1600人,有1300人通過再就業(yè)培訓(xùn)走上了工作崗位。

  二、當(dāng)前存在的突出問題。

  1、 部門之間聯(lián)動(dòng)機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年,省、市和各級勞動(dòng)保障部門圍繞推進(jìn)再就業(yè)工作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策,并帶頭減費(fèi)、免費(fèi)。但由于政策是勞動(dòng)保障部門牽頭制定,而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門的利益,一旦遇到問題和矛盾時(shí),勞動(dòng)保障部門的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱,使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實(shí)上打了折扣、或拖延了辦理時(shí)間。

  2、 “4050”人員就業(yè)難度增大!4050”由于年齡偏大,文化程度較低,就業(yè)技能單一,就業(yè)機(jī)會(huì)減少,就業(yè)難度增大。

  3、再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重,社會(huì)就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大,再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢,公益性崗位開發(fā)難度較大。

  三、針對目前存在的問題,下半年將采取的推進(jìn)措施。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)社會(huì)各方面力量的協(xié)調(diào)配合。對涉及到再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關(guān)部門,要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,以確保各項(xiàng)政策措施的落實(shí)到位。要?jiǎng)訂T企業(yè)、人民團(tuán)體等社會(huì)各界的力量,來獻(xiàn)崗位、獻(xiàn)計(jì)策、獻(xiàn)愛心,共同做好再就業(yè)工作。

 。ǘ┩貙拲徫婚_發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,由勞動(dòng)局授牌,并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的.進(jìn)展。要通過政策推動(dòng),資金拉動(dòng),典型帶動(dòng)等多種措施,進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開展。

  (三)進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。就幫扶范圍來講,要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),完善制度,建立機(jī)制,爭取取得一定成效;在就業(yè)安置范圍上,要積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,對財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,實(shí)行用人申報(bào)制度,確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

  (四)充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用。主要措施是以市場職介、勞務(wù)輸出為基礎(chǔ),搞活市場,要爭取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所,每1月組織一次小型交流會(huì)活動(dòng),縣勞動(dòng)就業(yè)處每半月舉辦一次小型交流會(huì)活動(dòng)。

 。ㄎ澹┻M(jìn)一步搞好勞務(wù)輸出和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。重點(diǎn)是品牌資源的整合,要按照工種、崗位把外出人員整合到一起,統(tǒng)一培訓(xùn),統(tǒng)一管理,確定1-2個(gè)品牌,實(shí)行勞動(dòng)力資源的整合和匹配。

  四、對進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見和建議。

 。ㄒ唬⿷(yīng)以政策為主線,形成各部門和社會(huì)各界齊抓共管的新局面。建議財(cái)政部門在落實(shí)資金項(xiàng)目上要保證再就業(yè)專項(xiàng)資金的投入逐年上升;稅務(wù)機(jī)關(guān)在認(rèn)真執(zhí)行國家減免稅收優(yōu)惠政策,要進(jìn)一步放寬社區(qū)服務(wù)業(yè)的扶持范圍;工商部門對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè),要簡化手續(xù),減免相關(guān)費(fèi)用。

 。ǘ┣袑(shí)抓住安陽市建設(shè)豫北區(qū)域中心城市的契機(jī),用好用活相關(guān)扶持政策,通過優(yōu)惠政策引導(dǎo)鼓勵(lì)中小企業(yè)的健康發(fā)展,對符合條件的進(jìn)行免費(fèi)、減稅來兌現(xiàn)相應(yīng)政策,充分發(fā)揮他們對就業(yè)再就業(yè)的拉動(dòng)作用。

 。ㄈ┱仙鐣(huì)培訓(xùn)資源,加大培訓(xùn)力度。要充分利用轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等陣地,利用全社會(huì)教育資源,大力開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),不斷提高下崗人員的技能,并從思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

  在"十一五"規(guī)劃開局之初,我市召開這次就業(yè)再就業(yè)工作交流會(huì),對貫徹落實(shí)中央、省、市作出的就業(yè)再就業(yè)決策進(jìn)行部署安排,意義重大。我們一定認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神,虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的有效做法,下更大的決心,花更大的力氣,采取更有效的措施,切實(shí)抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí),推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得更大發(fā)展。

  高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同學(xué)們:
  下午好!很高興能有機(jī)會(huì)與大家一起交流就業(yè)這個(gè)話題。就業(yè),通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻,是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會(huì)科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立,是全球知名的民意測驗(yàn)和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。20xx年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個(gè)國家進(jìn)行了全面而細(xì)致的民意調(diào)查之后,蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出,國家和城市的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作,因?yàn)楣ぷ骱蛧业拿\(yùn)始終緊密相連。工作會(huì)帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展,相反,長時(shí)期的失業(yè)則會(huì)摧毀生活、城市和國家。

  從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會(huì)開始,同學(xué)們都已經(jīng)跑了不少招聘會(huì)了。已有同學(xué)和我笑稱自己已是“面霸”,——面試霸王,有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的'精神深表敬佩。

  俗話說得好“旁觀者清,當(dāng)局者迷”,“眾里尋他千百度,工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個(gè)就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的身份,從旁觀者角度、用幾個(gè)通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個(gè)話題。

  第一個(gè)俗語是“識時(shí)務(wù)者為俊杰”。這里的時(shí)務(wù)指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”,“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的因素,也有國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的因素。我這里有幾個(gè)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確地反映了當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀。第一個(gè)數(shù)據(jù)是:20xx年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬,20xx年有727萬,加上20xx年

  尚未就業(yè)的大學(xué)生,可預(yù)計(jì)20xx年高校就業(yè)人數(shù)將高達(dá)810萬。第二個(gè)數(shù)據(jù)是:上個(gè)月14號,教育部公布了15個(gè)難就業(yè)本科專業(yè),我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)就赫然在列。同時(shí)北京市也公布了10個(gè)較難就業(yè)本科專業(yè),我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)榜上有名。

  第二個(gè)俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達(dá)我的職業(yè)觀,即青年人要有吃苦的心理準(zhǔn)備,第一份工作不要害怕辛苦,一個(gè)人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪。這樣的名言警句很多,孟子曰:“天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚” ,拜倫說“逆境是達(dá)到真理的一條通路”,“歲寒,然后知松柏之后凋也!边@是孔圣人的話,同樣的話民間也有:“不經(jīng)一番寒徹骨 ,焉得梅花撲鼻香”,等等,與小伙伴們共勉。

  第三個(gè)俗語是“一口吃不成胖子”,這句話表達(dá)我的就業(yè)觀,即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話,第一個(gè)數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率,這個(gè)數(shù)據(jù)和學(xué)校引進(jìn)的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配,針對這我做了一些調(diào)查,發(fā)現(xiàn)認(rèn)為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學(xué)簽約率不高的主因。所以我想用第二個(gè)數(shù)據(jù)和大家分享。

  20xx年5月23日 由21世紀(jì)教育研究院、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報(bào)告(20xx)》新聞發(fā)布會(huì)”在北京舉行。發(fā)布會(huì)正式發(fā)布了20xx年教育藍(lán)皮書《中國教育發(fā)展報(bào)告(20xx)》。《教育藍(lán)皮書》指出,據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所20xx年6月對21個(gè)省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份),高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看,初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn),其中?粕鸀79.7%,本科生為67.4%,碩士生與博士生均為86.2%;從學(xué)校類型來看,高職高專院校初次就業(yè)率最高,為78.1%,其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué),為75.5%,普通本科院校排第三,為75.4%,獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低,為44.3%;從性別來看,男性初次就業(yè)率顯著高于女性,男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個(gè)百分點(diǎn),性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項(xiàng)上,男性分別高出9.8和1.3個(gè)百分點(diǎn)。

  20xx年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點(diǎn)顯示為:第一,學(xué)歷越高起薪越高,其中?粕鸀2285元,本科生為3278元,碩士生為5461元,博士生為8800元。第二,男性收入高于女性,原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同,在某些情況下,也存在一定程度上的性別歧視。第三,學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入,《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出,“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元,一般本科院校為3793元,高職院校為3291元,民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。第四,就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點(diǎn),最高與最低收入之比為1.88倍;其中,京津滬為5419元,東部地區(qū)為3148元,中部地區(qū)為2882元,西部地區(qū)為3167元。

  以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確,不要想“一口吃成一個(gè)胖子“,應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。

  第四個(gè)俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā),在做就業(yè)咨詢時(shí),經(jīng)常有同學(xué)和我訴說,這個(gè)單位我家里認(rèn)為不好,太辛苦;那個(gè)單位我家里認(rèn)為離家太遠(yuǎn)了,不能互相照顧?蓱z天下父母心,舐犢情深。≡谕瑢W(xué)咨詢我要不要簽約時(shí),我總會(huì)補(bǔ)上這句話,你簽約前和父母要溝通一下,但絕不是對父母的愛護(hù)要言聽計(jì)從。我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該自主做一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,父母的話是要做參考,但父母終究有一天是要老去,我們要盡快成長,早日負(fù)擔(dān)起我們應(yīng)盡都是義務(wù),而不是畢業(yè)即失業(yè),變成啃老族。

  “可憐天下父母心”這句話還有另一層意思。師者父母心,是為師的最高境界。前些時(shí)候我到風(fēng)雨球館參加招聘會(huì),遇到招生就業(yè)處的趙處長,她感嘆的對我說:“怎么辦吶,我為學(xué)生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”,這就是父母心的表現(xiàn);我們學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員都非常重視同學(xué)們的就業(yè),千方百計(jì)拓展就業(yè)人渠道,不辭辛苦接待招聘人員,這難道不也是父母心?

  好了,我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧:“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近,不能再浪費(fèi)時(shí)間了!”

  “加油,伙伴們!祝福你們!”這一句是我說的,謝謝!

  高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿3

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機(jī)會(huì)在這里發(fā)表演講。金秋十月,大地豐收,面對充滿生機(jī)和活力,挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代,看著我們離石蓬勃發(fā)展、奮發(fā)向上的喜人形勢,我覺得作為一名勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員,在“樹形象、做表率、比貢獻(xiàn)”的主題活動(dòng)中,要做到“用心服務(wù),務(wù)實(shí)工作”,為離石的發(fā)展貢獻(xiàn)出全部力量。

  服務(wù)不是一個(gè)空泛的概念,而是導(dǎo)向性標(biāo)志,是實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。我們勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員做到用心服務(wù),就是要讓每一位群眾到我們勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有賓至如歸的感覺,深刻感受我們勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心真誠殷勤的服務(wù)。對群眾做到用心服務(wù),就是要用自己的思想,用自己的知識,用自己的.技能,全心全意,毫無保留地辦好群眾的所有要求;要用自己的音容,用自己的情感,用自己的行為,讓群眾感到親切、愉悅和滿意。

  在用心服務(wù)中,要有一顆“忠誠”的心,忠誠我們的祖國,忠誠我們的離石,忠誠我們的事業(yè),忠誠我們的群眾。要學(xué)習(xí)我們中華民族的傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,用中華先烈的崇高思想情操和優(yōu)良道德品質(zhì)武裝自己的頭腦,象諸葛亮“鞠躬盡瘁,死而后已”那樣,為服務(wù)群眾,為離石的發(fā)展殫精竭慮、奮勇奮搏,奉獻(xiàn)自己的全部聰明才智。

  務(wù)實(shí)就是腳踏實(shí)地、勤奮努力工作,不敷衍塞責(zé),不做表面文章。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何,工作環(huán)境如何,具有崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)真做好每一件工作,只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實(shí)就是要有工作成果,沒有工作成果,就是空耗時(shí)間,虛度人生。因?yàn)楹饬渴聵I(yè)的成功與否,是不看起點(diǎn)看終點(diǎn),不看苦勞看功勞,不看過程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人,就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人,是不達(dá)目的誓不罷休的人,是頑強(qiáng)拼搏最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果的人。所以在“樹形象、做表率、比貢獻(xiàn)”的主題活動(dòng)中,我們每個(gè)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員要下定決心,勇于擔(dān)責(zé),瞄準(zhǔn)目標(biāo),誠實(shí)而自信地努力,要有鍥而不舍、永不放棄的精神,要有范仲淹“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的崇高品德思想,為離石的美好明天,流淌自己的全部辛勤汗水。

  同志們,大地之所以這樣綠意盎然,是因?yàn)橛辛瞬莺蜆淠;離石之所以這樣蓬勃發(fā)展,是因?yàn)橛辛巳w離石人民的共同努力與辛勤勞作。為了離石的明天更美好,我們每個(gè)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員要象大自然中的草和樹木,當(dāng)我們是一棵青草的時(shí)候,就把綠色和生機(jī)帶給世界;當(dāng)我們是一棵樹的時(shí)候,就把濃蔭和清涼帶給人間;把自己的每一滴汗水,都融入離石發(fā)展的萬里春色,把自己的每一分光熱,都注入離石建設(shè)事業(yè)的燦爛輝煌!

  我的演講完了,謝謝大家!

  高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿4

老師們,親愛的20xx屆畢業(yè)生同學(xué)們:

  大家上午好!剛才我們的 老師就畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問題向大家作了詳細(xì)的介紹,在這里我想就頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊。

  一、充分頂崗實(shí)習(xí)的重要性

  首先,頂崗實(shí)習(xí)是高職培養(yǎng)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學(xué)計(jì)劃中,頂崗實(shí)習(xí)作為實(shí)踐課程,要求每位學(xué)生在畢業(yè)前必須完成為期6個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí),未能按計(jì)劃完成頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)將拿不到該門課程的學(xué)分,也就意味著不能拿到畢業(yè)證。

  其次,頂崗實(shí)習(xí)對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義:

  1、轉(zhuǎn)變觀念。就是讓我們從大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中去。高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是——符合社會(huì)要求的技術(shù)性、應(yīng)用性高級技工。要適應(yīng)社會(huì)的要求,首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會(huì),了解社會(huì)對高職大學(xué)生的要求,特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。

  2、增強(qiáng)崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生,畢業(yè)后走向社會(huì),大多是從事一線工作,有勞動(dòng)性的',有營銷性的,基本上都要從基層做起,這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個(gè)崗位都有他特有的作用,干一行,愛一行,專一行,是一種崗位責(zé)任,是一種職業(yè)品質(zhì),用人單位非常注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任,就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作,兢兢業(yè)業(yè)的去做,只有這樣,才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位責(zé)任感,這是現(xiàn)代社會(huì)對高職畢業(yè)生的基本要求。

  3、增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),也是增加工作經(jīng)驗(yàn)。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時(shí),別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn),這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此,頂崗實(shí)習(xí)不僅僅是一種勞動(dòng)鍛煉,更重要的是通過實(shí)踐增強(qiáng)工作能力,增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,增強(qiáng)做人的才干;實(shí)踐出真知,實(shí)踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻?shí)習(xí)并能順利拿到一份頂崗實(shí)習(xí)合格證,這對今后走向社會(huì),應(yīng)聘崗位時(shí),無疑是非常有益的。

  二、樹立正確觀念,積極主動(dòng)就業(yè)

  20xx年全國將有高校畢業(yè)生758萬,較20xx年增幅達(dá)到20.1%,湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過20xx年,就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。從9月中旬我院開展20xx屆畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)推薦工作以來,院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條,舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會(huì)20余場,提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個(gè),而真正積極參加招聘會(huì)的同學(xué)卻很少(至今我系辦理頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)共60余人(其中包括12人為自主就業(yè)),實(shí)際經(jīng)由院系推薦的同學(xué)才50余人)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,每位同學(xué)必須合理定位自己,樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念,積極主動(dòng)參加招聘會(huì),爭取早日就業(yè)。

  三、了解就業(yè)信息發(fā)布平臺,及時(shí)掌握就業(yè)信息

  學(xué)院和系部都會(huì)不定期的舉行招聘會(huì),一般會(huì)通過以下渠道發(fā)布招聘信息:

  1、學(xué)院就業(yè)網(wǎng)。

  2、系部實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)。

  3、班級QQ群。

  4、輔導(dǎo)員電話、短信通知。

  5、班上班委通知。

  除以上信息發(fā)布渠道外,還可不定期的向輔導(dǎo)員老師或教學(xué)樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。

  四、熟知頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)辦理程序

  1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學(xué),需到學(xué)院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份,并提供自主就業(yè)單位接收函原件,簽署家長意見,按學(xué)院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章,辦理完成后將兩份表格分別送交學(xué)院招生就業(yè)處和系實(shí)訓(xùn)中心。

  2、提前辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學(xué)及通過學(xué)院、系部推薦實(shí)習(xí)(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)后方可離校(提前頂崗實(shí)習(xí)申請表),其中辦理自主就業(yè)的同學(xué)必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實(shí)習(xí)手續(xù),辦理完成后,將《提前頂崗實(shí)習(xí)申請表》一式兩份分別送交至學(xué)員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案。

  五、積極簽訂就業(yè)協(xié)議,保障自身合法權(quán)益

  就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,并不是學(xué)校為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率,對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面:

  1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,畢業(yè)生不得另找單位,學(xué)校按協(xié)議派遣后,用人單位不得拒收畢業(yè)生。

  2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。

  3、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方,有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,沒有勞動(dòng)協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。

  4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書,不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

  5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生,目前人事部門認(rèn)為是緩派人員,不能調(diào)動(dòng)檔案和戶口,這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評定、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利。

  6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,將被派回原籍參加所謂的二次分配,原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。

  因此,每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動(dòng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

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