先進單位代表優(yōu)秀發(fā)言稿
在現(xiàn)在的社會生活中,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的先進單位代表優(yōu)秀發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。
先進單位代表優(yōu)秀發(fā)言稿1
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!
我能代表先進單位發(fā)言感到非常高興和激動。首先,請允許我代表先進單位的全體員工,衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結(jié)果。
20xx年是鄭州分公司經(jīng)營管理工作最艱難的一年,面對全國經(jīng)濟下行,建筑市場萎縮等諸多不利因素的挑戰(zhàn),我們本著不進則退的理念,積極參與社會工程競爭,通過不懈努力,先后承接了新密曲梁錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區(qū)3#地塊項目,合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標,并確保了工程質(zhì)量,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年,而且通過一系列的技術創(chuàng)新,大大提高了工程質(zhì)量,在鄭州區(qū)域樹立了良好的企業(yè)形象。
在工程建設中,班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用,帶領全體職工斗酷暑、頂風雨、戰(zhàn)嚴寒,全體干部職工不計較個人得失,放棄節(jié)假日,連續(xù)加班加點,長年日夜奮斗在施工現(xiàn)場第一線。在艱苦奮斗的工作中,不僅把工程建造成了精品。同時,為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞,敢于打硬仗,敢于打勝仗的施工隊伍,培養(yǎng)出了一批積極進取,無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺,鄭州分公司通過資金運作為基礎,嘗試多種合作方式,探索出多種有利于公司發(fā)展的工程合作管理模式,取得了良好的效果,為公司參與社會建筑市場競爭積累了成熟的管理經(jīng)驗。
各位領導,同志們,成績只能代表過去,新的征程在前方等待著我們。20xx年,我們繼續(xù)站在公司的高度審時度勢,團結(jié)一心,開拓進取,勇?lián)熑,敢挑大梁,為公司尋找新的利益增長點;在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才;在探索奮進中走出創(chuàng)新之路,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!
最后,祝大家工作順利、新年快樂!
謝謝大家!
先進單位代表優(yōu)秀發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
作為一名普通員工,很榮幸能代表先進集體發(fā)言,感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。
我是20xx年到xx兒童醫(yī)院工作的。期間一直從事內(nèi)科病房相關工作,和病房一起長大,和同事們一起進步,身邊的同事們都非常優(yōu)秀,各有所長,大家互相學習,取長補短。初建病房時孫亞琴主任經(jīng)常教導我們:工作要有好的態(tài)度,看別人的長處。我想我們內(nèi)科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下,我們其中3個醫(yī)生堅守崗位,白班不休息,輪流值夜班,一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月,有困難我們自己克服,沒有一個人說苦、說累。一年一年過去了,病房也一點點兒壯大了,逐步走向規(guī)范,我們看在眼里,自豪在心上。
20xx年同樣是不平凡的`一年,新生兒病房的成立、運營,凝聚著全體醫(yī)護人員的辛勤付出。門診醫(yī)生值班緊張,病房工作壓力也大,但在院領導的正確決策下,在xx副院長的帶領下,我們克服了重重困難。陳院長時常對我們說:年輕人多干點,多學東西,不要怕累。在忙碌的秋冬轉(zhuǎn)換季節(jié),門診量的增加使得我們沒有時間休息。副院長接管病房后日夜工作,除了檢查身體,他沒有休息時間,沒有節(jié)假日,每天工作在第一線,病房——門診兩點一線,時常還要處理一些瑣碎的糾紛,醫(yī)院里每天都有他的身影。大家看在眼里,記在心里。作為領導做到了,作為一名普通員工我一定也可以做到,這就是我的工作態(tài)度。所以在一年的工作中我做住院醫(yī)生,做主治醫(yī)生,做門診普通大夫,盡我所能,那里需要去哪里,服從領導安排,再苦再累也無怨無悔。真正做到了"xx是我家,幸福連著你我他,甘愿一生為黃牛,辛勤耕耘自己家"
兒科是高風險科室,因為病人不會訴說病史或說不清、說不準病史,故中醫(yī)稱兒科為“啞科”。我院乃至全縣的院前急救工作,工作性質(zhì)上突出一個“急”字,要求人員隨時待命,無論白天黑夜、風雨冰雪,只要接到“120”指令,必須迅速出診,不得有片刻延誤!皶r間就是生命”在這里充分體現(xiàn),急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。
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