青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿
在現(xiàn)在的社會生活中,我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?以下是小編整理的青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。
我校一貫重視青年教師的培養(yǎng),通過各種形式提升青年教師的專業(yè)水平。我們開展的師徒幫帶、備課組內(nèi)聽評課、課堂教學(xué)基本功競賽、外出交流研討等系列活動有效地促進了青年教師的迅速成長。青年教師們在平時的教育教學(xué)工作中踏實肯干、兢兢業(yè)業(yè),在老師和學(xué)生面前展示了你們積極向上、不斷進取的精神風(fēng)貌。大批青年教師在市、區(qū)、校優(yōu)質(zhì)課評選及指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類競賽中獲得了優(yōu)異成績(李x等參加漢濱區(qū)優(yōu)質(zhì)課評賽活動中均取得優(yōu)異成績。張丹、鄭開美在學(xué)生競賽活動中獲省級優(yōu)秀指導(dǎo)獎。李x等在全校性公開課活動中均獲得一致好評)。還有張靜、李天、史璇等年輕教師已成長為學(xué)科教學(xué)骨干教師,并先后在賽教中榮獲省級教學(xué)能手稱號。青年教師們,你們的進步之快、進步之大,使我們更加堅信漢濱初中的未來會更好。我們今天召開本次會議,一是回顧,二是反思。
一、師徒幫帶工作
20xx年,我們安排了41名青年教師全部參加了師徒幫帶活動,一大批青年教師迅速成長起來。我們當時的做法是經(jīng)常查看大家的教案、聽課記錄,同時對青年教師的課堂教學(xué)進行了考核和驗收。如:劉x等青年教師已成為教學(xué)的骨干力量。后來為保證此項工作更具有針對性,我們將青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作主要集中在剛走上工作崗位時間不長的老師身上,比如本學(xué)期主要是郭孟、熊金峰、李良三位老師,其他青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作就以備課組單位聽評課的`形式開展。此項工作中,老教師們認真細致評價和分析每節(jié)課,做好了教學(xué)理念和工作作風(fēng)的傳承工作。從總體情況來看,備課組和各位老師都能按要求完成。
二、青年教師課堂教學(xué)基本功競賽活動
此項工作分別于20xx年3月、20xx年3月各開展了一次,在聽課后評委的共識是:
1、能體現(xiàn)新課改理念,學(xué)生參與度高。
2、教學(xué)設(shè)計合理,課堂張弛有度。
3、講練結(jié)合、清晰明了。
值得改進的地方有:
1、個別課堂結(jié)構(gòu)不夠合理,要在熟悉教材上下功夫,達到用教材而不是教教材。
2、要關(guān)注學(xué)情,我們上課的目的是使不同的學(xué)生各有所獲。
3、表述要嚴謹,特別是概念。
此項活動中成績突出的有:鄭x等。結(jié)合此項工作,從中選取了部分老師于20xx年9月、20xx年9月開展了全校性匯報課活動。
三、青年教師備課競賽
裸備課競賽也是我們促進青年教師業(yè)務(wù)成長的一種手段。現(xiàn)就20xx年開展的活動做以簡單的總結(jié)和反饋。
1、優(yōu)點
。1)大部分老師思路清晰、環(huán)節(jié)完整、目標明確、重點突出,從中我們看到了大家扎實的基本功。
。2)有的老師不僅備教材,分析了學(xué)情,體現(xiàn)了備課的全面性。(劉鴻)
。3)有的老師對每個環(huán)節(jié)的教學(xué)設(shè)計做了說明。(余艷)
(4)文科老師注重了學(xué)生的個人閱讀體驗和語言賞析。(全東)
(5)有的詳盡具體,整個環(huán)節(jié)設(shè)計緊湊,且有反思。(柏虎峰)
。6)有的學(xué)法指導(dǎo)靈活多樣。(李霞)
。7)有的以課本習(xí)題作為問題情境引入教學(xué),體現(xiàn)了探索過程。(鄭茹)
2、存在的問題:
。1)對教材的知識結(jié)構(gòu)理解不夠完整,重、難點確定不到位。
。2)備學(xué)情、學(xué)法指導(dǎo)不夠。
。3)教學(xué)環(huán)節(jié)過渡不合理、不自然。
。4)應(yīng)備習(xí)題。
。5)延伸和拓展不夠,單一就課備課。
此項活動中成績突出的有:全東、楊娟、馮丹、劉文君、柏虎峰、陳潤東、付春、陳小玉、余艷、李霞、劉鴻。
老師們,教師的職業(yè)周期分為四個階段:
。1)準備期:教齡在五年之內(nèi),這個階段主要是打好基礎(chǔ),樹立教學(xué)形象。
(2)適應(yīng)期:教齡在五年至十年之,這個階段主要是形成穩(wěn)定的教育教學(xué)能力,做一名合格的教師。
(3)發(fā)展期:形成獨特的教學(xué)風(fēng)格,成為骨干教師。
。4)創(chuàng)造期:專家型教師。
在此,我真誠地希望大家靠驕人的業(yè)績?nèi)?chuàng)造學(xué)校和自己美好的未來。
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