教師表彰會領導發(fā)言稿

　　在生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的教師表彰會領導發(fā)言稿，歡迎大家分享。

各位校長、老師，同志們：

　　明天就是我國第xx個教師節(jié)。今天我們在這里隆重集會，共同慶祝這個屬于廣大教師和教育工作者的節(jié)日。首先，我代表市政府，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向全市廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。

　　下面，根據(jù)市政府研究的意見，我講三個問題。

　　一、充分肯定教育工作取得的成績

　　近年來，在市委、市政府正確領導下，在各級各部門的大力支持下，在全市廣大教師和教育工作者的共同努力下，我市堅持以教育綜合改革為動力，啟動實施了基礎教育綜合改革，實施了第二期學前教育三年行動計劃和學校體衛(wèi)藝教育三年行動計劃，出臺了加快發(fā)展職業(yè)教育的實施意見，推進了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，我市教育改革發(fā)展實現(xiàn)了新的突破，具體體現(xiàn)在八個方面：一是義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展取得新成效。按照小學達到45人以內、中學達到50人以內的班額標準，加快推進解決中小學大班額問題工作。全市62所新建、改擴建學校項目，目前已開工52所，竣工29所，榮成市的經(jīng)驗做法得到郭省長、孫省長的批示肯定，在全省推廣。中小學特色學校建設累計評選市級特色學校38所。扎實推進“義務教育學校管理標準化”國家實驗區(qū)建設，完成了試點學校、區(qū)市、市級實驗報告，做法和成效得到教育部的充分肯定。二是中小學校長職級制改革全面推開。在全面總結乳山、高區(qū)試點經(jīng)驗的基礎上，今年在全市全面推開，全部取消了所有公辦普通中小學校和校長(含黨組織書記、副書記、副校長)的行政級別，完成了校長選聘工作，新選拔聘用67人，68人進行了交流輪崗，落聘42人，教育家辦學的政策導向和激勵機制正在逐步形成。三是德育綜合改革穩(wěn)步推進。全面落實《山東省中小學德育課程實施一體化指導綱要》，在全市中小學建立了德育課程、學科課程、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程和實踐課程“四位一體”的中小學德育課程體系。經(jīng)驗做法在教育部召開的全國中小學生核心價值觀及德育工作會議上進行了典型發(fā)言。四是學前教育公益普惠性發(fā)展實現(xiàn)新突破。第二期行動計劃實施以來，累計完成新建、改擴建公辦幼兒園27所，全市普惠性幼兒園比例達到了78%。實施了公辦幼兒園機構認定和教師核編工作，市直和六個區(qū)市已認定73所幼兒園為公益二類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制548名。各區(qū)市均建立了學前教育財政經(jīng)費保障制度，出臺了公辦幼兒園生均財政撥款標準。全市幼兒園辦園水平和保教質量顯著提升，省級示范園比例達到44%，高出全省平均水平近30個百分點。五是現(xiàn)代職教體系建設穩(wěn)步實施。實現(xiàn)了“一縣一所骨干示范�！钡霓k學格局。啟動了城區(qū)3所市屬學校整合工作，新開工建設的威海市職業(yè)中等專業(yè)學校進展順利，年底前主體工程將基本完工。文登師范學校、威海衛(wèi)生學校被評為省級規(guī)范化學校，總數(shù)達到4所。中職學校省級品牌專業(yè)達到6個。建立了縱向貫通、橫向銜接、開放兼容、協(xié)調發(fā)展的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系，“三二連讀”專業(yè)達到17個;“3+4”項目試點專業(yè)達到4個，年招生410人。六是高等教育校地共建實現(xiàn)新突破。市政府與山大、哈工大簽署了“十三五”期間共建合作協(xié)議。哈工大(威海)開工了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。北交大威海校區(qū)與英國蘭卡斯特大學成功開展國際合作辦學，首批招生252名。山東交通學院威海校區(qū)一期工程基本完工并正式啟用。七是體衛(wèi)藝教育改革扎實推進。市及各區(qū)市均設立了體衛(wèi)藝教育專項經(jīng)費。年內將建成47處塑膠運動場地。近兩年累計配備體衛(wèi)藝教師240名。每年定期開展“六大聯(lián)賽”和中小學生藝術節(jié)，帆船、游泳、足球、書法、繪畫等特色項目扎實開展，評選市級體育、藝術及校園足球特色學校57所，10所學校被評為全國體育工作示范學校，8所學校被評為全國校園足球特色學校。八是教師隊伍水平穩(wěn)步提升。市及各區(qū)市均成立了教育人才服務機構或者明確了責任科室，全面實現(xiàn)了縣域內教師編制統(tǒng)籌管理，暢通了校長教師交流輪崗渠道，去年交流教師1060人，今年交流1169人。在乳山市開展了小班化教學試點，探索按“班師比”配備教師。創(chuàng)新教師培養(yǎng)培訓形式，深入實施了“四名工程”和“威海教育名家工作室”建設，加大了“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程、“一師一優(yōu)課，一課一名師”、“質量下鄉(xiāng)百校行”等工程實施力度，啟動實施了“威海名家大講堂”，出臺了鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，加大了農村學校教師隊伍建設力度。

　　這些成績的'取得，得益于各級黨委政府對教育工作的高度重視，得益于各有關部門和社會各界的大力支持，更是凝聚了全市廣大教師和教育工作者的心血與汗水。在此，我代表市政府，向大家表示衷心的感謝!

　　二、扎實做好下一步教育重點工作

　　一要加快解決中小學大班額問題工作。這項工作是當前教育工作的重中之重。8月2日，市政府在榮成市召開了現(xiàn)場推進會，對這項工作進行了調度部署。從最新的調度情況看，全市62所學校建設任務中，已開工52所，竣工29所;20xx年34所學校已全部開工，竣工了25所;20xx年24所學校開工了14所。下一步，一是要繼續(xù)加快項目建設進度，確保20xx年未竣工的9所學校年底前竣工，20xx年未開工的10所學校今年年底前全部開工。進展偏慢的區(qū)市分管領導要每月調度工作情況，親自協(xié)調相關部門和單位，堅決不能影響全市整體進度，今年年底不能按期完成任務的，市政府將行政約談分管領導。二是要確保施工安全和工程質量，在推動項目提速建設的同時，必須嚴格保證施工安全和工程質量。三是要抓好教師核編和配備工作，要落實好現(xiàn)場會的要求，根據(jù)學校建設進度，做好教師配備工作;市教育局要會同編制、人社部門，按照明年全面解決中小學大班額問題的目標，及時研究制定明年教師招聘和配備方案;以區(qū)市為主，積極推行面試前置招聘方式。四是中心城區(qū)四個區(qū)要于9月底前，將下一步規(guī)劃新建、擴建一批學校和幼兒園的方案，抓緊報教育局匯總后，報市政府研究，有條件的要爭取年前開工。

　　二要深入推進基礎教育綜合改革。去年的教師節(jié)，我們正式啟動了基礎教育綜合改革工作，從10個方面、17個改革試驗項目入手，在全市全面推開了改革工作。一年來，各項改革穩(wěn)步推進，也取得了階段性成效。在這里，我重點強調四個方面的工作：一是在推動課程改革方面，省政府已經(jīng)出臺了深化考試招生制度改革的實施方案，下一步還要出臺具體的高考改革方案，各級教育部門要認真學習研究，并指導各高中學校借鑒試點省市的經(jīng)驗做法，積極做好準備工作。同時，年內要完成市中小學生綜合實踐教育中心二期工程，謀劃好三期工程;乳山市要加快校外實踐基地建設進度，確保20xx年建成。二是在完善教育評價制度方面，要加快建立中小學多元特色辦學評價體系;改革校長教師評價制度，結合校長職級制改革，把考核校長與考核學校相結合，建立“底線管理+特色發(fā)展”的評價體系，對教師的考核要加大對師德表現(xiàn)和工作績效的考核力度;要加快建立第三方評價機制，推進教育工作管辦評分離。三是在加快推進社會參與監(jiān)督體制改革方面，年內要出臺《加強教育督導工作的意見》，市及各區(qū)市要建立相對獨立的教育督導委員會，加強教育督導機構和隊伍建設;要進一步擴大教育督導范圍，創(chuàng)新督導形式，建立全方位的教育督導格局。四是在推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面，要把學校章程轉化為學校辦學的基本遵循，形成學校依章程辦學、主管部門依章程監(jiān)管的新格局。同時，各學校要完善章程配套制度，規(guī)范學校各項工作，將章程執(zhí)行情況以年度報告的形式向教職工代表大會以及主管部門報告。

　　三要深入推進第二期學前教育三年行動計劃。目前，二期計劃時間過半，各區(qū)市要對照目標任務，明確時間表、路線圖，狠抓落實，確保圓滿完成各項目標任務。一是進度慢的區(qū)市要加大投入力度，多渠道增加普惠性學前教育資源。二是要加強城市小區(qū)配套幼兒園的建設與管理，針對建成閑置的18所、規(guī)劃未建設的27所幼兒園，年底前要拿出每個園的解決方案，挪作他用的要限期恢復辦園。到20xx年，所有建成的小區(qū)配套幼兒園要全部投入使用。三是針對“全面兩孩”政策，教育、衛(wèi)生計生等部門要加強協(xié)作，深入調研，做好新增學齡兒童增長趨勢的摸排統(tǒng)計，為制定第三期行動計劃做好準備。

　　四要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。一是要認真做好省政府職業(yè)教育專項督導準備工作。今年下半年，省政府將對我市開展一次職業(yè)教育專項督導。各區(qū)市政府(管委)要對材料嚴格把關，客觀、全面、真實地反映職業(yè)教育發(fā)展狀況;同時，要本著“以評促改、以評促建”的原則，對查找出來的問題與不足，建立臺賬，找準措施，狠抓整改。二是要加強專業(yè)設置規(guī)劃，加大急需人才的培養(yǎng)力度。要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展及產業(yè)結構調整，比如“世界500強”軟銀集團落戶我市等情況，針對社會急需加工制造業(yè)、服務貿易、電子商務等專業(yè)技能型人才的實際，及時調整專業(yè)設置，加大實習實訓投入，深化校企深度合作，積極推廣現(xiàn)代學徒制度，培養(yǎng)輸送更多的技能型人才，特別是具備多種專業(yè)技能的復合型技能人才。

　　五要穩(wěn)步推進高等教育發(fā)展。一是要積極推進高等教育改革。各高校要按照5月份省委、省政府印發(fā)的《推進高等教育綜合改革的意見》，積極實施高等教育改革，以推進現(xiàn)代大學制度建設、擴大高校辦學自主權等七個方面為主要方向，全面落實33條改革任務。二是要加強在威高校共建工作。各區(qū)市和市直有關部門要加大支持力度，全面完成威海海洋職業(yè)學院二期工程、山東藥品食品職業(yè)學院擴建工程和北京交通大學威海校區(qū)二期工程建設。

　　六要深入實施體衛(wèi)藝教育三年行動計劃。目前，體衛(wèi)藝教育三年行動計劃已經(jīng)實施過半，各區(qū)市要對照行動計劃確立的目標任務，對工作完成情況、存在問題進行一次摸底調研，于10月底前形成調研報告，并制定下步的具體實施計劃，進一步明確目標任務、推進舉措和完成時限，11月底前報市教育局備案，并加大工作力度，確保20xx年所有中小學校的運動場地、體衛(wèi)藝設施器材要達到國家規(guī)定標準，20xx年所有中小學配齊配足體衛(wèi)藝教師，市及各區(qū)市“十三五”期間要建成1處青少年活動中心，中小學校醫(yī)的配備要按照三年計劃要求抓緊推進。市教育局明年要將體衛(wèi)藝行動計劃完成情況列入對各區(qū)市的督導考核。

　　七要穩(wěn)步推進校長教師隊伍建設。一是要穩(wěn)妥推進中小學校長職級制改革。各區(qū)市要確保11月底前完成首次校長職級評定工作。二是要認真落實鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法。各區(qū)市要結合實際制定具體的實施辦法，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村教師資源配置，確保鄉(xiāng)村優(yōu)質教師得到多元化補充，鄉(xiāng)村教師待遇進一步提高，各項傾斜政策落實到位。各級人社、財政部門要爭取11月底前，研究出臺績效工資總量向鄉(xiāng)村學校傾斜的政策。

　　八要扎實推進“智慧教育”項目。要把“智慧教育”項目建設作為當前和今后一個時期推進教育發(fā)展的重要抓手，以信息化手段進一步均衡優(yōu)質教育資源配置，確保年底前實現(xiàn)教育資源服務和網(wǎng)絡空間服務在部分學校上線運行，確保20xx年底前覆蓋全市90%以上中小學校。要加快建設市民卡校園服務功能，在全市學校逐步開展市民卡加載校園卡功能的建設和應用，確保到20xx年底，在全市范圍內基本實現(xiàn)校園安防、師生考勤、學籍管理等應用。

　　三、爭做黨和人民滿意的好教師

　　各位老師、同志們，今年教師節(jié)的主題是“甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師”。結合這個主題，在這里，我對廣大教師提四點希望。一要立樹人之志，做有理想信念的好老師。要牢記職業(yè)使命，以培養(yǎng)人才為己任;要樹立崇高職業(yè)理想，全身心地投入到教育教學工作當中;要堅定職業(yè)信念，忠誠人民的教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，勤懇敬業(yè)，淡泊名利，甘為人梯，樂于奉獻，將滿腔熱情獻給教育事業(yè)。二要存為師之德，做有道德情操的好老師。教師對學生的影響不僅來自學識素養(yǎng)，更來自人格魅力。要向模范教師學習，加強師德修養(yǎng)，堅守高尚情操，維護教師職業(yè)聲譽，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領學生。三要行篤學之風，做有扎實知識的好老師。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，優(yōu)化知識結構，刻苦鉆研業(yè)務，掌握教育規(guī)律、教學規(guī)律、人才成長規(guī)律，積極投身教育改革，不斷改進教學方法，不斷提高自身教育教學能力和教學水平。四要懷愛生之心，做有仁愛之心的好老師。增強教書育人的責任感和使命感，尊重、關心、愛護每一名學生，誨人不倦，耐心指導，因材施教，全心全意幫助學生全面發(fā)展。

　　在此，我也對各區(qū)市以及市直有關部門和單位提三點要求。一是要全面加強教師隊伍管理。近年來，我市先后實施了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，組織、編制、人社、財政等部門給予了大力支持，這幾項改革已順利啟動，下一步要再接再厲，繼續(xù)支持，確保各項改革有序推進、穩(wěn)步實施。二是要深入做好教師培養(yǎng)培訓。要落實好教師培養(yǎng)培訓五年行動計劃，繼續(xù)做好“四名工程”“威海教育大講堂”和“威海教育名家工作室”建設工作，積極實施師德建設提升工程、教師隊伍專業(yè)素質提高工程、班主任隊伍專業(yè)素質提升工程、校(園)長專業(yè)化水平提高工程、農村教育教學領軍人才培育和引進工程等五大工程，著力打造一支師德高尚、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。三是要切實提高教師待遇。人社、財政部門要積極配合，確保中小學教師各項待遇保障政策落實到位。市政府已經(jīng)確定要進一步提高中小學班主任津貼標準，人社、財政部門要抓緊調研，盡快出臺政策，并抓好落實。要全面落實鄉(xiāng)村教師工作補貼制度，建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，設立鄉(xiāng)村義務教育特級教師崗位。要進一步突出一線教師的待遇和地位，在職稱評聘、崗位聘用、評獎表彰、獎勵性績效工資發(fā)放等方面向教學一線教師傾斜。組織、編制、教育、發(fā)改、財政、人社、國土、住建等部門要全面落實鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，重點關注和照顧長期在農村基層工作的教師，讓他們的艱苦付出有回報。特別要關心特困教師的生活困難，為他們盡快走出困境提供切實有效的幫助。宣傳、教育等部門要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡和崇高精神，保障教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，讓教師真正成為社會上最值得尊重和羨慕的職業(yè)。

　　最后，祝全市教師節(jié)日愉快，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!

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