新任領導干部就職發(fā)言稿(通用3篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的新任領導干部就職發(fā)言稿(通用3篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
新任領導干部就職發(fā)言稿1
各位領導、同志們:
根據(jù)組織安排,我到咱們市立醫(yī)院任職主持。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面,各項也就全面進入了正軌。借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家結共勉,不當之處,請各位領導、班子成員指正。作為全市醫(yī)療機構的龍頭,多年來,在市委、市政府的正確領導下,在歷屆領導班子打下堅實基礎上,我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內(nèi)部建設,無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高,無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立,各方面都有了長足進步。在我市來講,其醫(yī)療和服務水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其設施和技術,無可比擬。
懸壺濟世,救死扶傷,是我們醫(yī)院的天職。作為一個特殊的單位,我認為,我們的各項,必須緊緊圍繞達到“三個基本網(wǎng)滿意”,即讓領導基本滿意,讓職工基本滿意,讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”,需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識,同心協(xié)力,同舟共濟。人人盡一份努力,人人做一份貢獻。作為班長,在任職期限內(nèi),在市委、市政府的堅強領導下,在衛(wèi)生局的大力支持下,在同志們的密切配合下,我有決心、有信心團結帶領全體員工,為了我們共同的目標,不遺余力,把各項做好,向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考,我認為,在今后的中,有這么幾點需要我們,尤其是我個人,要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。
我在黨政機關單位多年,今天到醫(yī)院任職,這對我來說,既是一項全新事業(yè),更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講,這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗,更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言,我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位,首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來,學習政策,學習業(yè)務,學習理論,并注得向同志們學習,向在座的各位學習,向實踐學習,切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。
團結出戰(zhàn)斗力,團結出影響力,團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志,在班子內(nèi)部,我要帶頭講團結,帶頭講大局,帶頭講和諧,以班子團結促進全員團結。同時,要增強民主意識,發(fā)揚民主作風,推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,把方方面面的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體,關鍵在于我們班子成員,對班子成員,我要放手、放松,大膽支持其。也請各位成員之間相互協(xié)調(diào)好、配合好,共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。
要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務,作為自己的全部內(nèi)容,立足把服務市場做大,把臨床學科做強,把醫(yī)療技術做精,狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫:
一是致力于加強人才以伍和學科建設,著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略,搭建人才平臺,以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設,全力打造醫(yī)院的技術品牌,增強競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,
二是致力于創(chuàng)新服務模式,堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念,與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略,創(chuàng)新服務機制,改變服務模式,打造服務品牌。
三是致力于強化各項管理,堅持以人為本,硬起手腕,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,加強醫(yī)療安全管理,加強財務收支延安精神理,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,加強各項制度建設,以此規(guī)范醫(yī)療服務行為,堵塞各種漏洞,提高醫(yī)院知名度。
四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓和提高,做細做實做好基礎,充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性,鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務團隊,以此推動醫(yī)院全面進步。
新任領導干部就職發(fā)言稿2
首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,我被聘任為公司的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,行使公司章程賦于我們的權力,履行管理職責。
我已經(jīng)感到肩上擔子的份量。是的,集團公司的幾千名職工的希望寄托在我們的身上,幾千名股東的希望寄托在各位的身上,集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,也應感到責任之大,壓力之大,實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,傾情實干的董、監(jiān)兩會,有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力,與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾,把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力,嚴以律已待人的模范品德,實施人性化管理和廣納人才,使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟,謹慎行使公司章程賦于我們的權力,保證遵紀守法,公平公正,維護公司和股東利益,認真執(zhí)著,為公司發(fā)展,為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成國際知名企業(yè)。
在這里也要對大家提出要求:
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的`要求,同樣實用于各廠級領導,那就是各位在任職期間,只能在公司內(nèi)投資,不能在其他經(jīng)營實體投資,不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則,將予以解除勞動合同,并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉讓給公司,其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,必須千方百計,全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,對屬于故意行為,將隨時予以解職,并予以解除勞動合同。
xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,我們必須好好把握這一機遇,把機遇變成現(xiàn)實。同時xx年是公司全面提升管理的一年,各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,并且必須做好。
為了全面完成xx年的經(jīng)營目標,我們必須注重方針目標的展開,注重過程管理,每月都要有計劃,有檢查,有考核,按照上級考核下級的要求認真做好。xx年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,并要制度化,規(guī)范化,并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
首先感謝省委對我的充分信任,也感謝張部長百忙之中,抽出寶貴的時間,親自送我來東亭上任。這顯示了上級領導對東亭人民的高度重視,對東亭未來發(fā)展的高度期待,這是東亭人民的榮幸,也是我本人的光榮!
我坦率地告訴大家,接到要來東亭工作的消息,我就非常激動。我十分榮幸能夠再次來到東亭工作,我和東亭有緣。14年前,我就來到東亭,在下面的桃園縣做縣委副書記。是東亭這個地方給了我鍛煉的機會,是淳樸善良的東亭老百姓,讓我體會到這片土地的可愛!
和其它市相比,如今東亭落后了,這是我們必須面對的現(xiàn)實。我們是全省人口最多的市,也是工業(yè)產(chǎn)值最少的市。我們沒有自己的支柱產(chǎn)業(yè),我們的財政是吃飯財政,我們的城市規(guī)模太小,最大的臨河區(qū)只有區(qū)區(qū)十幾萬人,第三產(chǎn)業(yè)也發(fā)展不起來。我們面臨許多棘手的問題,農(nóng)民增收難,城市人口就業(yè)難,干部隊伍人心不穩(wěn),不客氣地說,還存在著嚴重的官僚主義和腐敗現(xiàn)象。這是現(xiàn)實,我們無法回避。要把東亭的事情辦好,我們必須承認,我們有很多困難。但對我們共產(chǎn)黨的干部來講,困難從來嚇不倒我們,要不然要我們這些人做什么?
命運既然給了我們?yōu)槿嗣褡鍪碌臋C會,就要無怨無悔!看到困難的同時,我們一定要看到希望。我們有900多萬人民,我們是全省最大的糧食基地,我們要充分利用好自己的資源,制定出切實可行的發(fā)展思路。
我相信,只要大家齊心協(xié)力,眾志成城,有省委、省政府的正確領導,有900萬人民的鼎力支持,市委、市政府一班人一定會帶領大家,迅速扭轉東亭當前的不利局面,走上穩(wěn)定快速發(fā)展的軌道,加快縮小和先進地區(qū)的差距。我相信我們有能力做到,我們一定會做到。
至于我自己,我要求別人做到的,自己首先做到。我當前最主要的事就是迅速了解市情民意,帶領大家制定東亭發(fā)展的戰(zhàn)略目標,制定東亭政壇的游戲規(guī)則,大力選拔人才,把合適的人才放到合適的位置上,為他們創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。跑官的不要找我,要官的離我遠點。官是干什么的?是干事的。你會干事,能干成事,你不找我,我還要找你。我希望大家今后要把精力用到點子上,萬事靠人,但我們需要的是能干事、會干事、能夠干成事的人。我相信,只要我們制定出公平合理的游戲規(guī)則,一個人才輩出的局面就會在東亭形成,東亭的局面就會一天比一天好。
新任領導干部就職發(fā)言稿3
尊敬的各位領導,同志們:
離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。
熟悉的是,xxxx支隊是我入伍的第一個單位,它讓我從一名大學畢業(yè)生成長為離開時還很年輕的副營職干部;熟悉的是,這支隊伍里還有不少和自己并肩戰(zhàn)斗過的老領導、老戰(zhàn)友們;熟悉的是,支隊機關這座營院和辦公室,更為熟悉的是這片生我養(yǎng)我的土地美麗的xxxx!
所以,首先要感謝組織和首長的信任,能把我安排到全區(qū)最大支隊的領導崗位上,特別是一個相對比較熟悉的單位,這種熟悉是開展工作良好的基礎;同時我更要感謝xxxx支隊,這支部隊強大的戰(zhàn)斗能力、頑強的工作作風、優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我,在我個人的成長進步中發(fā)揮了至關重要的作用。
陌生的是,畢竟離開十一年了,工作的形勢和部隊的發(fā)展發(fā)生了深刻的變化,要適應這種變化與發(fā)展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此,在此先表個態(tài):
一要當好一名學生。
總隊機關與支隊機關還有很大的不同,特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學,不斷提高自己的理論素養(yǎng);向班子的其他常委們學,提高自己的領導能力;向身邊的同志們學,學業(yè)務,學軍事,學管理,提高自身的綜合素質(zhì)。
二要當好一名服務員。
領導的根本宗旨就是服務,套用一句話就是:情為兵所系,權為兵所用,利為兵所謀,以人為本,胸襟坦蕩,踏踏實實做事,老老實實做人。
三要當好一名合格的軍人。
地方大學入伍的畢業(yè)生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺,我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師,盡快把落下的課補上,讓我有能力、有信心把自己的本職工作干好。謝謝大家!
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