在總會商會工作會議討論會上的發(fā)言稿范文
尊敬的文山會長、道杰會長：親愛的各位宗親：
在這春暖花開的陽春三月，我能參加世界傅氏宗親聯(lián)誼總會、中華傅氏商會在北京蟹島聯(lián)合召開的工作會議，深感榮幸，感謝秀平理事長為傅氏文化發(fā)展又一次慷慨捐款的善舉，資助會議成功召開，感謝為這次會議做籌備工作的宗親，向世界傅氏宗親聯(lián)誼總會、中華傅氏商會的領導、到會的宗親代表學習、致敬！對會議表示熱烈地祝賀！預祝大會取得圓滿成功！
宗親們：回顧近些年來傅氏家族的歷史，可以說是有史以來最活躍的時期，是宣傳最廣泛，工作最扎實的時期，是對傅圣文化、傅氏文化探討和發(fā)展最快速的時期，也可以說是傅氏最輝煌的時期。具體體現(xiàn)在：宣傳深入人心，聯(lián)誼效果顯著，商會發(fā)展快速，譜書雨后春筍，祖地發(fā)展快速，祠墓展現(xiàn)眼前，成績歷歷在目。這些成績的取得是全體傅氏宗親共同努力奮斗的結果。
借這個機會談談我對總會、商會、研究會、通譜編委會以及各省市聯(lián)誼會、商會等宗親領導機構應該怎樣對待宗親機構的領導，提出建議性意見：
一、對各級組織領導的建議性意見：回想六年前百分之九十以上的宗親都互不認識，互不了解，由于一個傅（付）字和幾個熱心人的倡議和發(fā)動，通過現(xiàn)代化宣傳、通訊工具的聯(lián)系，把宗親們逐步聯(lián)系到一起來了，初見面時大家一見如故，相見恨晚，擇夜長談都覺時間太短，在暢談中積極建言獻策尋找聯(lián)誼方式、見面場所、聚會地點。在XX年北京華夏傅氏文化研究院成立的帶動下，全國各地各種形式的聯(lián)誼機構如雨后春筍快速發(fā)展，成千上萬的宗親積極參加到這些組織中為發(fā)展傅文化做力所能及的工作，很快建立了不少較龐大的宗親聯(lián)誼組織、文化研究機構、商會等，在發(fā)展的過程中人與人之間產(chǎn)生了一些工作上的意見分歧和矛盾，是正常的，關鍵是要正確對待，特別是領導姿態(tài)要高點，要敢于承擔責任，勇于承認錯誤，善于化解矛盾。領導與領導之間，領導與宗親之間，宗親與宗親之間，好比是一個大家庭中的兄弟姊妹，沒有根本的利害沖突，作領導者，要有博大胸懷，要強化自身建設，領導們的頭上都有一頂桂冠（官銜、職務），這是領導的光榮和驕傲，要珍惜這分榮譽，更重要的是要懂得這不光是榮譽和職務，而是宗親負于的責任和義務，責任重于泰山。要知道領導就是為宗親服務，就是宗親的公仆，為領導者做人要大器，心胸要寬廣，為人要正直，處事要公正，不能帶任何私心，對待宗親要一視同仁，在我們這個大家族中，人人平等，宗親與宗親之間，沒有高低、貴賤、貧富、派別之分，不但要團結與自己意見相同的宗親，還要善于團結意見不同甚至反對自己的宗親，要有顧全大局的思想，當其有意見分岐時要敢于面對，大家坐在一起澄清問題，勾通意見，化解分岐，領導之間要互相尊重，互相支持，互相信任，多通氣，多聯(lián)系，多交往，相互之間要少一些埋怨，多一些理解，少一些指責，多一些包容。領導和無私奉獻、大額捐款的宗親們應該清楚地認識到，你們在700萬傅氏宗親中是舉足輕重的人物，你們好比是臺上唱戲的演員，全體傅氏宗親好比是臺下看戲的觀眾，你們的戲唱得好，宗親們就高興，就會鼓掌歡迎；在臺上各唱各的調(diào)，七拉八扯，唱得不好就會使宗親們寒心，就得不到宗親們的支持和擁護，我誠懇地請求你們不要搞這一派、那一邦的，你們都是對傅氏有很大貢獻的宗親，都是受我們擁護和尊敬的人，你們團結起來共同把傅氏文化做大做強該有多好��！望你們充分發(fā)揮出各自的聰明才智，全心全意地為宗親服務，少說空話，多做實事，用真心和實績盈得宗親的信任和擁護。這里，我建議，請雙喜將軍召集總會會長、理事長、第一常務副會長、第二屆新任秘書長、常務副秘書長、商會會長、第一常務副會長、秘書長、總會首屆會長傅加星、為傅氏無私奉獻巨額捐款的傅治國、為傅氏文化有貢獻的傅昌志、傅明等，如有可能請yh一起共商傅氏發(fā)展之大計。
二、對全體宗親的建議：傅氏大家族從來就沒有今天這樣的大好局面，我們一定要珍惜這個來之不易的成果，要加強團結，團結就是力量，要支持為發(fā)展傅氏文化而建立起來的各個宗親機構的工作，這些領導機構雖然先后建立起來了，有的已有五、六年歷史，但都是萬里長征邁開的`第一步，以后的路程還很長，任務很艱巨，我們所建立起來的任何機構都屬于民間性的社團組織，要按社團組織法開展工作，要擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛中華人民共和國，遵守國家的法律法規(guī)。搞姓氏文化、宗親聯(lián)誼，本身就是一條坎坷不平的路，沒有指導宗親組織前進的向導，走得不好就會偏離方向，一旦失敗，上對不起祖宗，下對不起宗親，更對不起子孫后代，所以我們要加強團結，攜手共同走好這條路。宗親聯(lián)誼組織好比是一座剛剛打好基礎要建設的高樓大廈，我們只能添磚加瓦，只能搭臺，不能拆臺；也好比是剛要燒起的烈火，我們只能加柴，不能釜底抽薪，更不能潑冷水。各個宗親組織中的領導都是沒有待遇的熱心者、無私奉獻者，這些年來凡是領導者都是只有奉獻和付出，沒有索取和回報的高尚者，他們對傅氏貢獻那么大，還遭到非議，甚至受到人生攻擊，能想得通嗎？他們在工作中出現(xiàn)的問題，我們要理解，人非圣賢，熟能無過，看待一個人，評價一個人，特別是領導者，要一分二，實事求是，客觀公正，不要人云亦云，盲目褒貶，把不同意見的領導或宗親說得一無是處。我個人認為，這些年來，凡是參加傅氏各種活動、慷慨捐款、著書編譜、建祠修墓、聯(lián)誼宗親、籌建組織等的領導和傅氏宗親都是熱愛傅氏文化的，都是為傅家做出了貢獻的，我們都要支持和擁護，要大力宣揚他們的事跡。還有對于那些從古至今不姓傅，比如唐朝的李世明、宋朝的聞天祥、現(xiàn)代的、趙撲初、祖地平陸縣委、縣政府、平陸聯(lián)誼辦胡康福、老干部王安溟、先秦史學會李學勤、孟世愷、曹定云、宮長為等同樣為傳承和弘揚傅圣文化、傅氏文化做出了重大貢獻的外姓人，應該得到我們的尊敬，請宗親們從大局來認識，他們所做的工作是在為我們傅氏歌功頌德，樹碑立傳，出自他們的口筆宣傳傅說老祖比我們的力度大得多。所以只要是熱愛傅氏宗親事業(yè)，為傅氏做實事、辦好事的人，不管他姓不姓傅，我們都歡迎，都支持，都擁護。
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