學(xué)生干部會(huì)議上的發(fā)言稿
學(xué)生干部是老師和學(xué)生之間的橋梁和紐帶,在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、校園文化活動(dòng)中起著積極的帶頭作用。下面是小編給大家整理的學(xué)生干部會(huì)議上的發(fā)言稿，僅供參考。
學(xué)生干部會(huì)議上的發(fā)言稿
各位年輕的同事們：
大家好!
前段時(shí)間因參加十堰市委組織的年輕干部成長(zhǎng)工程培訓(xùn)班，在市委黨校學(xué)習(xí)了2個(gè)周，在我學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，沒有和大家見面，很多工作都是你們?cè)谧孕虚_展，總體說來，還是不錯(cuò)的，值得肯定，但也正因?yàn)闆]有和大家見面，部分學(xué)生干部放低了對(duì)自己的要求，一些問題也凸顯出來，有些問題甚至比較嚴(yán)重，希望引起各位同事的高度關(guān)注和重視。其實(shí)一些問題以前也有些苗頭，近段時(shí)間以來有強(qiáng)化的趨勢(shì)，今天我作為一個(gè)兄長(zhǎng)來和大家談?wù)勑�，希望�?duì)大家能有所幫助。
一、學(xué)生干部中出現(xiàn)的一些問題
我們學(xué)生會(huì)的干部大多數(shù)還是責(zé)任心很強(qiáng)、組織能力很強(qiáng)的，并且和團(tuán)委干部一起承擔(dān)了很多學(xué)生事務(wù)性工作，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，體現(xiàn)了學(xué)生干部的骨干作用，起到了模范帶頭的作用。但我們也應(yīng)清醒的看到，現(xiàn)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)了一些困難和問題。
出現(xiàn)的困難主要是教學(xué)系對(duì)學(xué)生干部的不支持、不理解。學(xué)生活動(dòng)也增多了，勢(shì)必影響某些學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時(shí)間，一些教學(xué)系有些意見，一部分干部也頗有微詞，對(duì)此我也感到很大的壓力。但看到大多數(shù)干部能夠頂住各方面的壓力努力做好本分工作，我感到很欣慰，在此對(duì)各位表示感謝。
出現(xiàn)的問題主要是因?yàn)閷W(xué)生干部增多了，管理難度也加大了，有些學(xué)生干部沒有達(dá)到要求，做出了影響學(xué)生會(huì)名譽(yù)的事情，學(xué)生干部的整體素質(zhì)尚不盡人意，如政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，合作意識(shí)不濃，模范作用不突出，工作中缺乏創(chuàng)新精神和吃苦耐勞品質(zhì)等，這些都影響了學(xué)生干部隊(duì)伍積極作用的發(fā)揮和學(xué)生工作的開展。具體來說，我把這些概括為以下5點(diǎn)：
(1)有的學(xué)生干部以自我為中心，過多的強(qiáng)調(diào)個(gè)人的利益，政治素質(zhì)不強(qiáng)，背離了學(xué)生干部的初衷。甚至有些學(xué)生干部受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，認(rèn)為學(xué)生干部就是“官”，有時(shí)在同學(xué)中就，拉幫結(jié)派，缺乏嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。對(duì)周圍的世界表現(xiàn)出“漠不關(guān)心”，這些在個(gè)別學(xué)生干部身上也有體現(xiàn)，重個(gè)人名利，輕服務(wù)意識(shí)，多形式主義，少吃苦耐勞精神，如一年級(jí)當(dāng)干事，二年級(jí)就非“主席團(tuán)”不干，非“主席”不干，一旦沒有成自己所謂的目標(biāo)就抱著破罐子破摔的心態(tài)，對(duì)待工作敷衍了事，對(duì)待集體漠不關(guān)心。
(2)有的學(xué)生干部在活動(dòng)開展過程中就只要求同學(xué)怎么干，而自己完全一幅“指揮”的模樣，沒有做到以身示范，導(dǎo)致“雖令不行”，更多的是帶來和同學(xué)人際關(guān)系的僵化。
(3)有的學(xué)生干部對(duì)老師的依賴性強(qiáng)，只會(huì)當(dāng)老師的傳聲筒，而不能獨(dú)立開展各項(xiàng)活動(dòng)。他們認(rèn)為工作是干給老師看的，老師一旦不在，就放松了對(duì)自己的要求，能拖就拖、能躲就躲。
(4)有的學(xué)生干部，組織開展活動(dòng)很多，自己學(xué)習(xí)卻很少，成績(jī)逐漸下降。這些學(xué)生干部在同學(xué)們心目中是缺乏威信的，也是不適宜做干部的。
(5)更有極少數(shù)學(xué)生干部，與老師關(guān)系很好，但與同學(xué)關(guān)系一般。這種學(xué)生干部，在同學(xué)中間沒有號(hào)召力。
當(dāng)然，大多數(shù)學(xué)生干部是品學(xué)兼優(yōu)的，上述現(xiàn)象只是少數(shù)，但少數(shù)現(xiàn)象也要引起我們的思考和重視。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?我認(rèn)為，主要是部分學(xué)生干部沒有正確把握自己的角色，沒有正確擺正自己的定位，沒有把自己放在“服務(wù)第一，獲取第二，做好學(xué)生表率”這個(gè)位置上，也就是沒有弄清楚學(xué)生干部應(yīng)該是什么樣子的。
二、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)
1、思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)
學(xué)生干部必須要努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義和“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神，只有提高自身的思想政治素質(zhì)，才能在風(fēng)云變化的國(guó)際形勢(shì)下立場(chǎng)堅(jiān)定。學(xué)生干部的立場(chǎng)就是配合老師積極開展學(xué)生工作，嚴(yán)格自律。學(xué)生干部應(yīng)該切實(shí)提高科學(xué)文化素質(zhì)和人文素養(yǎng)，這不僅是學(xué)生的天職，也是為將來更好的走上社會(huì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，否則無源之水終將枯竭。
具體來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時(shí)思想政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，在工作中要培養(yǎng)“忠誠(chéng)、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，學(xué)生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔(dān)其工作職責(zé)的。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，如何在紛紜復(fù)雜的形勢(shì)中保持清醒的頭腦，還要求我們的學(xué)生干部要樹立建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎(chǔ)上的科學(xué)世界觀和以集體主義為價(jià)值取向的正確人生觀，要以馬克思主義的世界觀和方法論為指導(dǎo)，系統(tǒng)的 “三個(gè)代表”重要思想和精神，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，切實(shí)提高自身的思想政治素質(zhì)。
所謂“學(xué)高為師、身正為范”，具備良好的道德素質(zhì)是師范院校學(xué)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是從事思想政治工作的前提條件之一。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德，努力實(shí)踐全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持一切從同學(xué)們的利益出發(fā)，正確處理好個(gè)人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，先人后已，做好同學(xué)們的榜樣和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，踏實(shí)進(jìn)取，同時(shí)要虛心聽取不同意見，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進(jìn)一步開展好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、知識(shí)素質(zhì)
學(xué)生干部知識(shí)素質(zhì)的培養(yǎng)主要是指學(xué)生干部的課業(yè)成績(jī)和人文素質(zhì)。許多學(xué)生干部的“成績(jī)太差”已經(jīng)成為學(xué)生干部進(jìn)一步發(fā)展和培養(yǎng)的“瓶頸”，也影響著學(xué)生干部在同學(xué)中的威信。因此，學(xué)生干部要樹立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，要把學(xué)習(xí)作為本職工作的意識(shí)，我們提倡學(xué)生干部首先要在學(xué)習(xí)上能以優(yōu)異的成績(jī)起先鋒模范作用。學(xué)生干部掌握好課堂知識(shí)的同時(shí)還應(yīng)充實(shí)人文科學(xué)知識(shí)，特別是理工科的學(xué)生干部更應(yīng)該加強(qiáng)人文科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)�！耙惶觳蛔x書，無人看得出;一周不讀書，開始會(huì)爆粗;一月讀書，智商輸給豬�！蔽覀兩钤谝粋�(gè)信息爆炸的時(shí)代，各種文化和思想觀念相互滌蕩，價(jià)值觀日趨多元化，傳統(tǒng)文化不斷丟失，各種非主流意識(shí)不斷干擾。再加上我們?cè)诮逃砟�、體制等方面存在的問題，使得大學(xué)生的人文素質(zhì)教育面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一些大學(xué)生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲、誠(chéng)信意識(shí)淡薄、社會(huì)責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題，需要引起我們的重視。我們提倡學(xué)生干部廣泛涉獵知識(shí)，努力使自己的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3、能力素質(zhì)
能力是指運(yùn)用于工作實(shí)際的各種技能和藝術(shù)，是知識(shí)與實(shí)踐的結(jié)合，主要包括決策能力、組織管理能力、社交能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力等。
(1)學(xué)習(xí)的能力。大家是學(xué)生，學(xué)生的天職是學(xué)習(xí);同時(shí)大家又是干部，有很多時(shí)間不能用來學(xué)習(xí)，因此學(xué)生干部要特別強(qiáng)調(diào)和注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。這里的學(xué)習(xí)能力是指學(xué)習(xí)方法的掌握和運(yùn)用。我們的學(xué)習(xí)任務(wù)很重，還要花費(fèi)一些時(shí)間在工作上，如果沒有好的學(xué)習(xí)方法，我們的學(xué)習(xí)會(huì)跟不上，這是一些學(xué)生干部存在的問題。因此，我們要有一定的自學(xué)能力，這也是工作的一個(gè)必要的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)方法也不是千篇一律的，關(guān)鍵是適合自己的特點(diǎn)，在不斷地總結(jié)和探索中逐漸形成一種有效的學(xué)習(xí)方法。這樣，大家才能好好學(xué)習(xí)，放手工作。
(2)社會(huì)工作能力。學(xué)生干部都應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰�，它包含�?dòng)手能力、思考能力、社交能力，特別是人際關(guān)系協(xié)調(diào)與合作能力。工作能力在學(xué)校里體現(xiàn)最多的是如何帶動(dòng)、協(xié)調(diào)好所在的班集體、組織成員間的人際關(guān)系。把集體中的每一分子團(tuán)結(jié)起來，形成一股合力，使工作任務(wù)順利完成，是一個(gè)人的工作能力和人際協(xié)調(diào)水平的集中體現(xiàn)。合作性和良好的人際關(guān)系越來越重要，“三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮”，任何活動(dòng)、任何工作的成功，都是靠大家共同的聰明才智和能力才能完成的。對(duì)學(xué)生干部來講，做學(xué)生工作一方面是為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)校服務(wù);另一方面也是在提高和鍛煉自己的各方面能力和人文素質(zhì)，以便于將來能更好地為社會(huì)做貢獻(xiàn)，使自我價(jià)值體現(xiàn)得更充分。
(3)正確利用和控制自我情感的能力�？鬃釉�(jīng)對(duì)情感作過精辟論斷，他說：“圣人，善于調(diào)情，樂而不淫，哀而不傷。君子制情，善于控制。小人縱情，忘乎所以�！彪m然我們都不是圣人，但我們要有認(rèn)識(shí)自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，善于迫使自己采取行動(dòng)去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定。另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動(dòng)。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因?yàn)檫@種忍耐、克制是有原則地對(duì)待事物的態(tài)度。自制能力很強(qiáng)的人，為了實(shí)現(xiàn)崇高目標(biāo)，不僅能控制自己的欲望和情緒干擾，而且能忍受各種痛苦和災(zāi)難。而易沖動(dòng)、意氣行事、不能律已、知錯(cuò)不改，不能迫使自己的行為服從于社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，服從于集體的需要，在行動(dòng)過程中稍遇障礙就畏縮不前，或因情況變化就驚慌失措，都是意志薄弱，缺乏自制力的表現(xiàn)。自制能力是每個(gè)人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。如果自制能力小，或者對(duì)正確的作法不敢堅(jiān)持，達(dá)不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴(kuò)大，這樣就不利于工作的開展，甚至?xí)绊憘�(gè)人的威信。
(4)分析能力。這對(duì)學(xué)生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦、有觀點(diǎn)、有主見，不能人云亦云。如果一件事結(jié)束了，大家發(fā)表看法，要能說出理由，使人信服。如果別人對(duì)你評(píng)價(jià)是有主見，有頭腦，那是很難得的、很可貴的，你的威望也會(huì)提高。如果大家有很強(qiáng)的分析能力，在向老師匯報(bào)情況、工作時(shí)，就可以做到條理清晰，思路明確，邏輯性強(qiáng)，語言順暢，要給老師出選擇題，不要出填空題和改錯(cuò)題。分析能力需要多鍛煉和長(zhǎng)時(shí)間積累。比如，工作成功時(shí)，在高興之余，應(yīng)思考它為什么成功，我在什么地方做得好，在以后工作中加以繼承，就會(huì)有利于工作進(jìn)展。如果工作失敗，就要分析失敗原因是什么，是由于宣傳力度不夠，還是組織不力，不要總歸咎于客觀條件，要多反思主觀原因，只有引以為戒，以后工作中才會(huì)避免出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，才有利成功。無形中，我們分析和思考能力就得到了鍛煉。因此說分析思考能力對(duì)學(xué)生干部很重要，只有勤于思考、善于總結(jié)才能成為一個(gè)有觀點(diǎn)、有方法、有頭腦的人。
4、創(chuàng)新素質(zhì)
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。江指出：“一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林�！蓖瑯�，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力，沒有創(chuàng)新素質(zhì)的學(xué)生干部是很難協(xié)助學(xué)生工作的開展。由于受傳統(tǒng)的灌輸式的教育的影響，學(xué)生干部中普遍存在創(chuàng)新意識(shí)薄弱，創(chuàng)造思維欠缺，創(chuàng)造能力比較差等問題。在新形勢(shì)下，我們必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)，要不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、超前意識(shí)、敢于質(zhì)疑的精神，要知行反思，并通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)我們養(yǎng)成敏銳的觀察力和豐富的想象力，克服惟命是從和唯書是從的教條主義思想。學(xué)生干部在工作中要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、善于總結(jié)和經(jīng)常性的自省，只有不斷的對(duì)自己的所思所想、所作所為反復(fù)檢查，找出差距和不足，才能不斷提高自身的創(chuàng)新素質(zhì)。
5、良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)
良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)是健康人的必備條件，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，這點(diǎn)更應(yīng)具備。我們處在高節(jié)奏、高技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，身心承受著來自各方面的沖擊和壓力，心理健康問題日益突出，不容小覷。作為高校的學(xué)生干部，在學(xué)習(xí)、工作、人際交往等方面會(huì)遇到比普通同學(xué)更多的問題，這就要求學(xué)生干部在加強(qiáng)身體素質(zhì)鍛煉的基礎(chǔ)上，要對(duì)自己所承擔(dān)的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛;其次要要培養(yǎng)自己廣泛的`興趣，建立良好的性格;第三是在遇到挫折時(shí)要不畏困難，養(yǎng)成奮斗不息、頑強(qiáng)進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)，化挑戰(zhàn)為力量，化被動(dòng)為主動(dòng)，才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)。
三、怎樣當(dāng)好一名學(xué)生干部
人一定要有理想、有境界，“思想有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)”。學(xué)生干部的理想就是做好老師助手、服務(wù)全體學(xué)生。這就要求我們的學(xué)生干部首先要有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)牢固樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念，無論何時(shí)何地，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，有奉獻(xiàn)精神。
其次，要具備高度的工作責(zé)任感。這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：
(1)要有強(qiáng)烈的集體觀念和集體榮譽(yù)感，考慮問題和處理事情要從有利于集體、有利于大局的角度出發(fā)，如怎樣有利于加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提組織凝聚力等，絕不能對(duì)組織中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光顧網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起;
(2)要注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時(shí)向輔導(dǎo)員和學(xué)工處老師反饋;
(3)要從同學(xué)的角度出發(fā)，貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為同學(xué)著想，做他們的貼心人，深入了解他們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難，遇到無法解決的事情要及時(shí)向老師報(bào)告。
第三要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。既要努力防止和克服“忙于工作、疏于學(xué)習(xí)” 的事務(wù)主義，“不學(xué)習(xí)照樣可以干好工作” 的經(jīng)驗(yàn)主義，又要努力防止和克服“夸夸其談、紙上談兵”的空頭主義，“買書不讀書、做樣子裝門面” 的形式主義等現(xiàn)象，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)過程中增強(qiáng)工作能力，在工作過程中提高學(xué)習(xí)水平。特別是在信息化時(shí)代，知識(shí)以幾何級(jí)數(shù)更新，各種信息鋪天蓋地，泛濫成災(zāi)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式更加豐富多彩，學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂、書本，更多是開放式、動(dòng)態(tài)式、融合式的學(xué)習(xí)�？梢灾v，不會(huì)學(xué)習(xí)的人就不會(huì)工作，學(xué)習(xí)不好就工作不好;缺少學(xué)習(xí)的工作必定是低層次循環(huán)，離開工作的學(xué)習(xí)必定是空洞無物的。
第四，要注重學(xué)習(xí)、總結(jié)，講究工作方式方法，提高工作能力。學(xué)生干部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教，既要掌握理論與實(shí)際相結(jié)合、一般與個(gè)別相結(jié)合、形式與內(nèi)容相結(jié)合、原則性與靈活性相結(jié)合、從同學(xué)中來到同學(xué)中去、分清主次學(xué)會(huì)“彈鋼琴”等一般工作方法;又要在開展具體的學(xué)生工作和活動(dòng)中，學(xué)會(huì)講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動(dòng)人財(cái)物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時(shí)溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
第五，要嚴(yán)于律己，在工作、學(xué)習(xí)、生活中時(shí)時(shí)處處都要起到模范和榜樣的作用。俗話說得好“上梁不正下梁歪”“上有所好，下必甚焉”，學(xué)生干部在各方面都做好表率，時(shí)時(shí)處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動(dòng)周圍的同學(xué)。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動(dòng)了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強(qiáng)烈的上進(jìn)的勁頭，我們開展學(xué)生工作就一定會(huì)得心應(yīng)手多。
第六，要樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時(shí)，要互相配合、互相幫助，學(xué)生會(huì)就像一部機(jī)器，每一個(gè)零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機(jī)器才會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好更艱苦。要學(xué)會(huì)跳開工作看工作，跳開學(xué)生會(huì)看學(xué)生會(huì)，只有站在一個(gè)更高的高度才能更好的做好現(xiàn)在的工作。
第七，要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。敢于剖析自己，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、正視不足，勇于接受老師的監(jiān)督和同學(xué)們的批評(píng)及意見，要不斷發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足，達(dá)到"批評(píng)--團(tuán)結(jié)--共同進(jìn)步”�，F(xiàn)在有少數(shù)學(xué)生干部聽不得同學(xué)的批評(píng)意見，一旦有不同的聲音出現(xiàn)，就錯(cuò)誤的認(rèn)為是別人在和他作對(duì)，這種現(xiàn)象很可怕。
第八，建立并維護(hù)和諧的人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、班級(jí)關(guān)系、宿舍關(guān)系和社團(tuán)關(guān)系等，只有理順和處理好各種關(guān)系，開展工作才能得心應(yīng)手。
總之，學(xué)生干部所具備的宣傳導(dǎo)向、組織管理、服務(wù)溝通、以身作則等作用是輔導(dǎo)員或其他教師無法替代的。學(xué)生干部是學(xué)生的骨干，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶;是學(xué)校思想政治教育隊(duì)伍中的重要組成部分;是老師的得力助手;是學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的帶頭人和繁榮的校園文化的具體組織者。針對(duì)我們出現(xiàn)的這些問題，我們決定開展學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃，一方面提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，另一方面是給學(xué)生干部提供一個(gè)更好的平臺(tái)，促進(jìn)干部的全面發(fā)展。在干部培訓(xùn)中引入考評(píng)和監(jiān)督制度，讓干部們相互監(jiān)督、相互考核、相互評(píng)價(jià)，對(duì)于培訓(xùn)中表象特別突出的我們將予以表彰。
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