關(guān)于校長表態(tài)發(fā)言稿
篇一：校長表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家上午好！首先感謝各位領(lǐng)導給我這個能與大家交流的機會。過去的一年在各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下完成了各項教育教學任務(wù)，并出色的完成了應(yīng)省基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展督導檢查的任務(wù)。同時也得到了各級領(lǐng)導的好評。經(jīng)過一年的努力終于擺脫了三類校的帽子。雖然跨進了二類校的門檻，但與兄弟學校還有很大的差距，為此，我深感肩上的壓力非常大，任重而道遠！
為了更好的開展教育教學工作，使我校的成績百尺竿頭更進一步，縮短與兄弟學校的差距，我與學校領(lǐng)導班子、與我們的教師隊伍一起踏上新的征程，努力使年終學校綜合目標考核達到全縣中游，今后的教育教學工作我校將以“教學品質(zhì)提升年”為抓手，堅持以人為本，以學促教教學理念，著重從以下幾個方面開展工作。
一、提高認識，增強緊迫感。
一是學校成立“教育教學品質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導小組，召開全校教師動員大會，制定實施方案，分工負責，具體落實。
二是結(jié)合縣“教育教學品質(zhì)提升年”活動，組織全校教師以教研組為單位，成立督學組，并組織開展關(guān)于提高教育教學質(zhì)量的大討論，真正認識其緊迫性和現(xiàn)實意義，教師要用新理念、新思維、新做法增強責任意識和質(zhì)量意識。
三是每位教師結(jié)合縣、校方案，都要制定出自己提高教育教學質(zhì)量活動的方法措施，并把此項工作的落實情況作為年度考核的重要內(nèi)容。
二、抓好師德建設(shè)。
一是提高教師的職業(yè)規(guī)范意識。根據(jù)形勢的要求，學習 “教師職業(yè)的基本原則”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等，通過學習讓教師認識到教師職業(yè)的責任感和使命感。
二是提高教師敬業(yè)、樂業(yè)意識。根據(jù)本校實際，組織教師學習全國優(yōu)秀師德教師的先進事跡，開展“鑄師魂、養(yǎng)師德、練師能、為師表”的系列活動。教師要樂學生之所樂，憂學生之所憂，全心全意為學生服務(wù)。
三、抓好教學常規(guī)管理。
1.教育教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線。領(lǐng)導班子要把主要精力放在教育教學管理上，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，巡視檢查等方式，對教學活動實行全天候監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)有違反常規(guī)管理的現(xiàn)象，都要作為教學事故記錄在案。領(lǐng)導班子每月召開一次教學工作研討會。
2.教導處要加強對教學工作的常規(guī)檢查與監(jiān)督，提升整體教師的教學能力和水平。主要做法：
一是聽。每位領(lǐng)導每學期聽課不少于60節(jié)。開展教師“互聽互評課”活動，每位教師每學期不少于30節(jié)。每位教師每學期舉行一次匯報課。
二是查。學校將以集中檢查、抽查等方式檢查教師的備課、教學設(shè)計、作業(yè)批改等。每學期不少于3次。
三是問。召開學生、家長座談會，進行問卷調(diào)查，了解教師的教學情況，及時反潰
四是評。教師的教學后記(每學期不少于課時的1/3)、教學反思(每學期不少于8篇)、教育教學故事(每學期不少于2篇)、教學案例(每學期不少于1篇)、教學設(shè)計和作業(yè)批改等進行展評。
3.教導處研制好教學質(zhì)量評估細則，建立教學質(zhì)量評價體系，做好對教學質(zhì)量的檢測與分析(每學期除鎮(zhèn)統(tǒng)考外，學校內(nèi)部至少抽測1次)。
4.督學抓好教研組建設(shè)和校本教研、校本培訓、校本課程開發(fā)等。
5.抓好三型教師的培養(yǎng)。
一是縣骨干教師的培養(yǎng)，通過出示范課、研討課等不斷改進教學方法。
二是青年教師的培養(yǎng)，開展“青藍工程”，加快青年教師成長的步伐。
三是對教學能力薄弱教師的培養(yǎng)。采勸同伴互助，目標引領(lǐng)，構(gòu)建提升平臺。
四、抓好課堂教學管理。提出“向40分鐘要質(zhì)量”的口號，充分發(fā)揮課堂主渠道的作用，開展“高緯度有效課堂教學”活動，要求教師做到：
1.把功夫下在課前。
一是在課前的準備上，要求教師做到十備：備課標、備教材、備參考、備學生、備教法、備學法、備作業(yè)、備輔導、備課程開發(fā)和備教學具。
二是建立“集體備課、共享資源、揚長補短、課后反思”的集體
備課制度。
三是實行“一課兩議”制度，針對每單元一節(jié)課，課前研討教法，課后反思總結(jié)。
2.把力量放在課上。
每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，要求教師遵守幾項原則：
一是必須明確本堂課的教學目標。
二是必須激發(fā)學生的學習興趣，讓學生積極主動參與教學活動。 三是所授知識和技能必須當堂檢查、反饋和鞏固，布置作業(yè)要規(guī)范。
3.把輔導加在課后。要求教師對學困生進行耐心輔導。
一是建立學困生成長記錄袋。對學困生心中有數(shù)，教學中要分層指導。
二是教師利用課余時間對學困生進行個別輔導，要有補輔記錄。同時開展優(yōu)秀生與學困生“一幫一、齊進步”結(jié)對子的活動，共同提高。
三是教師要經(jīng)常與學困生談心，在課上多啟發(fā)，多提問，多檢查，對學生的進步要適時給予肯定和鼓勵。
四是注重與家長溝通，以班為單位成立微信班級交流群，時刻與家長在群里交流，積極反饋學生在校表現(xiàn)，學生離校在家情況，調(diào)動家長協(xié)助學生學習的積極性，以提高學困生的成績。
4.班主任要抓好班級建設(shè)，組織內(nèi)容豐富、形式多樣的主題班隊活動，調(diào)動學生學習的積極性，形成良好的學風。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師以上是我校今后一年的工作思路，我們將按部就班的開展工作，為我校成績再進一步，為我鎮(zhèn)的教育教學工作再上新臺階，我們將奉獻我們的青春，奉獻我們的激情，因為我們一直在路上。
謝謝大家！
篇二：校長表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的領(lǐng)導、老師們：
大家好！這幾天的學習會上我認真聽取了校長傳達的領(lǐng)導講話精神，學習了“三嚴三實”等系列講話精神和各項法律法規(guī)，學習身邊的先進教育工作者的事跡和典型的案例。我深受鼓舞，也倍感壓力。結(jié)合自己的工作實際，我認真的進行了反思。在平時的工作中，我依然缺乏服務(wù)意識，工作責任心有待于加強，所帶的班級在期末考試中，沒有取得滿意的成績，學校賬務(wù)管理上業(yè)務(wù)能力有待于在提高。作為一名人民教師，我決心在新的一年里，努力做到：
1、堅持政治理論學習，認真記好筆記，結(jié)合工作實際撰寫心得體會。提高政治素養(yǎng)，時刻牢記自己是一名中共黨員，樹立為人民服務(wù)，為教育服務(wù)的意識，實事求是工作，為我校的教育事業(yè)無私奉獻。
2、堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的工作理念，樹立正確的.教育觀、人才觀，重視每一位學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不僅抓好學生的學習成績，還要和學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，做到關(guān)心每一位學生，尊重每一位學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一位學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。
3、在工作中嚴于律己，正確處理教師與學生家長的關(guān)系，努力探究如何使學生發(fā)展的方法、措施，提高教學質(zhì)量。
4、在教育教學過程中，利用學科特點加強學生的思想品德教育，提高學生的思想品德素質(zhì)，激發(fā)學生學習的積極性，努力提高學生的德育教育質(zhì)量。
5、認真完成學校安排的工作，做好學校賬務(wù)管理工作，工作之余努力學習，提高業(yè)務(wù)水平。虛心向同行請教學習，嚴格按照財務(wù)制度開展工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，各項支出據(jù)實入賬，報銷審批手續(xù)完備，堅持收費公示制度，嚴格做到“四公開”（公開收費的政策依據(jù)、公開收費的項目標準、公開收費一覽表和舉報電話、公開上學期經(jīng)費收支情況）。
6、嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，努力為我校教育工作努力奮斗！
謝謝大家！
篇三：教師節(jié)校長表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，同志們，朋友們：
大家上午好。今天我鎮(zhèn)在這里隆重舉行第32個教師節(jié)慶祝大會。首先請允許我向一直以來關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育發(fā)展的各級領(lǐng)導及各屆人士表示
衷心的感謝和良好的祝愿。向為高陽教育做出貢獻的廣大教師致以節(jié)日的問候。
過去的一年，學校在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以“辦人民滿意學校，創(chuàng)高陽教育品牌”為目標，強化師資隊伍建設(shè)，推進課堂教學改革，取得了可喜的成績。然而，所有的成績已成過去，面對鎮(zhèn)“十三五”的教育，作為一名基層校長，我深感任重而道遠。我深知自己的身上肩負著幾百名學生的求知夢想，肩負著高陽幾百個家庭的希望。所以我不敢有絲毫懈怠。不管工作中有多少困難，我始終充滿自信，充滿激情。
為此，我要做到：
一是要做一個有思想的校長。身為學校的引領(lǐng)者和管理者，要靠思想引領(lǐng)學校，靠思路發(fā)展學校。一定樹立大局意識，以身作則，率先垂范，注重學習，弘揚正氣，為教師的專業(yè)化成長和學生的全面發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、辦讓學生感到幸福的學校。一所學校，沒有過硬的教學成績是不行的，但只抓成績也不能成為名校。要認真落實“教書育人、管
理育人、服務(wù)育人”的原則。加強班主任隊伍建設(shè)，強化習慣養(yǎng)成教育，促進學生身心健康發(fā)展。努力提升全體師生的幸福指數(shù)，全面提高學生的綜合素養(yǎng)。
三、打造有教育情懷的教師團隊。持續(xù)深入開展師德教育，堅持每年評選學校最美教師，搭建課堂教學大賽平臺。讓更多的教師通過參加校內(nèi)課堂教學大賽，走向城區(qū)、市外。
作為教育工作者，我們真誠地感受到了鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府對教育的關(guān)注與支持。尊敬的各位領(lǐng)導，社會各屆人士，老師們。盡管我們的工作取得一定的成績，但我深知我們的工作離各級領(lǐng)導和社會各屆的要求還有差距。最后請允許我代表廣大教育工作者向各級領(lǐng)導及社會承諾：我們一定不會辜負各級領(lǐng)導、社會各屆人士和學生家長的期望，一定會更加努力的工作，靜下心來辦人民滿意的教育，立德樹人，全面提高教育教學質(zhì)量，爭創(chuàng)高陽教育更加美好的明天！
謝謝大家！
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