最新干部成長感恩誰發(fā)言稿

　　成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯(cuò)了對(duì)象，感恩之心就會(huì)霉變，感恩觀就會(huì)錯(cuò)位，人生就會(huì)迷失方向。下面是小編整理的最新干部成長感恩誰發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。

　　最新干部成長感恩誰發(fā)言稿【1】

　　為了進(jìn)一步提升組織部門形象，打造過硬組工干部隊(duì)伍，市委組織部部務(wù)會(huì)按照“帶頭示范”的要求，以第一次專題學(xué)習(xí)研討啟動(dòng)全市組織系統(tǒng)“干部成長感恩誰”討論活動(dòng)。會(huì)議原文學(xué)習(xí)了《中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“干部成長感恩誰”討論活動(dòng)的通知》文件，圍繞部務(wù)會(huì)成員在選人用人中的職責(zé)和作用，個(gè)人成長進(jìn)步開展討論，達(dá)到了在感悟中提升、在交流中提高的預(yù)期效果。

　　市委常委、組織部長何俊峰從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，以問題為導(dǎo)向、帶頭發(fā)言，談了自己的所思所想。認(rèn)為“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;“成長”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;“誰”是黨、組織、人民。部務(wù)會(huì)其他成員結(jié)合自身職責(zé)職權(quán)、工作實(shí)際和成長經(jīng)歷，交流了心得體會(huì)，并紛紛表示，要把專題討論當(dāng)成一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進(jìn)行動(dòng)自覺。

　　何**要求，要以深入開展專題討論活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、推動(dòng)工作。

　　要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到開展專題討論是落實(shí)《準(zhǔn)則》要求、嚴(yán)肅政治生活的需要，是匡正用人導(dǎo)向、涵養(yǎng)政治生態(tài)的需要，是踐行“四個(gè)過硬”、加強(qiáng)自身建設(shè)的需要，通過討論引導(dǎo)全市組工干部感恩組織、報(bào)效組織。

　　要保持絕對(duì)忠誠，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做表率，自覺把《準(zhǔn)則》《條例》內(nèi)容貫徹落實(shí)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、作風(fēng)關(guān)，以選人用人的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

　　要嚴(yán)守組織紀(jì)律，做干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)范和紀(jì)律要求的模范踐行者和自覺遵從者，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以文化人、以文育人，以“四個(gè)過硬”標(biāo)準(zhǔn)為精神引領(lǐng)、價(jià)值追求、行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，以平和之心對(duì)待名，以淡薄之心對(duì)待利、對(duì)敬畏之心對(duì)待位，不逾規(guī)矩、不踩紅線、不被收買。

　　要彰顯公道正派。敢于抵制封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等選人用人不正之風(fēng)，敢于為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓廣大干部感受到組織系統(tǒng)的正氣、正直、正義。

　　最新干部成長感恩誰發(fā)言稿【2】

　　感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，報(bào)的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長，應(yīng)該感恩誰呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。

　　剛來組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了。”眾所周知，組織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會(huì)到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應(yīng)該注意組工干部形象。

　　一段時(shí)期以來，“公恩私報(bào)”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對(duì)象。

　　當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的'信仰。理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì)導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰�！皩�(duì)馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動(dòng)力”。

　　成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯(cuò)了對(duì)象，感恩之心就會(huì)霉變，感恩觀就會(huì)錯(cuò)位，人生就會(huì)迷失方向。對(duì)黨員干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。

　　最新干部成長感恩誰發(fā)言稿【3】

　　前段時(shí)間，中共xx省委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“干部成長感恩誰”討論活動(dòng)的通知》文件。一時(shí)間，關(guān)于“干部成長感恩誰”的討論活動(dòng)在各地廣泛開展，并產(chǎn)生了熱烈反響。

　　作為一名工作了四年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我知道，自己的成長之路才剛剛起步，但與當(dāng)初那個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)、初出茅廬、懵懂的畢業(yè)生相比，確實(shí)成長了不少。

　　這一路，感恩父母的鼎力支持和相親相伴，讓我沒有任何后顧之憂，堅(jiān)定了自己的決心和信念。

　　感恩各級(jí)各部門為我們營造了良好的考試環(huán)境，確保了公務(wù)員考試的公平公正，讓我們能全心全意迎接屬于自己的未來。

　　感恩各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的真切關(guān)懷、悉心教導(dǎo)、包容之心與積極鼓勵(lì)，在我遇到難題時(shí)，指點(diǎn)我，幫助我找出問題的關(guān)鍵;在我犯錯(cuò)誤時(shí)，能夠給與我機(jī)會(huì)，不斷成長;帶著我參與基層的各項(xiàng)工作，全面了解基層工作的多樣性、復(fù)雜性，讓我清楚地知道不能滿足于現(xiàn)狀，自己的能力還需要不斷加強(qiáng)和提高。

　　感恩所有的村(社區(qū))干部和群眾，因?yàn)樗麄兊闹С�、配合與尊重是我各項(xiàng)工作能夠順利開展并完成地關(guān)鍵。

　　感恩組織，給我提供了良好的成長環(huán)境，從公務(wù)員崗前培訓(xùn)到參與組織安排的各項(xiàng)工作，這都是組織對(duì)我的信賴與培養(yǎng)，讓我在褪去稚嫩的同時(shí)，能力也得到了不斷地提高，不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

　　感恩一路成長時(shí)，相伴的人和事。牢記感恩，牢記使命，努力學(xué)習(xí)，好好工作，做一個(gè)有信念、有責(zé)任、有原則的人。選擇了公務(wù)員這一職業(yè)，就要牢記自身使命，全心全意為人民服務(wù)。要始終保持激情，不斷提高、發(fā)揮自己的能力，切實(shí)為群眾、領(lǐng)導(dǎo)、組織排憂解難，要真真實(shí)實(shí)為群眾付出，扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、干好事，做到在其位謀其職。

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