老職工在座談會發(fā)言稿
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。下面是YJBYS小編整理的老職工在座談會發(fā)言稿，希望對你有所幫助。
篇一：老職工在座談會發(fā)言稿
各位領導、同事：
大家下午好。
很高興能有這個機會跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。
我于2004年加入華能資本大家庭，資本公司工作8年，2011年，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進入碳資產(chǎn)公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。碳資產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個積極向上、溫暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務員成長為一名部門經(jīng)理。下面我就自己的經(jīng)歷談談工作心得。
一、資本公司工作的經(jīng)歷非常重要。
重要性不在于做了什么類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習慣，處理事情的能力，如何與人打交道，適應社會與群體生活的能力。我的體會是：1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動承擔更多。主動思考，踏實做好每一件事，養(yǎng)成良好的工作習慣。年輕同事已經(jīng)有了充足的理論知識，但實踐中還是個剛出生的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實踐經(jīng)驗，使自己在過程中能將理論與實際相結合，最終將提高自己的能力。
2、工作中多承擔任務，只要認真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯，多向身邊的同事請教，多學習他們的長處。以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實做好每一件事，認真思考每一項工作，養(yǎng)成良好的工作習慣與工作方法會受益匪淺。
3、與人的相處方面，堅持以誠待人、事事出于公心，注意自己的表達方式，要讓自己去適應別人、適應環(huán)境。而不要等著大家去適應你自己。每個人身上都有長處有短處，我們只需要去學習他們的長處。在我原來工作過的計劃財務部，每個人身上都有閃光點，我從領導與同事身上學到了很多，這對我今后的幫助非常大。另外，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有很多自己的觀點與看法，這是好的。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動分析或研究的事項，可以直接反應出來，正常的工作探討可以堅持自己的觀點，但不要固執(zhí)己見，要聽的進去別人的話，尤其是比自己經(jīng)驗豐富、更有決策性的部門經(jīng)理。每項工作只要決策完畢就要堅決執(zhí)行。
二、碳資產(chǎn)公司工作5年間，使我個人綜合能力得到飛速提高。
1、基于領導的信任與個人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后，我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作。在資本公司工作所積累的知識、能力與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段體現(xiàn)出：基礎素質(zhì)越強，工作越得心應手，扎實工作的重要性有所體現(xiàn)。個人能力的提高是循序漸進的，不可一蹴而就。一個優(yōu)秀的有能力的人應該適合各個崗位，并在每一個崗位都做得好，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經(jīng)理。
2、碳資產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務的創(chuàng)新對我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學習，努力提高，才能應對各項工作。干中學、學中干是非常有益的。重要的是把握時機，打好提前量，而不是被動的、滯后的去學習與研究，這樣才能體現(xiàn)專業(yè)人員的價值，積極促進業(yè)務的發(fā)展。
3、部門經(jīng)理更多的是承擔責任，更需要勇于擔當。我們應該代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個小團隊是公司整體的基本要素。部門經(jīng)理對公司負責，對部門同事負責，責任非常重大。一方面，要領會領導的意圖，在部門進行貫徹落實;另一方面，要充分調(diào)動部門員工的積極性，提高工作熱情，積極與各個部門做好配合。成為一個優(yōu)秀的部門經(jīng)理，遠遠比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。
各位新同事，我們每個人的能量都是無限大的，抗壓能力也無法估量，只要我們擁有一顆有熱情的心，勇敢去做，就一定能夠成功。
送給大家一句話“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。
謝謝大家!
篇二：老職工在座談會發(fā)言稿
時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、
認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的`社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!
篇三：老職工在座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學習，提高個人素質(zhì)。
剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!
(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態(tài)，學會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現(xiàn)“責任”習慣化，以極端負責的態(tài)度積極主動地做好每一項工作
宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!
以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!
【老職工在座談會發(fā)言稿】相關文章：
我在城里慢慢變老10-19
專題座談會發(fā)言稿01-07
客戶座談會發(fā)言稿12-28
員工新春座談會發(fā)言稿12-17
老員工代表發(fā)言稿15篇12-20
老員工代表發(fā)言稿(15篇)01-12
家長座談會發(fā)言稿15篇12-20
家長座談會發(fā)言稿(15篇)01-04
家長座談會家長發(fā)言稿01-02