中石油青年座談會發(fā)言稿
俗話說:“一失足成千古恨”,青年從政之路才剛剛開始,一定要嚴以律己,守住底線,不走歪道、不入歧途,始終保持一身正氣、一塵不染。下面是YJBYS小編整理的中石油青年座談會發(fā)言稿,希望對你有所幫助。
篇一:中石油青年座談會發(fā)言稿
各位青年朋友,同志們:
5月4日,我們召開了青年干部座談會,時隔3個月,又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會,主要目的是加強青年干部學習交流,關(guān)心重視青年干部成長,在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才,4名青年干部代表作了很好的發(fā)言,有見解、有思路,從你們身上,我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后,體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍,是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學生村官、選調(diào)生畢業(yè)后,主動到鎮(zhèn)街、村社工作,工作在一線,創(chuàng)業(yè)在一線,在各自的工作崗位上履職盡責,干得很辛苦、很努力,也干出了不少成績。三是進步快。在座的149名大學生村官和40名選調(diào)生,任單位副職、鎮(zhèn)長助理的4名,任二級班子正、副職的48名,占總數(shù)的四分之一以上,成為各單位的中堅力量。
但是,我們也發(fā)現(xiàn),青年干部身上還存在一些不足:一是學識豐富但經(jīng)驗不足。在座的青年干部都接受過高等教育,有豐富的專業(yè)知識,但閱歷淺、磨煉少,工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高。要謙虛謹慎,踏踏實實向老同志學習,雖然他們不一定上過大學,但有豐富的經(jīng)驗;老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣,有想法,對未來充滿信心,對人生充滿憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè),剛有點成績就想“挪位置”,“想法”太多!扒Ы镏負巳颂簦瑐個身上有指標”,不管官大官小,都要踏實工作,只要在一個崗位上干好幾件事,就是了不起,就能得到組織的認可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁,工作積極,領(lǐng)導交辦的事情能加班加點去完成,但遇到挫折,容易灰心喪氣,感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題,能創(chuàng)造性地開展工作,但有時過于理想化,容易脫離實際。這些問題,需要大家高度重視,有則改之,無則加勉。
剛才,**通報了潼南經(jīng)濟社會發(fā)展情況,主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化,為大家提振信心、加油鼓勁。近年來,全縣上下團結(jié)一心、加壓奮進,經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展,駛?cè)搿翱燔嚨馈。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下,潼南經(jīng)濟飛速發(fā)展,絕大多數(shù)經(jīng)濟指標增速在渝西第一,在全市也是領(lǐng)先的。換屆前,工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元,今年將達到400億元,到本屆結(jié)束將達到800億元,力爭突破1000億元,發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足潼南實際,堅持錯位發(fā)展,我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量3000億立方米以上,全市少有,我們主動加強與中石油西南油氣分公司合作,變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢,為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如,手機生產(chǎn)是過去不敢想的,而今年我們的手機產(chǎn)量將突破2000萬臺,實現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的,而是大家看得見、摸得著,實實在在的。三是風氣正。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,創(chuàng)新開展了“五大活動”、“五項清理”,建立完善“3+1”聯(lián)動機制,全縣風清氣正勁足,形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來,市“四大班子”主要領(lǐng)導先后來潼視察,多名市領(lǐng)導來潼調(diào)研,對潼南經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定,并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢,為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天,我們面對面與大家座談,溝通了思想、交流了工作,感觸很多。借此機會,對在座的各位青年干部提幾點建議,與大家共勉。
第一,規(guī)劃人生,志存高遠
在座的青年才剛參加工作,還有很長的路要走,規(guī)劃好人生,對個人的長遠發(fā)展意義重大。一是找準定位,F(xiàn)在,可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口,常常感到學無所用、懷才不遇。一方面,跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān),沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上,沒有做到人盡其才。另一方面,青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人,要學會主動適應新環(huán)境、新崗位,接受新挑戰(zhàn),找準新目標,決不能怨天尤人、自暴自棄,破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口,但社會是座大熔爐,要真正把自己“熔”進去,盡快適應,才越能把工作干好。比如,在座的書記、鎮(zhèn)長、局長,有幾個是行政管理專業(yè)呀?有幾個是干的老本行呢?我認為,在一個崗位,不管你的學歷怎樣,專業(yè)怎樣,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后,要迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,把個人的想法與組織的需求相結(jié)合,干一行愛一行,扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。只有將個人的夢想融入中國夢,才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村,還是鎮(zhèn)街、部門,只要有夢想,就會有方向,就會有動力,就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難,就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友,雖然學歷不等,專業(yè)不同,崗位各異,目前大家都在同一起跑線。但是,我相信,二十年之后,你們一定會拉開差距。究其原因,就是看你們有沒有夢想,有沒有追求,是否規(guī)劃好人生,是否有奮斗目標,是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有,我建議,從現(xiàn)在開始,給自己定下一個目標,并為之努力奮斗,相信一定能取得成功。
第二,敢于擔當,踏實肯干
青年人是一個地方的未來。潼南要發(fā)展,青年人必須勇挑重擔。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部,絕大多數(shù)工作崗位都在基層,工作環(huán)境差,工作條件苦,事務(wù)繁瑣,干了工作不一定馬上能見到成績。但是,基層工作也有樂趣,也有收獲;鶎邮橇私鈬、體察民情的最好地方,在基層工作能增強解決實際問題的能力,就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作,干一行愛一行,說好每一句話,做好每一件事。干好了這些小事,就為以后干大事積累了經(jīng)驗。不管你今后在哪個地方、哪個崗位,基層工作都是你一生寶貴的財富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求,要加大對基層干部的選拔任用力度,說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方,基層工作大有可為,大有作為。在座的“一把手”有幾個不是從基層干起來的?同樣,我也是從一名基層干部干起來的,我們那時的條件比現(xiàn)在艱苦得多,物質(zhì)清貧,但精神富有,現(xiàn)在想想,真是一筆難得的財富啊!二是創(chuàng)新實干。青年干部接受新鮮事物快,頭腦靈活,時常迸發(fā)出新思路、新想法、新點子。在各項工作中,要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,用新眼光看問題,用新角度想問題,用新思路解決問題;要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干,干出青年人的風采。近年來,潼南經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期,經(jīng)濟建設(shè)、社會民生各個領(lǐng)域,都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線,各種專業(yè)人才嚴重缺乏,正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學干,力爭干一件,成一件,就像孫書記說的那樣,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校,學有所長,能否學有所用,干出一番事業(yè),敢于擔當是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消,潼南從1999年到2008年10年間,各單位很少進年輕干部,一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長,部分同志不得不身兼數(shù)職,不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲,也找不到人來頂崗。在這種情況下,你們就應該主動作為,勇挑重擔,盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三,平常心態(tài),磨礪意志
青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心態(tài),不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期,應該把學習作為首要任務(wù),作為一種精神追求,樹立“活到老、學到老”的觀念,增強知識更新的緊迫感,向基層學習,拜群眾為師,不斷提高素質(zhì)和能力,練就過硬本領(lǐng),努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在這樣的現(xiàn)象,總認為自己了不起,做了很多事,卻沒有得到領(lǐng)導的認可,這山望著那山高,成天想著換崗位,往條件好的地方走,想法過多,沒有把全部精力放在工作上,這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的`。俗話說,是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁,踏踏實實干好本職工作,相信你們的努力,一定會得到組織和群眾的認可。三是樂于奉獻。目前,全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動,青年干部更是主力軍,要在干好本職工作的同時,堅持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動,在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導的高度肯定,我們務(wù)必要把這項活動抓實抓好,傳遞真善美,弘揚正能量,形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。
第四,嚴格自律,堅持堅守
俗話說:“一失足成千古恨”,青年干部從政之路才剛剛開始,一定要嚴以律己,守住底線,不走歪道、不入歧途,始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴要求。好的習慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象,F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn),在不自覺中放松了自我約束、自我要求,就會慢慢腐化變質(zhì),走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀律,堅持原則,秉公辦事,決不能吃拿卡要、胡作非為,要真心實意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢,孰能無過,大家一定要經(jīng)常反思,自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時常自省自勵,清理思想,除去塵埃,做到“心底無私自然寬”,走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣,虛心聽取他人的意見建議,更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說,鍛煉使人健康,廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴,到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累,千萬不能放松自我,更不能放縱自我,沾染不良習氣,放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好,養(yǎng)成良好的生活習慣,多鍛煉身體,多看書看報,始終保持積極樂觀的心態(tài),增強自我“免疫力”。
這里,我要特別強調(diào),青年干部是潼南發(fā)展的未來,是潼南振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境,充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴格要求青年干部,及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、
選好人才,用好人才,為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后,我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成!
篇二:中石油青年座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我叫宋**,今天非常高興能參加此次座談會,這是礦上對我們的關(guān)心和重視,在此我衷心的感謝領(lǐng)導給我這次學習交流的機會。
2012年7月我大學畢業(yè),懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了**石油公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,2008年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立,我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團,靠創(chuàng)新和機制,靠獨特有效的安全管理模式,不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,創(chuàng)造了一流的業(yè)績,驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,三年多以來,我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,感受到了公司先進的文化理念,卓越的管理經(jīng)驗,我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山,不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來,我一直在艱苦的區(qū)隊,在平凡的崗位上鍛煉成長,虛心學習,扎實苦干;工作中,我通過深入現(xiàn)場,積極將理論與實踐相結(jié)合,努力摸索,為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,我積極地適應環(huán)境,與同事友好相處,盡職盡責,立足自身,順勢發(fā)展??在此我就個人而言,談?wù)剮c感受和大家分享。
作為一名大學生,第一點我覺得我們要積極改變自我,適應環(huán)境。俗話說:“物競天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存!敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,適應環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠,才能睿智,方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),苦練內(nèi)功。俗話說:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物!贝髮W的學習只是一個階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,不斷總結(jié),苦練內(nèi)功,堅忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負責,勇于擔當,將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價值。
作為一名技術(shù)管理人員,第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任,在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風和高度負責的責任心,從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,影響施工質(zhì)量,對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任,就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導和老工人學習、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,及時拾遺補缺,經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,取長補短,用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路,用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù),用技術(shù)改革簡化工序,提高質(zhì)量管理,堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,做到不僅有亮點和精品,還要降低成本,做到三化管理。
進入工作以來,也時常感到辛苦勞累,但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,多少設(shè)備少上人,利用科學技術(shù)減輕勞動強度,解決瓶頸問題,解放勞動力,提高生產(chǎn)力,這也是我們大學生的職責。在這里,我只想說吃苦是福,這些財富必將更加堅定我們的信念,堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,和衷共濟,風雨同舟,為六礦更加更加輝煌的明天而努力! 謝謝大家!
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