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向勞模致敬演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家收集的向勞模致敬演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬各位領導、同事們：
大家好！
我叫王允偉，是集團供熱車間主任。今天能作為公司勞模代表在大會上發(fā)言，為此我倍感榮幸，此時此刻內心也十分激動。在這里，我代表不僅僅是我個人，同時也代表著那些常年堅守在自己工作崗位上默默耕耘，為后勤集團公司發(fā)展壯大奉獻青春和汗水所有員工同志們。首先我代表此次獲得榮譽稱號同志們感謝公司培養(yǎng)，感謝領導支持，感謝同事們幫助。我們在工作中所取得成績，是領導正確指揮結果，是同事們相互配合、團結奮斗結果，成績和榮譽應屬于為公司作出貢獻每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作各位同事表示衷心感謝！向關心、培養(yǎng)我們各位領導表示由衷敬意！
我們只是做了本職應盡工作，就被評選為公司模范個人，這是領導對我們工作支持和鼓勵。其實，在平時工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己光和熱，這些人都是我們學習榜樣。
我從20__年來到集團，不管在哪個崗位都勤奮踏實、刻苦鉆研，漸漸地由一名普通工人成長為供熱車間主任，對待自己本職工作，我始終盡心、盡力、盡職、盡責，14載寒來暑往，我見證了集團變遷，也見證了集團跨越，我把自己一腔熱血奉獻給了后勤服務保障工作，深感能為集團公司發(fā)展壯大盡自己一份力量而感到無比欣慰和自豪。
作為供熱車間主任，我深感肩上責任重大，怎樣提高供暖質量始終是我心中所想，供暖工作一直都是集團公司工作重中之重，但是隨著學校規(guī)模不斷擴大，供暖一直處于“小馬拉大車”局面，尤其是去年，面對眾多設備嚴重老化問題，為了不影響正常供暖，我們只能與時間賽跑，早早就擬定計劃開始著手對設備進行檢修、改造，時間緊、任務重，我和同事們幾乎沒有一次正點吃過飯，按時下過班，而欣慰是，在不分晝夜奮戰(zhàn)下供暖各項準備工作均按期完工，為冬季供暖打下了堅實基礎。供暖初期，報修多、維修量大，在內要保障設備穩(wěn)定，在外要做好各項維修工作，每天睜開眼閉上眼想都是供暖，無時無刻不殫精竭慮，為是設備能夠穩(wěn)定運行，為是供暖效率穩(wěn)中求升，為是漏水及暖氣不熱現(xiàn)象越來越少，為是不辱使命。平均每天只睡三四個小時，常常從夢中驚醒，擔心還是循環(huán)泵是否正常，出渣機是否正常，整個采暖期身體一天天消瘦，尤其對于家庭，我滿心愧疚，但我割舍不下這份情懷，工作需要我，我就一刻不能停下自己腳步。
我工作體會是：首先，要想把事情做好，就必須有好工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論從事什么樣工種，都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己操作技能，提高自己技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優(yōu)秀員工。
其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發(fā)現(xiàn)和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累
安全生產經驗。發(fā)現(xiàn)隱患后，要找到問題癥結所在，能解決立即解決，不能解決及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，增強自己在供熱供暖升級改造中新本領，為后勤集團發(fā)展壯大添磚加瓦。
其實我們都是平凡人，但只要扎扎實實、勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對師生和集團公司高度負責工作態(tài)度，盡心盡力，盡職盡責地做好每一天工作，就一定能在平凡工作崗位上創(chuàng)造出輝煌成績。今天，我得到這份榮譽，是集團公司領導和同志們對我信任和鼓勵，同時，感謝領導們對我工作幫助，感謝與我并肩作戰(zhàn)同志們支持和信任，我們在工作中所取得成績，是相互配合、團結奮斗結果，成績和榮譽是屬于大家、屬于集體。
同志們，我們今天獲得榮譽，不是終點，而應該是新起點，讓我們不待揚鞭自奮蹄，為后勤集團公司不斷發(fā)展壯大奉獻出自己光和熱。
謝謝大家。
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