醫(yī)藥代表競聘演講稿

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)實社會中，演講稿使用的情況越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)藥代表競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　今天，我本著為大家服務的宗旨站到這里，參與競選，希望大家能同樣支持我。

　　我的優(yōu)勢在五個方面：

　　一是有吃苦耐勞，學無止境的精神。到醫(yī)院工作后，利用業(yè)余時間完成護理大專、護理本科學習，目前研究生在讀;大膽帶領科室同事創(chuàng)建“先進工作班組”、“青年文明號集體”，培養(yǎng)自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室復雜繁重的工作化為輕松的樂趣，推動辦公室高效運轉(zhuǎn)。

　　二是年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。我愿把自己這份朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務大家。

　　三是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本，重視醫(yī)院文化。勤于思考，熱衷實踐。比較理解人，關愛人，包容人。能夠團結(jié)同志，與人共事。

　　四是具有一定的語言和文字表達能力。先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文10余篇，科研1項。每年書寫科室工作計劃與總結(jié)，撰寫各種創(chuàng)建活動的匯報材料。

　　五是有組織協(xié)調(diào)的經(jīng)驗。八年的護士長工作經(jīng)歷，使我熟悉醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程。自己無論是在急診科還是在腎內(nèi)科，都是一個活躍分子，一個積極的“聽用”。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參與，久而久之，培養(yǎng)了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。這種看似不起眼的“經(jīng)驗”，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各科室正常運轉(zhuǎn)具有重要作用。

　　優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的工作思路主要有以下五個方面：

　　一是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。我會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關系，以確保各項措施的順利落實。

　　二是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。我會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮團隊精神和集體智慧的強大力量，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

　　三是以爭創(chuàng)“XXXXX”為契機，努力學習，與時俱進轉(zhuǎn)變服務理念，開拓進取有創(chuàng)新精神。

　　四是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

　　五是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為職工服務。因此，我會密切聯(lián)系廣大職工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，多干實實在在的事情，做一名合格的“服務員”。

　　如果我能當，我一定會在院領導的正確領導下，本著對醫(yī)院負責，對大家負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!如果落選決不氣餒，堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。

　　我始終堅信：一個團結(jié)務實的領導班子再加上團結(jié)奮進的XX院人，醫(yī)院的未來必將更加燦爛、更加輝煌!

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