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創(chuàng)新護(hù)理模式強(qiáng)化服務(wù)意識演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進(jìn)步的時代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編為大家收集的創(chuàng)新護(hù)理模式強(qiáng)化服務(wù)意識演講稿，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！
我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新護(hù)理模式強(qiáng)化服務(wù)意識》。
近年來，市社會福利院在社會各界的關(guān)心支持下，本著＂上為黨和政府分憂，下為天下兒女盡孝＂的服務(wù)宗旨，盡心盡力、不遺余力、竭盡全力地抓好自身建設(shè)，全力打造服務(wù)品牌，日益成為孤鰥寡、盲聾啞、癡呆傻和棄嬰的貼心人和＂娘家人＂，用心用愛譜寫了一曲曲催人淚下的奉獻(xiàn)之歌。
一是優(yōu)化＂精神護(hù)理＂活動，樹溫馨服務(wù)之風(fēng)。市福利院服務(wù)對象都是弱勢群體，特殊人群，為此，我們根據(jù)服務(wù)對象不同的生理、病理、心理特點，善于望聞問切，在全面推行＂生活護(hù)理＂、＂醫(yī)療護(hù)理＂的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，積極推行＂精神護(hù)理七個一＂活動，真正讓老人＂老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂＂。每月舉行一次集體生日慶�；顒�。我們對入院老人實行建檔立卡，每個月內(nèi)，都要由領(lǐng)導(dǎo)主持儀式，開展集體慶�；顒�，讓老人感受到濃濃的親情和關(guān)愛，不斷增強(qiáng)老人的歸屬感。每季度集體觀看一次電影活動。為了緩解老人的孤獨憂悶，我們每季度安排一次電影放映活動，不斷豐富老人的精神食糧。每周開展一次常規(guī)康樂活動。每月都組織開展醫(yī)療保健操、太極拳、棋牌、歌詠、讀書讀報活動，讓老人充分地動起來，樂起來。定期開展一次上門服務(wù)活動。組織職工分時間段到各區(qū)域為偏癱、殘疾等重癥老人開展上門服務(wù)，了解老人疾苦，關(guān)心
他們身體，送去組織關(guān)愛。開展一次健康知識講座活動。聘請專業(yè)人士到福利院為老人講授健康知識，讓老人學(xué)會自我保健，抗御疾病侵襲。開展一次個案輔導(dǎo)活動。針對部分＂問題老人＂和＂問題兒童＂，我們采取心理安慰、思想疏導(dǎo)、說服勸解等方式運用春風(fēng)化雨、潤物無聲的方法，使他們跳出心理障礙。開展一次借力服務(wù)活動。積極拓展服務(wù)途徑，與雁江區(qū)老年大學(xué)、市交警二大隊、師范校、馬鞍九義校、區(qū)公安消防隊、神話造型美容美發(fā)多個等單位和個體建立友好關(guān)系，這些志愿者的到來，不僅豐富了老人和兒童的文化生活，更使他們感到人間溫暖處處在。
二是深化教育培訓(xùn)，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)。本著全面提高服務(wù)水平、提升院內(nèi)職工整體素質(zhì)的原則，我們在強(qiáng)化思想教育的基礎(chǔ)上，積極開展換位思考，組織員工切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真了解服務(wù)真諦，每月，我們都要組織開展關(guān)于提升服務(wù)質(zhì)量，營造和諧氛圍的專門培訓(xùn)2次，不斷激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的自覺性，增強(qiáng)用局部精湛締造整體完美的精品意識。
三是細(xì)化管理制度，樹規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)。人管人管死人，制度管人管活人。沒有一個健全完善的服務(wù)機(jī)制，就會導(dǎo)致工作的不完美。為了把好事做實，我們不斷完善內(nèi)部管理制度，把工作重心向安全管理、衛(wèi)生質(zhì)量、提升滿意度等方面轉(zhuǎn)移，杜絕了服務(wù)流程的不規(guī)范、不到位現(xiàn)象。
四是強(qiáng)化創(chuàng)新示范，樹積極進(jìn)取之風(fēng)。針對過去那些已經(jīng)不適應(yīng)時代變化，服務(wù)對象不滿意的服務(wù)方法，我們?nèi)Ω倪M(jìn)，積極推行＂星級護(hù)理員＂評選，每月組織開展1次服務(wù)對象推優(yōu)薦優(yōu)活動，讓老人們民主產(chǎn)生態(tài)度好、服務(wù)優(yōu)的優(yōu)秀員工進(jìn)行大張旗鼓地表彰，不斷激發(fā)工作活力。
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