實用的競職演講稿六篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的場合越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的競職演講稿6篇，歡迎閱讀與收藏。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，多年的銷售管理工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名部門領(lǐng)導者的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來，我也一直都是這樣做的；在實際的工作中，我?guī)ьI(lǐng)的銷售處同事們勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，從1999年起，我們與各級領(lǐng)導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在設計上我們在懷化首家設計錯層式住宅，成功地推出了住宅項目——世紀花園及公司首個商業(yè)項目——銀河電腦城，通過此兩個項目成功地推出，大大地提升了__這一企業(yè)和品牌的知名度，為公司的后續(xù)快速、健康發(fā)展提供了有力的資金及品牌保障。
第三，我具備從事部門管理和部門領(lǐng)導的知識和能力，這是關(guān)鍵。大家知道，本次我競聘的房產(chǎn)事業(yè)部副總監(jiān)，主管的是房產(chǎn)公司的銷售工作。因此我自信這一關(guān)鍵中我具有以下幾點優(yōu)勢：
一是我系統(tǒng)學習了房地產(chǎn)銷售管理知識。我是公司目前首位獲得“全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人”的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的銷售管理理論知識。
二是我有豐富的工作經(jīng)歷和中層管理經(jīng)驗。我做過銷售員，熟悉銷售流程；做過銷售處主任，主持并參與了公司不同階段不同項目的前期定位及營銷策劃工作；20xx年4月至7月，在房產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)休假期間，本人代理過總監(jiān)管理工作，在一定程度上熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題。
20xx年，由本人主持銷售的第一個商業(yè)項目——銀河電腦城，通過成功的招商工作，銷售取得了良好的成績，并于20xx年順利開業(yè)，她為公司的`發(fā)展、壯大打下了堅實基礎；
1999年——20xx年，曾連續(xù)3年獲得銷售處個人銷售第一名；
20xx年，本人所帶領(lǐng)的銷售處獲取了全省房產(chǎn)銷量第一、銷售額第三的好成績；
20xx年，本人領(lǐng)導的銷售部門，在世紀花園7#樓開盤當天即取得了85的銷售率，創(chuàng)下了__乃至于懷化房地產(chǎn)界的銷售奇跡；
20xx年，本人在×××項目負責項目營銷工作，由于項目扎實的前期工作，為冷江項目后期的良好銷售打下了堅實基礎；
20xx年4月至今，本人擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)助理、湖天一色項目總監(jiān)兼任營銷一處主任期間，由本人籌劃、主持的金灘春天、湖天__商業(yè)廣場、世紀花園南苑樓、世紀體育用品中心、湖天一色酒店式產(chǎn)權(quán)公寓等多個項目均取得了良好的銷售業(yè)績；
我知道，過去的十二年中，我們雖然取得了一定的成績，但在目前的工作中，我們房產(chǎn)事業(yè)部還存在有以下幾點不足：
1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，沒有形成網(wǎng)絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。
2、置業(yè)顧問的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。
3、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。
如果我能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中能有幸當選的話，我將會在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“五項工作”。
牢記“一個原則”。就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導決策。在工作中，我將尊重總監(jiān)的核心地位，同時要主動為總監(jiān)獻計獻策，真正為總監(jiān)當好參謀助手。
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)自
身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從“正確地做事”的思維方式向“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞銷售結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。
抓好“五項工作”。首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。主要是規(guī)范目前總臺的工作流程、交房流程、項目運作流程等，加大執(zhí)行力度。
第二提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。
第三開拓發(fā)展。我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。
第四提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。
1、在房產(chǎn)事業(yè)部中實行首問責任制。首先是對房產(chǎn)事業(yè)部全員進行禮儀培訓，并對培訓進行考核，使全員掌握基本的禮儀規(guī)范；其次是對總臺及置業(yè)顧問工作人員定期進行培訓，通過培訓提高房產(chǎn)事業(yè)部各形象窗口人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。
2、要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。
第五加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為公司創(chuàng)造更加完美的形象，使房產(chǎn)事業(yè)部成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。
“空談誤事，實干興邦”。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好房產(chǎn)事業(yè)部的副總監(jiān)。
坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我相信，有公司各級領(lǐng)導的正確指導和大力支持，有我房產(chǎn)事業(yè)部各位同事的齊心協(xié)力，有我本人傾心盡力的工作，房產(chǎn)事業(yè)部一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階，實現(xiàn)銷售總量、經(jīng)營效益和服務質(zhì)量的全面提升！最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們__集團的明天會更好！
謝謝大家！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：
你們好！此時此刻，我很榮幸能夠站在這個機遇與挑戰(zhàn)并存，展現(xiàn)自我與學習鍛煉同在的演講臺上。
首先，我要借此機會衷心感謝長期以來一直關(guān)心、支持和鼓勵我的領(lǐng)導和同事們！也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委和公司能夠給予我這次參加公開競聘的機會，正是由于大家的鼓勵與支持才給予了我這份無比堅定的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和公司的挑選。
今天，我要競聘的崗位是熱線服務部主任一職。此刻，我站在這里，以一種堅定而平淡的心情，接受大家的審評與選擇，今天我希望能向大家展現(xiàn)一個真實與能力并存，體現(xiàn)服務中心精神的自我。
在日常的工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚。我擁有著獨特而又洪亮的嗓音，幽默而又風趣的談吐，親近而又平和的氣質(zhì)，能帶給人以無限的親和力。我于XX年出生，于XX年進入公司服務中心從事熱線服務工作。
正值青春的我，十分的熱愛我現(xiàn)在所從事的熱線服務事業(yè)，在從事服務工作期間，我始終堅定信念做好服務工作，我以洪亮而又富有吸引力的`嗓音獲取了客戶一直的信任與好評，我用幽默風趣的談吐、溫暖誠懇的服務態(tài)度，與客戶建立起了良好的溝通橋梁。
XX年來，我始終堅持著十年如一日的信念，以“腳踏實地做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導和同事的高度肯定。從事熱線服務工作的我，用堅韌的意志力與對工作的忠誠和熱愛，不斷克服困難、提高自我，使得自我的素質(zhì)與能力建設在長期的磨練中得以提升，并保證年來都能夠出色的完成各項工作任務，從未出現(xiàn)過投訴與客戶紛爭等不良現(xiàn)象。
我的過去不算輝煌，但是我卻希望能夠把握好現(xiàn)在和創(chuàng)造出美好的未來。今天，站在這個講臺上，我只希望能夠給自己一次展現(xiàn)自我，實現(xiàn)價值的機會。在服務中心工作的年來，我深入的熟識了中心的各項工作任務，深度的理解了公司服務中心的奉獻與服務精神。
因此，我更想自己能夠在得到進一步鍛煉、實現(xiàn)自我價值的同時，帶領(lǐng)同事一起更好的宣揚我公司的服務精神，展現(xiàn)我公司的優(yōu)質(zhì)形象，為我公司的經(jīng)營與績效做出應有貢獻。熱線服務部主任一職位，在我看來是一個具有很大的挑戰(zhàn)性、和高度的責任性的職位。
它不僅僅要求從業(yè)人員具有高度的服務意識、高度的責任心、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)能力以及整理策劃能力，它還要求應職人員具有強大的組織能力、實物整理分析能力以及強大的耐心與親和力，還要具有領(lǐng)導能力，換句話說就是要想做好一名合格的熱線服務部主任，就要有全方位的工作能力和多方面的素質(zhì)能力。
對此一職位，我具有極大的自信心，我相信我能夠勝任此職位，并能夠在此職位上充分的展現(xiàn)自我的能力與價值，帶領(lǐng)同事共同為樹立我公司的良好形象。
對于此職位，我認為我有以下的競爭優(yōu)勢：
一、年齡優(yōu)勢，正值青春的我對工作充滿著熱愛與干勁，我能夠快速的接受新鮮實物，具有創(chuàng)新和開闊的思維，能夠很好的掌控自身的情緒，對工作認真負責，并且我擁有著開朗而又沉穩(wěn)的性格，我處事樂觀，積極向上，能夠帶領(lǐng)同事共同建設良好而奮進的工作氛圍。
二、技術(shù)能力，年來，我一直堅持不懈的充實與完善自己的各方面能力，充分利用工作之余對工作相關(guān)的知識和技能進行鉆研和學習，扎實的掌握了各項理論基礎并深度熟識了相關(guān)的法律法規(guī)，將其靈活的運用與工作之中，并取得良好的成效。
三、豐富的工作經(jīng)驗與基層基礎，我曾于年從事等崗位工作，積攢了較多的崗位實踐經(jīng)驗，并經(jīng)歷了現(xiàn)場管理、服務接待、維修維護、困難協(xié)調(diào)、業(yè)主溝通等方面的鍛煉，使自身的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力都得到了全面的提高，具有著較強的實干經(jīng)驗和扎實的群眾基礎，因此我可以更好的帶領(lǐng)同時快速處理各項事務，及時有效的開展服務工作。
我認為要想做好熱線服務部主任工作，就要做到具有創(chuàng)新、有力度、有政策的強力領(lǐng)導，做好各方面工作任務的分配與調(diào)整，主動抓好群眾基層，與同事職工共建優(yōu)質(zhì)服務。如果我有幸當選此職位，我將緊抓我公司的部門工作任務，結(jié)合我部門的各項工作實際，圍繞以下幾方面展開工作。
首先我將完善管理上的制度化，明確分工部門人員的職權(quán)和義務，做好工作責任制的落實與規(guī)劃。為做到“三個百分百”服務打下堅實基礎，保障服務工作的及時性和有效性。其次我將加強我部門的服務團隊建設，定期對部門人員展開實踐業(yè)務培訓以及學習研討會議，以此來加強職工的業(yè)務技能，提高員工的服務意識與服務質(zhì)量。
此外，我還將落實工作的標準化建設，制定熱線服務準則，規(guī)定人員在服務過程中使用文明用語，以及坐姿、語速、語氣、語言的規(guī)范化，力爭使我部門服務達到親切化、以提升客戶的信任程度。再來，還要根據(jù)客戶工作實踐調(diào)研調(diào)整部門服務工作時間，分別根據(jù)不同等級客戶設立專門的熱線服務接待時間，以方便客戶的工作與生活，深化我公司在客戶心中的位置等等。
在未來的工作中，如若得伯樂相識，我承諾我將高度服從中心領(lǐng)導的工作和組織安排、在工作中帶領(lǐng)職工共同實現(xiàn)服務“百分百受理、百分百處理、百分百反饋”的“三個百分百”目標、確保熱線服務滿意率大于90%、全面建設實現(xiàn)安全“四無”目標，做到不負眾望，不辱使命，“以為爭位，以位促為”。
最后，我想說，不論競聘結(jié)果如何，我都依然深愛著我的事業(yè)，忠誠于我公司，堅定在自身的崗位上勵精圖治，恪盡職守，為公司的經(jīng)營與發(fā)展奉獻青春的力量。
謝謝大家！
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位評委、和與會的同志們：大家好！首先感謝以張總為首的領(lǐng)導班子給了我一個以公平競爭職務的形式向大家剖析自己的機會。下面我來介紹一下自己的基本情況：
本人30歲，會計專業(yè)，本科學歷，獲會計學學士學位，是財計科會計工齡僅次于楚總的的一位老會計，有會計師職稱達7年之久。
一、首先，我來介紹一下自己的求學狀況：中學時代曾，年年被評為“三好學生”；畢業(yè)后參加了“全國高等教育自學考試”，于1993年會計專業(yè)畢業(yè)；95年通過了〈商業(yè)經(jīng)濟管理〉專業(yè)自學考試，并取得畢業(yè)證；97年通過刻苦自學，取得了會計專業(yè)本科畢業(yè)證，并獲學士學位。
二、職稱方面：92年會計人員開始執(zhí)行“以考代評”制度，本人經(jīng)過刻苦學習，于當年取得了“會計員資格證書”；按有關(guān)文件規(guī)定：會計員滿兩年方可報考助理職稱，于是94年我報考并通過了助理會計師職稱；助理滿三年后，報考并通過了會計師職稱、英語職稱考試，20xx年加試計算機職稱考試后，于當年取得〈計算機應用能力合格證書〉；
三、學術(shù)方面：發(fā)表4篇省級論文。
四、業(yè)績方面：
A、在供銷學校上學期間，代表學校參加全區(qū)珠算比賽獲得個人第一名；
B、1990年因工作突出，被評為“全省供銷系統(tǒng)技術(shù)練兵先進工作者”
C、曾參加全區(qū)會計人員專業(yè)技術(shù)比賽，獲“市直團體第二名”；
D、97年獲“全省棉麻系統(tǒng)財務會計工作第二名”；
E、97年獲市財政局會計決算“先進個人”
F、98年至20xx年，年年被評為“全省棉麻系統(tǒng)先進工作者”，各項評比第一名，并獲省公司通報表揚。
其次，工作情況：
91年參加工作----96年11月，負責記帳、跑貸款、辦匯票鐵路共辦費結(jié)算等會計業(yè)務；96年12月楚總調(diào)到總公司財務科后，領(lǐng)導安排讓我擔任主管會計一職，負責銀行貸款、回款、匯款及帳務處理、總帳記錄等全面工作；直至1997年4月1日各庫的總會計統(tǒng)一安排到總公司財務科；當時我被指派分管各種對內(nèi)、對外會計報表和帳簿以及儲備棉利息、保管費報表，直到現(xiàn)在。本著“干一行，愛一行”的精神，我經(jīng)手的報表在全省棉麻系統(tǒng)綜合評比中數(shù)一數(shù)二；報表、帳目清楚，素質(zhì)高、思路清晰有口皆碑！
20xx年9月10日，楚總出于責任心、業(yè)務水平、道德品質(zhì)等多方面考慮，安排我為業(yè)務主辦，去參加四公司在故城縣設置收棉網(wǎng)點的結(jié)算、付款工作。大家都知道，在所有攤點盯攤的會計人員中惟獨我自己是一位女同志，孩子當時剛剛兩周歲，這一去就是40多天，不可謂：敬業(yè)精神不強！結(jié)算付款114萬元，無一筆差錯現(xiàn)象發(fā)生。白天結(jié)算、付款、核算業(yè)務人員報銷費用單據(jù)，晚上要匯總當天的收購重量、金額，與業(yè)務人員核對相符后，再制憑證、入帳，還要盤點庫存現(xiàn)金，忙完后已是深夜，早晨4、5點鐘就有農(nóng)民開著拖拉機在大門外等著排隊出售棉花，我就住在收購攤點的大門口，這說話聲與拖拉機的嘈雜聲就好比叫起的鬧鐘，中午根本就沒有時間休息，等結(jié)算完棉農(nóng)的棉款后才去吃飯，中午甚至連吃飯的時間都沒有，能夠保證有吃飯時間就已是不錯了，掐指算來每天也不過休息三、四個小時，辛苦自是不必說。
綜上所述，我覺得個人能力并不差：學歷是有的，職稱是有的，學術(shù)是有的，業(yè)績是有的，敬業(yè)精神可謂是相當強的。
今天我來競爭正科一職，只是為了向大家證明自己是有實力的，這首先是對中國歷來奉行的“中庸之道”的一種挑戰(zhàn)！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你！”今天我正是為推動我的事業(yè)而來。我現(xiàn)在競爭的是正科長，我要做一個當代的“毛遂”，自薦一把，今天干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊天空上震響，在這場競爭中也許我只是一個匆匆地過客，但我要張開雙臂為春雷的到來而歡呼！
相信大家對《小草歌》不算陌生：“沒有花香，沒有樹高，我是一棵無人知道的小草”，朋友們，當你高喊：“我是一棵小草”的時候，你的.內(nèi)心是何種感受，是覺得自己高大了？還是渺小了？是覺得自豪？還是失落？是覺得有了進取之心？還是覺得只是找到了混日子的借口？你問過自己嗎？為什么我應當是一棵微不足道的小草？為什么我不去爭做一棵參天大樹呢？。。。。。。難道我們不應該堅絕拋棄這種可悲可憐的小草精神、小草理想，立志做一棵敢擋東西南北風、能為社會做出較大貢獻的參天大樹呢？
由于我個人的工作性質(zhì)的緣故，與各位領(lǐng)導、同志們接觸并不多，大家可能對我并不十分了解，因此就這點來講：我在這次競爭中處于劣勢地位，競選成功的可能性可能微乎其微，但我認為：伯樂們終究是講求公正的，終究是講求以能力用人而不是以關(guān)系用人，同時我更認為：重要的在于“參與”，“參與”意識是成功的先決條件，那種安于現(xiàn)狀、古板拘謹、因循守舊的人在當今社會是沒有市場的，我們應該拋棄陳腐的觀念，投入到火熱的生活中去，實實在在地干點事情，應該知難而進，愈挫愈奮，用自己的實力來證明自身的價值，“這樣即使你得不到繆絲女神的恩賜，起碼也能夠度過正常而和諧的一生！”
這次競爭如果成功，我要帶領(lǐng)本科室職工更加注重抓緊學習，深入實際，踏踏實實地做好本職工作，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志，出色完成領(lǐng)導給的各項任務，準備承受千錘百煉！
如果競爭不成功，我還當我的普通職工，積極配合各級領(lǐng)導和同志們工作，當好自己的“綠葉”，以一顆平常之心來對待這件事，正確認識自己，加強鍛煉，一如既往，任勞任怨、無怨無悔，把個人進退得失看得很淡薄，不管順境、逆境、在朝、在野，始終保持一股奮發(fā)進取、百折不回的堅強信念和意志，在平凡的工作崗位上，有一分熱發(fā)一分熱，有一分光發(fā)一分光！
我認為：“千里馬”一方面要等著“伯樂”來識取，另一方面要不畏俗言，勇敢地“表現(xiàn)自己”，消極等待不是辦法。正如張總開會時所說的：“等死不如去找死，因為找死或許還有一絲機會！”有位偉人曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將撬動整個地球！”這里我要說：“給我一次機會，我將發(fā)揮毛遂的效力！”
清代詩人龔自珍曾寫下“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的詩句。讓我們努力去挖掘、去理解、去關(guān)心、去使用人才吧！人才就在我們身邊��！
最后我以一副對聯(lián)來結(jié)束自己的演講：
上聯(lián)是：群雄逐鹿，公平競爭
下聯(lián)是：財計黑馬，脫穎而出
橫批是：舍我其誰
各位在座的領(lǐng)導、同志們、全體選民朋友們，相信大家都是“伯樂”，如果您相信我的能力的話，請拿起手中的貴筆，莫遲疑，敬請公正地投出您寶貴的一票吧！在下將不勝感激，首先在此深表感謝！我的演講完畢！謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位同事：
很高興，也很榮幸，能向各位作一個工作匯報，組織人事科長競職演講稿。
首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的信任，多年來組織和領(lǐng)導對我的工作給予了相當?shù)目隙�。其次，如果我能和各位一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和各位一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和各位一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉(zhuǎn)變”，具體地講：一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，各位都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有，真的.是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯，演講稿大全《組織人事科長競職演講稿》。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：一是抓好學習強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領(lǐng)導學、向同志們學，狠下苦功夫?qū)W深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調(diào)研摸實情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導決策提供服務，當好參謀助手，要把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓，通過調(diào)研，增強工作的預見性。在充分的調(diào)查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據(jù)。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產(chǎn)黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。
二是腦勤，勤學還要善于思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導多出點子，多獻計策；
三是嘴勤，多向部、局領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門加強溝通，密切協(xié)作。
競職演講稿 篇5
尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好!
大家好，我是來自nn班的jimmy，非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加我們08屆的學生會競選，我競選的職位xxx部長。
我已經(jīng)在學生會學習部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好學習部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好學習部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會學習部部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。
假如我當上了學生會學習部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會學習部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的'團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，而加入學生會是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力以及我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理生活部事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位老師、各位主席、各位部長、各位班長、團支書：
大家下午好！
我是學習科技部部長王小超，今天我要競選的是學生會主席一職。很榮幸可以站在這里和學生會的各位部長一起為了學生會的明天而競爭。首先感謝大家能夠給我這個展示的機會，其次，我也期待著各位部長的精彩表現(xiàn)。
在學生會的兩年里，相信大家對我已經(jīng)有了一定的認識，但或許這種認識不是那么詳細。對于學生干部工作我不但有濃厚的興趣，也擁有足夠的能力。我從小學到高中，一直是班里的班長或團支書，并在高中擔任了學生會主席一職。長期的學生工作鍛煉了我的能力，也培養(yǎng)了我的性格，我將其概括為五個詞：敢于創(chuàng)新、幽默活躍、誠懇熱情、勤奮務實、踏實肯干。
在大二的這一年里，我擔任學習科技部部長和山東大學天文愛好者協(xié)會總會長的職務。策劃、籌備、組織和舉辦了豐富多彩的活動，并收獲了不俗的反響。
在學生會方面，我想從三方面來介紹我的工作：
1. 在部門傳統(tǒng)活動方面：
這一年，我們成功舉辦了學習經(jīng)驗交流會、“海韻杯”辯論賽、“爭鳴杯”辯論賽等學科部的'傳統(tǒng)活動。這些活動在舉辦中一方面繼承了學科部的傳統(tǒng)，另一方面活動有所發(fā)展， “海韻杯”，成功的將學院文化——與水相關(guān)的話題融入到辯論賽中�！盃庿Q杯”也以舉辦至第二屆，相對比同期其他學院的“探索杯”、 “才辯杯”，我可以自豪地說，我們的“爭鳴杯”無論是在組織還是在活動效果上，都是在南新區(qū)首屈一指的。
這些活動無論是在的規(guī)模和活動的質(zhì)量上都得到了較大的提高，活動該流程和制度進一步完善。學科部在全院學生中的認可度有了很大提升。
2. 在活動創(chuàng)新方面：
在這方面我想著重突出“我眼中的土木建筑”這個和活動。我們部聯(lián)合山東建筑大學建筑城規(guī)學院及土木工程學院舉辦了“我眼中的土木建筑”和“海右建筑論壇”系列學生學術(shù)交流活動，為兩校學生的課余學術(shù)交流和學生會工作交流搭建了一個平臺。這個活動，我認為不但體現(xiàn)了我們土建學院的學科特色，也讓同學們在交流中開闊了眼界，增長了專業(yè)素養(yǎng)。相對于我院的另一個特色活動——結(jié)構(gòu)設計大賽，我們?yōu)檫@個活動更加個人化和日�；�，與結(jié)構(gòu)設計大賽的正規(guī)化、專業(yè)化相互補充，相互完善�；顒拥呐e辦在同學中受到了歡迎，也得到了主席團和同學們的認可和好評。由于這是一個創(chuàng)新，仍然存在著一定的不足，但有理由相信，經(jīng)過幾年的發(fā)展，這個活動一定會成為學科部乃至整個學生會的特色。
另外一個活動是考研政治輔導，學科部整合鄧研會資源后，對兩部資源如何整合進行了思考和探索，于是舉辦了符合兩個部門特色的考研政治輔導。該活動有幸請到了馬克思主義學院周金龍副書記，給大家?guī)Я肆艘粓鲈敱M、精彩的輔導，同樣受到了廣泛好評。
3. 承擔集體活動工作方面：
我們這學期承擔了學院“十大優(yōu)秀學生、十大特長學生”的評選、畢業(yè)晚會的視頻制作等工作。在迎新晚會、運動會、“華昌杯”、歌手大賽等學院大型活動中，配合其他部門出色地完成了既定任務，這些活動都是在座的各位密切合作的共同成果，我在這里不再絮言。
在社團方面，山東大學天文愛好者協(xié)會由于各種原因，在我接手時處于凝聚力差、認可度低的狀況，在社聯(lián)的星級評選中僅處于三星級社團的位置。針對社團的情況，在我的領(lǐng)導和同事的努力下，協(xié)會先后做出三項改革，完善了管理、活動和宣傳等方面。大二的一年時間里，山東大學天文愛好者協(xié)會先后被評為山東大學五星級社團、山東大學精品社團、山東省優(yōu)秀大學生科技社團、山東省大學生社團文化遺產(chǎn)等榮譽，我也先后參加駐濟高校社團論壇，省優(yōu)秀社團交流會等社團交流活動，做了協(xié)會發(fā)展的主題報告，受到了廣泛的贊譽。
所謂“實踐出真知”，活動的創(chuàng)新和發(fā)展，學科部和天文協(xié)會的發(fā)展和壯大，這些事實不容置疑的證明了我的能力，我認為我最大的優(yōu)勢是擁有改革創(chuàng)新的精神，活躍靈活的思維，雷厲風行、敢想敢做的風格，自信知禮、平易近人的品質(zhì)。所以，我有信心做好學生會主席的職務，我也有信心將土建學院學生會工作做的更加出色、更加成功。
工作建議與設想
相信剛才的自我介紹已經(jīng)讓大家對我有了更加深入的認識。在學生會的兩年，第一年當干事，第二年當部長，對學生會的工作有很多感悟。結(jié)合兩年的學生會工作經(jīng)歷，我認為我們學生會的工作主要有以下三點不足：品牌化建設不足，體制不夠完善，與其他學生會、各班級之間交流和溝通不足。下面我就分點提出我的建議。
一. 品牌化建設不足
談到這個問題，我想請大家和我一同思考一個問題，我們學院學生會的特色活動是什么。我想您的答案一定有結(jié)構(gòu)設計大賽，也會有我眼中的土木建筑，那么除此之外呢？
據(jù)我統(tǒng)計，我們這屆學生會舉辦過大大小小16項院級活動，參與校級活動6項。換句話說，我們特色的活動僅占總活動的9%，其他91%是所有學院都在辦的活動。《漢書》有言“夫唯大雅，卓爾不群”，在這里，我想引申一下它的意思，我們的學生會工作想要更上一層樓，就必須做到特色突出，卓越出眾。
當然，諸如辯論賽、運動比賽、迎新晚會之類的活動雖然各個學院都有，但它們是學生會活動不可或缺的，我在這里強調(diào)的是要通過改革使這些活動要體現(xiàn)我們的特色。我想從兩點來說明我的看法：
1. 舉辦具有學科特色的活動
在這里我想舉山東建筑大學的例子。山建土木工程學院，其藝術(shù)團取名為“砼人藝術(shù)團”，從名字上就能感受到他們的學科特色，給人耳目一新的感覺。此外，建筑城規(guī)學院的活動，如“公用空間設計賽”、“魯班文化節(jié)”、“建筑作品展”，不僅可以使學生在活動中更好地掌握學科知識，豐富學科視野，也讓土木建筑的文化成為校園中靚麗的風景線。那么我們?yōu)槭裁淳筒荒芏嗯e辦一些這樣特色鮮明，獨樹一幟的活動呢？“我眼中的土木建筑”是一個很好的嘗試，充分證明了我們有實力把這類活動辦好，我們欠缺的只是舉辦這類活動的一種創(chuàng)新意識和努力精神。
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