有關競職演講稿模板錦集七篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進步的時代,很多地方都會使用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編為大家收集的競職演講稿7篇,歡迎大家分享。
競職演講稿 篇1
各位領導:您們好!
我叫,來自,我于19**年7月畢業(yè)于建筑工程職校,同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,19**年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業(yè)的學習,將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質,適應市場競爭的需要,我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業(yè)的再教育,以再加強自身的素質修養(yǎng),我今天競聘的崗位-
是支行業(yè)務發(fā)展科副科長。
業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關鍵部門,肩負著業(yè)務拓展、資產營運、風險防范等重要職責,能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用,我相信經過自己幾年的工作積累,我能勝任該崗位的工作。
如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長,我將從以下幾個方面做好我的工作:
(一)、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己,充分發(fā)揮自身的社會關系資源,積極開拓存款業(yè)務,壯大資金存量,發(fā)展優(yōu)良客戶,促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析,增強預見性和洞察力,并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,瞄準存款增長點,掌握工作前瞻性,對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標,起表率作用,以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。
(二)、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內部管理及其他各項工作,確保各項內控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等,確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內,并切實抓好各項制度的落實,及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,采取措施,立即整改。
(三)、嚴格辦好信貸業(yè)務,把好風險關,確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神,發(fā)展優(yōu)良客戶,促進資產多元化。首先是做到把握新增借款投向,積極發(fā)展三類客戶:
(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等;
(2)產品有銷路,市場前景好,有外匯業(yè)務的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等;
(3)樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據業(yè)務,爭取在票據業(yè)務方面有所作為。再次是扎實開展國際結算業(yè)務,要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務,逐漸摸索、取得經驗,打好基礎,力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務的過程中,對有關情況及時同支行領導反映,讓行領導及時了解情況,為行領導的決策提供有價值的第一手資料,確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展。
(四)積極協(xié)調好人際關系,確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的'心得體會等,加深相互之間的了解,做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素,只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量,才能共同發(fā)揮各自自身的資源,才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。在結束我的競崗演說時,我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,不管我能否競得上這個崗位,我都將一如繼往盡心盡責地工作,做一名合格的客戶經理,做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。謝謝!
競職演講稿 篇2
各位領導、各位同事:
大家好!
今天能站在這里參加競職演講,是組織給我們這些熱愛稅收事業(yè)的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰(zhàn)。參加競爭上崗,是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示,也是
我對幾年來稅收工作的一次匯報。在此,我感謝組織給我這個機會,更感謝各位同事對我的支持和鼓勵!
我叫xx,今年xx歲,xx年xx校畢業(yè)后在xx稅務所工作至今。x年來,我最大的收獲是:思想上更加成熟,工作能力不斷提高!懊髅靼装鬃鋈、老老實實做事,不求所有、但求所為
”作為所里的兼職監(jiān)察員,這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會,也是我長期以來克服困難、戰(zhàn)勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間,我從事過稅收征收、
管理、檢查工作,經歷了各個工作崗位的實踐和鍛煉,對于稅務所各項工作的全部內容、各個環(huán)節(jié)、各項程序都比較熟悉,積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工
作學習,使我的自身綜合素質得到了質的飛躍,也使自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。 努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年,由于連續(xù)兩年在年度考核中獲優(yōu)秀等次,被區(qū)局授予嘉獎。并于同年被市局團委,區(qū)團委評為“優(yōu)秀共青團員”。
我認為,“奮斗者留戀的不是過去的驕傲,而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知,作為一名副所長,接受的是責任、是勇敢、是挑戰(zhàn)。我首先要學會換位思考,盡
快從事務型的干部轉變?yōu)楣芾硇偷母刹。全面提高自己的綜合素質,對有關政策、法規(guī)鉆深研透,努力成為行家里手,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴
明、工作上創(chuàng)新。其次,我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒變的堤壩,戒驕戒躁,以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人,增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三,充分發(fā)
揮好自己的參謀助手作用,對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補臺不折臺”,做到講大局、講全局。在今后的'工作中,我將努力塑造愛崗敬業(yè)的奉獻者形象,精通業(yè)務的
進取者形象,廉潔從政的執(zhí)法者形象。
由于時間的關系,我的演講只能到此結束,我將在今后的實際工作中言行并重,以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判!
謝謝大家!
競職演講稿 篇3
各位領導、同仁:
你們好!今年,正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導,我競聘醫(yī)務科科長職務,我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:
1、服從醫(yī)院領導,完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務,提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,根據醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好?平ㄔO、科技興醫(yī),以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,加強業(yè)務學習,加快醫(yī)務人員知識的更新,提高醫(yī)務人員的競爭意識,以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的.進一步提高。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫(yī)院出盡每一分力。
謝謝大家!
XXX
20xx年4月15日
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委、同志們你們好!
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。
。ㄒ唬┍居腥藡故斓臉I(yè)務技能和深厚的理論功底。自參加工作,本人始終在基層第一線,能夠真誠地對待育齡群眾,把她們當作自己的兄弟姐妹,誠心誠意為她們服務,在上級業(yè)務主管部門組織的專業(yè)技能培訓中得到普遍好評。隨著社會的發(fā)展,信息化的趨勢在不斷加強。同時,引導計生工作的信息化也不斷加強,就我鎮(zhèn)計生工作情況看迫切需要新型人才的注入,而本人在信息化管理方面有較強的實力,經過近年來的計生工作也積累了一定的經驗。
。ǘ┍救擞休^強的事業(yè)心和責任感。財務管理專科畢業(yè)后,利用業(yè)余時間今年又通過自學考試,以優(yōu)異的成績畢業(yè)于內蒙古大學行政管理本科。工作四年如一日,勤勤懇懇做好本職工作,從不因自己是一名女同志而降低要求。
(三)我的工作設想。如果組織信任、同志們支持,讓我當選為計生專干,我將結合我鎮(zhèn)實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感,開展好以下工作:
1、協(xié)調好各方面的關系。主動向上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作,以提高我的業(yè)務水平和得到上級領導的`理解和支持;經常走訪先進單位和轄區(qū),進行業(yè)務上的交流和學習;經常走訪群眾,征求好的意見和建議,以融洽關系,方便工作。
2、進一步為育齡婦女服好務。做好政策宣傳工作,將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中,幫助育齡婦女選擇避孕、節(jié)育措施,讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育,繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢,幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續(xù)。3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時,做好全國流動人口信息交換平臺工作,使流入、流出人口信息準確、無誤的被所需單位采集。
如果這次競爭不上計生專干,我決不氣餒,我決心努力學習,發(fā)揚成績,克服缺點,迎接新的挑戰(zhàn)。
總之,雅鎮(zhèn)改革、創(chuàng)新需要我們來把握,今天能在這里與領導、同志們面對面地交流自己的思想,探討如何能在新形勢下搞好計生工作,我認為這是對我一次很好的考驗,這也是鍛煉我、轉變我的工作態(tài)度、工作作風和思想觀念的一個良好的開端。基于剛才所述的優(yōu)勢和初期打算,我相信,我完全有信心、有能力擔負起這一重任。請在座的各位領導及同志們給我一次考驗的機會。我一定會盡職盡力把工作干好,為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出應有的貢獻,為我鎮(zhèn)增光添彩。
我的演講完畢,謝謝大家!
競職演講稿 篇5
競聘上崗,選賢任能,使具有真才實學的員工在管理崗位上充分發(fā)揮作用,促進我公司的向前發(fā)展,這是公司充滿活力的崗位競爭機制。有競爭的意識,才有積極進取的精神不斷增強自己的才干,這是我應聘職務的理由。我將在公司各級黨政領導的直接領導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞和服務公司的中心工作,解放思想,開拓創(chuàng)新,講求實效,扎實工作,為經濟社會發(fā)展以及我公司的“三項制度”改革穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。對競聘崗位如何進行管理,在此,請允許我向大家談談我的觀點和工作設想。
目前,隨著網改工作的不斷深入推進,電力企業(yè)在農電管理方面面臨以下新問題:
、鞭r村低壓綜合線損率高。農電體改后,供電企業(yè)農電管理由臺區(qū)延伸到千家萬戶,原來由村組承擔的臺區(qū)變損、低壓線損和表損都移到供電企業(yè)。由于農村用電戶數(shù)多而散的特點,在管理和反竊電上難度加大,過去偷電偷的是村里的,村內還有人管,現(xiàn)在偷的是國家的,村內管的人少了或沒有了。偷用電者心安理得,管理者防不勝防。
、厕r電營銷基礎管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在推進農電管理體制改革的進程中,有的單位農電管理沒有及時整體跟進,有些環(huán)節(jié)仍然停留在傳統(tǒng)的粗放型管理模式上,一定程度上存在著崗位職責不明確、基礎資料不齊全、業(yè)務流程不規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據不真實、營銷分析不透徹等現(xiàn)象。全面構筑與農電管理體制相適應的統(tǒng)一、規(guī)范、科學的農電營銷基礎管理體系已十分突出地擺在我們面前。
⒊農電資產移交不清,安全管理風險大。根據國家政策規(guī)定,網改之前農村集體電力資產應無償移交給電力企業(yè),農電資產迅速增多。由于農村用電安全意識不強,隨著供電企業(yè)管電到戶,農電事故和法律糾紛必將成為供電企業(yè)面臨的一大難題。如何針對體制改革后電力產權、人權的延伸,調整原有的管理方法和手段,加強農電安全管理,合理規(guī)避安全風險,使農電安全管理水平在很短的時間內與主業(yè)接軌,促進城鄉(xiāng)電力一體化管理是擺在供電基層企業(yè)面前一個不容回避的問題。
、崔r電工隊伍整體素質有待提高、管理亟待規(guī)范。目前,盡管對農電工進行了擇優(yōu)聘用和崗位培訓,健全了管理制度和考核辦法,但由于過去長期對農電工松散管理,造成農電隊伍整體素質參差不齊,不能很好地適應農電管理工作的需要。受聘的職工子女也還有一個適應農村艱苦工作環(huán)境的過程,在一定程度上也影響了農電工隊伍的`穩(wěn)定。
針對以上存在的問題,要深入研究、共同探討、突出重點,改革創(chuàng)新,不斷提高農用電規(guī)范化管理水平。為此,我認為必須采取以下措施:
⒈強化內部管理,提高管理水平,不斷推進供電所規(guī)范化管理。一是要轉變觀念,加強領導,提高對加強供電所建設和規(guī)范化管理的認識。要制定好供電所規(guī)范化管理考核的工作規(guī)劃和年度計劃。要做好宣傳發(fā)動工作,讓廣大員工正確認識這項工作的目的和意義,把握好工作方向,工作力求扎實、穩(wěn)步實施,防止形式主義。二是按照《農村供電所規(guī)范化管理標準》,明確各供電所工作職責和崗位職責,建立并落實工作任務、工作內容、工作標準、工作流程和考核辦法,將供電所的營銷管理工作納入規(guī)范化管理軌道。三是積極推行縣鄉(xiāng)電力營銷“一體化”管理,建立統(tǒng)一、科學、規(guī)范的農村電力營銷體系,統(tǒng)一營銷業(yè)務管理,統(tǒng)一營銷業(yè)務流程,統(tǒng)一營銷資料標準,統(tǒng)一營銷制度考核。四是進一步加強供電所營業(yè)窗口和電工組的建設,本著經濟實用、科學規(guī)范、方便客戶的原則,創(chuàng)造條件,積極組建和改造供電所營業(yè)窗口、電工組。
⒉采取科學有效的管理手段,努力降低農村低壓綜合線損率。農村低壓綜合線損是反映農電管理水平的主要經濟指標,線損率的高低決定著電量、電費和差價收入的盈虧水平。要加強臺區(qū)的線損管理和考核,按月對臺區(qū)線、變損進行統(tǒng)計分析,嚴禁通過調整臺區(qū)定比和抄表時間來調整線損率。要加快農村戶表改造進度,農戶的電能計量裝置嚴格加封,要推廣使用具有防撬、防偽功能的封印。要長期開展營業(yè)普查活動,堅決打擊竊電行為,維護農村正常的供用電秩序。要加強線路通道的清理。要加強客戶表計來源管理、加快表計輪校、輪換。要加強臨時用電的管理,為便于客戶臨時用電需要,供電所可預備移動電能表和電料,方便客戶租用。要做好農村配變臺區(qū)負荷的監(jiān)控工作,對長期處于“大馬拉小車”的配變和季節(jié)性負荷變動大的配變,要有備用變壓器及時進行調整,想辦法把變損率降下來。
、侈D變觀念,強化服務,積極開拓農村電力市場。隨著農村經濟的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產、農副產品的深加工、農民生活用電等用電需求將會逐步轉變?yōu)槌掷m(xù)的用電增長,農村是一個長期的、潛在的廣闊用電市場。必須緊貼客戶,不斷改進農電管理手段和方法,努力提高農村供電質量和服務水平,積極引導農村電力消費,有效開拓農村用電市場,要通過提高供電可靠性和電壓合格率,降
低農民實際電價水平,讓家用電器盡早進入農民家庭,積極刺激和引導廣大農民用好電、多用電。進一步深化供電承諾服務,合理簡化用電報裝手續(xù),繼續(xù)加強供電所營業(yè)窗口和農電工隊伍的規(guī)范化建設,設置報修服務電話,將優(yōu)質服務工作向農村用電市場延伸。
⒋強化宣傳教育,實現(xiàn)電力法規(guī)和用電知識普及化。采取會議、報刊、電臺、宣傳欄、標語牌、宣傳車等多種形式,廣泛進行農村安全用電知識和電力法規(guī)宣傳,普及安全用電知識,不為增強全民保護電力設施意識,提高安全用電水平,逐步實現(xiàn)供電法規(guī)和用電知識普及化。
、捣e極抓好農村電費的回收工作。針對農村用電戶數(shù)多而散的特點,在農村電費回收工作上,各單位要主動與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村協(xié)商,爭取他們的大力支持,積極推廣“定點定時定人”收費制。反對簡單依靠停電催收欠費的做法。在確實要采取停電催費的情況下,要嚴格按照規(guī)定程序,事先書面通知用戶,避免引起不必要的法律糾紛。同時要創(chuàng)造條件積極嘗試農村金融機構代收電費、電費儲蓄等便捷先進的收費方式,推動電費收費方式多樣化,方便農村客戶交納電費。⒍切實加強農電工管理,不斷提高農電隊伍整體素質。農電工是農電管理的基礎力量,是供電企業(yè)實現(xiàn)“四到戶”服務的主體,提高農電規(guī)范化管理水平關鍵在于有一支高素質的農電工隊伍。要堅持“以人為本”的原則,定期組織業(yè)務學習和技能培訓,加強職業(yè)道德建設,不斷提高電工的業(yè)務能力。要繼續(xù)加強指標考核,將指標量化,責任到人,獎懲到人。通過采取各種措施努力將農電隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規(guī)軍。
公司領導,同志們,以上我提出的工作措施是否得當,歡迎提出批評指正?傊,不管這次競聘的結果如何?我都服從公司各級黨政領導的直接領導,緊緊圍繞和服務公司的中心工作,為我公司的“三項制度”改革穩(wěn)步發(fā)展做出自己積極的貢獻。
我的演講完了,謝謝大家。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位同事 :
大家好!
我要競聘的是人教科副科長職位。
首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年歲,年參加工作,中共黨員,大專學歷,本科在讀。年5月,由州物資開發(fā)公司調入我局,原任 公司副經理。
下面,我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自年以來,我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經驗,并在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領導對我的信任,抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。年,我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:
一是當好科長的參謀與助手,認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓工作做到缺什么,補什么;學有所用,學有所長。同時,從長遠角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干,使之成為稅務理論、計算機應用方面的'師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高,以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設,提高基礎資料的計算機管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質,避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網投入使用后,人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,及時、準確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作,為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。
六是要通過學習,不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標準、嚴要求,以適應時代發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標,無論競聘結果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重擔,在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學習不斷完善自己。
我的演講結束了,謝謝大家!
競職演講稿 篇7
各位同學:
你們好! 我的競選目標是文娛委員。
實不相瞞,對這一最“高”級別的“文藝部長”一職我是垂涎已久,因此,我今天走上講臺,不是湊湊熱鬧,而是有備而來。我自信,我的競爭優(yōu)勢是無人能比的 我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員,有著“從政”的豐富經驗。記得在小學三年級時,為迎接我縣撤縣建市,學校要求每班出幾個節(jié)目。我組織全班同學積極投入,排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺,過年了》,贏得了一致好評,我也因此而獲得“最佳小導演”稱號。初中階段,我所組織的“詩朗誦”活動獲學校評選的一等獎。好漢莫提當年勇,而今勇氣勝當年。當然,會唱歌不一定就能當好文娛委員。那么下面就請各位聽聽如果我當上文娛委員將采取的幾大措施。我將在競選成功后發(fā)表就職競職演說的第二天,在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”,及時向大家報道歌壇、影壇新動態(tài)、新信息,介紹歌星、影星的軼聞趣事。我將在重要的節(jié)日里,組織主題鮮明、風格獨特的聯(lián)歡晚會,讓大家盡情盡興,以松弛一下平時繃得過緊的神經,調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”,或讓未來歌星過把癮,或讓準笑星幽他一默,或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許,我還準備搞個小型的“文藝沙龍”,不定期地切磋藝事。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的,實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議,及時反映對班級“文化生活”的意見,并根據合理的意見不斷改進工作 總之,我會讓每一個同學明顯地感到,自從我當上文娛委員后,班級的藝術氣氛明顯變得濃厚了,大家的學習生活也不再是枯燥無味的了:“不一樣,不一樣,就是不一樣!蔽覍⒂米约旱膶嶋H行動證明我當文娛委員就是“無可替代”。
同學們以前常說:“窗外的`世界很精彩,里面的我們很無奈!蹦銈內绻x我當文娛委員,我一定會改變它為“窗外的世界很精彩,窗內的生活也多彩”。當我全面實施我的“施政綱領”時,“請為我喝彩”!?明智的你,請投出明智的一票!謝謝!?毫不空洞。小學和初中階段擔任過文娛委員,排演過好節(jié)目,獲過嘉獎,既有“從政”經驗,又不乏文藝才華。這種優(yōu)勢有幾人能夠擁有?這樣“現(xiàn)成”的“文藝領導”人才到哪里去找?對“選民”承諾的幾大措施無一不體現(xiàn)了競選者是個地地道道的內行,確實“就是不一樣”。整篇競選演講辭給人的感覺是:確有文采。諸如“資源共享”、“施政綱領”、“切磋藝事”、“斯芬克斯之謎”、“文藝沙龍”等詞語,或大詞小用,或顯示文藝本色;“過把癮”暗用電視劇名,“不一樣,不一樣,就是不一樣”乃妙移廣告詞;至于連用“精彩”、“多彩”、“喝彩”,則更是異“彩”紛呈,表現(xiàn)出競選者“無可替代”的優(yōu)勢,足見“有備而來”確非空話。
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