辦公室主任就職演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的辦公室主任就職演講稿，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任就職演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　此次xx公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

　　首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

　　辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

　　以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

　　1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的'工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。

　　2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。

　　3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

　　4、事務(wù)管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。

　　6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

　　7、組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。

　　以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

辦公室主任就職演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家下午好！

　　今天有機會站在這里展現(xiàn)自我，參加辦公室主任競聘演講，我很高興，也很激動，首先要感謝組織對我多年的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對我的認可，也要感謝各位同事的支持，作為一名對辦公室事業(yè)充滿熱愛、對組織工作無比忠誠的人，我把這次演講當做單位對我的考驗，當然，競聘上崗，有上就有下，上固可賀，但也不沾沾自喜，下也無悔，唯將繼續(xù)努力，不氣不餒，但我堅信，伴隨著今天的競職演講，下次將是我的就職演講。再次對在場的各位表示感謝。

　　首先向在座的'各位簡要匯報我的個人經(jīng)歷；進入單位工作以來，眾所周知，黨委辦公室是綜合辦事機構(gòu)，直接或間接參與領(lǐng)導(dǎo)活動，具有參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、督察服務(wù)等基本職能，在全局工作中起到傳上達下、溝通、協(xié)調(diào)各方的重要作用，如何緊密圍繞黨委工作重心，確保黨委政策快速、有效落實，進一步提高工作水平和服務(wù)能力、效率，是黨委辦公室無可回避的問題，如果我有幸競聘成功，我將采取以下幾點措施，提高辦公室的工作水平、工作效率，為各方的溝通、協(xié)調(diào)搭建最佳平臺，為單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　一、明確黨委辦公室工作性質(zhì)

　　黨委辦公室是處于黨委中心工作及聯(lián)系、協(xié)調(diào)其他職能部門的重要綜合部門，承擔(dān)著貫徹落實黨委的中心工作及目標任務(wù)的重要職能，處于較高的工作層次，對工作水平要求更高，事務(wù)比較繁忙，面對大事、急事、瑣事要統(tǒng)籌安排，合理有序，注意辦事節(jié)奏、細節(jié)，防微杜漸，確保各項事務(wù)順利進行，出現(xiàn)任何小的差錯都可能造成大不利的被動和較壞影響。處理各項任務(wù)的謹慎、細致、負責(zé)的態(tài)度要貫穿始終，才能保證將工作清楚無誤做好、做到位、落到實處。

　　二、加強責(zé)任意識教育

　　黨委辦公室的責(zé)任教育，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求開始，并立足本職工作適時開展責(zé)任警示教育，深切領(lǐng)會各項工作的利害得失，深入分析因責(zé)任心不足導(dǎo)致的工作失誤及造成的影響，同時定期地開展責(zé)任教學(xué)講座，讓自覺負責(zé)任、勇于擔(dān)責(zé)成為一種習(xí)慣。

　　三、完善督查機制

　　辦公室下屬各職員要建立嚴格考核、評比制度，注意督查工作中存在的問題和不足，各員工要制定基本的工作計劃、定期書寫工作心得及得失、定期匯報工作，以便及時了解員工工作能力及部門問題，也為今后的工作積累豐富的資料，創(chuàng)建職員之間相互學(xué)習(xí)、借鑒、交流的平臺，切實將每一名員工的日常工作進行量化比較，定期公示考核評比表，力爭對每一名員工工作做合理評價，讓員工信服。

　　四、加強員工、領(lǐng)導(dǎo)間的凝聚力建設(shè)

　　在辦公室內(nèi)部建立競爭機制的同時，更要加強員工間的團結(jié)互助工作，防止員工間的勾心斗角現(xiàn)象出現(xiàn)，要在明確責(zé)任，細分工作的基礎(chǔ)上，著重強調(diào)團結(jié)與合作，促進工作人員之間的有效溝通、交流、分享工作經(jīng)驗，同級之間、上下級之間也要加強合作，做到相互信任、相互支持、相互配合，遇事多商量、多溝通，從而創(chuàng)造和諧積極的單位工作環(huán)境，全面提升辦公室的工作水平、服務(wù)能力建設(shè)，使單位發(fā)展迎來輝煌燦爛的明天。

　　最后，我知道，人生旅程并非一片坦途，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，無論這次競爭上崗成功與否，我都不會放棄昂揚奮飛向上的翅膀，找出自身的不足，立足自身做好本職工作，繼續(xù)堅持勤奮學(xué)習(xí)而不放松，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。

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