家文化演講稿范文怎么寫

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的家文化演講稿范文怎么寫，希望能夠幫助到大家。

家文化演講稿范文怎么寫1

尊敬的高書記、田書記、范老師、各位導員老師，親愛的同學們：

　　晚上好！

　　通過上屆學生會主席李輝學長和本屆學生會主席的曾樂樂的發(fā)言，我想大家對學生會基本工作已經(jīng)有了大體的了解，在此我就不再過多闡述。接下來，我想借這個機會，著重跟大家交流一下咱們學生會的主流文化——家文化。

　　“家文化”是在上屆主席團提出，本屆主席團高度重視的，出現(xiàn)在我們學生會的一種新文化。

　　何謂“家文化”“家文化”是指在學生會這個大家庭，以友愛為基礎的，以忠誠來維系的，具有凝聚力和競爭力的和諧文化。在學生會這個大家庭里，院領導、書記，團委老師，各年級導員是家長，主席團成員、各部部長、副部長是兄長，各部干事是成員。遵循這么一種運作法則：家長真心關愛家庭成員，家庭成員以感恩之心回報家庭，整個大家按照一定的家規(guī)，秉承優(yōu)良家風，共創(chuàng)家業(yè)，繁榮我家。

　　下面我介紹一下“家文化”的三個方面：

　　一、家有家規(guī)：無規(guī)矩不成方圓，一個組織有一個組織的紀律，學生會也不例外。遵守學生會制定的各項紀律，維持學生會運作的良好秩序，是作為家庭成員所應盡的基本義務。

　　二、家有家風：家風是全院同學對我們印象的`一種外在體現(xiàn)，換言之，我們以怎樣一種形象展現(xiàn)在全院同學面前。永記我們這個家的宗旨“團結、務實、服務、創(chuàng)新”，以謙遜、平易近人的態(tài)度投入到我們的工作中，是維系良好家風對每個成員的基本要求。

　　三、家有家樣：成員之間團結互助，上下級之間見面文化，學生會這個大家庭的一百多名成員擰成一股繩，上下一心，互尊互敬，各成員通過努力將我們的學生會打造成一個團結的團隊，一個具有無比凝聚力和競爭力的團隊。

　　最后，作為眾多兄長的一員，再次對各位家庭新成員的到來表示歡迎和祝賀！

　　我們永遠是相親相愛的一家人！

家文化演講稿范文怎么寫2

各位領導、同事，大家好！

　　我即將演講的題目是：家文化。

　　站在歷史的海岸漫溯那一道道歷史溝渠：家文化正是如此。成，如朗月照花，深潭微瀾，不論順逆，不論成敗的超然，是揚鞭策馬，登高臨遠的驛站；敗，仍滴水穿石，匯流入海，有窮且益堅，不墜青云的傲岸，有“將相本無主，男兒當自強”的倔強。榮，江山依舊，風采猶然，恰滄海巫山，熟視歲月如流，浮華萬千，不屑過眼煙云；辱，胯下韓信，雪底蒼松，宛若羽化之仙，知退一步，海闊天空，不肯因噎廢食。這便是“家文化”。

　　“家文化”體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化最最突出的一個特征。從微觀層面來看，中國人比較注重家，把家看作工作、生活的中心和精神堡壘，他們有著相同的血緣、有共同的行為、共同的利益、共同的信仰、家族的親情。這便是“微觀方面”的家文化。

　　“家文化”滲透到社會、經(jīng)濟、政治、意識形態(tài)等方面，習慣上我們都在X一個時候將我們歸屬于X一個團隊，從中找到自己家的感覺，并以此劃分榮譽、利益。這便是“宏觀方面”的家文化。

　　在鐵城家文化的影響下，我，在成長。

　　記得第一天來到公司的時候，部門領導就告訴我，公司無小事，要用積極的態(tài)度去對待每一件事情。每天清晨來到公司的第一件事情，就是走向機房，先和我那些老朋友們打個招呼，打上一盆清水，浸濕一塊抹布，為他們擦去一天的灰塵，在我眼中他們，是有“生命”的，只要你對他們奉獻，他們必定會給你回報，只有以積極地態(tài)度去對待他們，才能為一天的工作帶來穩(wěn)定的運行。

　　有了積極地態(tài)度，更要有嚴謹?shù)淖黠L。前些天，整合信息化盤點表的任務分配給了我，在我看來，是多么小的一件事。建立統(tǒng)計表，剪切復制和粘貼各個盤點表的數(shù)據(jù)，匯總，半天的時間就完成了。提交，領導審核，本以為大功告成的我，卻遭到了領導的嚴厲批評，數(shù)據(jù)沒有以圖表的形式直觀反映出來，匯總沒有給出改進建議等等，就這樣，在修改中總結積累，在積累中得到歷練，鐵城這個大家庭，是你激勵了我嚴謹?shù)淖黠L，我將時刻銘記。

　　團結高效的團隊，也是我們鐵城家文化的培養(yǎng)對象。在工作方面，我與同事相互配合，不論工作的輕重，不論工作的緩急，都能高效率的完成信息化工作，這便是我們家文化的團隊合作精神；在生活方面，我參加了鐵城組織的'所有活動共計7次，親身感悟到了鐵城家文化的素養(yǎng)，正是這團結高效的團隊，才有了我們鐵城今天的輝煌。

　　然而，沒有“互助”，各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙；沒有“創(chuàng)新”，墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。這些都是我們鐵城人永遠不會沾染的。而我們擁有的是“忠誠國家，維護企業(yè)，敬業(yè)愛崗，上進樂學，科學公正，守法遵約，熱情服務，清正廉潔，開朗正直，團結和諧，儀表端莊，爭做英杰”的行為準則。

　　今天，年輕的我們，在“家文化”的理念下正在發(fā)揮著“誠信、嚴謹”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“團結、爭先”的崇高品質。而我，今方少年，在“家文化”的理念下，理應展翅高飛！

　　我的演講完畢，謝謝大家。

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