感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿

　　通過(guò)對(duì)演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。在當(dāng)今社會(huì)生活中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編整理的感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同仁們：

　　大家好!

　　我是xxxxxx，很榮幸這次能夠給大家?guī)��?lái)這次的演講。雖然我只是一名普通的員工，但是在工作上我也是一直從未有過(guò)松懈，始終努力工作為公司做出著自己的貢獻(xiàn)。不管是經(jīng)歷了什么外界因素的原因都沒(méi)有影響我每天認(rèn)真工作的態(tài)度。因?yàn)槲抑�道一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理，我作為公司的一名員工，領(lǐng)著公司的薪水，我就有義務(wù)為公司做出貢獻(xiàn)，為公司的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下，我們能夠有著這么好的一份工作，有著豐厚的薪水，我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那么這一切我們想要得到的都沒(méi)有那么容易，我們需要付出多幾倍的努力才有可能得到我們現(xiàn)在能夠得到的一切。也正是因?yàn)楣�司的存在，�?duì)于我們這些員工來(lái)說(shuō)是一份保證，能夠讓我們安心工作不用管其他的就能夠過(guò)好自己生活的保證。

　　在我剛剛來(lái)到這里的時(shí)候其實(shí)我也是和很多新來(lái)的員工一樣，對(duì)這里的一切都非常的陌生，有些迷茫的不知道該怎么辦。但是很慶幸我遇到了一群很好的同事，在我剛剛來(lái)都這里的時(shí)候就一直幫助著我，不管是工作上，還是生活上，大家都會(huì)為我提出建議。我很感謝公司給了我一個(gè)來(lái)到這里工作的機(jī)會(huì)，如果不是因?yàn)楣�司的�?huà)，我想我和很多人都不會(huì)有所交集。在工作時(shí)遇到哪些開(kāi)心的事情我會(huì)感恩公司，在我的生活隨著我在公司薪水的提高不斷變得更好的時(shí)候我會(huì)感恩公司。感恩其實(shí)并不是什么難以說(shuō)出口的事情，是一個(gè)很好很值得提倡的美德。更何況在古代這樣的事情更是多如牛毛，多少人因?yàn)樽约褐鞴�的認(rèn)同，一直在內(nèi)心感恩，并為之赴湯蹈火。

　　而我們接受著公司的薪水，感恩公司并且為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)是應(yīng)該的，也是作為一名員工最基本的。我也很感恩領(lǐng)導(dǎo)在我來(lái)到這里還什么都不懂，經(jīng)常把事情搞砸做錯(cuò)的時(shí)候，并沒(méi)有責(zé)罵我，而是好言相勸，讓我沒(méi)有感受到太過(guò)難受也明白了自己的問(wèn)題。也感恩當(dāng)初來(lái)到這里面試的時(shí)候，面試我的員工也相信我能夠適應(yīng)這份工作，能夠很好的加入成為這個(gè)大家庭的其中一員。感恩公司我一直認(rèn)為是很有必要的，只有這樣的一個(gè)氛圍和工作環(huán)境才能夠讓我們更好的工作，更好的為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　此時(shí)此刻，我倍感榮幸，因?yàn)樽约嚎梢哉驹谶@里，向所有的公司的成員訴說(shuō)自己的感恩，也很開(kāi)心自己可以站在這里演講，我是在20xx年xx月來(lái)到公司的，距離現(xiàn)在不算很久，也不算短，之所以能夠在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候站在這里，今天的我，此時(shí)此刻的我，都是離不開(kāi)公司對(duì)我的栽培和照顧的，所以我對(duì)公司心存感恩，對(duì)于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報(bào)的，所以也正是因?yàn)檫@樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來(lái)更多的利益，用自己的付出來(lái)為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，也只有這樣才能更好的回報(bào)公司。

　　從我們剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，我們還什么都不懂，不管是對(duì)于公司的企業(yè)文化還是對(duì)于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容，我們都是在進(jìn)入公司之后，在公司對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)之后，我們才得以可以完成一些簡(jiǎn)單的工作，也是因?yàn)橛泄�司這樣一個(gè)好的平臺(tái)，我們才可以有機(jī)會(huì)在工作的過(guò)程當(dāng)中，更好的完善自己，更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力，所以很多的時(shí)候，公司不僅僅對(duì)于我們有很好的知遇之恩，也對(duì)我們而言，給我們帶來(lái)和提供了很多的有利的條件。

　　各位同事們，不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么，是為了更好的完善自己，還是說(shuō)只是單純的為了自己的生活，為了經(jīng)濟(jì)的來(lái)源也好，為了自己精神的充實(shí)也罷，我們都需要將自己的工作好好的完成，我們也應(yīng)該對(duì)公司，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都心懷感恩，也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，也應(yīng)該感謝公司同事對(duì)我們的幫助，所以不管是因?yàn)槭裁礃拥年P(guān)系，什么樣的原因，讓我們相聚在這里，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力，這些都離不開(kāi)公司，離不開(kāi)公司所有的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，我們不管是怎么樣，都應(yīng)該懂得感恩公司，感恩公司的知遇之恩，感恩公司的培養(yǎng)。

　　我個(gè)人也覺(jué)得最好的感恩公司的辦法，就是在自己的工作當(dāng)中更好的完成自己的工作，用自己的努力付出給公司帶來(lái)更大的利益和價(jià)值就是回報(bào)公司，感恩公司最好的方法，所以，各位同事們，在之后的工作當(dāng)中，我們一起加油努力吧，一起為公司的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的一份力量吧。

　　謝謝大家!

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿3

　　作為xxxxxx的員工，我們每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè))，看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個(gè)小字：健康、家庭、事業(yè)，我時(shí)不時(shí)的會(huì)靜下心來(lái)想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來(lái)越快，已經(jīng)很少有時(shí)間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書(shū)了。隨著社會(huì)的發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢(qián)”，為了物質(zhì)享受的欲望。

　　每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)字時(shí)，心里都會(huì)有感觸，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無(wú)限極倡導(dǎo)的三平衡。

　　生活是一個(gè)整體，健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展。

　　健康是生命的支柱，沒(méi)有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩。家是生命的歸宿，沒(méi)有家庭，就會(huì)失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼。

　　事業(yè)是生命價(jià)值的體現(xiàn)，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶，沒(méi)有事業(yè)，家庭和健康就會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。

　　這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的`定位，我覺(jué)得可以把它們想象成一個(gè)天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓?huà)：人生的所有財(cái)富和名譽(yù)是無(wú)數(shù)個(gè)“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒(méi)有這個(gè)“1”“0”。

　　可以代表你所擁有的車(chē)子,房子,金錢(qián),地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

　　能夠加入無(wú)限極大家庭是非常幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬(wàn)戶(hù)千家，這一點(diǎn)，從我們平時(shí)的工作中，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)的放大，公司的健康理念正在被越來(lái)越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng)。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財(cái)富，重視每一位員工的利益，從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”。

　　公司組織了大量的員工活動(dòng)，比如我們的康樂(lè)活動(dòng)，萬(wàn)步行活動(dòng)，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得驕傲和自豪的地方。再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè)，每個(gè)人都想工作快樂(lè)，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會(huì)中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時(shí)間緊缺、分身乏術(shù)的感覺(jué)。于是很多時(shí)候，我們可能覺(jué)得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹(shù)立這樣一個(gè)信念：我們可以?xún)烧呒骖�，不必放棄其中一�?xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo)。

　　從個(gè)人的切身體會(huì)出發(fā)，我覺(jué)得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程，它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則，不是一個(gè)量化的指標(biāo)，并不是說(shuō)我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成，就是平衡了。這個(gè)平衡應(yīng)該是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人情況不同。

　　最簡(jiǎn)單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級(jí)，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功、收入、地位、財(cái)富、資產(chǎn)，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來(lái)定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺(jué)，家庭成員的感覺(jué)，我們做出的貢獻(xiàn)，我們自身的成長(zhǎng)。針對(duì)自己真正的需求，做出選擇，就會(huì)有良好的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)家人，面對(duì)工作，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。

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